FICHA DE PROGRAMAS - TRASLADO ANTICIPADO DE REDES DE ACUEDUCTO Y

ALCANTARILLADO PARA LA PRIMERA LÍNEA DEL METRO DE BOGOTÁ

Contratista: CONSORCIO ZINZANJA BOGOTÁ_ No. Contrato: __1-01-25500-1486-2019___

Grupo: ___4____ Trazado comprendido entre: __DESDE LA AV PRIMERA DE MAYO CLL
68 HASTA AV CARACAS CLL 76
NOMBRE DEL PROGRAMA: SISTEMA DE VIGILANCIA CÓDIGO: MMSST -001
EPIDEMIOLÓGICO
SUBPROGRAMAS:
7.7.6.1.5 RIESGOS RADIACIONES ULTRAVIOLETAS

1. OBJETIVO GENERAL:
Implementar un programa que permita a la empresa controlar y disminuir la incidencia de accidentes
de trabajo y enfermedades laborales ocasionadas por factores de riesgos bajo las radiaciones
ultravioletas.

Para la implementación de medidas preventivas se realizara un control en la población expuesta para

una eliminación o control en los factores de riesgos, realizando seguimientos a estos, focalizados al
cuidado de la seguridad y salud de los trabajadores.

2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: (Máximo 3)

1. Crear actividades para el cuidado de los trabajadores en la prevención de radiaciones
ultravioletas.

2. Involucrar a las áreas técnica, social y ambiental en el COPASST.

3. Concienciar a la población trabajadora en los riesgos de las radiaciones y su prevención.

3. METAS: (Máximo 3)
1. Prevenir enfermedades ocasionadas por las radiaciones en la población que labora en el
consorcio

2. Realizar un seguimiento adecuado casos positivos y sospechosos, midiendo frecuencia y

severidad de las patologías relacionadas.
3.Evitar la progresión de los casos presentados y diagnosticados en los trabajadores, en un 1% de
la población del consorcio ZINZANJA BOGOTÁ.
4. INDICADORES.
4.1.INDICADORES CUANTITATIVOS:

# de incapacidades generadas por mes por E.L (ENFERMEDAD LABORAL) Ó E.G

(ENFERMEDAD GENERAL)
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1. # de casos nuevos /el # de trabajadores *100.000 = bajo resolución 0312 de 2019 = incidencia
en todos los SVE

2. # de casos nuevos + # casos existentes/# de trabajadores *100.000= bajo resolución 0312 de

2019= prevalencia en todos los SVE

3. # total de accidentes sucedidos en el periodo/ # de trabajadores*100= frecuencia de

accidentes= resolución 0312 de 2019

4. # de días de incapacidad total de accidentes/# de trabajadores*100= resolución 0312 de 2019

5. # enfermedades de piel/ trabajadores afectados

4.2.INDICADORES CUALITATIVOS:

1. # trabajadores aprobados/trabajadores capacitados

2. Sugerencias COPASST.

5. ACTIVIDADES DEL PROYECTO QUE GENERAN IMPACTOS/RIESGOS. .

Actividades que generan impactos/riesgos para manejar con este programa, en la etapa
preliminar/planeación:
1. Reuniones de inicio de obra, comités, recorridos de obra.
2. Reuniones de inicio de obra y recorridos
 Actividades que generan impactos/riesgos para manejar con este programa, en la etapa de
ejecución.
RENOVACIÓN DE LAS REDES LOCALES DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO
SANITARIO Y PLUVIAL, EN OBRAS ANEXAS DE LA LOCALIDAD
1. Instalación de tubería, redes locales: radiaciones no ionizantes.
2. Excavaciones, topografía, recorridos de obra inspecciones.
3. Tránsito de vehículos maquinaria y paleteo.
4. Manejo de tubería, herramientas de mano, traslado de material en carretillas Radiaciones no
ionizantes.
5. Instalación de tubería, inspecciones de pozos, sumideros, Radiaciones no ionizantes.
6. IMPACTOS/RIESGOS A MANEJAR CON EL PRESENTE PROGRAMA.
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DESCRIPCIÓN IMPACTO/RIESGO VALORACIÓN

Aceptable con control especifico
Alteraciones en el sistema termorregulador,
calambres, deshidratación, fatiga, problemas en el
sistema respiratorio y en la piel, caídas, tropiezos,
insolación
Cansancio, fatiga, estrés, cefaleas, migrañas, Aceptable con control especifico
desmotivación, irritabilidad

