República bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para las relaciones interiores justicia y paz

Ministerio del poder popular para la educación universitaria ciencia y tecnología

Unes- Lara

Ensayo

Discentes:

Alexandra Perdomo.

Rodríguez Gregorio

Mendoza jilberth

león Ricardo

Verde leydi
 Ensayo

La responsabilidad de la función policial es la que determina el tipo de responsabilidad vinculada a la misma

y que son independientes entre sí pero igualmente pueden estar asociadas a un mismo hecho o acto de
corrupción, los funcionarios públicos en el ejercicio de sus cargos pueden incurrir en cinco tipos de
responsabilidad civil, penal administrativa , ejecutiva, y política los órganos de investigación de los servicios
públicos son actividades realizadas para satisfacer de forma regular y continua las necesidades o intereses
generales de forma directa pero por medio legal de régimen publica o privado las funciones de los órganos de
investigación son velar por derechos y garantías de las personas privadas de libertad, velar por derechos de
los pueblos indígenas y ejercer las acciones necesarias para su garantía y efectiva protección también es
velar el correcto funcionamiento de los servicios públicos, amparar y proteger los derechos e intereses de las
personas contra las arbitrariedades y desviaciones de poder y errores cometidos en prestación de los
mismos.

Reglamentos, deberes y derechos de la policía nacional y del cuerpo policial

Los funcionarios policiales tiene el derecho de ser incorporados a cargos relacionados con su especialidad en
la cual se desempeña y ser informado por superior inmediato de las funciones administrativas y basándose en
el artículo 50 de la ley orgánica del servicio de policía tiene derecho a percibir remuneraciones y beneficios
sociales de acuerdo al cargo que desempeñe dicho funcionarios los beneficios percibidos deben estar sujetos
a permitirle vivir bien junto a su familia cubrir las necesidades básicas y sociales así mismo deben ser
reconocido su buen desempeño laboral, todo funcionario tiene el derecho de disfrutar de sus vacaciones
anual dependiendo de los años en servicios que tenga pero basándose en los artículos que establece la ley el
funcionario tiene derecho a un bono vacacional anual de cuarenta días de sueldo el cual deberá ser pagado al
momento del disfrute especifico de las vacaciones como también tiene derecho a los funcionarios a recibir
una bonificación de fin de año equivalente a un mínimo de diez días de sueldo integral, los funcionarios tiene
derecho a los permisos y licencias que establezcan el ministerio del poder popular con competencia en
materia de seguridad ciudadana esta también se rige con el artículo 55 para las jubilaciones y pensiones de
las funcionarias y funcionarios policiales basándose en los principios de universidad, integralidad eficacia de
prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo en cuanto sea compatible con el servicio de policía, los
funcionarios y funcionarias gozaran de todos los beneficios contemplados en la constitución de la republica
según el artículo 58 los funcionarios y funcionarias disfrutaran de la protección de maternidad y paternidad
tomando en cuenta que las funcionarias que se encuentren en estado de mucho cuidado no podrán ejercer
trabajos que impliquen el uso de la fuerza física por tal motivo no podrán ser desmejoradas sus
remuneraciones y beneficios sociales demás sus condiciones de trabajo, la estabilidad de los funcionarios que
ocupen cargos de carrera gozaran de estabilidad en el desempeño de sus cargos y podrán ser retirados o
retiradas del servicio aplicando la presente ley sus reglamentos y resoluciones, recibirán ascensos aquellos
que ocupen cargos de carrera y tendrán derecho a optar a ascensos en los términos previstos en la ley
incluyendo jornadas de servicios que le garanticen las condiciones para su desarrollo físico entre otras y a tal
efecto la jornada de servicios diurnos no podrán exceder de ocho horas diarias ni de cuarenta y cuatro
semanal la nocturna de siete horas diarias ni de treinta y cinco semanales y la jornada mixta no podrá exceder
de siete y media horas por día ni de cuarenta semanales con esto lo que se quiere es salvaguardar los
derechos humanos de la población y garantizar el funcionamiento de los servicios de policía basados en la ley
orgánica del servicio policial en cuanto a viáticos y dotación es competencia del ministerio en materia de
seguridad ciudadana mediante resoluciones para que los mismos reciban dotaciones continuando con el
articulo 88 la supervisión de los cuerpos policiales se haría para cumplir con el correcto funcionamiento
policial y hacer ver las fallas de este cuerpo para cumplir sus deberes y derechos en el desempeño de su
labor los principios sobre las medidas de intervención y corrección se trata de supervisar para obtener
cambios positivos observables en las destrezas y habilidades del funcionario o funcionaria medidas
procedimentales según el procedimiento de identificación e intervención de las fallas y faltas en el
cumplimiento de deberes y obligaciones de los funcionarios está orientado como parte de un procedimiento
los oficinas de control de actuación policial aplicara un protocolo de supervisión continua e intervención
temprana que permita determinar a través de supervisiones directas de las quejas y reclamos de las personas
que contribuyan a su mejor determinación y documentación contado además con la asistencia voluntaria que
consiste en someter con consentimiento del funcionario o funcionaria policial a un programa corto de
supervisión intensiva y reentrenamiento en el área a que corresponda la falta detectada, articulo 93 son
causales de aplicación de la medida de asistencia voluntaria incumplimiento del horario de trabajo descuido o
negligencia en el uso de insignias equipamiento o apariencia personal, omisión o retardo en el cumplimiento
de tareas falta de atención y compromiso en ejecución de sus funciones estas entre otras también se toman
en cuenta la asistencia obligatoria que es un programa que consiste en someter al funcionario a una
supervisión intensiva y reentrenamiento en el área las causales de aplicación de la asistencia obligatoria: falta
de adaptación, daño o perjuicio del material debido a negligencia conducta desconsiderada, irrespetuosa
agresiva o de maltrato u hostigamiento hacia superiores todos estos reglamentos conllevan también a
destitución que es la separación definitiva del cargo del funcionario o funcionaria policial.

Causales de aplicación de la destitución:

 Resistencia contremacia o incumplimiento de la medida de asistencia obligatoria.

 Comisión intencional o por imprudencia negligencia.
 Conducta de desobediencia, insubordinación, sabotaje etc.
 Violación reiterada de los reglamentos.
 Utilización de la fuerza física la coerción, los procedimientos policiales.
 Inasistencias injustificadas.

Circunstancias atenuantes para decidir sobre la destitución:

 Haber colaborado con la investigación de las instancias de supervisión y documentación de las

infracciones.
 Que el hecho sea producto de condiciones especiales estas son algunas circunstancias atenuantes.

Circunstancias agravantes:

 Haber actuado como parte de un plan o designio.

 Obstaculizar el desarrollo de una investigación.
 Haber actuado con abuso de confianza.

Procedimiento para la aplicación de las medidas de asistencia voluntaria y asistencia obligatoria se trata en el
caso de asistencia voluntaria ante el supervisor inmediato y en caso de asistencia obligatoria ante el director
o directora de cuerpo de policía nacional según sea el caso el procedimiento en caso de destitución si como
consecuencia del seguimiento registro y supervisión se evidencian casos de faltas que implican la destitución
de los funcionarios policiales para ellos los recursos contenciosos para la medida de destitución del
funcionaria o funcionario policial agota la vía administrativa según el último artículo 103 los efectos de la
destituciones dará cumplimiento a lo previsto en el artículo 57 de la ley orgánica del servicio del policía y del
cuerpo policía nacional bolivariana.