Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
2-Organizacion Del TFG
2-Organizacion Del TFG
Un TFG NO es:
• Un trabajo de una asignatura.
• Una Tesina Fin de Máster (TFM) o una tesis.
• Un copia/pega.
• Un trabajo divulgativo.
• Un manual de empresa.
Un TFG:
• Tiene carácter científico (académico, empírico o profesional).
• Responde a una pregunta.
• Permite adquirir unas competencias definidas en el plan de
estudios de Grado.
Competencias específicas del
Grado en Turismo cubiertas por la materia:
(1E) Comprender los principios del turismo: su dimensión espacial,
social, cultural, política, laboral, económica y natural.
(3E) Conocer los principales agentes y estructuras político-
administrativas turísticas.
(4E) Comprender y saber interpretar la normativa turística.
(5E) Conocer los impactos positivos y negativos que genera la
actividad turística.
(10E) Aplicar instrumentos económicos, financieros y tributarios que
afectan a las empresas turísticas.
(11E) Adquirir las capacidades básicas para emprender proyectos
empresariales.
(12E) Promover y aplicar herramientas para gestión de la innovación.
Competencias generales del
Grado en Turismo cubiertas por la materia:
01 (G) Identificar y analizar los factores del entorno turístico.
02 (G) Implementar una metodología adecuada para elaborar
investigaciones y estudios en el sector turístico.
03 (G) Gestionar empresas turísticas privadas y públicas.
04 (G) Comunicarse de forma oral y escrita en inglés y en una segunda
lengua extranjera.
05 (G) Analizar y utilizar las tecnologías de la información y las
comunicaciones (TIC) en los distintos ámbitos del sector turístico.
06 (G) Gestionar el patrimonio cultural y natural a través de técnicas de
valoración e identificación de actores y elementos.
07 (G) Comunicarse de forma oral y escrita en la lengua propia.
08 (G) Adquirir habilidad para buscar, asimilar y compartir nuevos
conocimientos potenciando su desarrollo personal y profesional de
forma auto-organizada.
Competencias transversales UPV
CT-01. Comprensión e Demostrar la comprensión en integración del conocimiento tanto de la propia especialización
integración como en otros contextos más amplios
CT-02. Aplicación y Aplicar los conocimientos a la práctica, atendiendo a la información disponible, y estableciendo
pensamiento práctico el proceso a seguir para alcanzar los objetivos con eficacia y eficiencia
CT-03. Análisis y resolución de Analizar y resolver problemas de forma efectiva, identificando y definiendo los elementos
problemas significativos que los constituyen
CT-04. Innovación, creatividad Innovar para responder satisfactoriamente, y de forma original, a las necesidades y demandas
y emprendimiento personales, organizativas y sociales, con el propósito de aportar valor, con una actitud
emprendedora
CT-05. Diseño y proyecto Diseñar, dirigir, desarrollar y evaluar una idea de manera eficaz hasta concretarla en un servicio
o producto
CT-06. Trabajo en equipo y Trabajar y liderar equipos de forma efectiva para la consecución de objetivos comunes de un
liderazgo grupo de personas, contribuyendo al desarrollo personal y profesional de los mismos
CT-07. Responsabilidad ética, Actuar con responsabilidad ética, medioambiental y profesional ante uno mismo y los demás
medioambiental y profesional
CT-08. Comunicación efectiva Comunicarse de manera efectiva, tanto de forma oral como escrita, utilizando adecuadamente
los recursos necesarios y adaptándose a las características de la situación y de la audiencia
CT-09. Pensamiento crítico Desarrollar un pensamiento crítico que se interese por los fundamentos en los que se asientan
las ideas, acciones y juicios, tanto propios como ajenos
CT-10. Conocimiento de Identificar e interpretar los problemas contemporáneos en su campo de especialización así
problemas contemporáneos como en otros campos del conocimiento
CT-11. Aprendizaje permanente Utilizar el aprendizaje de manera estratégica, autónoma y flexible, a lo largo de toda la vida, en
función del objetivo perseguido
CT-12. Planificación y gestión Planificar adecuadamente el tiempo disponible y programar las actividades necesarias para
del tiempo alcanzar los objetivos tanto académico-profesionales como personales
CT-13. Instrumental específica Utilizar adecuadamente las herramientas actualizadas necesarias para la práctica de la profesión
http://www.upv.es/contenidos/COMPTRAN/
¿Es el TFG un trabajo de investigación?
Investigar es:
(Del lat. investigāre).
1. tr. Hacer diligencias para descubrir algo.
2. tr. Realizar actividades intelectuales y experimentales de modo
sistemático con el propósito de aumentar los conocimientos
sobre una determinada materia.
3. tr. Aclarar la conducta de ciertas personas sospechosas de
actuar ilegalmente. Se investigó a dos comisarios de Policía.
-------------------------------------------------
En el Grado en Turismo:
Taxonomía de Bloom
Análisis: Dividir el
1. Conocimiento. conocimiento en partes
2. Comprensión. y mostrar relaciones entre ellas
3. Aplicación.
4. Análisis. • Analizar • Diferenciar
5. Síntesis. • Valorar • Discriminar
6. Evaluación. • Calcular • Distinguir
• Categorizar • Examinar
• Comparar • Experimentar
• Contrastar • Inventariar
• Criticar • Cuestionar
• Diagramar • Examinar
Consideraciones de los objetivos del TFG
1. Los objetivos han de ser propios del TFG, un
documento académico, no han de reflejar resultados
deseados que no dependen de nosotros.
Por ejemplo: “Aumentar el número de visitantes al Museo X” NO es
un objetivos del TFG porque no depende de nosotros que esto
suceda; de nosotros sólo depende hacer propuestas para conseguirlo.