PRUEBA DE CONOCIMIENTO SISTEMA INTEGRADO DE

GESTIÓN GRM COLOMBIA S.A.S.

NOMBRE COLABORADOR CARGO

Tema de la capacitación: inducción colaboradores.

Objetivo: sensibilizar a los colaboradores de GRM Colombia S.A.S. sobre la importancia de su participación y
mantenimiento del SIG.

SUBSISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

1. ¿Cuál es la Misión de GRM COLOMBIA S.A.S?

2. ¿Cuál es la Visión de GRM COLOMBIA S.A.S?

3. ¿Qué es calidad?

4. ¿Cuál de los siguientes es un objetivo de calidad de GRM COLOMBIA S.A.S?

A. Aumentar el número de clientes de la empresa.

B. Implementar nuevas herramientas tecnológicas, con el fin de optimizar los tiempos de
C. Implementar estrategias que permitan mejorar la prestación del servicio e incrementar la satisfacc
D. Todas las anteriores.

5. ¿Cuál es la Polìtica de SIG de GRM COLOMBIA S.A.S?

6. ¿Bajo qué metodología se desarrolla cada Subsistema de Gestión de GRM COLOMBIA S.A.S?

7. ¿Qué es mejoramiento continuo?

8. ¿Cuáles son los tipos de acciones empleadas para dar solución a las no conformidades u observaciones
auditoría?

A. Acciones correctivas.
B. Acciones de mejora.
C. Acciones preventivas.
D. Todas las anteriores.
E. Ninfuna de las anteriores.

9. ¿Qué es una no conformidad?

A. Incumplimiento de un requisito del cliente.

B. Incumplimiento de un requisito del Sistema de Gestión.

SUBSISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL

1. ¿Cuál de los siguientes es un aspecto ambiental de GRM COLOMBIA S.A.S?

A. Contaminación atmosférica.
B. Contaminación hídrica.
C. generación de empleo.
D. Agotamiento de los recursos naturales.

2. ¿Cuál de los siguientes es un objetivo ambiental GRM COLOMBIA S.A.S?

 A. Cumplir con la normativa legal aplicable.
B. Implementar la responsabilidad ambiental empresarial.
C. Proteger y conservar el ambiente.
D. Reducir los costos por operación y mejorar la marca de la empresa.

3. ¿Cuál de los siguientes es un Programa de Gestión Ambiental de GRM COLOMBIA S.A.S?

A. Plan de Gestión Integral de Residuos Líquidos.

B. Programa de Uso Eficiente y Ahorro de Papel.
C. Programa de Educación Ambiental.
D. Programa de Manejo Paisajístico.

4. ¿Cómo se clasifican los residuos en GRM COLOMBIA S.A.S (tipos de residuos)?

A. Residuos ordinarios, residuos no aprovechables, aprovechables y RESPEL

B. Residuos orgánicos, aprovechables y RAEE.
C. Residuos ordinarios, RAEE, RESPEL y aprovechables.
D. Residuos no aprovechables, aprovechables, RAEE y RESPEL.

5. ¿Cuál es el código de colores del punto ecológico de GRM COLOMBIA S.A.S (color de las canecas)?

A. Azul, negro, gris y rojo.

B. Azul, blanco, gris y rojo.
C. Azul, gris, verde y rojo.
D. Azul, gris y verde.

6. ¿Cuáles son las 5 R?

A. Reducir, reciclar, reutilizar, rechazar y reemplazar.

B. Reducir, reciclar, reutilizar, rechazar y reparar.
C. Reducir, reciclar, reutilizar, rechazar y recompensar.
D. Reducir, reciclar, reutilizar, rechazar y reconstruir.
7. ¿El tóner es un residuo peligroso?
VERDADERO FALSO

8. ¿En GRM COLOMBIA S.A.S. se recicla?

VERDADERO FALSO

9. ¿Las pilas son un residuo peligroso?

VERDADERO FALSO

SUBSISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMA

1. ¿Cuáles son los pilares de la seguridad de la información?
a.     Confidencialidad, integridad, salubridad.
 b.     Confidencialidad, integridad, disponibilidad.
c.      Integridad, disponibilidad, claridad.

2. ¿Qué es confidencialidad?
a.     Comunicar a todos los compañeros información importante.
b.     Prevenir la divulgación no autorizada de la información.

3. ¿Qué es disponibilidad?
a.     Mantener la información y suministrarla en el momento requerido a la persona
b.     Borrar la información y recuperarla en caso requerido.
c.      Todas las anteriores.

4. ¿Qué es integridad?
a.     Mantener la información inalterada.
b.     Modificar la información cuando yo quiera así no sea mía.
c.      Todas las anteriores.

5. Una contraseña segura debe contener:

a.     4 letras, 1 mayúscula.
b.     Mínimo 8 caracteres alfanuméricos, mayúsculas y minúsculas, letras y númer
c.      El nombre de un familiar y su fecha de nacimiento.

