El factor humano en la seguridad

laboral
Psicología de la Seguridad y Salud Laboral

José Luis Meliá Navarro

Bilbao.
Lettera Publicaciones
2007
ISBN: 978-84-611-6438-7
El modo correcto de citar este libro es:
Meliá, J.L. (2007). El factor humano en la seguridad laboral.
Psicologóa de la Seguridad y Salud Laboral. Bilbao: Lettera
Publicaciones.

Presentación:
 
En los últimos años la cuestión de los denominados riesgos psicosociales en el trabajo ha
cobrado relevancia pública y está recibiendo cada vez más atención en prevención. El
enfoque habitual de estas aproximaciones se ha centrado en las variables de la literatura del
estrés y la calidad de la vida laboral (por ejemplo, la carga mental de trabajo, la autonomía
temporal, el contenido del trabajo, supervisón,
participación, relaciones personales, satisfacción o insatisfacción laboral, etc.). Esta
aproximación es valiosa y supone que, afortunadamente, se comienza a considerar todo este
grupo de factores. Sin embargo, la que podemos considerar principal aportación de la
Psicología de la Seguridad a la prevención continua siendo ignorada. Esa aportación
consiste en que la Psicología de la Seguridad es la pieza decisiva para conseguir la
reducción de los comportamientos inseguros y su sustitución por comportamientos seguros.
Este libro está dedicado a explicar como la Psicología de la Seguridad puede ayudar a
comprender por qué tenemos la siniestralidad que tenemos y qué caminos son necesarios,
desde el punto de vista del factor humano, para cambiar la situación decisivamente.

Todos los estudios coinciden en señalar que el comportamiento humano es causa esencial
de la mayoría de los accidentes. Por ello el factor humano en todos los niveles de las
organización es la clave de la prevención de riesgos laborales y no puede omitirse en la
evaluación de riesgos laborales ni en la acción preventiva eficaz.  Este libro aborda tres
aspectos básicos de la Psicología de la Seguridad:
 
-¿Por qué se producen los accidentes laborales?
-¿Qué debe evaluarse en prevención respecto del factor humano y la cultura de seguridad?
-¿Qué programas de acción preventiva contrastados y eficaces pueden aplicarse sobre
factor humano?
La cuestión central y esencial en prevención es ¿qué es necesario para trabajar seguro?
El autor, José Luis Meliá, aporta en este nueva obra, el modelo tricondicional de la
seguridad laboral que sintetiza de manera clara y sencilla las tres condiciones, necesarias
-y ninguna por si misma suficiente-, para trabajar con seguridad.
Cada una de esas tres condiciones depende de factores distintos que deben ser
diagnosticados en la evaluación de riesgos y para cada una de ellas, por tanto se deben
utilizar métodos de intervención, de acción preventiva, distintos.

En el libro se presentan los métodos de acción preventiva disponibles, científicamente

contrastados, eficaces y prácticos para poder satisfacer cada una de las tres condiciones del
trabajo seguro. La aplicación de estos programas de acción preventiva permitiría reducir
sustancialmente los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y otros daños en
la salud, así como el absentismo, y los costes económicos que se derivan de la falta de
seguridad, obteniendo la mejora del bienestar y el compromiso con el trabajo.

Con la publicación de este libro se quiere dotar a los especialistas en prevención, directivos,
responsables de recursos humanos, Administración, agentes sociales y trabajadores
interesados de nuevos esquemas de análisis que ayuden a diagnosticar las necesidades para
la mejora de la seguridad y que permitan reducir la siniestralidad laboral.

El libro también revisa, en el último capítulo, el modelo preventivo actual desde la

perpectiva de los conocimientos en Psicología de la Seguridad y Salud Laboral, y aporta un
número de sugerencias de importante calado acerca de como desarrollar el marco
preventivo actual en un sebtido coherente con el conocimeinto científico disponible.

ISBN: 978-84-611-6438-7

Índice:
Capítulo 1. Contribución de la psicología de la seguridad a la  explicación de los accidentes
laborales.
Capítulo 2. Una visión probabilística de los accidentes de trabajo.
Capítulo 3. Explicando los accidentes laborales: modelos de dominó, de equilibrio y de
error humano.
Capítulo 4. Explicando los accidentes laborales: modelos conductuales, cognitivos, de
personalidad y de perspectiva psicosociológica.
Capítulo 5. El modelo psicosocial de los accidentes laborales.
Capítulo 6. Análisis funcional del comportamiento seguro e inseguro en la empresa.
Capítulo 7. El modelo tricondicional de la seguridad laboral o ¿qué hace falta para que se
de un comportamiento seguro en el trabajo?
Capítulo 8. La siniestralidad como feedback o las razones para considerar la situación en
prevención de riesgos laborales.
Capítulo 9. El modelo preventivo actual desde la psicología de la seguridad y la salud
laboral.
Web de la editorial:

www.letterapublicaciones.com