Plan de Seguridad y Salud Ocupacional

PATBEZA SAC
FECHA DE
CODIGO REVISIÓN Nº HOJAS IDIOMA
APROBACIÓN
OPE-RPOII-EHS-PLA-001 0 44 ESPAÑOL 16 / 01/ 2015
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
“Proyecto Reparación de Oleoductos Lote 8”
REV. DESCRIPCIÓN FECHA ELA. REV. APR.

00 16-01-15
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Código:
PATBEZA S.A.C. OPE-RPO-EHS-PLA-001
Rev.: Fecha.:
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 00 16 / 01 / 2015
Nombre y firma Nombre y firma Nombre y firma

Código:
Rev.: Fecha.:
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. OBJETIVO ................................................................................................................................. 4
2. ALCANCE................................................................................................................................... 4
3. REFERENCIAS LEGALES......................................................................................................... 4
4. POLITICA DE EHS..................................................................................................................... 6
A.1 POLÍTICA DE MEDIO AMBIENTE, SALUD Y SEGURIDAD (EHS) DE PLUSPETROL...6
A.2 POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE DE PATBEZA SAC. ...........7
A.3 POLÍTICA DE SUSPENSION DE TAREAS DE PPN........................................................8
5. ORGANIGRAMA......................................................................................................................... 9
5.1 ORGANIGRAMA EHS PARA EL PROYECTO....................................................................9
5.2 ORGANIGRAMA DEL PROYECTO REPARACIÓN DE OLEODUCTO............................10
6. FUNCIONES PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE SEGURIDAD.....................................11
A.4 GERENTE DE OBRA........................................................................................................ 11
A.5 RESIDENTE DE OBRA..................................................................................................... 11
A.6 SUPERVISOR EHS........................................................................................................... 11
A.7 ENFERMERO................................................................................................................... 12
..............................................................................................................................................
A.8 PERSONAL DE SUPERVISIÓN.......................................................................................13
A.9 COLABORADORES ......................................................................................................... 14
7. ELEMENTOS DE CONTROL................................................................................................... 14
7.1 CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO..........................................................................14
A.10 CHARLAS DIARIAS.......................................................................................................... 16
A.11................................................................................................................... CAPACITACIÓN
.......................................................................................................................................... 17
7.1.1 Programa de capacitación....................................................................................18
A.12COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE...............................................18
a. Objetivo...................................................................................................................... 18
b. Alcance...................................................................................................................... 18
c. Definiciones............................................................................................................... 18
d. Organización.............................................................................................................. 19
e. Conformación y requisitos......................................................................................... 19
f. Funciones.................................................................................................................. 20
g. Responsabilidades..................................................................................................... 20
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Código:
Rev.: Fecha.:
A.13EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.......................................................................22

A.14PROGRAMA DE INSPECCIÓN DE EQUIPOS................................................................25
A.15PROGRAMA DE AUDITORÍAS EHS (INSPECCIONES GENERALES / STOP)..............27
A.16SEGUIMIENTO DESEMPEÑO DE LINEA DE MANDO....................................................28
A.17PERMISOS DE TRABAJO Y ANALISIS DE RIESGO.......................................................29
A.18IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPER)......................29
A.19PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO..................................................................30
A.20INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES / INCIDENTES........................................................31
 Investigación......................................................................................................... 32
 Clasificación de los Accidentes.............................................................................32
 Comités de Investigación......................................................................................33
 Documentación a entregar....................................................................................34
 Seguimiento de la investigación y cumplimiento de las recomendaciones...........34
 Acciones correctivas y preventivas.......................................................................34
A.21MANTENIMIENTO PREVENTIVO EQUIPOS...................................................................35
A.22PROGRAMA DE SIMULACRO ........................................................................................ 35
A.23SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD....................................................................................35
A.24EXÁMENES MÉDICOS PRE OCUPACIONALES Y PERIÓDICOS..................................37
A.25REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD....................................................................40
A.26RECONOCIMIENTO AL TRABAJADOR SEGURO..........................................................41
A.27INDICADORES DE GESTIÓN EHS..................................................................................43
8. ANEXOS................................................................................................................................... 44
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Código:
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1. OBJETIVO
El presente documento se elabora a fin de poder reconocer, evaluar y controlar todas aquellas
acciones, omisiones y condiciones que pudieran afectar a la salud e integridad física de los
trabajadores u ocasionar daños a las instalaciones y equipos durante la ejecución del Proyecto
Reparación Preventiva de Oleoductos Lote 8.
Como objetivos de este programa se han señalado los siguientes:
 Asegurar el manejo de Seguridad y Salud Ocupacional, con personal propio y proveedores.

 Prevenir accidentes personales y/o materiales.
2. ALCANCE
El presente plan es aplicable para todo personal que trabaja en PATBEZA SAC, involucrado en las
actividades del Proyecto Reparación Preventiva de Oleoductos Lote 8 y su cumplimiento es de
carácter obligatorio.
3. REFERENCIAS LEGALES
 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Ley 26221 Ley Orgánica que norma las Actividades de Hidrocarburos en el
Territorio Nacional.
 Ley 28806 Ley General de Inspección en el Trabajo
 Ley N° 27314 Ley General de Residuos sólidos
 Ley N° 26842 Ley General de la Salud
 Ley N° 26790 Ley de Modernización de la seguridad social en salud
 Norma Técnica G 050 Seguridad Durante la Construcción
 D.S. Nº 005.2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
 D.S N° 043-2007-EM Reglamento de Seguridad para las Actividades de hidrocarburos
 D.S N° 015-006-EM Reglamento para la Protección Ambiental en las Actividades de
Hidrocarburos.
 D.S N° 051-1993-EM Reglamento de Normas para la Refinación y Procesamiento de
Hidrocarburos.
 D.S N° 052-1993-EM Reglamento de Seguridad para Almacenamiento de Hidrocarburos
 D.S N° 26-1994-EM Reglamento de Seguridad para Transporte de Hidrocarburo
 D.S N° 009-97-SA Reglamento de la ley de modernización de la seguridad social en
salud.
 D.S N° 003-98-SA Normas Técnicas de Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo
 D.S N° 003-98-SA Normas técnicas del seguro complementario de trabajo de Riesgo
 D.L N° 910 Ley General de inspección del trabajo y defensa del trabajador
 R.M.111-2013-MEM/DM Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad
 NTP 399.010-1 2010 Señales de seguridad. Colores, símbolos, formas y dimensiones
de señales de Seguridad. Parte 1: Reglas para el diseño de las
señales de seguridad.
 REFERENCIAS TECNICAS
Estándares ANSI
 Norma Lentes de Seguridad: ANSI Z87.1 - 2003
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Rev.: Fecha.:
 Norma Casco de Seguridad: ANSI Z89.1 - 2003

 Norma Calzado de Seguridad: ISO 20347-2008
 Para pantallas protectoras de soldadura: Norma ANSI / ASC Z49.1 - 1994
 Línea de Vida: ANSI Z359.1 - 1992 Y ANSI A10.14.
 Punto de Anclaje: ANSI Z359.1 - 1992 ANSI A10.14
 Chalecos reflectivos (Diurnos y .nocturnos): Norma Europea EN 471 Clase 2 Norma
ANSI/SEA 107-1999 Clase 2, cantidad de la cinta 2.50 mts x unidad de chaleco.
 Chalecos Salvavidas: Color Anaranjado y Amarillo que cumpla la Norma Europea 395 y/o
Afines.
 PROCEDIMIENTOS PPN
 PRSS-PERPPN-01-01 Permisos de Trabajo

 PRSS-PERPPN-02-01 Análisis de Riesgo
 PRSS-PERPPN-03-01 Bloqueo y Etiquetado
 PRSS-PERPPN-06-01 Señalización y código de colores
 PRSS-PERPPN-05-01 Reglamento interno salud y seguridad
 PRGM-PERPPN-01-01 Plan general de Contingencias del Lote 8 y 1AB
 PRO-PERPPN-03-01 Protocolo de Cumplimiento Ambiental de Sitios Remediados
 PRSS-PERPPN-07-01 Investigación, Análisis y Reporte de Incidentes/Accidentes
 PRO-PERPPN-02-01 Transportes de Mercancías Peligrosas
 ESTÁNDARES PPN
 DOCL8E-04 - Trabajos con energía eléctrica

 DOCL8E-05 - Soldadura y Corte
 DOCL8E-09 - Manejo de cilindros de gases comprimidos
 DOCL8E-11 - Orden y limpieza
 DOCL8E-12 - Uso de EPP
 DOCL8E-13 - Espacios confinados
 DOCL8E-16 - Operaciones con herramientas manuales y eléctricas
Ante cualquier duda o controversia sobre algún punto del presente Plan, se deberá recurrir a las
normas o estándares nacionales o internacionales, siendo obligatorio elegir el más exigente o que
ofrezca mayor seguridad a los trabajadores.
4. POLITICA DE EHS
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Código:
Rev.: Fecha.:
A.28 POLÍTICA DE MEDIO AMBIENTE, SALUD Y SEGURIDAD (EHS) DE PLUSPETROL
PATBEZA SAC, prioriza en todo momento el cumplimiento de la Política de Medio ambiente, Salud
y Seguridad (EHS) de PLUSPETROL
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Código:
Rev.: Fecha.:
A.29POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE DE PATBEZA SAC.
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Código:
Rev.: Fecha.:
A.30POLÍTICA DE SUSPENSION DE TAREAS DE PPN
Para Pluspetrol constituye una prioridad proteger al personal propio y de las empresas
contratistas, al medio ambiente, a los bienes de la Compañía y de terceros, para reafirmar
este concepto la Compañía establece la presente Política de Suspensión de Tareas por
Seguridad con el objetivo de:
CERO ACCIDENTES
CERO ENFERMEDAD PROFESIONAL
MINIMA AFECTACION AMBIENTAL
En las operaciones de Pluspetrol, todas las personas tienen el derecho y la obligación de

interrumpir toda tarea insegura, para lo cual todas las personas involucradas en la
operación tanto de Pluspetrol como de sus contratistas y subcontratistas, darán
cumplimiento a la siguiente política:
Cualquier persona que observe un acto o condición insegura asociada a la tarea, deberá
detenerla e inmediatamente avisar al supervisor de la actividad para que éste tome las
acciones correctivas que eviten la repetición de ese acto y/o condición insegura.
La seguridad tendrá prioridad en cualquier actividad donde se presente conflicto con la

producción, los costos, la calidad y los programas de trabajo, siendo responsabilidad de la
supervisión administrar los medios y asegurar su gestión.
Ninguna tarea comenzará hasta que el responsable del trabajo (Jefe del Grupo) y
supervisor haya comunicado a los trabajadores los riesgos de dicha tareas, las medidas
preventivas necesarias, la definición de roles y responsabilidades además de haber
realizado el Permiso de Trabajo correspondiente.
Todo cambio en las condiciones de trabajo, es causa suficiente de interrupción de la tarea,

siendo obligatorio analizar y documentar los riesgos presentes y las medidas para
minimizarlos, antes de reiniciarla.
El no uso de los elementos de protección personal (EPP), de uso obligatorio en la

operación, será causa suficiente de detención de las tareas.
Trabajar en forma segura es una condición de empleo.
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Código:
Rev.: Fecha.:
5. ORGANIGRAMA
5.1 ORGANIGRAMA EHS PARA EL PROYECTO
JEFE DE EHS
SUPERVISOR EHS
COORDINADOR DE EHS
CARLOS ANGULO
JOSÉ MARÍA VILLACORTA
EDUARDO VILELA ROBALINO
ENFERMERO
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5.2 ORGANIGRAMA DEL PROYECTO REPARACIÓN DE OLEODUCTO
GERENTE DE PROYECTO
VICTOR FERNANDEZ-
BACA
RESIDENTE DE OBRA
OFICINA TÉCNICA SUPERVISOR DE CAMPO JEFE DE EHS

