EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO Y ENTENDIMIENTO DE LA POLITICA DE SEGURIDAD, AMBIENTE, SALUD

OCUPACIONAL Y CALIDAD/POLITICA DE NO AL TRABAJO INSEGURO Y POLITICA SOBRE EL CONSUMO DE

ALCOHOL Y DROGAS
Apellidos y Nombres: ___________________________________________ DNI: _______________
Área: ______________________________________ Cargo: _____________________________
NOTA:
Fecha de Evaluación: ________________ Firma: ________________

NOTA MINIMA PARA APROBAR 14

En las siguientes preguntas encierre en un círculo la respuesta correcta.

1. Mencione la definición correcta de la Política de Seguridad, Ambiente, Salud Ocupacional y Calidad

a. Es una herramienta de gestión del sistema de Seguridad, Ambiente, Salud Ocupacional y Calidad.
b. Es una carta de compromiso de la alta dirección en la gestión de Seguridad, Ambiente, Salud Ocupacional y
Calidad.
c. Es los objetivos específicos de la empresa para la gestión de Seguridad, Ambiente, Salud Ocupacional y
Calidad.
d. Es una declaración pública y voluntaria de compromisos de la alta dirección en la gestión de la Seguridad,
Ambiente, Salud Ocupacional y Calidad.
2. Cuantos compromisos tiene nuestra política de calidad, ambiente, seguridad y salud en el trabajo:
a. 02 compromisos
b. 02 compromisos
c. 05 compromisos
d. Ninguna respuesta es verdadera

3. ¿Quiénes firman en la política de calidad, ambiente, seguridad y salud en el trabajo?

a. Los trabajadores
b. Los supervisores
c. La alta dirección (Sr. Daniel Arce Parra y Benjamin Cam Chiock)
d. Ninguna respuesta es verdadera

4. Si durante la realización de actividades empiezo a bostezar y a parpadear frecuentemente, reconozco

que tengo:

a) Agotamiento
b) Somnolencia
c) Fatiga
d)Todas las anteriores

5. Colocar v o f sobre las recomendaciones preventivas para evitar la fatiga y somnolencia

a. Pausas activas ( )
b. Alimentación saludable ( )
c. Consumiendo bebidas que contengan cafeína ( )
d. Cumplir con el tiempo adecuado de descanso entre 6 a 8 horas ( )
6. Marca o encierra la situación en la que tu crees que debe aplicarse la política de negativa al trabajo
inseguro.
a. Cuando mi área de trabajo está limpia y ordenada.
b. Cuando los cables eléctricos están con su respectiva canaleta y señalización.
c. Cuando la eslinga esta deshilachada y existe el riesgo de rotura y caída de carga.
d. Ninguna es correcta.
7. ¿Si aplico mi política de negativa al trabajo inseguro mis superiores tomaran medidas represalias?
a. No se tomará ninguna medida represalia al contario buscaran controlar la situación insegura.
b. Se tomarán medidas de represalia
c. Me despedirá
d. Ninguna es correcta.
8. El consumo de alcohol y drogas es el causante de:
a. Bajo desempeño en el trabajo
b. Accidentes a la persona equipos, materiales y daños al medio ambiente.
c. A y B son correctas
d. Ninguna es correcta.
9. La política sobre el consumo de alcohol y drogas aplica para quienes:
a. Trabajadores de la empresa
b. Contratistas/proveedores
c. Visitantes/practicantes
d. Todas las anteriores son correctas
10. Marca o encierra como podemos dar cumplimiento a nuestra política sobre el consumo de alcohol y
drogas:
a. Tomando conciencia del peligro del consumo de alcohol y drogas.
b. Colaborando con los controles establecidos por el empleador.
c. A y B son correctas
d. Ninguna es correcta.
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO Y ENTENDIMIENTO DE LA POLITICA DE SEGURIDAD, AMBIENTE, SALUD
OCUPACIONAL Y CALIDAD/POLITICA DE NO AL TRABAJO INSEGURO Y POLITICA SOBRE EL CONSUMO DE
ALCOHOL Y DROGAS
Apellidos y Nombres: ___________________________________________ DNI: _______________
Área: ______________________________________ Cargo: _____________________________
NOTA:
Fecha de Evaluación: ________________ Firma: ________________

NOTA MINIMA PARA APROBAR 14

En las siguientes preguntas encierre en un círculo la respuesta correcta.

11. Mencione la definición correcta de la Política de Seguridad, Ambiente, Salud Ocupacional y Calidad
e. Es una herramienta de gestión del sistema de Seguridad, Ambiente, Salud Ocupacional y Calidad.
f. Es una carta de compromiso de la alta dirección en la gestión de Seguridad, Ambiente, Salud Ocupacional y
Calidad.
g. Es los objetivos específicos de la empresa para la gestión de Seguridad, Ambiente, Salud Ocupacional y
Calidad.
h. Es una declaración pública y voluntaria de compromisos de la alta dirección en la gestión de la Seguridad,
Ambiente, Salud Ocupacional y Calidad.
12. Cuantos compromisos tiene nuestra política de calidad, ambiente, seguridad y salud en el trabajo:
e. 02 compromisos
f. 02 compromisos
g. 05 compromisos
h. Ninguna respuesta es verdadera

13. ¿Quiénes firman en la política de calidad, ambiente, seguridad y salud en el trabajo?

e. Los trabajadores
f. Los supervisores
g. La alta dirección (Sr. Daniel Arce Parra y Benjamin Cam Chiock)
h. Ninguna respuesta es verdadera

14. Si durante la realización de actividades empiezo a bostezar y a parpadear frecuentemente, reconozco

que tengo:

a) Agotamiento
b) Somnolencia
c) Fatiga
d)Todas las anteriores

15. Colocar v o f sobre las recomendaciones preventivas para evitar la fatiga y somnolencia
e. Pausas activas ( )
f. Alimentación saludable ( )
g. Consumiendo bebidas que contengan cafeína ( )
h. Cumplir con el tiempo adecuado de descanso entre 6 a 8 horas ( )
16. Marca o encierra la situación en la que tu crees que debe aplicarse la política de negativa al trabajo
inseguro.
e. Cuando mi área de trabajo está limpia y ordenada.
f. Cuando los cables eléctricos están con su respectiva canaleta y señalización.
g. Cuando la eslinga esta deshilachada y existe el riesgo de rotura y caída de carga.
h. Ninguna es correcta.
17. ¿Si aplico mi política de negativa al trabajo inseguro mis superiores tomaran medidas represalias?
e. No se tomará ninguna medida represalia al contario buscaran controlar la situación insegura.
f. Se tomarán medidas de represalia
g. Me despedirá
h. Ninguna es correcta.
18. El consumo de alcohol y drogas es el causante de:
e. Bajo desempeño en el trabajo
f. Accidentes a la persona equipos, materiales y daños al medio ambiente.
g. A y B son correctas
h. Ninguna es correcta.
19. La política sobre el consumo de alcohol y drogas aplica para quienes:
e. Trabajadores de la empresa
f. Contratistas/proveedores
g. Visitantes/practicantes
h. Todas las anteriores son correctas
20. Marca o encierra como podemos dar cumplimiento a nuestra política sobre el consumo de alcohol y
drogas:
e. Tomando conciencia del peligro del consumo de alcohol y drogas.
f. Colaborando con los controles establecidos por el empleador.
g. A y B son correctas
h. Ninguna es correcta.