FORMACIÓN PARA ADULTOS

CURSO
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

PROFESOR
LEVANO MUCHOTRIGO JOSE RAÚL
INTEGRANTES
PAREDES CHAVEZ EDWARD GABRIEL
PIPA SALAS JACK NILSON
QUEVEDO OLIVERA YOHANA GUISELA
QUISTE INTOR JULIO CESAR
QUISPE MUÑOZ CAROLINA EDITH / COORDINADORA
TEMA
ORGANIZADOR GRÁFICO

PIURA - 2021
 ACTIVIDADES DE DESARROLLO DE AUTOLIDERAZGO
“Conocerte a ti mismo
CALIFICACIÓN DEL COORDINADOR DE EQUIPO te hace buen líder” Decimos que un ELECCIÒN
El coordinador de equipo califica la participación de sus integrantes en función a los criterios de la tabla:
sujeto tiene
habilidades de
Siempre = 4 puntos
autoliderazgo cuando
Casi siempre = 3 puntos tiene previsión.
Conocerse y
A veces = 2 puntos  Toma las decisiones
autoexplorarse
y elecciones correctas
Muy pocas veces = 1 punto realizando un
autoanálisis por su cuenta y exhibe
Nunca = 0
identificando nuestras dedicación para lograr
habilidades y fortalezas TRABAJO EN EQUIPO
sus objetivos.
ESTUDIANTES EN ORDEN y para
Muestra iniciativa porque
resolverno
el errores y
Muestra creatividad para resolver Se comunica de forma clara y Participa de forma activa de la toma de Cumple de forma responsable con el trabajo TOTAL
ALFABÉTICO trabajo asignado. defectos. el trabajo asignado respetuosa. decisiones asignado

OTINIANO CRUZ JHON MANUEL INASISTENTE INASISTENTE INASISTENTE INASISTENTE INASISTENTE

Una vez de
PAREDES CHAVEZ EDWARD Es4 fundamental que un 4 4 4 4 20
GABRIEL autoexplorarme debo
líder tenga la
descubrir cual valor,
responsabilidad de
cualidad o habilidad
PIPA SALAS JACK NILSON liderar
4 a otros en un 4 4 4 4 20
realmente tengo y si
centro laboral e influir
esa es útil para
en4 sus vidas, desarrolle 4
QUEVEDO OLIVERA YOHANA 4 4 desarrollar mi 4 20
GUISELA previamente esta
autoliderazgo
capacidad. Luego de realizar una
QUISTE INTOR JULIO CESAR 4 4 autoevaluación 4 4 4 20

debemos analizar la
utilidad de lo
QUISPE MUÑOZ CAROLINA EDITH 4 4 4 4 4 20
identificado

UTILIDAD