ING. CIVIL
JASHIR DURAND
COORDINADOR DE EHS
JOSÉ MARÍA
CADISTA / CALIDAD
SUPERVISOR EHS
ENFERMERO
CAPATAZ
TRABAJADORES
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PATBEZA S.A.C. OPE-RPO-PLA-GEHS-001
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Rev.: Fecha.:

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6. FUNCIONES PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE SEGURIDAD
A.31 GERENTE DE OBRA
 Garantizar los recursos humanos y materiales para la implementación y ejecución del

presente plan, además cumplir y hacer cumplir el mismo.
 Establece los lineamientos, objetivos y metas del Programa de Seguridad
A.32 RESIDENTE DE OBRA
 Definir los recursos humanos necesarios para la supervisión del Proyecto /Servicio.
 Detectar las necesidades de capacitación y entrenamiento del Personal de Supervisión.
 Implementar la metodología para el manipuleo, almacenamiento y preservación de los
productos que llegan al Proyecto /Servicio, hasta su uso, instalación o entrega.
 Calificar el Personal a su cargo según la metodología vigente.
 Evaluar, calificar o hacer calificar y seleccionar subcontratistas en función de su aptitud para
cumplir con los requisitos establecidos con el Cliente.
 Integrar y participar activamente de los Comités de EHS del proyecto /Servicio.
 Motivar y mantener entre sus dependientes una actitud segura mediante el ejemplo personal
permanente.
 Emplear normas y procedimientos, generales y específicos, de prevención asegurándose de
su correcta aplicación y cumplimiento.
 Atender las recomendaciones de EHS.
 Participar en las inspecciones de EHS donde se requiera su presencia.
 Brindar su apoyo a las actividades de EHS que se desarrollen.
 Promover la participación de EHS en las distintas etapas y avance del proyecto.
 Ser el referente principal con actitudes proactivas.
 Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentaciones legales aplicables.
 Participar activamente en la decisión de acciones correctivas para evitar la repetición de
accidentes/ incidentes.
 Participar identificando desvíos en forma proactiva en los proyectos/servicios a su cargo,
mediante la confección de las planillas de Observación Planeada de Seguridad.
A.33 SUPERVISOR EHS
 En el proyecto, tiene la responsabilidad completa de EHS en cada ubicación respectiva.

 El Departamento de Salud, Seguridad, Medio Ambiente de PATBEZA SAC, monitorea todas
las actividades de seguridad en los lugares de trabajo y reportará sus hallazgos a la
Supervisión, Residencia, Gerencia mediante el canal de comunicación respectivo del lugar.
 El supervisor EHS administra los programas de EHS del proyecto y mantiene la
responsabilidad de las operaciones de primeros auxilios.
 El supervisor EHS reporta sus hallazgos relativos a las no conformidades con el Código de
Conducta del trabajador al Residente de Proyecto, Gerente de Proyecto. El programa de
seguridad de proyecto es administrado de acuerdo con las Políticas de EHS de PPN y
Manuales de Procedimientos.
 Analizar in situ la aplicabilidad del presente plan considerando los riesgos de entorno en
adición a los riesgos propios del trabajo y proponer al superintendente de campo, los ajustes
necesarios para adecuarlo a las condiciones reales.
 Asesorar en temas de seguridad a todo el personal que participe en las actividades del
presente proyecto.
 Verificar el buen estado de los Equipos de Izaje, equipos livianos, elementos de izaje,
equipos de protección personal (EPP), señalización del área de trabajo y sistemas de
protección colectiva (SPC) requeridos para desarrollar el trabajo en forma segura.
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 Participar en la etapa de planificación del trabajo y verificar durante su ejecución el

cumplimiento estricto de lo dispuesto en los documentos de referencia en el presente
documento.
 Desarrollar estándares de seguridad aplicables para el proyecto de acuerdo con el Estándar
de Procedimientos e Instructivos de EHS de PATBEZA SAC, Reglamento gubernamental y
estándares de seguridad.
 Asegurar que la ubicación de las oficinas, talleres, áreas de mantenimiento, instalaciones
médicas y sanitarias reflejen las consideraciones de EHS.
 Establecer y mantener una relación con el personal médico local, servicios de emergencia e
instalaciones médicas.
 Mantener la información pertinente (por ejemplo número telefónico, ubicaciones) de los
Servicios de Respuesta ante Emergencias, médicos y hospitales.
 Promover las buenas prácticas de Salud, Seguridad, Medio Ambiente en el proyecto a
través la instrucción y orientación del personal del proyecto.
 Revisar los programas de trabajo según fueron planificados para tener conocimiento del
número de contratistas y trabajadores de especialidad trabajando en las diferentes áreas;
anticiparse a los riesgos e implementar actividades de soporte de la seguridad.
 Mantener la supervisión de las condiciones de trabajo en el lugar de trabajo y prácticas de
seguridad.
 Establecer los requerimientos de equipo de protección personal y recomendar la requisición
para la compra. Promover la conformidad con el Código de Conducta aplicable al Proyecto
de Reparación Preventiva de Oleoducto, mediante instrucción y orientación del personal del
proyecto y verificar su comprensión y aplicación.
A.34 ENFERMERO
 Personal capacitado en técnicas de primeros auxilios, cuya función será prestar atención a
los colaboradores de campo ante una emergencia.
 Verificar el estado del contenido del botiquín de primeros auxilios, desde el punto de vista de
cantidad, tipo y vigencia acorde a procedimiento PPN.
 Debe contar con sólidos conocimientos de seguridad, salud y cuidado del medio ambiente
en el entorno de trabajo.
 Debe contar con el respaldo de la UM PPN para ejecutar los primeros cuidados en caso de
un accidente ofídico.
 Debe estar habilitado por PPN para realizar el monitoreo de gases e interpretar los
resultados del equipo medidor de gases. Monitorear las señales del equipo detector de
tormentas y dar la alarma correspondiente ante la cercanía de una tormenta eléctrica.
A.35 PERSONAL DE SUPERVISIÓN
 Encargado de programar y supervisar la ejecución de las actividades de las distintas

especialidades, así como la obtención, cuidado y administración de los distintos recursos a
su cargo, con el fin de asegurar el cumplimiento en tiempo, costos, calidad y seguridad
comprometidos.
 Aplicar los Procedimientos e Instrucciones de Trabajo necesarios para el cumplimiento de
los requisitos y especificaciones establecidos por el Sistema de Gestión para las actividades
a su cargo, así como también, efectuar los registros según corresponda.
 Capacitar al personal a su cargo en las actividades relacionadas al Plan Operativo del
Proyecto. Conocer los procedimientos, promover su conocimiento, comprensión y difusión,
controlando su cumplimiento en las áreas a su cargo.
 Asistir a las reuniones de seguridad que se programen brindando apoyo a las actividades
que se desarrollen. Participar en las inspecciones de EHS que se programen para su sector.
 Solicitar el asesoramiento del área de EHS cada vez que lo estime necesario.
 Solicitar la presencia de personal de EHS, durante el desarrollo de tareas cuyo riesgo así lo
justifique.
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 Analizar y participar activamente en la decisión de acciones correctivas para evitar la

repetición de accidentes/ incidentes.
 Requerir el asesoramiento de EHS en la programación de Trabajos Críticos.
Las responsabilidades de los Supervisores, Jefes de PATBEZA SAC, dentro del Proyecto son:
 Aceptar la responsabilidad de implementación de los Estándares Ambientales y Sociales en

base a las regulaciones del proyecto y el gobierno Peruano.
 Explicar y recordar constantemente el correcto manejo ambiental, reforzar constantemente
la disposición adecuada de residuos, control, manejo y reporte de derrames, sustancias
peligrosas y control de polvo.
 Todas las regulaciones ambientales y sociales son obligatorias a seguir y aplicar por todos
los empleados, los que serán constantemente capacitados por PATBEZA SAC.
 Reforzar y hacer cumplir constantemente las Normas y Reglamentos de Seguridad, Medio
Ambiente y Relaciones Comunitarias.
 Mantener el lugar de trabajo ordenado y limpio.
 Implementar capacitaciones de orden ambiental y social, registrarlos, supervisarlos y
monitorear su efectividad.
 Ser responsable de la implementación de las medidas de mitigación de impactos
ambientales y sociales, prevención de estos y reporte en caso de que estos ocurran.
 Desarrollar una rutina de Inspecciones de Medio Ambiente en las Áreas de Trabajo.
 Reportar inmediatamente todos los incidentes ambientales y de relaciones comunitarias,
participar de su investigación, y entregar el área afectada en condiciones ambientales
aceptables.
 Participar en la preparación de buenas prácticas ambientales y sociales.
 Corregir los incidentes ambientales y sociales inmediatamente.
A.36 COLABORADORES
 Llevar a cabo el trabajo de acuerdo con los requerimientos legales local y las pautas
descritas en el Plan de EHS específico para el proyecto Reparación Preventiva de
Oleoductos.
 Usar las herramientas y equipos correctos para el trabajo.
 Usar el EPP exigido de acuerdo al procedimiento de trabajo específico, cumpliendo con el
estándar contemplado en este manual, tales como cascos vestimenta protectora y/o ropa
de trabajo, protectores faciales, gafas, protección contra caídas y respiradores.
 Mantener las herramientas y el equipo de protección personal en buenas condiciones.
 Reportar inmediatamente a la supervisión de cualquier defecto en los vehículos o equipos.
 Trabajar en una manera segura, saludable y compatible con el medio ambiente todo el
tiempo.
 No correr riesgos innecesarios que pudieran comprometer su seguridad o la de otros. Si es
posible, retire los peligros del lugar usted mismo, por ejemplo, retirar o aplanar los clavos
sobresalientes de la madera y sujetar las escaleras de acceso inseguras.
 No utilizar vehículos o equipos en trabajos para los cuales no fueron diseñados o si Ud. no
está capacitado o no tiene experiencia para usarlos.
 Advertir a otros trabajadores, particularmente a los nuevos trabajadores y personas
jóvenes, de los riesgos particulares conocidos.
 No realizar bromas peligrosas o bruscas en el lugar de trabajo.
 Reportar a la supervisión sobre cualquier persona que haya sido vista abusando de las
instalaciones de bienestar provistas.
 Reportar cualquier lesión que sufra como resultado de un accidente en el trabajo, aun
cuando la lesión no haya detenido su trabajo.
 Reportar cualquier daño a los vehículos o equipo a su supervisor directo.
 Sugerir métodos seguros de trabajo.
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 Reportar todas las casi pérdidas a su supervisor directo.

