Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

CENTRO TECNOLÓGICO DEL MOBILIARIO – REGIONAL ANTIOQUIA

INSTRUMENTO LISTA DE CHEQUEO

1. DATOS GENERALES

Nombre de la Competencia (s): Fecha Aplicación Instrumento

Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las Día Mes Año
funciones de la unidad administrativa.
Nombre del Resultado (s) de Aprendizaje (s):
Ejecutar las actividades relacionadas con el talento humano de acuerdo con los
requerimientos y las funciones de la unidad administrativa. JUICIO DE LA EVALUACION

Nombre Evidencia (as) de Aprendizaje (s): AUN NO

APROBADO
APROBADO
Video sobre selección de personal

Instructor: Ficha:
Aprendiz: Programa:

2. DESCRIPCIÓN DE EVALUACION

Presentación y comentarios sobre el video.

3. ESTRUCTURA DE LA GUIA
DESEMPEÑO
No. de MÁX. OTRO PUNTAJE OBTENIDO
VARIABLES E INDICADORES
Orden SI %
1 Elabora y prepara el video para evitar contratiempos en la 25%
entrega.
2 Logra las expectativas con su tema y explica correctamente las 25%
inquietudes de sus compañeros.
3 Demuestra buen dominio del tema 25%
4 Responde preguntas y hace cierre
25%
4. EVALUACION

OBSERVACIONES: Para aprobar la evidencia el mínimo de puntos a obtener es de 70.

RECOMENDACIONES:

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INSTRUCTOR: Nombre y firma APRENDIZ: Nombre y firma