REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DOCENTE: ANYIE PAOLA RANGEL CAMACHO

Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
Reorganizar y ajustar el plan de área
de lenguaje teniendo como base los
Organización de cada una
estándares básicos de competencia,
de las áreas del plan de
Dominio curricular los lineamientos y las orientaciones Plan de área.
estudios teniendo en cuenta
curriculares y los DBA establecidos
las políticas del MEN.
para esta asignatura en grados
cuarto y quinto.
Instrumento de cada período
Diseñar y organizar los contratos
académico donde se
didácticos para cada uno de los
Planeación especifican las temáticas,
cuatro periodos del año escolar, Contratos didácticos
y organización procesos y metodología a
dándolos a conocer a los estudiantes
desarrollar cada periodo en
y padres de familia.
cada una de las áreas
Académica 40 Material pedagógico Elaborar y aplicar guías de trabajo en
desarrollado para la casa para el área de lenguaje,
Pedagógica y
orientación de las clases, en teniendo en cuenta las directrices del Guías de aprendizaje
didáctica
tiempo de la emergencia MEN y tiempo de la emergencia
sanitaria por el COVID – 19. sanitaria por el COVID – 19.
Solicitar a cada uno de los
estudiantes que organice su
respectiva carpeta de trabajo, en la
Evidencia del trabajo
que debe ir anexando las guías
Evaluación del desarrollado por los Carpetas y cuadernos de los
desarrolladas, de una manera
aprendizaje estudiantes en cada una de estudiantes.
ordenada (existe también evidencia
las áreas.
fotográfica de los trabajos enviados
por los estudiantes al WhatsApp o
correo)
Utilización de herramientas
Realizar la explicación de las
como WhatsApp, Zoom,
temáticas a trabajar en el área de Uso de TIC´S para la orientación
Uso de recursos Meet, Microsoft Teams y
lenguaje teniendo en cuenta el uso de clases
otras, para la explicación
Administrativa 15 de TIC´S.
de las clases
Seguimiento de Evidencia del proceso de Realizar el proceso de Registro y envío de valoración y
procesos retroalimentación y retroalimentación y valoración de retroalimentación del trabajo

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
las guías de trabajo
valoración realizada a las
desarrolladas por los estudiantes
guías de trabajo realizado en archivos pdf y
y enviarlas por los diferentes
desarrolladas por los llamadas telefónicas.
medios, ya sea WhatsApp o
estudiantes.
correo electrónico.

Se mantiene la comunicación con la

Comunicación Comunicación asertiva con Testimonio de directivos docentes,
comunidad educativa por medio de
institucional toda la comunidad educativa. docentes, estudiantes y personal
diferentes herramientas.
administrativo.
Se mantiene una constante
Llamadas y mensajes a
comunicación con los padres de
Comunitaria 15 estudiantes y padres de
familia y estudiantes ya sea por
familia, para conocer sus
llamadas, WhatsApp, Zoom,
Comunidad y contextos y dar una posible
Meet, entre otras, estableciendo Acercamiento a las familias.
entorno solución a las situaciones
un horario de lunes a viernes de
problemáticas que puedan
2 a 6 de la tarde y en horarios
estar presentando
extras, en tiempo de pandemia.

Competencias comportamentales
Competencia Contribución individual Evidencias
Asistencia y participación en las reuniones de docentes
Compromiso social e institucional. Actas de reuniones de docentes.
programadas en la institución.
Producción de videos sobre temáticas específicas, para la
Iniciativa Videos explicativos.
orientación de las clases.
Plan de acción propuesto por cada uno de
Trabajo en equipo Aporte, apoyo y cumplimiento al desarrollo de las actividades
los comités de docente.
programadas por cada comité.

Nombre completo del evaluado: ANYIE PAOLA RANGEL CAMACHO Nombre completo del evaluador:

Firma y número de cédula: CC.196952780 Firma y número de cédula

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.