 Los equipos de protección personal dañados (en desuso), deben ser devueltos, con el fin
de recibir los nuevos.
 Tal como se describe en la legislación local, todos los trabajadores son responsables de
llevar a cabo su trabajo con el más alto cuidado, con respecto a la seguridad, salud y el
medio ambiente, y también tienen el derecho de detener su trabajo si no pueden cumplir
esta obligación. En este caso, los trabajadores deben informar a su supervisor directo, el
cual tomará acciones correctivas inmediatas.
7. ELEMENTOS DE CONTROL
7.1 CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
PATBEZA SAC garantiza que sus trabajadores cuentan con los conocimientos necesarios
para realizar el trabajo en forma segura y óptima, lo cual se reforzará aplicando un
programa de capacitaciones específicas, según el puesto.
Para la ejecución de este proyecto “Reparación Preventiva de Oleoductos Lote 8” todo

trabajador debe haber aprobado el CBS (Curso Básico de Seguridad) impartido por PPN y
el Curso de Supervivencia en la Selva, adicionalmente, hemos considerado las siguientes
capacitaciones
CHARLA DE INDUCCIÓN – (Trabajador Nuevo).
Es la primera charla que recibe el trabajador cuando ingresa a la compañía la cual es básica
para la identificación de la Empresa, conocimiento de Política y Filosofía; Reglas y Normas de
trabajo, conocimiento de los trabajos a realizar en campo, los peligros que existen y sus
riesgos. Busca complementar lo recibido en el CBS. Su duración no será menor a dos horas.
Temas tratados en la Charla de inducción

 Políticas EHS
 Reglamento Interno
 Código de conducta
 Permiso de trabajo
 Causa de los accidentes de trabajo
 Incendio
 Normas Básicas para Trabajo seguro
 EPP
 Ergonomía
 Levantamiento manual de cargas
 Posturas adecuadas
 Comite de Seguridad
 Señalización
 Permisos de trabajo
 Derrames
 Mordedura de Ofidios
 Leishmaniasis
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 Medio Ambiente
 Plan de Contingencia
 Supervivencia en selva.
A.37 CHARLAS DIARIAS
Actividad preventiva, inherente a la labor normal de todo supervisor, valioso elemento de

comunicación del supervisor con su equipo de trabajo, permite identificar y analizar los riesgos
potenciales existentes al inicio de la tarea.
Es a través de esta charla, que después de analizar los riesgos potenciales se dan las
recomendaciones del caso, se observa el estado de salud y de ánimo del personal a intervenir
en la tarea, se consideran los siguientes puntos:
 Se efectuarán necesaria y obligatoriamente en el lugar de trabajo y en el momento previo de

la realización del mismo.
 En estas charlas diarias se tratará temas diversos relacionados con la seguridad en el
trabajo.
 Se reforzará la identificación de los riesgos críticos de la tarea específica a realizar, según
los Análisis de Riesgo, procedimientos, disposiciones de trabajo y otros factores de riesgo
propios de la zona de trabajo.
 El encargado de la tarea liderará la Charla de 5 minutos y solicitará los aportes de los
trabajadores que realizan la tarea.
 Se le recordará al personal la revisión obligatoria de las herramientas/equipos de trabajo, los
equipos de protección personal y de los implementos de seguridad (inspecciones de pre-
uso).
 El encargado de la tarea comunicará al personal el derecho que tiene a la negativa de
trabajo de presentarse una situación de peligro inminente respaldados en la “Política de
Suspensión de Tareas”.
 Al finalizar la reunión de seguridad de 5 minutos el encargado verificará si el personal la ha
comprendido, luego todos procederán a firmar el formato respectivo en el lugar donde se
llevó a cabo la reunión.
 El Ingeniero de Línea de Mando y/o Supervisor EHS revisará los registros de las Charlas
diarias, poniendo su VºBº, si han sido realizadas correctamente. En caso contrario hará un
seguimiento para corregir las deficiencias de los mismos.
 Estas reuniones serán documentadas y estarán al alcance de la Supervisión de obra y PPN
- Facilities.
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CHARLAS SEMANALES
El área de EHS, elaborará una cartilla mensual con temas relacionados a la Seguridad y Salud
Ocupacional, este documento será entregado a cada Supervisor para que lo difunda ante su
equipo de trabajo en la Charla Semanal de seguridad.
Las reuniones semanales de Seguridad se realizaran los días viernes antes de iniciar las
labores. El mismo que se registrará el nombre y firma de los asistentes.
La matriz de capacitación se complementará con las capacitaciones de los diferentes

procedimientos e instructivos que se generen para el proyecto.
A.38 CAPACITACIÓN
Las capacitaciones programadas nos servirán para afianzar el crecimiento personal de

nuestros colaboradores de acuerdo al puesto de trabajo para la cual han sido contratados, para
ello mostramos como ejemplo el cuadro de las actividades que se programan.
El material del curso deberá ser revisado y coordinado con la Supervisión EHS (PPN -
Facilities).
Para efectos del proyecto, se consideran los siguientes cursos:
A.39 Supervisor EHS
 Curso difusión de las Políticas EHS, Suspensión de Tareas y Código de

Conducta.
 Plan de Contingencia.
 Procedimiento de Investigación, análisis y reporte de incidentes y accidentes.
 Permiso de Trabajo y Análisis de Riesgo.
 Bloqueo y etiquetado.
 Cumplimiento de desempeño de la línea de mando (DLM).
 Curso Monitoreo de gases.
a. Capataz

Conducta.
 Procedimiento de Investigación, análisis y reporte de incidentes y accidentes.
 Bloqueo y etiquetado.
 Trabajos en altura.
 Uso de herramientas manuales y de poder.
 Protección respiratoria y uso de EPP’S
 Cumplimiento de desempeño de la línea de mando (DLM)
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A.40 Trabajadores

Conducta.
 LOTO: Bloqueo y etiquetado.
 Uso de herramientas manuales y de poder.
 Protección respiratoria y uso de EPP’s.
 Uso de extintores
 Higiene Industrial
 Trabajos eléctricos
 Primeros auxilios
 Seguridad en las manos
 Curso de PTAR / AR.
 Curso MATPEL (materiales peligrosos)
 Supervivencia en la Selva
7.1.1 Programa de capacitación
El Programa mensual de capacitación del Proyecto se puede ver en el Anexo 1.
Así también se presenta La matriz de capacitación por puesto de trabajo de todo el

personal involucrado en el proyecto (Ver Anexo 2).
A.41 COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE.
a. Objetivo
El Comité de EHS es una plataforma donde los trabajadores y la dirección de

PATBEZA SAC, trabajan en forma conjunta para prevenir accidentes abordando las
inquietudes de los empleados con respecto a EHS; que ocurren en el campo. El
comité también es un requisito del Reglamento de seguridad para las actividades de
hidrocarburos D.S. Nº 043-2007-EM.
b. Alcance
Este estándar se aplica a todas las áreas involucradas en el Proyecto de “Reparación

de Oleoductos, Lote 8”.
c. Definiciones
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Comité de EHS: Grupo conformado por Representantes de la empresa y

Representantes de los trabajadores, que se reúnen en forma mensual para tratar
temas de desempeño de la empresa desde el punto de vista de EHS, o relacionados
al desarrollo de las actividades de la empresa y ante la necesidad de realizar la
investigación de accidentes
Representante de Trabajadores: Trabajador elegido por sus compañeros de trabajo y

cuya conducta debe de demostrar permanente compromiso con la seguridad y actuar
como representante en el Comité de EHS por un periodo de 1 año y sin opción a
reelección, todo esto quedará firmado en el acta. La elección del representante de
trabajadores, se realizará en base a voto “Universal Secreto” entre los trabajadores
de su área de trabajo de acuerdo al Norma DS_005_2012 TR Reglamento se
seguridad y salud en el trabajo. Estos comités se realizaran los primeros días de cada
mes.
d. Organización
El comité debe ser paritario igual a la cantidad de representantes de la empresa y de los

trabajadores, designándose representantes titulares y suplentes, según DS 005-2012-TR
Reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El número de personas que componen el comité está definido por acuerdo de partes
entre la parte empleadora y trabajadora, no pudiendo ser menor de 4 ni mayor de 12
personas.
Estará distribuido de la siguiente manera:
 01 Presidente
 01 Secretario
 02 miembros Titulares – (Representante Trabajadores)
 02 miembros suplentes – (Representante Trabajadores)
e. Conformación y Requisitos
Para ser integrante del Comité de Seguridad e Higiene Industrial se requiere:
 Ser trabajador a tiempo completo de la Empresa.

 Tener 18 años de edad como mínimo.
 Poseer dotes personales que lo destaquen de los demás trabajadores.
 De preferencia tener capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo o
laborar en puestos que permita tener conocimiento sobre riesgos laborales
 No podrán ser integrantes del Comité de Seguridad: Los dirigentes sindicales.
La Dirección de la Empresa designará sus representantes al Comité entre quienes

desempeñen cargos de responsabilidad ejecutiva, administrativa o técnica dentro de la
estructura normal de la empresa
Los trabajadores elegirán sus representantes al Comité, según el número que le

corresponda y que los representen en condición de titulares (02) y suplentes (02).
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El acto de constitución e instalación, así como toda reunión, acuerdo y/o evento del
Comité de Seguridad e Higiene Industrial, será asentado en un Libro de Actas, legalizado
y exclusivamente destinado para estos fines.
El Supervisor EHS de la Empresa llevará el control del Libro tipo Actas, donde anotará los
acuerdos tomados en el comité con el Residente de Campo y aprobación de la Gerencia
del Proyecto y el cumplimiento de los mismos dentro del plazo previsto.
Como resultado de la Constitución e Instalación del Comité de Seguridad se levantará el

Acta respectiva, la misma que deberá contener:
 Nombre de la Empresa.
 Nombres y cargos de los miembros del Comité de Seguridad e Higiene Industrial.
 Nombres y cargos de los miembros suplentes.
 Lugar, fecha y hora de la instalación.
El Acta de Constitución e Instalación será asentado a partir de la segunda página del Libro
de Actas.
f. Funciones
 Las funciones generales que definen el propósito del comité es asesorar en materia
de seguridad a la dirección de la empresa en todos sus niveles. El tipo de asesoría
estará en función al nivel del comité y al aporte innovativo del mismo.
 Apoyar a la organización ejecutiva de la seguridad con información de
retroalimentación (feedback) sobre la eficacia del programa integral de seguridad,
señalando áreas débiles.
 Apoyar e incentivar la detección de condiciones y prácticas inseguras observadas
durante la realización de los trabajos y recomendar las soluciones.
 Estimular a la participación del trabajador en las actividades de seguridad, dando
oportunidad para la libre discusión de los problemas relacionados con los accidentes
y medidas preventivas.
 Difundir políticas, objetivos y regulaciones existentes en aspectos EHS en la
empresa.
 Investigar las causas de los accidentes laborales y acontecimientos con categoría de
desastre (explosiones, incendios, contaminación por productos químicos, etc.)
 Hacer inspecciones de seguridad en las áreas laborales.
 En caso de accidentes participar de la investigación de los mismos para la
determinación de las causas e implementación de medidas preventivas
g. Responsabilidades
Presidente (Ingeniero Residente)
 Garantizar que se reúna mensualmente el Subcomité de EHS.

