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LENGUA Y LITERATURA
Vicente J. Marcet Rodríguez
vimarcet@usal.es
Y vamos a empezar examinando…
1. La evaluación: generalidades
2. Los instrumentos de evaluación
1) Los instrumentos de registro
2) Los instrumentos de evaluación
3) Los instrumentos de detección de copia
3. La evaluación del trabajo en grupo
4. La evaluación de las habilidades lingüísticas
Sistema de evaluación
1. Concepto de evaluación
2. Ámbitos de evaluación
3. Funciones básicas de la evaluación
4. Características y principios fundamentales de la evaluación en
Educación Secundaria
5. Tipos de evaluación
6. Fases de la evaluación
7. Los criterios de evaluación
Condena a un profesor
Concepto de evaluación
■ Elementos evaluables
– La práctica educativa
– El proceso de enseñanza-aprendizaje
– Las relaciones de los profesores con los alumnos
– Los recursos y materiales empleados, etc.
■ Agentes evaluadores
– El equipo directivo del centro
– Los profesores
– Los alumnos
– Observadores externos
Ámbitos evaluables: el centro docente
■ Elementos evaluables
– La organización del centro
– El funcionamiento de los órganos de gobierno: equipo directivo, Consejo Escolar, Claustro de
Profesores, etc.
– El funcionamiento de los órganos didácticos: Departamento de Orientación, Departamentos
didácticos, etc.
– El clima general del centro y las relaciones interpersonales: entre profesores, entre alumnos,
entre profesores y alumnos, con el personal no docente, con los padres de los alumnos, etc.
– Las relaciones con otras instituciones, etc.
■ Agentes evaluadores
– La inspección educativa
– El equipo directivo del centro
– Los profesores
– Los alumnos
– Los padres de los alumnos
Ámbitos evaluables: los currículos
■ Elementos evaluables
– El proyecto curricular del centro
– Los currículos de etapa
– Los currículos de área
– Los currículos de materia y unidades didácticas
■ Agentes evaluadores
– Los profesores
Ámbitos evaluables: los docentes
■ Elementos evaluables
– Su competencia docente: capacitación científica y pedagógica y su actualización
permanente
– Su aptitud docente: participación en el centro, actitudes hacia los alumnos, otros
profesores y personal no docente, etc.
– Su intervención docente: planificación curricular, metodología y recursos utilizados,
práctica evaluativa concreta, etc.
– Su efectividad docente: resultados obtenidos, seguimiento de los alumnos, etc.
■ Agentes evaluadores
– La inspección educativa
– Los Centros de Profesores y Recursos
– Los profesores
– Los alumnos
– Los padres de los alumnos
Factores en la evaluación de la intervención docente
Incluye
Tiene
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Centrada
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Centrada
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orientadora
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resultadosobjetivos
enseñanza-aprendizaje educativo
TIPOS DE
EVALUACIÓN
Tipos de evaluación
■ Según su extensión
■ Según su finalidad
■ Según el criterio referencial de
comparación
■ Según el agente evaluador
■ Según la temporalización
Tipos de
evaluación
Evaluación
según la Integral
extensión
Parcial
Según la extensión
■ Evaluación sistémica
– Considera la evaluación como una parte más del sistema de
enseñanza-aprendizaje
– Debe interaccionar con los demás elementos del sistema
académico: modelo educativo, objetivos, contenidos
curriculares, metodología, alumno, etc.
■ Evaluación integral
■ Evaluación parcial
Según la extensión
■ Evaluación sistémica
■ Evaluación integral
– Abarca todas las dimensiones del desarrollo personal del
alumno:
las referidas a su dimensión interna: actitudes,
aptitudes, etc.
las referidas al contexto familiar, escolar y social (este
último de gran influencia en la etapa de la educación
secundaria).
■ Evaluación parcial
Según la extensión
■ Evaluación sistémica
■ Evaluación integral
■ Evaluación parcial
– Se refiere a un aspecto específico del alumno o del proceso
de aprendizaje en el que se centra la atención del profesor.
– Alcanza un mayor grado de significatividad si se sitúa
correctamente dentro del conjunto de elementos del
sistema.
Sumativa
Evaluación
según la
finalidad
Formativa
Evaluación sumativa
Evaluación
según el criterio Normativa
referencial
Idiográfica
Evaluación criterial
■ Consiste en determinar si el alumno ha alcanzado los
objetivos planificados.
