EL QUEHACER PROFESIONAL DEL LIDER.

LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO CARACTERÍSTICAS DE UN

Es el conjunto de habilidades de un
individuo que le permiten ejercer
tareas como líder. Un líder es aquel
que está al mando de un grupo y tiene
la capacidad de motivar a sus
integrantes a través de su discurso o de
su empatía.
Un equipo de trabajo, es un conjunto de trabajadores y/o LIDER
colaboradores dirigidos por un Gerente (líder). Este equipo
• Valentía
trabaja en pos de los objetivos de la organización alineándose a
• Autocontrol
la estrategia. Un equipo de trabajo genera una sinergia positiva
por medio de un esfuerzo coordinado. • Sentido de Justicia
• Firmeza en Decisiones
• Firmeza con los planes
• Hacer más de lo que
corresponde
• Personalidad carismática
• Simpatía y comprensión
• Dominio del detalle
• Cooperación

LA ESTRATEGIA DE MOVILIZACIÓN DE EQUIPOS

Las estrategias de trabajo en equipo eficaz reúnen grupos de personas para

trabajar por una cause común. Cuando animas a un trabajo en equipo
armonioso, las personas aprender a compartir las ideas con eficiencia y
colaboran para alcanzar una meta.

1.-Roles
CARACTERÍSTICAS DE TRABAJO EN EQUIPO
2.-Comunicación
• Objetivos comunes y acordados claramente definidos y
compartidos. 3.-Recompensas y reconocimiento
• Tareas definidas y negociadas desempeños claros y
acodados a conformidad con los miembros.
• Procedimientos explícitos para la solución de LO QUE EL JEFE ESPERA DE SUS LO QUE LOS COLABORADORES
problemas, la toma de decisiones el acceso a la
COLABORADORES ESPEAN DE SU JEDE
información, lo cual garantiza fluidez
• Buenas relaciones interpersonales, clima de respeto y • Realización de tareas • Que les dirija con eficiencia
confianza para que se genere sentido de permanencia. • Trabajo en equipo de los • Delegación y autonomía
colaboradores • Liderazgo
• Colaboradores honestos y • Competencia profesional
trabajadores • Estimulo y apoyo
• Pregustas antes cualquier duda • Comunicación clara y
• Sugerencias para realizar un adecuada
COACHING •
trabajo
Sufragio a las decisiones de los
• Confianza
colaboradores
en sus

mandos • Honestidad, sinceridad y

Es la relación profesional continuada que ayuda a las • Empleados con iniciativa propia ejemplaridad
personas a obtener resultados extraordinarios em la visa • Eficiencia en las tareas … • Equilibrio emocional
profesión empresa o negocio. • Información
CARACTERÍSTICAS DE UN COACH:
DIFERENCIAS ENTRE JEFE Y LIDER
1. Es imparcial
La diferencia entre líder y jefe radica en que un jefe es una autoridad impuesta
2. Respalda
que utiliza su poder para mandar en los otros, en cambio un líder es aquél que
3. Se interesa dirige y motiva un equipo de personas sin imponer sus propias ideas.

4. Sabe escuchar

5. Es perceptivo

6. Es consciente de su entorno

7. Es consciente de sí mismo

8. Es atento

9. Tiene buena memoria

10. Dispone de destrezas técnicas

11. Tiene conocimientos específicos