 Prepara la agenda de reunión
 Revisar la agenda del comité.
 Garantizar que los representantes de los trabajadores participen en el Comité.
 Presidir el Comité de EHS.
 Definir el lugar y la fecha de la inspección mensual del Comité.
 Firma Minutas y Acuerdos.
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Secretario de Comité (Supervisor EHS)
 Garantizar que los miembros del Comité sean notificados para las próximas
reuniones.
 Garantizar que se preparen actas de las reuniones y que éstas se distribuyan a los
miembros del Subcomité luego de la reunión. Las actas de la reunión incluirán:
Fecha, Hora, Miembros presentes, Asuntos tratados, Medidas correctivas
necesarias.
 Garantizar que las recomendaciones del Comité sean registradas y monitoreadas
hasta su cumplimiento.
 Proporcionar a los miembros del Comité estadísticas de accidentes de sus áreas.
 Proporcionar entrenamiento en EHS a los representantes de los trabajadores.
 Recogerán las inquietudes de los compañeros del área antes de la sesión del
Subcomité y se presentarán en dicha reunión.
 Los representantes de trabajadores responderán a las inquietudes sobre EHS de
los trabajadores en el lugar de trabajo en forma constante.
 Solo gestionará temas de EHS obviando temas de orden sindical y/o laboral.
 Realizar el seguimiento a los acuerdos del Comité de Seguridad.
Representantes de Trabajadores (Miembros del Comité)
 Asistirán a las reuniones mensuales del Comité de EHS.

 Responderán a las preocupaciones de los empleados y las pondrán en
conocimiento del comité para su debate.
 Comunicarán a los trabajadores en sus secciones respectivas la información
recibida del comité de EHS
 Identificarán condiciones de trabajo inseguras e implementarán medidas
correctivas en forma continua sin necesidad de ponerlas en conocimiento del
Comité de EHS
 Revisarán de estadísticas de accidentes de las áreas respectivas.
 Revisarán la inspección de un área de trabajo seleccionada.
 Realizarán el seguimiento de implementación de los acuerdos tomados y de
medidas preventivas propuestas.
Todos los miembros presentaran en mesa como referencia lo siguiente:
- Informe de Actividades y Acciones Importantes

- Informe de Accidentes
- Informe de Riesgos
- Informe de Inspecciones
- Pedidos, sugerencias y recomendaciones.
La frecuencia de reunión.
- Las reuniones del Comité se realizarán mensualmente, en la fecha previamente

fijado.
- El lugar de reuniones estará ubicado en la oficina ó local de previamente
designado.
- En casos extraordinarios el Comité se reunirá a convocatoria de su presidente, a
solicitud de dos o más de sus miembros, o en caso de ocurrir un accidente grave.
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- Los acuerdos del Comité (minuta) serán difundidos dentro de los siguientes 7
días de realizada la reunión.
- Se realizara el seguimiento respectivo de los acuerdos tomados y difundir en
- forma oportuna los avances.
- El Jefe de obra del Proyecto de PATBEZA SAC, es responsable de asegurarse de
tener un sustituto cuando no pueda asistir a las reuniones.
- Se debe realizar una inspección del área de trabajo después de cada reunión del
Comité de seguridad.
- Los resultados de esa inspección se incluirán como parte de las actas de la
reunión y se proporcionarán a EHS para hacer el seguimiento de las medidas
correctivas y al jefe y/o supervisor del área inspeccionada.
- PATBEZA SAC, establecerá el método de elección de los representantes de los
trabajadores, responsabilidades, roles.
A.42EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
El propósito de brindar equipo de protección personal es la de proteger al personal ante la

exposición a peligros presentes en el área de trabajo, contrarrestando y minimizando los
riesgos existentes en la zona de trabajo, es por ello que PATBEZA SAC, prioriza la
implementación de los EPP requeridos acorde a la tarea a realizar. Todos los EPP deberán
cumplir con normas nacionales o internacionales, salvo aquellos en que no se pueda demostrar
su existencia.
PATBEZA SAC, ha establecido que los trabajadores del proyecto, de manera estricta utilicen el
Equipo de Protección Personal normado de acuerdo a los estándares establecidos por PPN.
Todo equipo de protección personal deberá cumplir con normas nacionales o internacionales.
PATBEZA SAC, tiene establecido un sistema de selección, adquisición y suministro de equipos

de protección personal, así como un mecanismo de control del uso, conservación y reposición
de estos equipos.
Será como primera responsabilidad del Residente de Obra, solicitar los equipos de protección
personal e implementos de seguridad bajo el asesoramiento y recomendación del Supervisor
EHS.
Los supervisores de campo y el capataz tienen por obligación asegurar que el personal bajo su
responsabilidad, use adecuadamente los equipos de protección personal e implementos de
seguridad.
Se capacitará a los trabajadores acerca de las necesidades, uso, limpieza y mantenimiento de

los EPPs, los supervisores asegurarán que el EPP se mantenga en buenas condiciones de uso
a través de la observación diaria.
El Ing. Residente en coordinación con el responsable de almacén, asegurará la disponibilidad

permanente de los EPP e implementos de seguridad, manteniendo de un stock mínimo de 30%
en almacén.
Será obligación del responsable de almacén de obra, registrar la entrega de los EPP en el
formato de control de equipos e implementos de seguridad.
Todo trabajador es responsable por los equipos e implementos de seguridad recibidos, así
como su uso obligatorio, limpieza y conservación. En caso que estos se encuentren en mal
estado o dañados como consecuencia del deterioro por el uso, podrá solicitar su cambio por
uno nuevo.
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Toda la línea de mando (administrativos, supervisores, etc.) y visitas, harán uso obligatorio de
los EPP durante su permanencia en el campamento de la obra.
El Equipo Básico de protección personal, que debe usar todo trabajador es el siguiente:
 Cascos de seguridad
 Barbiquejo
 Lentes de seguridad
 Tapones/ Orejeras
 Guantes de badana / hilo con puntos de pvc.
 Zapatos de seguridad con punta de acero, caña alta en los lugares donde exista el riesgo
inminente de mordedura de ofidios.
 Ropa de trabajo manga larga.
En lo referente a uniforme se realizará el cambio respectivo de manera semestral. Del mismo

modo se contemplara de acuerdo a la necesidad de las operaciones.
PATBEZA SAC brindará a sus trabajadores tres prendas de uniformes para su uso
conformados por: pantalones largos y camisa manga larga. Así mismo se les hará entrega de
los EPPs básicos como son: casco y lentes de seguridad con protectores laterales normados.
La prescripción de lentes de seguridad son requeridas para todos los trabajadores y
supervisores en el proyecto en las áreas de trabajo.
Para aquellas personas que utilicen lentes de medidas, contarán con Cubiertas protectoras de
sobre montura adaptadas a los lentes de seguridad, evitando con ello empañamientos
brindando seguridad durante los trabajos).
Se requiere que los trabajadores utilicen zapatos de seguridad para protección contra impactos
mecánicos de cuero o PVC dependiendo de la actividad a realizar.
Se requiere el uso de este equipo durante las horas de trabajo en todas las áreas excepto en
oficinas o cabinas cerradas de vehículos.
Los lentes de seguridad con lunas oscuras no están permitidos en horas donde la iluminación
natural sea deficiente.
Todos los visitantes usarán lentes de seguridad normados o gafas, además del EPP básico
listado, requerido para ingresar a las incluidas en su itinerario de visita.
Los trabajadores que operen o apoyen en la operación de sierras de mesa, esmeriles, o

cualquier otra herramienta que pueda originar proyección de partículas y/o material, usarán
protectores faciales completos y/o monogafas además de los lentes de seguridad.
No se permite el uso de cascos de metal.
Los cascos serán usados con la visera al frente todo el tiempo, el mismo que irá acompañado
con el barbiquejo de seguridad.
Esto también se aplica a los trabajadores que realizan trabajos de conexión de estructuras de
acero, electricistas trabajando en un tablero, e Ingenieros/Técnicos mientras estén usando
instrumentos tales como un teodolito. Los cascos no deberán ser alterados en cualquier forma,
tales como perforación de agujeros, dobleces, etc., salvo aprobación escrita por el fabricante.
El uso del equipo de protección personal es obligatorio durante el tiempo que el trabajador
permanezca en las instalaciones de la obra realizando una tarea programada.
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El equipo de protección personal deberá ser usado de acuerdo a los peligros existentes y a las
condiciones de los fabricantes que así lo exigen
De acuerdo al tipo de trabajo que se va a realizar y a las condiciones ambientales, se

considera el uso del equipo de protección personal complementario, los siguientes:
 Impermeable o Poncho para Lluvia.

 Arnés de Seguridad con Línea de Vida.
 Caretas faciales para protección de la cara.
 Protección corporal (escarpín, mandil y mangas de cuero)
 Protección de ojos y cara para trabajos de soldadura
 Mascara media cara con filtros acorde a la tarea desarrollada
En caso de deterioro del equipo de protección personal, el trabajador informará al Jefe o

Supervisor residente de la obra para su cambio o reposición inmediata (recambio del equipo de
protección personal).
En caso de pérdida del equipo de protección personal por responsabilidad del trabajador, se le
repondrá el artículo con cargo a descuento, por lo tanto el cuidado y mantenimiento del equipo
de protección personal, es responsabilidad de cada trabajador; cualquier pérdida o deterioro de
los mismos, por negligencia, corre por cuenta del trabajador.
A continuación se detalla el EPP obligatorio a proporcionar según el puesto de trabajo y las

actividades a realizar. El cuadro no es limitativo y las necesidades de EPP se pueden ajustar
de acuerdo a las necesidades en el frente de trabajo previa coordinación con PPN (Ver anexo
3).
Para el caso de programas de recambio de EPPS al personal del proyecto de Reparación de

Oleoducto, estará cubierto por un 30% (Fuera de la cantidad necesaria de equipos de
protección personal con el que se cuente en almacén), el cual mantendrá abastecido en el
lapso que dure el proyecto. Para ello se realizará un master de recambio en forma individual
(de acuerdo al consumo diario, semanal y mensual), corroborándose la información con las
inspecciones programadas y no programadas por parte de la supervisión PATBEZA SAC Y
Supervisión Facilities, anexando en forma mensual la cantidad total del consumo de EPP’s
(previo escaneo de la entrega del Kardex con el logo y firma de cada uno de nuestros
colaboradores).
Reglas de Aseo y Vestido
Se exhorta al uso de vestimenta de protección con retardo de llama o vestimenta 100% de

algodón o una mezcla de 65% de poliéster / 35% de algodón dentro del área de trabajo en
planta. El uso de vestimenta 100% de tela sintética está prohibido para trabajadores que
realicen Trabajos en Caliente.
Se requiere el uso de pantalones largos u overoles.
Las camisas deben tener cuello y mangas largas, los cuales no deben ser alterados o retirados.
Usar vestimenta que cubra y proteja el cuerpo cuando esté trabajando o visitando las áreas
donde exista la posibilidad de exposición a líquidos calientes, fogonazos o irritantes de la piel.
Esto incluye algún tipo de cubierta de brazos.
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Vestimenta suelta, tal como mangas sueltas, corbatas, o guantes no deberán ser usados donde
exista una probabilidad de que sean atrapados por máquinas en movimiento.
El calzado debe estar en buen estado y se requiere el uso de botas de seguridad.
Todo el personal de PATBEZA SAC, deberá usar lentes de seguridad industrial mientras realiza
trabajos de corte y soldadura. Los lentes de contacto no deberán ser usados en áreas
operativas.
Los cascos aprobados son requeridos para todo el personal de PATBEZA SAC.
El uso de relojes de pulsera, anillos u otras joyas no es recomendado ya que podrían retener
químicos y causar una irritación a la piel.
Cuidar su cabello de tal forma que no constituya un peligro.
El trabajo con ropa contaminada por químicos, aceite, etc., es peligroso y no será permitido, por
lo que se deberá gestionar su reemplazo de forma inmediata.
El cabello facial no está permitido en el área de sellado de los dispositivos de protección

