LIQUIDACION ACREENCIAS LABORALES

FECHA DE ELABORACIÓN_________________________

NOMBRES DEL SOLICITANTE __________________________________________________

REPRESENTANTE LEGAL_______________________________________________________

EDAD__________________ C. C. No.__________________ DE____________________________

FECHA DE INGRESO__________________FECHA DE RETIRO_________________________

TIEMPO LABORADO________DIAS______MESES_____AÑOS______TOTAL DIAS________

ACTIVIDAD REALIZADA__________________________________________________________

JORNADA DE TRABAJO___________________________________________________________

MODALIDAD DE CONTRATO: VERBAL___________________ ESCRITO________________

MOTIVO DEL RETIRO ____________________________________________________________

SALARIO BASE PARA LIQUIDAR (Factores)

A. – último salario mensual ..........................................................$

B. _ Auxilio de transporte .............................................................
C. _ Horas extras ...........................................................................
D. _Trabajo en días de descanso.....................................................
E. _Bonificaciones habituales..........................................................
F. Recargo nocturno.........................................................................
G. Otros..............................................................................................

TOTAL SALARIO BASE.................................................................$

1._LIQUIDACIÓN DE CESANTIAS

DIAS LABORADOS___X___SALARIO BASE_ ________________$

360 360

2._ INTERESES SOBRE CESANTIAS

CESANTIA___X__DIAS LABORADOS__X__0.12_ó_0.24_ _______________$

360 360

_ Sobre saldo a 31 de diciembre de cada año

(anexar relación año por año) ..............................$
_ Proporción a cesantía final liquidada .................
_ Sanción por no pago de intereses .......................

3. _ PRIMA DE SERVICIOS CORRESPONDIENTE AL ULTIMO SEMESTRE

DIAS LABORADOS EN EL SEMESTRE__X__SALARIO_ ________________$

360
_ Primas de servicios pendientes...........................................................................................$
(Anexar relación por semestre)

4._ VACACIONES
1
 DIAS_LABORADOS_(Art.189_X__SALARIO_(Art.189-192) _________________$
720 720
5._ INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN UNILATERAL SIN CAUSA POR
PARTE DEL EMPLEADOR

a.- Contrato a término fijo ...............................................................$

b.- Contrato por duración de obra o labor terminada .................$
c.- Contrato a término indefinido :

Primero año 45 días

Año días adicionales
Año días adicionales
____
días X (valor de un día de salario) ..................$

6._ INDEMNIZACIÓN POR FUERO MATERNO ......................................................$

7._ SALARIOS PENDIENTES..........................................................................................$

8._ OTROS (ESPECIFICAR)..............................................................................................$

SUBTOTAL........................................................................................................................................$

Menos pagos deducibles.....................................................................................................................$

 Menos indemnizaciones por terminación intempestiva del contrato de trabajo por parte
del trabajador.................................................................$

TOTAL LIQUIDACIÓN A CARGO DEL EMPLEADOR...........................................................$

Indemnización moratoria liquidada hasta : ______________________________________$

______

OBSERVACIONES_________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Esta liquidación se elaboró con base en datos suministrados por el trabajador.
 Esta cantidad solo se deduce a las prestaciones NO del salario.
 No utilice este formato para liquidar servicios domésticos por días.
 Los trabajadores de la construcción tienen un régimen especial regulado en los Arts. 309
al 313 del C.S.T.
 No utilice este formato para liquidar trabajadores afiliados al Fondo de Cesantías o que
hayan sido contratados después del primero (1) de enero de 1991.
 Es importante tener presente la Ley 789 del año 2002, Ley 797 del año 2003, Decreto
3232 del año 2002, y Decreto 3233 del año 2003.