7. TIPO DE MEDIDA DEL PROGRAMA/SUBPROGRAMA

Prevención x Mitigación x Corrección Compensación

8. POBLACIÓN BENEFICIADA:
Usuarios y comunidad Medios y Gobierno local Trabajadores del x
Colectivos de contratista
Comunicación
Organizaciones sociales Academia/ Otro Proveedores del
Investigación contratista x
9. ACCIONES A DESARROLLAR:
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9.1.Actividades que integran el programa/subprograma

Características de las actividades

1. Determinar áreas/secciones y poblaciones: las características de este se determinan a través
del perfil sociodemográfico y cargo el cual el funcionario va a desarrollar, este se mantiene en
constante monitoreo en la prevención de las radiaciones ultravioletas, la periodicidad de estos
es una vez al año por exámenes periódicos, de egreso y de ingreso, adicional a esto se le solicitar
a cada persona su chequeo anual por medio de EPS.

2. Identificación de áreas o líneas de prioridad: Se debe realizar un listado de grupos

homogéneos los cuales se determinen por listado de las tareas de ejecución donde más se
realicen, el tiempo de exposición y el grado de afectación a la salud.

3. Ausentismo: En este se realizará una verificación puntual por medio de indicadores mensuales
donde se mira la mortamorbilidad.
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10. LUGAR DE APLICACIÓN DEL PROGRAMA/SUBPROGRAMA

CONSORCIO ZINZANJA BOGOTÁ 1-01-25500-1486-2019, aplicará todos estos programas al

personal operativo y administrativo.

11. PERSONAL NECESARIO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PROGRAMA/SUBPROGRAMA
11.1 Personal profesional

Profesión Experiencia Cantidad Dedicación

%

ING-SST PROFESIONAL CON 1 AÑO 1 100

ASESORÍA ARL PROFESIONAL CON 1 AÑO 1 100

COPASST PROFESIONAL CON 1 AÑO 1 100

11.2. Personal no profesional

Perfil Experiencia Cantidad Dedicación

%

12. NECESIDADES DE COORDINACIÓN CON OTROS COMPONENTES (Ambiental,

Social, SST, Arqueológico y Técnico – ingeniería civil)

Componente Acciones de coordinación. Diligencie una por cada fila.

RRHH Verificaciones de aval de ingreso del personal, activación de los

programas del SVE

Social N.A
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TÉCNICO Definir y socializar con el jefe inmediato cualquier tipo de

restricción y compromiso de proceso por EPS O ARL según el
caso.

13. MECANISMOS DE CONTROL O REGISTROS: ENTREGABLES

Actividad Tipo de soporte o fuentes de verificación

Verificaciones de condiciones de salud realizados Examen de IPS (certificado de compromiso

por la IPS trámite por EPS O ARL SEGÚN EL CASO).

activación de SVE especifico en radiaciones Entrega de carta donde solicita exámenes por
ultravioletas EPS

Colocar datos en matriz SST Indicadores

COPASST Planes de acción para mejorar condiciones

PLAN DE TRABAJO SG-SST Inspecciones de las áreas de trabajo, maquinas,

equipos y reportes oportunos.

Reporte de condiciones inseguras y actos Tarjeta con novedad.

inseguros

Entrega de EPP, protección solar e hidratación Inspecciones de obra.

14. MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA: (sólo aplica para

componente social)
N.A

15. RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN

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Ítem Contratista de obra/diseño Contratista interventoría

Nombre de la empresa CONSORCIO ZINZANJA CONSORCIO REDES
BOGOTÁ INTERMETRO
Número de contrato 1-01-25500-1486-2019 1-15-25500-1492-2019

16. APROBACIÓN DEL PROGRAMA (firma y datos completos):

______________________________________
_____________________________________
Líder Componente _SST____ del Contratista
Nombre: PAOLA FIGUEREDO_____________
Cargo: PROFESIONAL SST ______________
Fecha: 22-09-2020______________________
Líder Componente SST Interventoría
Nombre: Sebastián Concha Beltrán
Cargo: Profesional SST
Fecha: 23-09-2020

______________________________________
Líder de la EAAB-ESP
Nombre: ____JOHN JAIRO NAVARRO PAVA___________
Cargo: __PROFESIONAL SST _____________
Área: _DIRECCION DE SALUD TAR METRO_____________
Fecha: ___13-11-2020______________________________

(1). Se debe escribir: SIGLA - número consecutivo de cada uno de los programas que integran el
componente.
MEDIDA DE MANEJO AMBIENTAL = MMA
MEDIDA DE MANEJO SOCIAL = MMS
MEDIDAD DE MANEJO ARQUEOLÓGICO = MMAR
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MEDIDAD DE MANEJO SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO = MMSST

MEDIDAD DE MANEJO DE TRANSITO = MMT
MEDIDA DE MANEJO GESTIÓN DEL RIESGO = MMGR