respiratoria.
Se deberá usar tapones para oídos y/u orejeras, mientras trabaje en áreas designadas con
señales de advertencia de ruido, o mientras trabaje con o cerca de herramientas o equipos que
generen suficiente ruido como para dificultar la conversación normal..
Los trabajadores de PATBEZA SAC, deberán satisfacer los requerimientos establecidos en las
“Hojas de Datos de Seguridad de los Materiales” (MSDS) para el uso y colocación de equipo
de protección adicional cuando trabaje en o con químicos.
A.43PROGRAMA DE INSPECCIÓN DE EQUIPOS
Dentro del desarrollo de nuestras actividades se hace uso de diversos equipos, los cuales se
pueden deteriorar o verse alterados por modificaciones no autorizadas, desde este punto de
vista consideramos una herramienta importante la realización de inspecciones para garantizar
la idoneidad de los equipos usados con el fin de reducir las lesiones a nuestros trabajadores a
través de la realización de inspecciones.
 Inspecciones diarias.
Los supervisores, capataces, son los que ejecutan estas inspecciones en sus áreas, a
medida que la gente realiza sus actividades. Consisten en revisiones rutinarias previas al
inicio del trabajo mediante las cuales se verifica que el área de trabajo, equipos,
herramientas, máquinas e implementos de seguridad se encuentren en buenas condiciones
y seguras. Se deberán entregar los registros de estas inspecciones en los reportes
semanales.
 Inspecciones de Pre-uso de equipos
Deberán practicarse en todos los equipos móviles al inicio de cada turno o al inicio de su
operación y serán realizadas por el personal operador de los mismos.
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A continuación se citan las inspecciones típicas, no siendo estas limitativas, pudiendo

incorporarse nuevas inspecciones y formatos de acuerdo a la necesidad de los trabajos en
campo previa coordinación con PPN.
 Check List Esmeril. Anexo 04
 Check List de Oxicorte. Anexo 05
 Check List Instalaciones Eléctricas Anexo 06
 Check List Motosoldadora Anexo 07
 Check list de pre uso de machete Anexo 08
 Check list uso de inversora Anexo 09
 Inspección Herramientas Menores Anexo 10
 Inspeccion pre-uso generador eléctrico. Anexo 11
 Inspeccion pre-uso de kempi. Anexo 12
 Inspeccion pre- uso de FOGON. Anexo 13
 Inspección Pre.uso de Hot Tap - Antes del taladrado Anexo 14
 inspección Pre.uso de Hot Tap - Despues del taladrado Anexo 15
 Inspeccion pre-uso de Tecle Anexo 16
 Inspección. Pre-uso de estrobos.Anexo 17
 Inspección pre-uso de motosierra Anexo 18
 Inspección pre-uso de trípode- Anexo 19
 Inspeccion Pre- uso de bomba Spate- Anexo 20
 Inspeccion Pre- uso de electrobomba- Anexo 21
 Inspeccion Pre- uso de motobomba- Anexo 22
 Inspeccion equipo de comunicación- Anexo 23
 Inspeccion pre-uso de radio base- Anexo 24
 Inspección de uso herramientas manuales y de poder-Anexo 25
 Inspección de Maquinas de Soldar-Anexo 26
 Inspección de extintores- Anexo 27
Todo equipo o herramienta debe ser inspeccionado antes de ser trasladado al frente de
trabajo. Todo equipo que tenga observaciones producto de la inspección debe ser
etiquetado indicando: fuera de servicio o en reparación, según corresponda.
 Inspecciones Planeadas
Se realizan siguiendo las actividades del programa personalizado de seguridad, siguiendo

un formato pre-establecido, registrándose como un documento de control, el cual se le hará
un seguimiento a futuro. Los registros deben ser entregados en los reportes semanales o
mensuales según corresponda.
El siguiente programa de inspecciones no es definitivo y puede ser ajustado de acuerdo a

las necesidades de los trabajos en campo previa coordinación con PPN.
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NOTAS: Las Inspecciones Diarias Serán Archivadas opcionalmente de acuerdo a la

gravedad de la ocurrencia.
Semanalmente se realizará las campañas de Orden y Limpieza, las cuales tienen objeto de
levantar observaciones de Orden y Limpieza que no pueden ser corregidas diariamente.
Mensualmente se debe realizar una inspección exhaustiva de todos los equipos, EPP y
herramientas, quedando registrada esta inspección con una cinta de color de acuerdo a lo
siguiente:
CODIGO DE COLORES INSPECCION DE HERRAMIENTAS MANUALES Y DE PODER
MES Color
Enero Julio Amarillo
Febrero Agosto Verde
Marzo Setiembre Rojo
Abril Octubre Azul
Mayo Noviembre
Junio Diciembre Blanco
Fuente: Norma G 050 – Seguridad durante la construcción
Todo equipo o herramienta que se encontrara en mal estado o no apto para ser usado,
deberá contar con una tarjeta de inoperatividad, con la descripción “PROHIBIDO SU USO”.
A.44PROGRAMA DE AUDITORÍAS EHS (INSPECCIONES GENERALES / STOP).
Con la finalidad de detectar actos sub estándares, que permitan identificar malas prácticas
laborales que permita la toma de medidas correctivas de forma que las mismas no conlleven a
un accidente de trabajo se desarrollaran auditorias EHS.
En dichas auditorias se inspeccionará o se incidirá principalmente en los aspectos no tratados

en las inspecciones rutinarias, en las actitudes y comportamiento de las personas en el área de
trabajo, cumplimiento de procedimientos de trabajo y permisos de trabajo y análisis de riesgos.
 Detecciones de Peligros
La línea de mando y la Supervisión EHS ejecutarán estas inspecciones (actos sub

estándares), tomando las acciones correctivas en el momento, para luego reportarlas en el
formato correspondiente (tarjetas STOP), y llevar un registro de estas detecciones.
 Inspecciones de Orden y Limpieza.
Para verificar que las cosas están donde deben estar, para una máxima productividad,
seguridad y costo. La congestión y la interferencia hacen el trabajo menos eficiente y
seguro. Estas inspecciones se desarrollarán semanalmente.
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 Auditorias
Se realizarán auditorias del cumplimiento del presente plan en periodos semestrales como
mínimo a cargo de la Línea de Mando. Las auditorias de campo se desarrollarán
mensualmente o de forma inopinada.
A.45 SEGUIMIENTO DESEMPEÑO DE LINEA DE MANDO.
Con la finalidad de detectar actos y condiciones sub estándares y la implementación de

medidas correctivas, mediante la identificación de elementos positivos en el desempeño de
EHS, para asegurar la pro actividad de la supervisión y el personal en su conjunto, además nos
permite identificar la efectividad de las capacitaciones y de los procedimientos y asegurar el
cumplimiento del Plan de seguridad.
Tiene como objetivo llevar un control de las actividades que desarrollan cada uno de los
Lideres del programa, cuantitativamente lo que nos permite medir los avances logrados, grado
de implementación y resultado del Plan EHS, a través del compromiso de toda la línea de
mando, así como llevar a cabo un registro actualizado de las actividades, para asegurar la pro
actividad de la supervisión y el personal en su conjunto.
RESPONSABILIDADES
Es responsabilidad del Residente del Proyecto que el personal dé cumplimiento a lo descrito en

el presente documento; para lo cual queda delegado verificar el cumplimiento de cada
Supervisor de PATBEZA SAC.
El EHS de PATBEZA SAC, es responsable de medir mensualmente el comportamiento de

estos indicadores, y de informar los resultados a la Residencia del Proyecto.
El resultado que arroje este cuadro nos permitirá medir en forma cuantitativa el performance
en seguridad de avance del programa mensualmente, por cada uno de nuestros Líderes.
El enfoque cualitativo se dará en los análisis de las actividades por cada área correspondiente,
la misma que será comunicado en reuniones semanales grupales de seguridad a la Residencia
de Obra. En el siguiente acápite, se muestra el cuadro de cumplimiento del DLM.
Cuadro 01 de Cumplimiento del Desempeño de la Línea de Mando (DLM)

PERSONAL - Objetivos Mensuales
ITEM
SEGUIMIENTO
ACTIVIDAD Supervisor Supervisor
Residente Administrativo
Campo HSE
Auditoria PT-
1 2 2 4 0
AR
Reunión
2 1 1 1 0
Semanal
Inspecciones
3 1 1 2 0
generales.
Inspecciones
4 1 1 2 0
Específicas
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5 Tarjetas Stop 5 5 8 5
Charlas de
6 1 1 1 0
Seguridad
A.46PERMISOS DE TRABAJO Y ANALISIS DE RIESGO
El objetivo del permiso de Trabajo es establecer los requisitos mínimos de seguridad que
deben cumplirse antes y durante la ejecución de todos los trabajos con la finalidad de prevenir
y evitar situaciones de riesgo a las personas, equipos y al medio ambiente.
Aplica para todos los trabajos del Proyecto: Reparación Preventiva de oleoductos - Lote 8.
Se procederá de acuerdo al procedimiento de Permiso de Trabajo PRSS-PERPPN-01-01 y

Análisis de Riesgo PRSS-PERPPN-02-01 de PLUSPETROL.
Previo al inicio de las operaciones, será la Supervisión de EHS la responsable de coordinar que
el personal de PATBEZA SAC, sea evaluado y habilitado en los cursos de Permisos de Trabajo
y Análisis de Riesgo (PTAR).
Los Permisos de Trabajo y Análisis de Riesgo solo serán firmados por personal calificado y
habilitado por el Dpto. de EHS de PLUSPETROL NORTE. La habilitación para firma de
permisos de trabajo puede ser retirada por PPN acorde a un deficiente desempeño del
personal en el seguimiento del procedimiento de emisión de los mismos.
El Permiso de Trabajo y Análisis de Riesgo serán documentos obligatorios antes de dar inicio a
los trabajos, así mismo, estos documentos serán archivados por PATBEZA SAC, como
registros ante auditorías o como herramientas de control. Todo trabajo contará con un Permiso
de Trabajo y Análisis de Riesgo, así como procedimientos e instructivos evaluados y aprobados
por PPN, acorde al trabajo desarrollado. De acuerdo a la envergadura del trabajo, se contará
con permisos especiales los cuáles serán definidos de acuerdo a lo establecido por PPN.
En los frentes de trabajo se contará con las matrices de riesgo actualizada de la actividad a
ejecutar a fin de usarla como referencia para el llenado de los Análisis de Riesgo.
Después de que el trabajo esté terminado, incluyendo la limpieza, los Permisos serán devueltos
a su fuente de origen.
Durante cualquier alarma, evacuación o emergencia, todos los permisos son inmediatamente
suspendidos hasta un aviso posterior de la oficina de origen del permiso.
A.47IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPER)
El IPER contribuirá a que el personal tenga una herramienta básica, para el reconocimiento e
identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos y las medidas de control que se
implementarán para reducir la probabilidad de ocurrencia de los riesgos determinados de las
áreas en estudio, para prevenir eventos no deseados en su conjunto y de esta forma minimizar
las estadísticas de accidentabilidad del proyecto.
Este estudio deberá ser realizado en conjunto entre la Supervisión Operativa y la Supervisión
EHS, tomando como base la información proporcionada por el personal ejecutante.
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IDENTIFICACIÓN DE TAREAS CRÍTICAS.
1. Listado de Tareas Críticas

