TRABAJO COLABORATIVO

Definición: Es una modalidad de trabajo donde un grupo de personas colaboran

para poder alcanzar un objetivo o una meta específica , el sistema se basa en la

filosofía de Vygotski la cual consiste en la interacción y cooperación de cada

participante presentando diferentes estrategias para generar mejores resultados,

con el fin de crear sinergia y aprendizaje recíproco entre los miembros, con una

colaboración espontánea que exige una comunicación y coordinación de cada

individuo en el cual pueden aportar ideas y ser más eficientes.

El trabajo colaborativo fomenta la innovación, y se caracteriza por una serie de

aspectos que lo distinguen de otras formas de organización grupal. A grandes

rasgos, sus peculiaridades son la cooperación, reciprocidad, voluntariedad y

beneficio mutuo.

 Características para un excelente trabajo colaborativo:

• Interdependencia positiva: Aquí se piensa más en colectivo que en la

individualidad, Los logros alcanzados corresponden a todos los

miembros. Debe existir una dependencia positiva y retroalimentación

entre los integrantes, si uno tiene éxito todos lo tendrán, pero si uno

falla, todos fallarán.

• Interacción: Es el intercambio de ideas y conocimientos: Las

personas poseen un cúmulo de conocimientos adquiridos mediante

la experiencia o la consulta, estos conocimientos se ponen a

disposición de los miembros del grupo.

 • Cumplimiento de objetivos comunes: La existencia de objetivos

compartidos es uno de los rasgos definitorios del concepto de

equipo. Aquí se busca conseguir los objetivos mediante la realización

de acciones tanto conjuntas como individuales.

• Habilidades comunicativas y de colaboración: Requiere capacidades

comunicativas y relaciones mutuas entre los miembros del equipo.

Una evaluación periódica del funcionamiento del equipo facilitará el

mejoramiento de la efectividad tanto a nivel individual como

colectivo.

• Liderazgo horizontal: No se define un líder. El liderazgo es horizontal

y no vertical o jerarquizado. En el trabajo colaborativo todos los

miembros intervienen. Cada uno forma parte de la toma de

decisiones y resolución de conflictos. No obstante, se debe evitar

buscar conceso de forma excesiva. Esto puede disminuir la

productividad y eficacia del trabajo.

 Ventajas:

• Fomenta la innovación

• Equipo multidisciplinar

• Estimula las interacciones personales

• Reduce el sentimiento de aislamiento

• Favorece la productividad

 Herramientas Comunicación y Comunicación Asincrónica:

 Sesiones en línea, Notificaciones, Foros de discusión

 Herramientas para el trabajo colaborativo:

 Grupos, wiki, blog.