Progracion actividades al talento humano de la EES HLAHL

Dirigido: _____________________
Fecha de programación: ________________________________
Hora: ___________________________
Actividad # 1

Nombre: la tasa café

Objetivo
Incentivar la comunicación asertiva y trabajo en equipo, por medio de actividades lúdicas y
dinámicas del personal de servicios generales de planta y contratista de la ese HLAHLA, para
mejoramiento del ambiente laboral.

Aspectos a fortalecer
Comunicación asertiva
Trabajo en equipo
Metodología y desarrollo
Insumos: 6 Tazas, 1 Jarra de café, 6 Sillas, Un salón
Se inicia a las 3 de la tarde la actividad lúdica y dinámica, se empezara realizando una
mesa redonda donde se presenta cada integrante del grupo. El líder la actividad le servirá a
cada participante una taza de café y de esa manera romper el helo para dar inicio a esa
actividad
Cada participante tiene 5 minutos para expresar las cualidades positivas de su compañera
de trabajo y como se siente identificada con la labor de trabajo de su compañera. Al
finalizar el ejercicio el líder realizará una retroalimentación donde se analizara la precesión
positiva del equipo de servicios generales
¿Por qué la taza de café?
El café mejora determinadas funciones cognitivas. La cafeína de esta bebida bloquea la
adenosina y hace que aumenten la dopamina y la norepinefrina acelerando las funciones
cerebrales. De esta forma, el café ayuda a nuestra memoria, aumenta la energía de nuestro
cuerpo e incluso mejora el estado de ánimo.

Anexo de actividades
Acta de actividad, lista de asistencia, y evidencia fotográfica.
Programación actividades al talento humano de la EES HLAHL
Dirigido: _____________________
Fecha de programación: ________________________________
Hora: ___________________________
Actividad # 1
Nombre: juego del nudo
Objetivo
Incentivar la comunicación asertiva y trabajo en equipo, por medio de actividades lúdicas
y dinámicas del personal de servicios generales de planta y contratista de la ese HLAHLA,
para mejoramiento del ambiente laboral.
Aspectos a fortalecer
Escucha activa
Comunicación asertiva
Trabajo en equipo
Metodología y desarrollo
Insumos: tu cuerpo
Se inicia a las 4 de la tarde la actividad lúdica y dinámica, se debe elegir a un jugador que
debe apartarse del grupo mientras los demás preparan su nudo humano.
El resto de los jugadores deberá hacer un círculo y tomarse de las manos de forma que
todos puedan verse. Es decir, el frente de los jugadores dará hacia el centro del círculo.
Ahora los jugadores del círculo deben ponerse de acuerdo para enredarse sin soltarse las
manos. La mejor forma de hacerlo es que cada jugador pase por debajo de las manos de
los jugadores que tiene en frente. Esto lo deben hacer todos hasta que todas las manos y
cuerpos de los jugadores estén muy enredados.
Ahora se puede llamar al jugador que se apartó para desenredar este nudo. La forma de
hacerlo es pidiéndoles a los jugadores dentro del nudo que hagan lo que él dice. (OJO:
ninguno podrá soltarse las manos)
Cuando todos los jugadores vuelvan a su posición inicial en el círculo con las manos
agarradas, entonces habrá terminado el juego y podrá ser el turno para que otro jugador
los desenrede
¿Por qué la taza de café?
Esta actividad sirve para desarrollar muchas habilidades como liderazgo, las normas del
buen hablante-oyente y también estiramientos físicos.
Anexo de actividades
Acta de actividad, lista de asistencia, y evidencia fotográfica.
 Actividad # 2

2. Piedra papel o tijera humana

En que consiste esta dinámica

 Los participantes se deben dividir en grupos de dos, habrá 5 rondas en las que
previamente, en el lapso muy breve de tiempo, cada equipo elegirá si hace piedra papel o
tijera. El mejor de cinco rondas ¡gana!

Con este taller se lograra la unión y la toma de decisiones en grupo para mejorar un mejor
ambiente laborar.

Adolfo Alcides López valencia

Psicólogo en proceso de formación