2. Matriz de Identificación de Peligros y riesgos
Después del Análisis de Riesgos se consideran las siguientes tareas como

críticas:
N° TAREAS CRITICAS A REALIZAR EN EL ÁREA CONSIGNADA
1 Recorrido de Derecho de Vía

2 Roce y Desbroce de Malezas con Machete.
3 Habilitado de Campamento y Helipuertos.
4 Transporte Fluvial de Personal.
5 Inventario Forestal
6 Tala de Árboles
7 Armado de Varillones
8 Trabajos de Oxicorte y Soldadura
9 Prueba Hidrostática
10 Tendido de Tuberías
11 Limpieza de Estructuras Metálicas, etc.
12 Aplicación de Matriz Compuesta
13 Aplicación de Refuerzos Metálicos
14 Aplicación de Hot Tap
A.48PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO
Los permisos de trabajo nos permiten garantizar condiciones de trabajo seguras mediante la
verificación de las mismas por parte del personal autorizante, previo al inicio de todo trabajo
específico, dejándose por escrito la tarea a realizar, lugar de trabajo, horario de trabajo, check
list de condiciones de seguridad, verificación de equipos, herramientas y EPPs en buen estado.
Determinar una secuencia de trabajo comprobado, y las recomendaciones que deben

seguirse para realizar el trabajo. De acuerdo a la elaboración preliminar de un Inventario de
Trabajos Críticos, se determinará, aquellas actividades que encierran un mayor grado de
peligro.
Una vez identificadas y efectuado el respectivo Análisis de Riesgo Laboral, se procede a

elaborar el Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS).
Se mantendrá un listado actualizado del PETS elaborados y empleados para el proyecto, en

medida de los avances de los trabajos, el supervisor EHS y la Supervisión de Campo elaboran
los PETS específicos para cada labor.
Todo Procedimiento nuevo elaborado se difundirá antes del inicio de las actividades, a todo el
personal comprometido en la labor y otros. En aquellos trabajos que se requiera cumplir de
acuerdo a las necesidades del momento se confeccionarán instructivos específicos evaluando
los riesgos definiendo la ejecución de las tareas paso a paso.
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Esta documentación estará ubicada en el área de trabajo para la lectura y conocimiento de los
colaboradores y Supervisión del proyecto que deben haber sido previamente capacitados en el
contenido de los mismos.
Así mismo se definirá los procedimientos específicos o instructivos de trabajo seguro en las
actividades en campo que no estén contemplados en los procedimientos de seguridad
generales, los cuales serán presentados con 5 días de anticipación a la supervisión EHS y
Facilities de Pluspetrol para su revisión y aprobación.
Listado de Procedimientos de trabajo a emplearse en los trabajos Reparación de

Oleoductos Lote 8. (La presente lista no es limitativa ni definitiva)
 OPE-RPOII-EHS-PDG-001 (Transporte de Materiales, Equipos, Herramientas y Manipulación

de Carga)
 OPE-RPOII-EHS-PDG-002 (Habilitación Campamentos, Helipuertos y Zonas de carga en

Zonas Remotas)
 OPE-RPOII-EHS-PDG-003 (Procedimiento para Trabajo en Zonas Remotas
 OPE-RPOII-EHS-PDG-004 (Procedimiento Para Recorrido del Derecho de Vía).
 OPE-RPOII-EHS-PDG-005 (Procedimiento de Monitoreo de Gases)
 OPE-RPOII-EHS-PDG-006 (Procedimiento para Directrices para Orden y limpieza para el

Área de Trabajo)
 OPE-RPOII-EHS-PDG-007 (Procedimiento de Roce y Desbroce con Machete)
 OPE-RPOII-EHS-PDG-008 (Procedimiento de Uso de Extintores Manuales)
 OPE-RPOII-EHS-PDG-009(Procedimiento de Directrices en Casos de Tormentas Electricas)
 OPE-RPOII-EHS-PDG-010 (Procedimiento de Detección de Trampas Artesanales Dentro del

Bosque)
 OPE-RPOII-EHS-PDG-011 (Procedimiento para Manipulacion de Cilindros con Gas

Comprimido.
A.49INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES / INCIDENTES.
Determinar las causas y verificar las mismas que lo provocaron e implantar al más breve plazo
las medidas correctivas tendientes a evitar su repetición en el área de trabajo.
Es política y obligación de PATBEZA SAC, reportar todo incidente / accidente ocurrido en el

área de Labores.
Todo colaborador de PATBEZA SAC, del Proyecto de Reparación Preventiva de Oleoducto

tiene el compromiso de reportar todo Incidente o Accidente, para su posterior investigación.
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 Investigación
B. Objetivo
Contar con la información completa y reportada oportunamente de los incidentes,

accidentes; que ocurran en el área de trabajo, las circunstancias y sus causas, todo
con el único propósito de aplicar medidas correctivas que en forma definitiva
impidan su repetición.
Es obligatorio para cada Supervisor de PATBEZA SAC, investigar cada incidente o

accidente que ocurra en su área de trabajo, con el propósito principal de detectar las
causas que lo provocaron e implantar al más breve plazo las medidas correctivas
tendientes a evitar su repetición.
 Notificación del Accidente.
Al producir un Accidente cualquiera sea la severidad, el colaborador de

PATBEZA SAC, notificará lo sucedido, luego de lo ocurrido se aplicara la
Política de SUSPENSIÓN DE TAREA y se procede a Cerrar el Permiso de
Trabajo.
El reporte preliminar será enviado dentro del turno de trabajo y el reporte final
dentro de las 24 horas de suscitado el evento. Todo incidente deberá contar con
un informe donde se detalle el análisis de causas inmediatas y causas básicas
con las respectivas acciones correctivas y preventivas a fin de evitar la repetición
de los mismos.
Para reportar los accidentes/incidentes se utilizarán los formatos suministrados al

cliente. Se considera la formación de Subcomités de investigación de acuerdo al
potencial del daño.
El supervisor, capataz, EHS, testigo debe optar las acciones de Comunicación

siguiendo el Flujo grama de Comunicaciones y Protocolo de Acción Preliminar
que a continuación se muestran:
 Clasificación de los Accidentes.
Para los fines estadísticos, los accidentes de trabajo con daño a la propiedad se
clasifica en:
 Accidente Leve o Menor: aquel que origina perdida de menos de una jornada
diaria, por incapacidad del afectado.
 Accidente Grave o Inhabilitador: Es aquel que origina la pérdida de una jornada
completa de trabajo o más, por incapacidad del afectado.
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Para los fines Estadísticos, los accidentes con daño ambiental reportable se clasifican
en:
 Derrame: Volumen derrame o descarga mayor a un (1) barril.
 Perdida de Gas: Volumen de la fuga o descarga mayor a mil (1000) pies cúbicos.
 Erosión de Terrenos: Deslizamiento de material con potencial de llegar a afectar
un cuerpo de agua, daño a infraestructura, materiales y equipos existentes y/o
cuando el costo de remediación sea superior a US$ 10 000. (Valores Fuente:
PRS-PERPPN-07-01).
 Comités de Investigación
Reportado el accidente, se conformará el comité de investigación del Accidente el cual

será de acuerdo a la severidad y potencialidad de los casos ocurridos. El 50% de los
miembros del comité de investigación estará compuesto por 2 representantes de los
Trabajadores.
El comité de investigación evaluará y analizará las causas inmediatas y básicas y
recomendará las medidas de corrección a tomar para prevenir que se repitan estos
eventos no deseados.
Método que se utilizará será de la cadena causal.
 Se parte de la premisa que todo accidente / incidente de trabajo se origina en

causas inmediatas: durante la investigación deben elegirse la(s) causa(s)
originada(s) en actos inseguros y paralelamente la(s) originada(s) en condiciones
inseguras.
 Las causas inmediatas a su vez se originan en causas básicas: se determinan
cuáles son los factores personales que originaron los actos inseguros y
paralelamente cuales son los factores de trabajo que originaron las condiciones
inseguras.
 Una vez determinadas las causas básicas, se eligen los fallos del sistema que las
originaron. Sobre estos se toma acción.
 La conformación de los comités de investigación de Incidentes y Accidentes será de

acuerdo a la gravedad de los accidentes según la clasificación de los mismo y la
potencialidad de los incidentes ocurridos; el comité definirá la necesidad de
contratar con un Perito Técnico cuando el caso lo amerite.
 Comité de investigación será por: Incidentes peligrosos, accidentes con lesiones

personales, accidentes con daño material, accidentes ambiental (ver Anexo 29).
Se entregará toda la Documentación Auditable y recomendaciones derivadas de la

Investigación de Accidentes/Incidentes:
 Formularios de Reportes de Accidentes.
Para efecto de reporte del accidente se empleará los formularios de PPN.
 Informe de Investigación Preliminar. Este informe se entregará dentro del Turno de
Trabajo al Supervisor EHS Facilities, y éste después de revisarlo lo enviará
inmediatamente al departamento EHS PPN antes de las 24 horas de ocurrido el
incidente.
 Informe de Investigación Final
Este informe es entregado a la supervisión PPN dentro de las 72 horas, para que
sea revisado por el comité de investigación, la cual enviará dentro del plazo de
investigación. El informe de investigación final contiene las causas inmediatas,
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básicas, controles que fallaron, medidas correctivas, declaración de testigos,

croquis, planos, fotos, etc.
 Documentación a entregar
 Procedimientos de Trabajo, instructivo, estándar, etc., relacionados a la tarea

realizada antes del accidente. (en el caso que aplique).
 Registro de Entrega de EPP. (Equipo de Protección Personal).
 Permisos de Trabajo y Análisis de Riesgo relacionado a la tarea realizada antes
del accidente (AR+PT) (en el caso que aplique).
 Registro de mantenimiento del equipo (programas, Oficina Técnica, secuencia,
etc.) (en el caso que aplique).
 Bitácora de control del equipo, (caso de vehículos involucrados) (en el caso que
aplique)
 Análisis de falla del equipo y/o vehículo, (Solicitada a mantenimiento) (en el caso
que aplique)
 Homologación, autorización, permiso interno, brevete de conductor y/o operador
según el caso, certificado de trabajo de otra empresa que laboró. (en el caso que
aplique)
 Registro de capacitación sobre el Procedimiento de trabajo, instructivo, etc., en
temas relacionados al accidente.
 MSDS en el caso de estar involucrado en el evento el uso de mercancías
peligrosas
 Listado de datos personales de las personas involucradas, accidentado, supervisor
y testigos (DNI, Dirección, Estado Civil, Teléfono, Empresa Aseguradora, Numero
de Póliza)
 Diagrama de identificación o reconocimiento del área, estructura local, dibujo,
fotografía.
 Manifestaciones escritas y firmadas del personal involucrado (accidentado,
testigos, supervisores inmediatos, etc.)
 Casos especiales podrá solicitarse información adicional como por ejemplo
recomendaciones de fabricante, instructivos de vuelo, licencias para transporte,
aéreo, fluvial o terrestre, guías de remisión, pesos y características de carga.
 Seguimiento de la investigación y cumplimiento de las recomendaciones
 Registros de capacitación, relacionados al boletín o a procedimientos específicos,

