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El documento trata sobre la reposición laboral y la desnaturalización de contratos. Explica que los juzgados especializados de trabajo conocen los procesos de reposición cuando esta se plantea como única pretensión principal. Además, indica que el recurso de reposición procede ante el mismo órgano que expidió el decreto en un plazo de dos días y que el auto que lo resuelve es inapelable. Finalmente, señala que los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarán como de duración indeterminada si el trabajador continú
El documento trata sobre la reposición laboral y la desnaturalización de contratos. Explica que los juzgados especializados de trabajo conocen los procesos de reposición cuando esta se plantea como única pretensión principal. Además, indica que el recurso de reposición procede ante el mismo órgano que expidió el decreto en un plazo de dos días y que el auto que lo resuelve es inapelable. Finalmente, señala que los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarán como de duración indeterminada si el trabajador continú
El documento trata sobre la reposición laboral y la desnaturalización de contratos. Explica que los juzgados especializados de trabajo conocen los procesos de reposición cuando esta se plantea como única pretensión principal. Además, indica que el recurso de reposición procede ante el mismo órgano que expidió el decreto en un plazo de dos días y que el auto que lo resuelve es inapelable. Finalmente, señala que los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarán como de duración indeterminada si el trabajador continú
COMPETENCIA MEDIOS IMPUGNATORIOS Art 2, inciso 2 Reposición Los juzgados especializados de trabajo Artículo 51.- El recurso de reposición conocen los siguientes procesos: procede contra los decretos en el plazo 2. “En proceso abreviado laboral, de de dos (2) días, ante el mismo órgano que la reposición cuando ésta se plantea los expide. El auto que lo resuelve es como pretensión principal única”. inapelable. DESNATURALIZACION DE LOS CONTRATOS Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 “Ley de Competitividad y Productividad Laboral” (aprobado mediante Decreto Supremo N° 003-97-TR) DESNATURALIZACION DE LOS CONTRATOS Artículo 77.- Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarán como de duración indeterminada: a) Si el trabajador continúa laborando después de la fecha de vencimiento del plazo estipulado, o después de las prórrogas pactadas, si estas exceden del límite máximo permitido.