Ejercicio Diagrama BPMN

Identificación y descripción de actividades:

1) Crear una Petición de vacaciones por parte del empleado para el supervisor
2) El Supervisor Verifica si hay días disponibles para la solicitud de vacaciones del empleado
3) El supervisor Aprueba o Niega la solicitud del empleado en base a los días disponibles
4) El Supervisor Notifica a al Empleado de la Decisión final
5) El Supervisor Notifica la Ausencia del empleado al Administrador de RRHH.

Reglas de Control de Flujo

1) Se debe Crear la carta de solicitud pidiendo los días de vacaciones con los requerimientos
que la empresa impone.
2) Una vez creada la solicitud se envía por el medio que la empresa tenga al supervisor
encargado
3) El supervisor luego de recibir la solicitud debe revisar si es posible o no la aprobación de
esta solicitud revisando el calendario de trabajo de la empresa para tomar una decisión
4) En caso de que la respuesta sea positiva, la decisión se ingresa a la base de datos que
maneja la empresa notificando así el respaldo del porque el empleado faltará a su trabajo
durante X días
5) En caso de que la respuesta sea negativa, se le notifica al Empleado la decisión de no
darle los días de vacaciones solicitados