Reflexión

La administración y los valores son piezas que encajan perfectamente, se llevan

de la mano que juntas abarcan un amplio campo de información que se debe
conocer, porque si una administración no tiene valores no fuera una buena
administración, seria todo disfuncional no habría buena comunicación. Como la
teoría X del Sr. McGregor que dice” Los empleados ven el trabajo como una
imposición de la que en medida que les sea posible escapar”. Por lo que entiendo
los trabajadores se ven como obligados a trabajar y entonces eso causa o impide
que los trabajadores no hagan sus trabajos al 100%.

Por eso los valores son tan importantes en una administración y se llevan tan bien
los dos juntos.
 Conclusión

En este trabajo pudimos aprender sobre la administración General de sus inicios

como se creó, como fue utilizada en las primeras civilizaciones y como se emplea
en la actualidad. También vimos como los valores si son empleados
correctamente son una de las claves fundamentales para que una Administración
se pueda llevar a cabo sin problemas. También pudimos observar diversas teorías
propuestas por físicos y teóricos que explicaban como es una Administración con
valores y las ventajes que traería y también las desventajas de no tener una buen
administración.
 Ideas

Incentivar a las empresas para que evalúen los hábitos de consumo de sus
ciudadanos cadenas de suministros y revisen sus políticas de empleo. También
las razones de eficacia. Las administraciones deben hacer un buen uso del
presupuesto de todas las personas, nos pertenece a todos: mujeres y hombres.
Las obras y/o servicios contratados deberían impulsar, respetar y velar por la
equidad. La calidad de vida de muchas personas mejora de manera directa por
efecto de las cláusulas sociales, beneficiando a las comunidades y favoreciendo la
cohesión social. La Administración con la compra pública sostenible priorizará a
las empresas socialmente responsables, e incentivará a las que no lo son aún.