Universidad Icesi

Lean manufacturing
Anthony D’Croz Giraldo
A00302356

Tarea

Ejemplos de Sistema de Poka Yoke

1. Sistema de alarma del vehículo cuando se circula sin cinturón de seguridad.

2. El microondas no funciona hasta que no se cierra la puerta. Lo mismo ocurre con el

lavavajillas o la lavadora. Además, algunos sistemas impiden que la máquina se abra hasta
que no haya finalizado el lavado.

LUP

Según [ CITATION Clu16 \l 9226 ] la lección de un punto (LUP) Es una herramienta utilizada para
transmitir conocimientos y habilidades dentro de un equipo de trabajo, de forma que se puedan
documentar casos de problemas o de mejoras derivadas de posibles potenciales de mejora e
incluso de no conformidades reales. La Lección de Un Punto (LUP) también conocida como OPL
por las siglas de los términos One Point Lesson, es una herramienta de comunicación que permite
compartir y extender el conocimiento, también ayuda a incrementar el compromiso e implicación
de la persona que lo con el grupo de trabajo viéndose reflejado en la mejora continua.

Además, ayuda a disminuir los tiempos de formación y por tanto los costes y con ello incrementar
el beneficio, aporta una sistemática estandarizada para impartir la formación, documentar y
transmitir el conocimiento y es práctico ya que facilita la recuperación y consulta de la información
y formación cuando se requiere y donde se necesite.

Objetivos del LUP:

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A00302356

 La forma de asegurar el traspaso de conocimientos; que se sepa qué hacer, por qué hay
que hacerlo de esa manera y para qué nos sirve hacerlo así esa forma.
 Disponer de la información y conocimiento en el momento oportuno y al mínimo tiempo
posible (proceso, procedimientos, documentos, indicadores, …) justo en el momento que
se necesita.
 Es también muy útil para desarrollar casos relacionados con problemas, errores, defectos,
carencias, identificando causas y efectos y evitando su reaparición.
 documentar los procesos de implantación de una mejora; situación inicial, tareas
ejecutadas, los indicadores que permiten comprobar el progreso y la situación final
deseada.

Para empezar a elaborar el LUP es necesario:

 Identificar el tema o el asunto clave que se quiera transmitir, así como los conocimientos y
habilidades prioritarias. Por ejemplo, el procedimiento de limpieza de un filtro en una
bomba de transvase de aceite.
 Elegir la persona que va a diseñar el documento de la Lección de Un Punto, previamente,
dándole nociones básicas de cómo elaborar un diagrama, por ejemplo.
 Se aplica la plantilla de LUP que se haya previamente definido (o utilizar una estándar)
 Presentación al personal relevante de la Lección de Un Punto, mediante la aplicación in
situ de las actividades y tareas.
 Entrega o difusión del documento a los asistentes.

¿Que debe contener el LUP?

 Un tema.
 Una razón de selección
 Una Orientación: Conocimiento básico, mejora o disfuncionamiento.
 Fotografías o dibujos
 Firmas, constancia de formación al grupo de trabajo.
 Validación por los responsables del proceso
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Anthony D’Croz Giraldo
A00302356
Tema de la formación interna: Conocer la ubicación
LECCIÓN DE UN del tanque de gasolina de unCORRECTA
automóvil DEL
PUNTO POSICIÓN
 Conocimiento básico
TANQUE DE GASOLINA
Elaboró: Anthony D’Croz Giraldo Código: A00302356
Razón de selección: Disminuir los Aprobó: Mauricio Escobar Revisión: Mauricio Escobar
tiempos al momento de arribar a En la mayoría de los coches
una gasolinera. basta con echar un vistazo al
cuadro de mandos y buscar
una pequeña flecha que se
sitúa al lado de la aguja que
indica el nivel de
combustible disponible.
Dependiendo de si esa
flecha apunta a izquierda o
a derecha, se sabrá dónde
está la tapa del depósito de
combustible, y se podrá
situar así el coche para
realizar la habitual labor de
repostaje.
¿Qué hacer cuando no se
encuentra la flecha?
Cuando esto ocurre y el
coche no tiene esa flecha
aclaratoria, lo más sencillo
será que te bajes, des una
vuelta al coche y veas con
tus propios ojos dónde está
la tapa correspondiente.

Fecha de la formación  22 – 04- 2021

Entrenador  Anthony D’Croz Giraldo
Asistentes Por confirmar