DEMANDA DE REPOSICIÓN LABORAL EN EL RÉGIMEN LABORAL 728

SECRETARIO: VILCAPOMA LAZO Pedro Mario

EXPEDIENTE: 001-2021
CUADERNO: PRINCIPAL
ESCRITO: 01-2019
SUMILLA: DEMANDA LABORAL DE REPOSICIÓN

 SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO

Julio Carlos Buendia Castro, con DNI 20990812, con domicilio real en Jr
Junín 324, Huancayo, con domicilio procesal en Jirón Trujillo 328, con
domicilio electrónico en la casilla Nro. 2016; a Ud., respetuosamente, digo:

I.- DEMANDADO Y DIRECCIÓN DOMICILIARIA

DISTRIBUIDORA GESA S.A., debidamente representado por su Gerente

General Graciela Curisinche Perez, con domicilio para notificaciones en
Jirón Loreto 1252.

II.- PETITORIO

Como pretensión principal única, solicito se disponga mi reposición al cargo

de cajero en la entidad demandada al haberse producido un despido
incausado.

III.- SITUACIÓN LABORAL

FECHA DE INGRESO 12/02/2019

FECHA DE CESE 12/03/2020

MOTIVO DE CESE DESPIDO INCAUSADO

CARGO DESEMPEÑADO CAJERO

 ÚLTIMA REMUNERACIÓN S/ 1200

TIPO DE REMUNERACIÓN BÁSICA

IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO

1.- El demandante es trabajador a plazo indeterminado conforme al contrato

individual de trabajo bajo el régimen laboral privado 728 desde el 12 de
febrero del 2019, ostentando el cargo de CAJERO.

2.- Laborando con normalidad con fecha 12 de marzo del 2020, se me

notifica la carta término de la Relación Laboral por el que se me comunica
que mi contrato individual de trabajo celebrado ha sido resuelto

3.- Encontrándome en mi centro laboral, cumpliendo con todas mis

funciones se me acercó la gerente general de dicha empresa ya mencionada
(DISTRIBUIDORA GESA S.A.) y me comunica de manera verbal que había
sido despedido; sin fundamentar el por qué se me había despedido, cosa
que la gerente se negó a dar respuesta alguna. Donde se me fue retirado del
centro de labores el mismo día que se me comunicó el despido.

Por lo cual se me hace un despido incausado, ya que soy una persona

responsable, proactiva, empeñosa, puntual en mis funciones como cajero de
la empresa anteriormente señalada; cabe mencionar que tengo los medios
probatorios donde se comprueba que he sido despedido de una manera
injusta; puesto que yo necesito recibir los ingresos que la empresa se me
otorga para realizar los pagos de deudas pendientes.

V.- FUNDAMENTOS JURÍDICOS

El artículo 27 de la Constitución Política del Estado de 1993 que establece

“La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido
arbitrario”.
  VI.- MONTO DEL PETITORIO

Debido a la naturaleza de la pretensión no es cuantificable en dinero.

VII.- MEDIOS PROBATORIOS

1.- Contrato Individual de Trabajo con la finalidad de acreditar la existencia

de una relación laboral a plazo indeterminado.

2.- Carta de Término de la Relación Laboral con el objeto de acreditar la

existencia de un despido incausado.

3.- Última boleta de pago con el objeto de acreditar la situación laboral del
demandante.

4.- Control de asistencia de personal laboral en los últimos 2 meses (horas

de ingreso y de salida)

5.- Declaraciones de compañeros de trabajo que sustentan el buen

desempeño laboral del demandante.

VIII.- ANEXOS

1-A Copia de mi DNI.

1-B Contrato Individual de Trabajo.

1-C Carta de Término de la Relación Laboral.

1-C Registro de asistencia de asistencia de personal laboral de los 2 últimos

meses.

1-D Declaraciones de compañeros de trabajo que sustentan el buen

desempeño laboral de mi persona.
POR LO EXPUESTO:

A UD. pido admitir a trámite la demanda.

PRIMER OTROSÍ.– Conforme al artículo 2, inciso 2 de la Ley 29497, por

plantearse la reposición como pretensión única corresponde la vía del
proceso abreviado.

Huancayo, 19 de marzo del 2020.

DEMANDANTE ABOGADO DEFENSOR

DNI: 20990812