FORMATO SISTEMA INTEGRADO DE

SIG-FO-TH-15
GESTIÓN - SIG
FECHA VERSIÓN
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
12/02/2019 2
FORMATO LLAMADO DE ATENCIÓN Y/O
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MEMORANDO

FECHA: 22 junio de 2019

DE: Gerencia
PARA: Cristian Fabián Oviedo Martínez.
CARGO: Operario de Extrusión

ASUNTO: MEMORANDO

Para la empresa en la cual usted fue contratado por su experiencia y en la cual labora como
operario de Extrusión, es importante el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y por
tal motivo se le hace el presente memorando por las siguientes razones:

Según reporte del área de Gestión de Evaluación y control de calidad de Producción, se

evidencia no conformidad en el PEDIDO 27447 ARTÍCULO BHDYB1616B21 DEL
CLIENTE LA HIELERA BLUE SAS. Donde se sacó la cantidad de 71 kilos en rollo de alta
densidad el cual usted elaboro en color transparente y el pedido y la orden de producción
especificaban que debía ser en color blanco.

Después de realizar la respectiva investigación del caso el día 19/06/2019 se puede concluir:

1. No revisó y detalló bien los requerimientos de la orden de producción del pedido.

2. Se puede decir que para este caso pudo haberse distraído por no estar plenamente
concentrado en sus funciones y como lo manifestó en su declaración en algunos
momentos se dirigió a ayudar a un operario que se encontraba en el área de sellado,
debido a que a la selladora SL3 se le daño la cadena y él fue a arreglarla.
3. Puede ser que también excedió su confianza ya que los pedidos de este cliente LA
HIELERA BLUE SAS siempre se habían sacado en color transparente y esta era la
primera vez que se sacaba en BLANCO.

Según su contrato de trabajo, CLAÚSULA UNDÉCIMA: Parágrafo 1: Se acuerda entre las

partes que, en caso de daños causados a la maquinaria, producción, equipos y herramientas,
donde se pruebe la negligencia o culpa del trabajador, por faltas al Reglamento Interno de
Trabajo, el trabajador autoriza deducir el monto por los daños ocasionados, hasta por el 50% del
valor de su salario, que exceda el salario mínimo legal establecido.
Parágrafo 2: Este descuento se podrá realizar de la nómina quincenal o mensual o de las
prestaciones sociales, indemnizaciones, descansos o cualquier beneficio que resulte con ocasión
de la existencia o terminación del contrato por cualquier motivo. A precio de costo, si el
producto no ha salido de la empresa y al 100% de su valor, si el producto ha salido de la
empresa.
Año Revisado por Aprobado por Actualizado por
Responsable Talento
2019 Gerencia Apoyo del SIG
Humano
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MEMORANDO

Cabe anotar que en este caso usted asumió la responsabilidad y reconoció el error cometido y
eso la empresa lo valora, la capacidad de afrontar las consecuencias de los actos. Se concluye
que es un error de carácter humano que sin intención ocasiona algunas pérdidas económicas para
la empresa. Por este motivo se realizará el descuento del artículo con el valor de $2700 por kilo.
LA empresa asumirá el valor restante del costo.

Es por esto que Cada trabajador debe velar por minimizar los errores en el proceso que se
desempeña y apoyar en el control de calidad efectivo de los productos a su cargo, se recomienda
la máxima concentración posible en la operación que realiza, trabajar sin afanes y en forma
planificada para evitar reproceso y cobros como éstos.

Además de invitarlo a no seguir recurriendo en este tipo de fallas, cuando no se tiene el pleno
conocimiento de la orden que va a realizar acercarse a su supervisor inmediato y resolver dudas
e inquietudes de producción.

Atentamente,

PEDRO IGNACIO SANDOVAL VARELA CRISTIAN FABIAN OVIEDO

MARTÍNEZ
Gerente General Operario de sellado
CC. 88.247.152 CC.

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