6. ¿Qué es un incidente de seguridad?

a.     Acceso, intento de acceso, uso, divulgación, modificación o destrucción no autorizada de inform
normal de las redes, violación a la Política de Seguridad de la Información.
b.     Novedad ocurrida.

7. ¿A quién se debe reportar en caso de evidenciar un incidente de seguridad?

a.     Al proceso de IT y/o Seguridad de la información.
b.     A un compañero de la oficina.
c.      Ninguna de las anteriores.

8. ¿Puedo descargar e instralar sistemas o Software en mi computador o equipos móviles corporativos?

a.     Sí
b.     No, ¿por qué?

9. ¿Qué es el cifrado de datos?

SUBSISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TR

1. ¿Cuál es la importancia de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo ?
a. Proteger la seguridad y salud de los trabajadores y la identificación de peligros.
b. Prevención contra caídas y seguridad vial.
c. Reportar todo acto y/o condición insegura.
2. ¿Cuál es el objetivo de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo ?
a. Cumplimiento social y prevención de accidentes.
b. Cumplir con la normatividad legal vigente, minimizar los accidentes e incidentes de trabajo, y las enfermedad
c. Calidad e indicadores de gestión.

3. Usar los elementos de protección personal (EPP) y realizar las actividades de acuerdo a los procedimient
ayudan a:
a.
Prevenir accidentes e incidentes de trabajo.
b. Prevenir situaciones de acoso laboral.
c. Prevenir conflictos internos.
A. Casco, arnés, guantes, tapabocas y overol.
B. Casco, arnés, guantes, tapabocas y gafas.
4. ¿Cuáles son los Elementos de
C. protección personal
Casco, arnés, guantes,(EPP)
gafasimportantes
y tapones. en la empresa?

5. ¿Cuál es la ARL que administra los riesgos laborales de GRM COLOMBIA S.A.S?
A. Colmena.
B. SURA.
C. Positiva.

6.   ¿Cuáles son los peligros existentes en la empresa?

A. Biológico.
B. Físico.
C. Químico.
D. Todas las anteriores.

7. ¿GRM COLOMBIA S.A.S. tiene un COPASST?

A. Verdadero.
B. Falso.

8. ¿GRM COLOMBIA S.A.S. tiene un Comité de Convivencia Laboral?

A. Verdadero.
B. Falso.

9. ¿GRM COLOMBIA S.A.S. tiene un Comité de Prevención al Alcoholismo, Tabaquismo y Drogadicción?

A. Verdadero.
B. Falso.

RESULTADO TOTAL DE EVALUACIÒN:

1 Subsistema de Gestión de la Calidad - 9
2 Subsistema de Gestión Ambiental - 9

3 Subsistema de Gestión de la Seguridad de la Información - 9

4 Subsistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -

TOTAL

Evaluado por:

Aprobó: Sí No

Notas: se aprueba la evaluaciòn cuando supere el 80%, en caso de no superar, se debe realizar
Se evalúa cada subsistema de forma independiente para fortalecer cada resultado.
 Código GRM-SIG-PR-01
Versión 2
Nivel de confidencialidad Estratégico/táctico/o
perativo

FECHA DE PRUEBA

cia de su participación y responsabilidad en el desarrollo y

DE LA CALIDAD

NOTA

NOTA

NOTA

NOTA

a empresa.
optimizar los tiempos de producción
e incrementar la satisfacción de nuestros clientes

NOTA
MBIA S.A.S? NOTA

NOTA

idades u observaciones que se pueden presentar en una

NOTA

NOTA

el cliente.
ma de Gestión.

TOTAL

N AMBIENTAL

NOTA

a.

turales.

NOTA
plicable.
al empresarial.
ente.
marca de la empresa.

A S.A.S? NOTA

os Líquidos.
o de Papel.
ental.
tico.

NOTA

aprovechables y RESPEL.
s y RAEE.
aprovechables.
, RAEE y RESPEL.

r de las canecas)? NOTA

NOTA

y reemplazar.
r y reparar.
recompensar.
y reconstruir.
NOTA
FALSO

NOTA
FALSO

NOTA
FALSO

TOTAL

RIDAD DE LA INFORMACIÓN
NOTA
 NOTA

NOTA
to requerido a la persona autorizada.

NOTA

NOTA

núsculas, letras y números no adyacentes en el teclado.

NOTA
n no autorizada de información; impedimento en la operación

NOTA

óviles corporativos? NOTA

NOTA

TOTAL

DAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NOTA
ción de peligros.
 NOTA
s.
rabajo, y las enfermedades laborales.

erdo a los procedimientos establecidos por la empresa

NOTA

sa? NOTA

NOTA

NOTA

NOTA

NOTA

mo y Drogadicción? NOTA

VALUACIÒN:
la Calidad - 9 Total
0
Ambiental - 9 Total
0

dad de la Información - 9 Total

0

d y Salud en el Trabajo - 9 Total

0

Puntuación
0

Cargo:

uperar, se debe realizar reinducción.

rtalecer cada resultado.