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Presentación 9
Los plenos jurisdiccionales supremos son reuniones de jueces que integran las
salas especializadas de la Corte Suprema de Justicia de la República, quienes esta-
blecen reglas interpretativas de carácter jurisdiccional respecto a su especialidad
a través de acuerdos plenarios.
Los acuerdos plenarios, de conformidad con el artículo 112 del Texto Único
Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, modificado por la Única Dis-
posición Complementaria de la Ley n.o 31591, son de obligatorio cumplimiento
e invocables por los magistrados de todas las instancias judiciales, salvo casos de
apartamiento debidamente motivados.
La importancia de los plenos jurisdiccionales radica en que estos uniformizan
criterios jurisprudenciales que contribuirán a la predictibilidad de las decisiones
emitidas por los magistrados, a fin de contar con una justicia más célere, opor-
tuna y confiable.
El Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal
del Trabajo considera conveniente poner a disposición de todos los jueces de tra-
bajo un compendio que contenga el texto de los plenos jurisdiccionales supremos
en materia laboral y previsional celebrados hasta diciembre de 2022, a efectos de
que puedan conocerlos y aplicarlos.
Esperamos que la presente publicación se convierta en una herramienta de
uso diario para los magistrados que conforman el orden jurisdiccional laboral de
la República.
PRESENTACIÓN | 9
SR. DR. JAVIER ARÉVALO VELA
Presidente del Poder Judicial
(2023-2024)
INTEGRANTES DE LAS SALAS DE DERECHO
CONSTITUCIONAL Y SOCIAL PERMANENTE
Y TRANSITORIAS DE LA CORTE SUPREMA
DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA
I PLENO
SALAS DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL PERMANENTE
Y TRANSITORIAS
TEMAS
• Procedencia de la pretensión de reposición por despido
incausado y despido fraudulento en la vía ordinaria laboral y
la tramitación del reclamo de remuneraciones devengadas en
dichos supuestos.
• Indemnización por daños y perjuicios derivados de enfermeda-
des profesionales.
• Tratamiento de las horas extras en el sector privado y en el
sector público.
TEMAS
• Tutela procesal de los trabajadores del sector público.
• Desnaturalización de los contratos. Casos especiales: Contrato
Administrativo de Servicios (CAS).
• Tratamiento judicial del despido incausado y despido fraudu-
lento: aspectos procesales y sustantivos.
• Remuneración computable para la compensación por tiempo
de servicios y pensiones: regímenes especiales.
• Competencia de los Juzgados de Paz Letrados, Especializados
y Tribunal Unipersonal.
• Plazos para interponer recursos impugnatorios: notificación y
rebeldía.
• Incrementos a beneficiarios de pensión mínima.
• Caducidad de aportaciones de acuerdo con la Ley n.° 8433.
TEMAS
• Criterio de aplicación del artículo 29.° del Reglamento de la Ley
de Relaciones Colectivas de Trabajo, regulado por el Decreto
Supremo n.° 011-92-TR.
• Exoneración del agotamiento de la vía administrativa en los
procesos contenciosos administrativos laborales.
• Reconocimiento del derecho pensionario del causante, plan-
teado por sus herederos, y pago de las respectivas pensiones
e intereses.
TEMAS
• Actuación de los medios probatorios documentales ofrecidos
por el demandado.
• Prórroga automática del contrato CAS.
• Prescripción de devengados previsionales.
• Bonificaciones para pensionistas de las entidades reguladas
por FONAFE.
TEMAS
• Norma aplicable respecto de la nulidad de laudos arbitrales
económicos.
• Interpretación del artículo 3.° de la Ley 28449.
• Indemnización y remuneraciones devengadas en los casos de
despido fraudulento y despido incausado.
TEMAS
• Responsabilidad civil por accidente de trabajo, en aplicación del
artículo n.° 53 de la Ley n.° 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
• Categoría laboral en la que se debe enmarcar a los policías
municipales y al personal de serenazgo.
• El cómputo del plazo de caducidad durante los días de
paralización de labores de los trabajadores del Poder Judicial.
• Aplicación de la plena jurisdicción y el principio de economía en
el pago de intereses legales en procesos judiciales en los que
se disponga el pago de deudas pensionarias, aún cuando no
hubieran sido solicitados en la demanda o reconocidos en la
sentencia.
• Aplicación del Régimen Laboral Especial de construcción civil
en entidades del Estado.
• Procedencia y aplicación de las bonificaciones especiales regu
ladas por los Decretos de Urgencia n.° 090-96-EF y 011-99-EF
para los pensionistas de empresas del Estado, adscritos al
régimen del Decreto Ley n.° 20530 y la forma de su cálculo.
• Reconocimiento del derecho pensionario del causante plan-
teado por sus herederos.
TEMAS
• Vía procesal para pretensiones relativas a prestaciones de salud
y pensiones privadas.
• Régimen laboral de los inspectores municipales de transporte.
• Pago de bonificaciones del Decreto de Urgencia n.° 037-94.
• Indemnización por despido arbitrario de los trabajadores de
dirección y de confianza.
TEMAS
• La protección del fuero sindical.
• Efectos del convenio colectivo celebrado por sindicatos mino-
ritarios.
TEMAS
• Competencia de los Juzgados de Paz Letrados en materia
laboral.
• Aplicación del precedente vinculante del Tribunal Constitucional
recaído en el Expediente n.° 05057-2013-PA/TC, caso Huatuco,
a los trabajadores comprendidos en el régimen laboral del
Decreto Legislativo n.° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
• Plazo de caducidad para impugnar judicialmente una sanción
disciplinaria distinta al despido.
TEMAS
• El otorgamiento de la pensión de viudez a favor del viudo
varón.
• La reposición en el sector público como consecuencia de un
despido nulo.
• Las normas de remuneraciones máximas que aprueba el
FONAFE como fuente normativa de la nivelación de remunera-
ciones.
• El procedimiento disciplinario para sanciones distintas al
despido.
etiitrabajo@pj.gob.pe
www.pj.gob.pe/etiinlpt
ISBN: 978-612-4484-53-7