Historia de la administración

Inicia en

China Egipto Roma Grecia La edad media

Confucio sentó las primeras El tipo de administración se La organización de La aportación que Se caracterizó
bases para un buen refleja una coordinación Roma repercutió dio Grecia a la básicamente por un
gobierno entre la que con un objetivo significablemente en administración es sistema político
destaca que el previamente fijado, su el éxito del imperio grande y fue gracias original: el
administrador deberá tener sistema el factor humano romano y aunque no a sus filósofos, feudalismo. Los
una conducta intachable y ya tenía cargos especiales quedan algunos conceptos reyes sólo disponían
sin egoísmos hacia sus es decir contaba con muchos documentos d prevalecen aún. de un poder limitado,
arquero, colectores de miel, e su administración se Sócrates utiliza en la no eran más que la
Conformado por sabe que se organización cabeza de toda una
manejaban por aspectos jerarquía de señores,
magisterios administrativos, vinculados entre ellos
Precursores de la
plenamente separando el por lazos de
administración
identificados en un conocimiento técnico vasallaje.
orden jerárquico. de la experiencia.
Frederick Winslow
Taylor

Su aporte a la administración fue muy

El Padre de la Administración científica.
Su interés principal era acrecentar la
productividad mediante una mayor
eficacia en la producción y un pago mejor
para los trabajadores mediante la
aplicación del método científico. Sus
principios recalcaban el uso de la ciencia,
la creación de armonía y cooperación del
grupo, el logro de la producción máxima y
el desarrollo de los trabajadores.
importante él planteó para aplicar lo
siguiente: *Una organización es más
estable si sus miembros tienen el
derecho de manifestar sus diferencias y
resolver sus conflictos dentro de ella.
Nicolás Maquiavelo *Un gerente débil puede seguir a uno
fuerte, pero no a otro débil, y conservar
su autoridad. *Un gerente que pretende
cambiar una organización establecida
“debe conservar, cuando menos, la
sombra de las costumbres antiguas.
Henry Gantt.

Propuso una selección científica de

los trabajadores y una “cooperación
armónica” entre ellos y la gerencia. Funciones del Principalmente
Recalcaba la necesidad de administrador
desarrollar una mutualidad de
intereses entre la gerencia y los Optimizar Organizar Planear
recursos

Supervisión