No. ___________SAF-GTH.

150 Bogotá DC,

Señor:
Mayor General (r) MIGUEL ERNESTO PEREZ GUARNIZO
Director General Defensa Civil Colombiana
Bogotá D.C

ASUNTO: Solicitud apoyo reconocimiento a funcionarios a nivel nacional

De manera atenta y con el fin de dar cumplimiento al Programa Nacional de Bienestar y Comité de
Integridad, implementado por el Departamento de la Función Pública “Servidores saludables,
entidades sostenibles” y en virtud del artículo 13° del Decreto 1567 de 1998, Resolución No. 000396
del treinta y uno (31) de julio de dos mil veinte (2020) “Por el cual se adopta el código de integridad
y se conforma el comité de integridad de la Defensa Civil Colombiana”, donde establece lo siguiente:

(..) “ARTÍCULO 13. Sistema de Estímulos para los Empleados del Estado. Establécese el sistema
de estímulos, el cual estará conformado por el conjunto interrelacionado y coherente de políticas,
planes, entidades, disposiciones legales y programas de bienestar e incentivos que interactúan con
el propósito de elevar los niveles de eficiencia, satisfacción, desarrollo y bienestar de los empleados
del Estado en el desempeño de su labor y de contribuir al cumplimiento efectivo de los resultados
institucionales” (…).

1. Que en atención a lo anterior los incentivos son en esencia estímulos o instrumentos para
impulsar acciones que posibiliten un cambio cualitativo al interior de las instituciones; son
instrumentos de motivación para llevar a cabo una acción ya sea individual o colectiva; y así mismo
continuar con el fortalecimiento y aprehensión de los valores institucionales.

 HONESTIDAD: “Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con
transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general”.
 RESPETO: “Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus
virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición”.
 COMPROMISO: “Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy
en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con
las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar”.
 DILIGENCIA: “Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo
de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar
el uso de los recursos del Estado”.
 JUSTICIA: “Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con
equidad, igualdad y sin discriminación”.

La Defensa Civil Colombiana en su compromiso de lucha contra las conductas inadecuadas y

promover acciones por la transparencia, y de acuerdo a las normativas del Departamento
Administrativo de la Función Pública del Estado Colombiano y las adoptadas por la Defensa Civil
Colombiana, las cuales están alineadas en los 5 valores.

La Institución Social y Humanitaria más Grande del País

Dirección General
Calle 52 No. 14-67 Bogotá, D.C.
PBX: 3199000 Fax: 3199020 Línea Emergencia 144
www.defensacivil.gov.co
En atención a lo anterior el Grupo de Gestión del Talento Humano y el Comité de Integridad,
proponen realizar actividades para promover los valores en los servidores públicos de la Entidad y
así mismo incentivarlos a que participen activamente de esta actividad, la cual tendrá como fin
reconocer a los mejores servidores públicos que representen con su vocación de servicio con estos
valores.

1. Que cada dependencia, seccional y Departamentos Operativos, postulen a máximo tres (03)
funcionarios, que consideren representan alguno de los valores anteriormente señalados;
realizando un video máximo de un minuto y medio (1/30), donde se de a conocer la razón
del porque la dependencia postula a dichos funcionarios.
2. Cada una de las dependencias enviara el video al Grupo de Gestión del Talento Humano, a
nataly.hermandez@defensacivil.gov.co; y nasli.martinez@defensacivil.gov.co
3. Con el apoyo de comunicaciones estratégicas, se publicarán los videos para conocimiento
de todos.
4. Realizar una votación para que entre todos los servidores se elija a los funcionarios que
representan los valores a través de formulario Google, para facilitar la elección de los
servidores públicos que consideren que representen estos valores.
5. Reconocimiento a los servidores elegidos por votación democrática.
6. Los ganadores recibirán un premio sorpresa.

Agradezco de antemano su atención y colaboración prestada.

Atentamente,

La Institución Social y Humanitaria más Grande del País

Dirección General
Calle 52 No. 14-67 Bogotá, D.C.
PBX: 3199000 Fax: 3199020 Línea Emergencia 144
www.defensacivil.gov.co
Coronel (r) FERNANDO ALARCON BAQUIRO
Subdirector Administrativo y Financiero

Elaboró: Nasli Martinez. Revisó: Agustín Ardila Ayala Aprobó: Agustín Ardila Ayala
Técnico de Servicios Jefe Grupo de Gestión de Talento Jefe Grupo de Gestión de Talento
Humano Humano

La Institución Social y Humanitaria más Grande del País

Dirección General
Calle 52 No. 14-67 Bogotá, D.C.
PBX: 3199000 Fax: 3199020 Línea Emergencia 144
www.defensacivil.gov.co