– Los objetivos deben ser definidos de forma observable,
exacta y rigurosa, de manera que la valoración evite toda
subjetividad.
■ Tiende a ser más individualizada.
– No se consideran los resultados grupales, sino el logro del
objetivo por parte de cada alumno.
– Los objetivos operativos pueden ser incluso especificados a
nivel individual, de modo diferencial y con arreglo al ritmo y
evolución de cada alumno.
Evaluación normativa
■ Consiste en la valoración del alumno respecto al nivel
del grupo en el que está integrado.
■ Los resultados del grupo se tienen en cuenta para la
superación individual de la prueba, mediante la
elaboración de un promedio.
– Usualmente, para superar la prueba es necesario alcanzar
la puntuación más repetida en el grupo.
■ Se utiliza para ubicar a los alumnos en escalas de
rendimiento y puntaje, atribuir un lugar dentro de los
grupos, certificar los niveles en función de la norma o el
grupo y predecir futuros resultados.
Evaluación normativa: inconvenientes
■ En un principio, no tiene en cuenta la heterogeneidad
existente en toda aula, en la que conviven personas
diferentes en capacidad y en variables internas o
externas:
– alumnos avanzados
– alumnos medios
– alumnos con necesidades educativas especiales
■ Puede lesionar la autoestima del alumno y generar
inhibiciones, dificultando el proceso de aprendizaje.
Evaluación criterial
■ Consiste en evaluar las capacidades que posee
el alumno y sus posibilidades de desarrollo de
acuerdo a sus circunstancias particulares.
– El referente no es externo al alumno (objetivos y
criterios de evaluación o el grupo), sino interno.
■ Se evalúa la capacidad de aprendizaje del
alumno, su esfuerzo, sus circunstancias internas
y externas.
Autoevaluación Metacognitiva
Evaluación según
Coevaluación
el agente
Heteroevaluación
Autoevaluación
■ Es la evaluación que realiza el alumno de su propia
actuación en el proceso de aprendizaje: qué y cómo lo
hace.
– Aunque sin analizar las causas.
■ Ofrece al profesor un referente comparativo directo con su
propia opinión, lo que favorece el ajuste de su actuación a
las necesidades del alumno.
■ Es muy útil al comienzo de un aprendizaje concreto o una
unidad didáctica.
■ Favorece la autonomía del estudiante.
■ No se recomienda para los estudiantes de menor edad.
Evaluación metacognitiva
■ Es un estadio superior de la autoevaluación.
■ El alumno evalúa las causas (tanto internas como
externas) que inciden en su proceso de aprendizaje,
para actuar sobre ellas de forma autónoma.
■ Debe decidir qué, cuándo y cómo debe controlar su
proceso de aprendizaje y adoptar las medidas
inmediatas para regularlo o mejorarlo.
Coevaluación
■ Es la evaluación conjunta y mutua de un trabajo concreto
hecho entre varios alumnos, generalmente del mismo grupo.
■ Se analiza el proceso, los logros y la intervención de cada
uno de los componentes del grupo.
■ Requiere en su inicio un entrenamiento previo y el
convencimiento de adoptar una actitud de colaboración y
ayuda a sus compañeros de trabajo (espíritu formativo).
– Es necesario que los alumnos conozcan previamente los
objetivos de aprendizaje y los criterios de evaluación.
Coevaluación: ventajas
■ Permite impulsar la autonomía del alumno y su
implicación responsable.
■ Permite la elaboración de juicios y criterios personales.
■ Se favorece el logro de la identidad personal:
– El alumno conoce otras opiniones de sus iguales
distintas y contrastarlas con las suyas, lo que le
permite orientarse en relación con un colectivo
determinado y tomar decisiones al respecto.
Heteroevaluación
■ Tiene lugar cuando una persona o grupo enjuicia
el trabajo o actuación de otro (qué, cómo y
cuánto hace).
■ Normalmente es el profesor quien la lleva a cabo.
■ Es necesario establecer previamente un clima de
confianza y facilitar la información sobre los
objetivos, criterios y sistema de evaluación
docente que se van a llevar a cabo.
Inicial
Evaluación
según la Procesual
temporalización
Final
Evaluación inicial