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El documento designa a Luis Eduardo Suárez Montero como responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de M&L Transmisión SAS. Sus funciones incluyen planear, organizar, dirigir y aplicar el sistema, informar a la alta dirección sobre su funcionamiento y resultados, y promover la participación de todos los empleados en su implementación.
El documento designa a Luis Eduardo Suárez Montero como responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de M&L Transmisión SAS. Sus funciones incluyen planear, organizar, dirigir y aplicar el sistema, informar a la alta dirección sobre su funcionamiento y resultados, y promover la participación de todos los empleados en su implementación.
El documento designa a Luis Eduardo Suárez Montero como responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de M&L Transmisión SAS. Sus funciones incluyen planear, organizar, dirigir y aplicar el sistema, informar a la alta dirección sobre su funcionamiento y resultados, y promover la participación de todos los empleados en su implementación.
M&L TRANSMISIÓN SAS, dando cumplimiento al Decreto 1072 del 2015 en
su Título 4 capítulo 6 y la Resolución 1111 de 2017 y 0312 de 2019 por la cual se definen los estándares mínimos del SG-SST para empleadores y contratantes, designa a LUIS EDUARDO SUÁREZ MONTERO, identificado con cédula No. 8.776.192 de Soledad, quien se desempeña en el cargo de SUPERVISOR HSE, como responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, colocando a su disposición los medios necesarios y suficientes que requiera para ello y quien con independencia de otras responsabilidades, tiene definida la autoridad para:
Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo
una vez al año, realizar su evaluación.
Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del
SG-SST.
Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la
implementación del SG-SST.
Capacitar a los empleados de la empresa en temas referentes a
seguridad y salud en el trabajo.
Asistir a las capacitaciones brindadas por la ARL, además hacer
socialización de las mismas con cada uno de los empleados de la empresa.
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Lineamientos jurídicos y técnicos para el diseño e implementación del SGSST con los Estándares 2ª Edición