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Demanda Laboral
Demanda Laboral
Expediente : No.
Escrito : 01
Cuaderno : Principal
Sumilla : DEMANDA DE DESPIDO
ARBITRARIO Y BENEFICIOS SOCIALES.
I.- DEMANDADO:
con RUC N° 20301015152; Representado por Yonny Landa Arroyo Gerente General con
II.- PETITORIO:
que el demandado cumpla con pagarme la suma de S/ 48 964.22 (cuarenta y ocho mil
todo el periodo laborado, horas extras (120 primeras horas y 50 terceras horas), días
feriados, fines de semana,, compensación por tiempo de servicio y costas del proceso que
Truncas S/ 6 723.88
Gratificaciones
Horas Extras
haber sido despedido el día 19 de octubre del 2017, de manera verbal por parte del Gerente
General Yonny Landa Arroyo; DNI N° 44824243, sin motivo alguno, sin embargo
después solicite para que me cancele los días trabajados del último mes y mis beneficios
sociales como son las gratificaciones, vacaciones, horas extras y haber laborado días de
descanso semanal y feriados. Mi relación laboral durante seis años, nueve meses y
diecinueve días de labor ininterrumpidas, las funciones realizaba con jornada de 8 horas
diarias y excepcionalmente horas extras que pasaban las primeras y terceras horas. Los
pagos de las remuneraciones eran realizados en efectivo cada fin de mes, para lo cual emitía
recibo por honorarios en la suma de S/ 1000.00 soles, RUC N° 10448242431, por las
funciones realizadas.
con el uniforme del área de caja y realizar la apertura de caja para iniciar
abierta y no puedo abandonarla, usted mejor que nadie conoce las políticas
4.2.1. Las labores que realizaba era de ventas, cajero, control de producto y
4.2.3. La relación laboral se inició el día uno de enero del año 2011 y
empleador no pago las remuneraciones de los 19 días del mes de octubre del 2017, razón
por la cual me adeuda S/886.66 soles. Conforme al artículo 6° del D.S. N° 003-97-TR.
laborados, es por ello señalo señor juez, que se me debe pagar importe de gratificaciones
establecidas en la Ley N° 27735, por lo que procede el abono de lo adeudado que asciende
descanso (20 días) misma que asciende a la sum de S/ 1866.80 soles; y días feriado (12
días) que asciende a la suma de S/ 1120.08 soles, haciendo un total de S/ 2 986.88 soles.
EXTRAS)
ascendían a 12 horas diarias por lo que corresponde a mi empleador el pago de 120 horas
primeras extra, con la sobretasa de 25% y 50 horas terceras con la sobretasa de 35%;
Con relación a la CTS por los 2700 días laborados dentro del establecimiento
de S/ 18 899.97 soles.
V.-FUNDAMENTACION JURIDICA:
dispositivos legales.
vacaciones truncas.
extra.
8.1. Declaraciones
cerrado y lacrado.
8.2. Testimoniales
8.3. Documentales
o Acta de verificación N° 073-2017-MTPE/30/11/17, realizada por
la autoridad de trabajo.
8.4. Periciales
IX.- ANEXOS
POR LO EXPUESTO
Sírvase usted, señor Juez tener por interpuesta y