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El perfil principal del sujeto es concienzudo, el segundo es sereno y el menos desarrollado es influyente. Su perfil DISC le ha ayudado a conocerse mejor y aplicar sus aptitudes, y reconocer los perfiles de otros le permite construir mejores relaciones laborales y personales. El documento no proporciona información sobre los costos relacionales de su perfil DISC ni sobre las posibilidades que le abre el conocer su perfil y el de otros.
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El perfil principal del sujeto es concienzudo, el segundo es sereno y el menos desarrollado es influyente. Su perfil DISC le ha ayudado a conocerse mejor y aplicar sus aptitudes, y reconocer los perfiles de otros le permite construir mejores relaciones laborales y personales. El documento no proporciona información sobre los costos relacionales de su perfil DISC ni sobre las posibilidades que le abre el conocer su perfil y el de otros.
¿Cuál es mi perfil principal, Cuál es mi segundo y cuál es el que menos tengo
desarrollado? Mi perfil principal es concienzudo, el segundo es serenos y el que menos tengo desarrollado en mi es influyente.
¿Cómo mi perfil DISC me ha ayudado a obtener resultados en la vida?.
Mi perfil DISC me ha ayudado a conocerme mejor y saber qué persona soy como puedo aplicarlo en mi vida. También me hace más confianzas con mis aptitudes y conocimientos reconocer el de otros es una ventaja que nos abre caminos a una buena relación tanto como laboral y personal.
¿Qué costos he pagado en lo relacional a causa de mi perfil DISC?
¿Qué posibilidades me abre el conocer mi perfil y el de otros?