espina de pescado.
 Evidencia de revisión de procedimientos, actualizaciones, etc.
 Alerta de Seguridad.
 Acciones correctivas y preventivas
El Supervisor EHS de PATBEZA SAC implementará una Matriz de Control, en el cuál

controlará la evolución acerca del levantamiento de medidas correctivas o preventivas
aplicadas al proyecto.
Las medidas tendrán su origen en accidentes, incidentes, inspecciones, simulacros,

etc.
B.2 MANTENIMIENTO PREVENTIVO EQUIPOS

Como una medida de control para evitar las fallas, para mantener equipos en óptimas
condiciones de uso, la empresa desarrollara un programa de mantenimiento especifico de cada
equipo.
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El proyecto realizará un programa de Mantenimiento preventivo de los equipos con que cuenta
el proyecto de Reparación Preventiva de Oleoductos. Ver anexo 30
Los equipos, se realizara mantenimiento de acuerdo al avance del Horometro del equipo . Para
ello el personal encargado de mantenimiento publicara el cuadro de Mantenimiento.
PATBEZA SAC, realizará un programa de Mantenimiento preventivo para los equipos livianos
que se usarán para el proyecto en referencia. Presentamos el cuadro a cumplir: con la finalidad
de cumplir este mantenimiento se presenta el Programa de mantenimiento preventivo
referencial.
Las inspecciones en general serán documentadas y empleando la Lista de verificación de
PATBEZA SAC, y con los formatos respectivos se hará el seguimiento a las acciones
recomendadas de las inspecciones, donde se indicarán las medidas correctivas, el
responsable del cumplimiento y el plazo establecido. Ver anexo 31.
B.3 PROGRAMA DE SIMULACRO
Tienen como objetivo verificar el grado de reacción del personal ante situaciones ficticias que
se pueden presentar en el área de trabajo.
Objetivos: Las prácticas se deben enfocar hacia los siguientes aspectos:

 Respuesta ante diferentes emergencias
 Reconocimiento de la señal de alarma por parte del personal.
 Utilización de las rutas de evacuación establecidas.
 Ubicación del punto de reunión establecido y de esta forma tener al personal entrenado y
capacitado ante cualquier eventualidad previniendo accidentes y minimizando las
estadísticas de accidentabilidad del presente proyecto.
B.4 SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
La señalización cumple con poner en conocimiento los mensajes de las Reglas Generales y de
Trabajos críticos a todo personal, mediante el uso adecuado de señales de Seguridad, así
como el uso de código de colores en equipos e instalaciones, así también nos permitirá hacer
la identificación de peligros y riesgos en las diferentes áreas de trabajo y así minimizar las
estadísticas de accidentabilidad al proyecto
La señalización de seguridad se realizará respetando el Código de Colores de la Norma

Técnica Peruana NTP 399.010-1 2004 “Señales de Seguridad”.
Se utilizarán dispositivos de cercado, tales como cintas de colores (amarilla: para advertencia,
roja: para prohibición en caso de presencia de materiales combustibles peligrosos), conos de
seguridad en casos de advertencia de impedimento de pase o en todo caso supliendo en un
determinado lugar la no presencia de vigía.
Definiciones:
Código de colores: Es un sistema que sirve para colorear las partes del equipo u otros
artículos con varios colores predeterminados para facilitar la identificación.
Señales/Letreros: Dispositivo de transmisión de mensajes como prohibiciones, advertencias,
obligatorios e informativos.
Procedimientos y Responsabilidades / Características.
Procedimientos
Implementación de Letreros y Código de Colores.
a. Letreros de Reglas Generales
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 El personal de supervisión, a iniciativa propia o en coordinación con las Jefaturas de

área y los trabajadores, proponen el texto y características de los letreros, definiendo
su ubicación y cantidad.
 El área de EHS, se encarga de su implementación, siendo responsabilidad del área
para su ejecución.
b. Letreros de Reglas Específicas
 El personal de las diferentes áreas o de Seguridad, o ambos, identifican la necesidad
de letreros para actividades específicas o el pintado de líneas e instalaciones según
el Código de Colores.
 Personal del área de Seguridad con el personal del área donde se ha identificado el
requerimiento, inspeccionan el lugar y verifican el requerimiento.
 Conjuntamente con el Jefe del área se define el texto y las características del letrero o
el pintado.
 Toda señalización usará como referencia la NTP 399.010-1 (Señales de seguridad,
colores y símbolos)
B.5 Inspecciones de Verificación del Estado de Letreros y del Código de Colores
El área de Seguridad se encargará de la implementación de las observaciones que se

hayan detectado, fijando un plazo de ejecución, de acuerdo a la magnitud de la
observación.
Se verificará el uso correcto del Código de Colores en las instalaciones, anotando las
observaciones en el mismo formato de la inspección de los letreros. Se dará especial
énfasis a las nuevas instalaciones, modificaciones, ampliaciones, a fin de que tengan
pintado el color adecuado que lo identifique.
Características.
Avisos de instrucción.
Advertencia (amarillo), Prohibición (rojo), Obligatorio (azul), Información (verde)
Tabla de colores de seguridad NTP 399.010-1 2010
B.6 EXÁMENES MÉDICOS PRE OCUPACIONALES Y PERIÓDICOS
En cumplimiento del D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783. Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, D.S. 043-2007-EM Reglamento de Seguridad para las Actividades de
hidrocarburos, todos los colaboradores deberán pasar los exámenes pre ocupacionales o de
ingreso: se hacen para determinar la aptitud del postulante conforme sus condiciones
psicofísicas para el desempeño de las actividades que se le requerirán.
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La evaluación inicial nos permitirá verificar mediante contrastación con las evaluaciones
periódicas la integridad y capacidades no se han visto alteradas por las actividades
desarrolladas.
Exámenes pre ocupacional: Evalúan, en forma precisa, la aptitud del postulante en función de
los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral.
Exámenes de control: Detectan los signos de deterioro orgánico por exposición a factores de
riesgo, disponer el tratamiento correspondiente y adoptar las medidas higiénicas y de
prevención para evitar el desarrollo de una enfermedad profesional invalidante.
Las evaluaciones médicas se regirán al siguiente protocolo bajo estándar de PPN.
El protocolo es aplicable para los trabajados regulares de campo.
El examen médico ocupacional pre-empleo conjuntamente con las vacunaciones son requisitos
obligatorios para la emisión del pase médico y el examen médico ocupacional periódico para la
renovación del pase médico.
El examen médico ocupacional deberá tener como mínimo:
 Historia clínica ocupacional:
 Filiación
 Antecedentes familiares / personales / ocupacionales y riesgos laborales
 Examen físico general
 Presión arterial, peso, talla, IMC
 Oídos (examen con otoscopio)
 Examen visual completo
 Agudeza visual de lejos
 Agudeza visual de cerca
 Campimetría
 Topometría
 Fondo de ojo
 Visión de colores
 Examen cardiovascular y respiratorio
 Examen de abdomen, aparato locomotor, extremidades, etc.
 Exámenes Auxiliares:
 Exámenes de Laboratorio Clínico: Hemoglobina, hemograma, plaquetas, grupo
sanguíneo y factor Rh, etc.
 Examen completo de orina
 Drogas (THC, cocaína) en orina
 Odontograma
 Audiometría (previo examen de oídos con otoscopio)
 Radiografía de Tórax
 Electrocardiograma en reposo
 Espirometría (según riesgo)
 Certificado de aptitud al puesto de trabajo.
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Para aquellos trabajos específicos que por su severidad y probabilidad consideradas

altas se requiera evaluación médica específica y básica al personal asignado. Para
ello se coordinará con el médico de la sanidad del área de trabajo correspondiente
para los trabajos como son:
Espacio Confinado:
 Examen físico básico
 Síntomas respiratorios subnormales
 Observaciones de Examen Espiratorios
 Antecedentes de claustrofobia
 Enfermedades Cardiacas
 Hipertensión Arterial
 Otros que el médico considere importante
Trabajos en Altura:
 Agudeza visual deficiente
 Defectos de la Audición
 Enfermedades Neurológicas (Convulsiones, epilepsia, Vértigo)
 Otros que el médico crea conveniente
Finalmente el médico reportará en un formato la aptitud del colaborador para trabajos
específicos.
A continuación, alcanzamos la ficha de valoración para trabajos en altura.
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 Vacunaciones
Se deberá tener presente que es requisito indispensable que toda persona que
ingrese a las operaciones en el Lote 8, debe contar con la vacunas mínimas que
exige PPN.
El esquema es la siguiente:
VACUNA ESQUEMA VALIDO POR
Fiebre amarilla 0 ** 10 años

Tétanos (T) 0, 1, 6 meses 10 años
Hepatitis B 0, 1, 6 meses IMMUNIZADO ***
** (0), Equivale a la vacunación por primera vez.
*** No requiere refuerzo.
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Es condición de empleo, que todo colaborador de PATBEZA SAC, para el referido

proyecto porte sus respectivos Pases Médicos, como indicativo de haber concluido el
respectivo examen médico Pre ocupacional, periódicos o post ocupacionales de
acuerdo a lo dispuesto en el Manual de Salud de Pluspetrol para contratistas.
Todas las atenciones médicas que reciba el trabajador en campo deberán ser
registradas y comunicadas a la supervisión.
Si un trabajador requiriera atención médica por parte de la Unidad Médica de PPN o

si se decidiera su traslado o evacuación por cuestiones de salud, se deberá llevar un
control y registro a fin de realizar el seguimiento hasta el reingreso del trabajador.
Toda alta médica debe contar con visto bueno de la UM de PPN.
B.7 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
Nos permite dejar establecer de antemano el Garantizar la difusión al personal de las

disposiciones de sanción por faltas de seguridad. El principal propósito del Reglamento Interno,
es que los aspectos sobre Seguridad e Higiene sirvan para ayudar a la protección de la vida
humana, la salud y la prevención de accidentes.
Este reglamento será difundido y entregado a todo trabajador de PATBEZA SAC, de manera
obligatoria debiendo guardarse las evidencias de esta entrega y de la capacitación
correspondiente.
CONDUCTA DEL PERSONAL Y DISPOSICIONES DE SEGURIDAD

 PROPÓSITO
Este estándar fija las sanciones que se aplicarán a los trabajadores de PATBEZA SAC, en
caso de incumplimiento al programa, procedimientos, estándares o políticas EHS del
Proyecto Reparación Preventiva de Oleoductos.
 ALCANCE
Este estándar aplica a todos los trabajadores de PATBEZA SAC, que trabajen para el
Proyecto Reparación Preventiva de Oleoductos.
 RESPONSABILIDADES
Jefe de obra o Residente
Liderar el proceso de aplicación de sanciones a los trabajadores que incurran en
incumplimientos al programa y/o estándares EHS del Proyecto o sus modificaciones.
Seguridad e Higiene Industrial (EHS)
Evaluar los incumplimientos al programa y/o estándares EHS del Proyecto a fin de definir
la sanción a aplicar, la cual será aprobada por el Residente de Obra antes de
comunicársela a la Gerencia de Proyecto, así mismo a la Supervisión de Facilities.
 SANCIONES
Las medidas disciplinarias se encuentran contempladas en el reglamento interno de
Trabajo de PATBEZA SAC, según el Artículo 78°.- Las sanciones disciplinarias son las
siguientes:
a. Amonestación Verbal.
b. Amonestación escrita.
c. Suspensión sin goce de haber.
d. Despido por falta grave.
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 Las faltas y sanciones que implementa PATBEZA SAC, según a la gravedad se

presenta en el cuadro de Faltas y sanciones (ver Anexo 16)
B.8 RECONOCIMIENTO AL TRABAJADOR SEGURO

