CUADRO COMPARATIVO ORGANIZACIONES QUE TRABAJAN CON CODIGO
DE ETICA Y AQUELLAS QUE NO LO HACEN
Código de ética
Mejorar las relaciones de negocios
Un código de ética puede ayudar a las
empresas a mejorar las relaciones
comerciales. Los valores éticos están a
menudo diseñados para proporcionar
orientación cuando se trabaja con otras
empresas y el público en general
Prohibir el comportamiento inapropiado
Un código de ética puede ayudar a los
empleados a comprender por qué estas
acciones son inapropiadas y las razones en
que las empresas esperan un mejor
desempeño del comportamiento
Mantén la gestión responsable
La responsabilidad del propietario, director
o gerente de alto nivel es una función
importante de un código de ética y de
conducta de la empresa. Estos individuos
suelen ser necesarios para mostrar la
honestidad, la transparencia y la integridad
en sus funciones diarias
Conducta y Criterio
Indica las pautas de conducta y los criterios Si no existe una adecuada forma para su
por los cuales se regirán todos los difusión, genera conflictos con el personal.
colaboradores de la organización al realizar
acciones o tomar decisiones en el contexto
de los negocios.
Sin Código de Ética
Los códigos pudieran no atender a los
grandes temas éticos de justicia a los que
nos enfrentamos en nuestro tiempo:
desigualdad económica, desempleo,
pobreza, racismo, opresión del tercer
mundo.
Muchos códigos son el fruto del
pensamiento tecnológico de los países
desarrollados que no tienen en cuenta
diferencias en valores sociales y culturales.
Si no están claramente definidos existen la
posibilidad interpretar equivocadamente
su significado, e incluso exceptuando las
situaciones más obvias, que son a las que
hacen referencia estos códigos, no se tiene
una adecuada comprensión si se utilizará
terminología muy compleja.