Estrategias para el

acompañamientopsicosocial y el
cuidado de los equiposen contexto de
violencias.

Carolina Ayala Rojas

Laura Victoria Aldana
María Camila Barrera Gutiérrez
Nubia Lara
Omaira Alejandra Quiroga
María Alejandra Rodríguez Buitrago
Yuli Maritza Espinosa Albarracín
Dimensión política
del enfoque
psicosocial
Permite comprender que quienes acompañan procesos de
reivindicación de derechos y abordaje de daños
psicosociales, desde este rol, hacen parte del contexto en
cuestión, inciden en él y, al mismo tiempo, se ve influidos
por este.
las personas acompañantes
desarrollan labores de alto riesgo
pues son quienes asumen las
narrativas de dolor y sufrimiento,
además de enfrentarse a contextos
donde la violencia sigue presente
 informe...
El
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Burnout
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“un estado de fatiga o frustración

que aparece como resultado de la
devoción a una causa, a un estilo de
vida o a una relación que no produce
las recompensas esperadas”
Cuídate,
Cuídame,
Cuidemonos...
Desgaste profesional: Cansancio, sueño, perdida de
interés, aumentó de desmotivación, culpa, fantasía
de cambio de trabajo, aburrimiento, etc.

"no se cura tomando vacacciones"

Comprensión del fenómeno ->
Desgaste profesional y agotamiento
profesional o burnout

Contaminación temática

Traumatización vicaria

Traumatización de los equipos

Cambia de dinámica.
Autocuidado y cuidado de los equipos:

Estrategias de autocuidado en distintos niveles: nivel

individual, de equipos, institucional, de redes.

https://jamboard.google.com/d/1ThBp08CkOOTU4eAU9xDLma-gfS0ILBL_FuvjxGnD2Sg/viewer?f=0
 Cuidado de los equipos
*Condiciones mínimas de resguardo
*Facilitar y asegurar espacios de vaciamiento y descompresión
cotidiana/estructurados.
*Compartir la responsabilidad de las decisiones y acciones
riesgosas.
*relaciones de confianza
*Estilos y relaciones de liderazgo democráticos
*Estilos de supervisión protectores y fortalecedores de los propios
recursos
*Fomentar la resolución no confrontacional de conflictos y
diferencias
*Registro y visibilización de la traumatización
*Generación de espacios protegidos
*Comunidad ideológica
*Rituales de incorporación y de despedida
Conclusiones

01 Profesionales como parte del

contexto

02 Desgaste y agotamiento debe ser

comprendido como el daño
producido por la exposición regular
a narrativas de violencia y de dolor
contrastadas con escenarios de
impunidad

03 El cuidado como condición que

garantiza el derecho a condiciones
dignas de trabajo
Conclusiones
04 Es preciso politizar las emociones y no
satanizarlas, darles cabida en los
procesos de acompañamiento,
promover espacios para su
elaboración y comprenderlas en un
marco amplio frente al quehacer
profesional y el devenir histórico del
país.

05 El cuidado conecta a víctimas y

acompañantes en proceso horizontales
y bidireccionales de sanación