LIDERAZGO

"En lugar de construir una cultura de

héroes y llaneros solitarios, necesitamos
desarrollar una comunidad de líderes"

LOS CUATRO TÉRMINOS Y CONDICIONES

DEL CONTRATO DE LIDERAZGO

El liderazgo es
una decisión.
Tómela
Decisión tomada consciente y
deliberadamente.

El liderazgo es
una obligación.
Asúmala
Reordenar prioridades, habitar
el nuevo papel, pensar y
comportarse diferente.

El liderazgo es duro.
Sea fuerte
Determinación personal, de
empoderamiento y perseguir la
realización de las metas hasta su
culminación exitosa.

El liderazgo es
una comunidad.
Conéctese
Conectarse con sus colegas y
cambiar la calidad de las
relaciones.

Acerca de Vince Molinaro

Autor de New York Times y Director General de Soluciones Estratégicas en Lee Hecht
Harrison. Ejecutivo sénior y líder mundial de esta firma consultora, Vince establece
altos estándares de liderazgo para él y para su equipo.

A ayudado a presidentes y altos ejecutivos para que desarrollen organizaciones

atractivas e impulsadas por el crecimiento sostenible. Esto lo hace promoviendo la
construcción de una fuerte cultura de liderazgo, donde cada líder debe demostrar
claridad y compromiso personal frente a la ejecución de la estrategia del negocio.

A lo largo de su carrera, Vince ha trabajado con varios sectores estratégicos como el

energético, farmacéutico, de servicios profesionales, tecnológico, financiero y el sector
público. Es orador, autor y coautor de libros.

CONCLUSIÓN
Ser líder no consiste simplemente en tener todas las respuestas, ser héroe y salir adelante
por sí mismo, por el contrario, se fundamenta en construir relaciones, formar otros
líderes, trabajar en equipo y capacitar para tener un plan sostenible a largo plazo.