La empresa realizará la calificación del performance en seguridad de cada personal integrante
en este proyecto, durante el desarrollo de los trabajos, en actividades relacionados a
Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Las evaluaciones se realizarán una vez al mes en las inspecciones de rutina, capacitaciones,
talleres, participaciones y en las evaluaciones escritas. Eventualmente, cualquier representante
de la línea de mando, durante su recorrido por la obra, puede hacer uso de dicho instrumento
para evaluar al personal.
Evaluación Mensual de Desempeño en Seguridad Personal Empleados
1 Participa activamente en las charlas de seguridad y entrenamientos.
2 Solicita oportunamente el cambio de su EPP y le da mantenimiento al mismo.
3 Acata las recomendaciones indicadas en el permiso de trabajo.
Participa activamente en la elaboración del ATS identificando los riesgos y

4
recomendando medidas de control.
5 Es una persona Proactiva
6 Conoce las normas de seguridad y procedimientos de trabajo seguro.
7 Aplica las normas de seguridad y procedimientos de trabajo seguro.
8 Es receptiva a las recomendaciones de seguridad impartidas por su Supervisor.
Vela por el Orden y Limpieza y la preservación del ambiente en su frente de

9
trabajo.
Se mantiene en estado de observación permanente en su frente de trabajo

10
detectando Actos y Condiciones Inseguras tomando las medidas correctivas.
Reporta inmediatamente al Residente de campo y Coordinador EHS cualquier
11 Incidente y/o accidente ocurrido en su frente de trabajo y es veraz en la
Información que brinda para la investigación del mismo.
12 Se preocupa ó esmera en su presentación personal
Todo Trabajador que acumule el siguiente punto en el cuadro de calificación, será considerado
como:
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CULTURA PREVENTIVA PUNTOS
Hace uso responsable y adecuado de su EPPs 1
Identifica los Peligros y Riesgos de su actividad. 2
Evita actos subestandar 2

Informa las condiciones subestandar de su área de
3
trabajo
Incita a sus compañeros en las medidas preventivas
3
de seguridad
INCENTIVO:
PROGRAMA DE INCENTIVO Y RECONOCIMIENTO EN SEGURIDAD

SRS.- SUPERVISOR DE EHS
RESIDENTE DE OBRA
PERSONAL DE SALUD
Se dará cumplimiento al plan de acción que corresponde a la motivación en seguridad del desempeño
laboral de los trabajadores en general afectos al proyecto.

Motivo por el cual se informa que la evaluación y calificación será según corresponde a cada encargado
de área, asimismo en Campamentos serán evaluados por el Supervisor de EHS, Supervisor de Obra y
Personal de Salud.

Estas calificaciones serán remitidas a la Coordinación de EHS, cada fin de mes indefectiblemente, la
misma que en Reunión Mensual del Sub Comité, se elegirán al Ganador.

1.- Premio al Trabajador con mejor desempeño en Seguridad.

Agradezco su difusión y cumplimiento.

Saludos cordiales
Atentamente,

Área de EHS
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B.9 INDICADORES DE GESTIÓN EHS
B.9..1 Estadística Mensual de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Con el objeto de ir midiendo mes a mes el desarrollo del Proyecto desde la perspectiva en
Seguridad, Salud y Medio Ambiente se confeccionará los siguientes indicadores de
gestión estadísticos en:
 Informe mensual de EHS.
 Cumplimiento PAAS.
 Resumen de accidentes.
 Índice de capacitación.
 Cuadro estadístico de accidentes de trabajo ocurridos en proyecto, con los índices de
seguridad exigidos por ley y por PPN (Índice de Frecuencia Total (IF), Índice de
Frecuencia de Accidentes Inhabilitadotes y Fatales (IFAI), Índice de Frecuencia de
Accidentes Menores no Inhabilitadotes (IFAM), Índice de Severidad (IS), Promedio de
Días Perdidos Por Accidente (PDP).
 Acta del comité de Seguridad y seguimiento de las NC (No Conformidades).
 Residuos Sólidos Generados.
 Accidentes de tránsito, índice de accidentes de tránsito.
 Kilómetros recorridos en cada Lote
 Porcentaje de implementación de las acciones correctivas y preventivas derivadas de
investigación de accidentes e incidentes.
 Porcentaje de implementación de las acciones correctivas y preventivas derivadas de
inspecciones y auditorias.
El informe Mensual y toda la documentación se entregará a más tardar el segundo (02)
días de cada mes, a la Supervisión de Seguridad Industrial de Pluspetrol.
Se efectuara la difusión de Boletines Informativos, difusión de accidentes, difusión de
Incidentes.
El informe Mensual y toda la documentación se entregara hasta el día segundo de cada
mes, a la supervisión de EHS de PPF a las 08:00 Hrs.
Los reportes Semanales a la Supervisión Facilities (inicio Lunes y cierre el Domingo) y
la entrega se hará el día Lunes hasta las 10:00 hrs.
Los Reportes Estadísticos Mensuales: Se entregará reportes estadísticos mensuales
acorde a lo solicitado por Pluspetrol Norte. Adicionalmente se realizará los reportes
semanales cumpliendo con la entrega de las actividades a desarrollarse desde el primer y
último día de la semana. PATBEZA SAC, debe actualizar mensualmente el estado de
cumplimiento respecto del Plan de Actividades Anuales de Seguridad y reportar su
avance.
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8. ANEXOS
Anexo 01: El Programa mensual de capacitación del Proyecto

Anexo 02: Matriz de Capacitación por puesto de trabajo
Anexo 03: Matriz de necesidades de EPP por puesto de trabajo
Anexo 04: Check List Esmeril.
Anexo 05: Check List de Oxicorte.
Anexo 06: Check List Instalaciones Eléctricas
Anexo 07: Check List Motosoldadora
Anexo 08: Check list de pre uso de machete
Anexo 09: Check list uso de inversora
Anexo 10: Inspección Herramientas Menores
Anexo 11: Inspección pre-uso generador eléctrico.
Anexo 12: Inspección pre-uso de kempi.
Anexo 13: Inspección pre- uso de FOGON.
Anexo 14: Inspección Pre uso de Hot Tap - Antes del taladrado
Anexo 15: Inspección Pre uso de Hot Tap - Después del taladrado
Anexo 16: Inspección pre-uso de Tecle
Anexo 17: Inspección. Pre-uso de estrobos.
Anexo 18: Inspección pre-uso de motosierra.
Anexo 19: Inspección pre-uso de trípode.
Anexo 20: Inspección Pre- uso de bomba Spate
Anexo 21: Inspección Pre- uso de electrobomba
Anexo 22: Inspección Pre- uso de motobomba
Anexo 23: Inspección equipo de comunicación
Anexo 24: Inspección pre-uso de radio base
Anexo 25: Inspección de uso herramientas manuales y de poder
Anexo 26: Inspección de Maquinas de Soldar
Anexo 27: Inspección de extintores
Anexo 28: Matriz de Identificación de Peligros y Riesgos
Anexo 29: Tabla de conformación de comité de Investigación de Accidentes
Anexo 30: Programa de mantenimiento de equipos
Anexo 31: Programa de inspección de equipos.
Anexo 32: Cronograma de simulacro.
Anexo 33: Cuadro de faltas y sanciones.
Anexo 34: Formulario de Permiso de trabajo en frio de PPN.
Anexo 35: Formulario de Permiso de trabajo en caliente de PPN.
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Plan de Seguridad y Salud Ocupacional - RPO

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PATBEZA SAC

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

REV. DESCRIPCIÓN FECHA ELA. REV. APR.

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Nombre y firma Nombre y firma Nombre y firma

A.13EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.......................................................................22

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Como objetivos de este programa se han señalado los siguientes:

 Asegurar el manejo de Seguridad y Salud Ocupacional, con personal propio y proveedores.

 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Norma Lentes de Seguridad: ANSI Z87.1 - 2003

 Norma Casco de Seguridad: ANSI Z89.1 - 2003

 PRSS-PERPPN-01-01 Permisos de Trabajo

 DOCL8E-04 - Trabajos con energía eléctrica

A.28 POLÍTICA DE MEDIO AMBIENTE, SALUD Y SEGURIDAD (EHS) DE PLUSPETROL

A.29POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE DE PATBEZA SAC.

A.30POLÍTICA DE SUSPENSION DE TAREAS DE PPN

CERO ENFERMEDAD PROFESIONAL

MINIMA AFECTACION AMBIENTAL

En las operaciones de Pluspetrol, todas las personas tienen el derecho y la obligación de

La seguridad tendrá prioridad en cualquier actividad donde se presente conflicto con la

Todo cambio en las condiciones de trabajo, es causa suficiente de interrupción de la tarea,

El no uso de los elementos de protección personal (EPP), de uso obligatorio en la

Trabajar en forma segura es una condición de empleo.

5.2 ORGANIGRAMA DEL PROYECTO REPARACIÓN DE OLEODUCTO

OFICINA TÉCNICA SUPERVISOR DE CAMPO JEFE DE EHS

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Rev.: Fecha.:

6. FUNCIONES PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE SEGURIDAD

A.31 GERENTE DE OBRA

 Garantizar los recursos humanos y materiales para la implementación y ejecución del

A.32 RESIDENTE DE OBRA

A.33 SUPERVISOR EHS

 En el proyecto, tiene la responsabilidad completa de EHS en cada ubicación respectiva.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Rev.: Fecha.:

 Participar en la etapa de planificación del trabajo y verificar durante su ejecución el

A.35 PERSONAL DE SUPERVISIÓN

 Encargado de programar y supervisar la ejecución de las actividades de las distintas

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Rev.: Fecha.:

 Analizar y participar activamente en la decisión de acciones correctivas para evitar la

 Aceptar la responsabilidad de implementación de los Estándares Ambientales y Sociales en

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Rev.: Fecha.:

 Reportar todas las casi pérdidas a su supervisor directo.

7.1 CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO

Para la ejecución de este proyecto “Reparación Preventiva de Oleoductos Lote 8” todo

CHARLA DE INDUCCIÓN – (Trabajador Nuevo).

Temas tratados en la Charla de inducción

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Rev.: Fecha.:

A.37 CHARLAS DIARIAS

Actividad preventiva, inherente a la labor normal de todo supervisor, valioso elemento de

 Se efectuarán necesaria y obligatoriamente en el lugar de trabajo y en el momento previo de

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Rev.: Fecha.:

La matriz de capacitación se complementará con las capacitaciones de los diferentes

Las capacitaciones programadas nos servirán para afianzar el crecimiento personal de

Para efectos del proyecto, se consideran los siguientes cursos:

A.39 Supervisor EHS

 Curso difusión de las Políticas EHS, Suspensión de Tareas y Código de

 Curso difusión de las Políticas EHS, Suspensión de Tareas y Código de

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Rev.: Fecha.:

 Curso difusión de las Políticas EHS, Suspensión de Tareas y Código de

7.1.1 Programa de capacitación

El Programa mensual de capacitación del Proyecto se puede ver en el Anexo 1.

Así también se presenta La matriz de capacitación por puesto de trabajo de todo el

A.41 COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE.