La administración del pasado aparece desde que el ser humano comienza a trabajar en

sociedad. El surgimiento de la disciplina es un acontecimiento de primera importancia en la

historia social. El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y
cooperar con sus semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a través del
desarrollo de las entidades sociales partiendo en la época prehispánica, donde comienza la
organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con el
descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades, ya que
cada pueblo o sociedad fue aplicándolas según las necesidades y contextos que se
presentaban en esos momentos razón por la que han ido evolucionando las formas de
administrar y hoy herramientas de desarrollo, innovación, gestión, creatividad,
competencias, procesos, estrategias han sido implementadas para mejorar la administración
y optimizar los tiempos y recursos para obtener el mejor beneficio de ellos y alcanzar los
objetivos.

La administración del futuro es el resultante de un proceso iniciado en los mismos

principios o inicio de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus
propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.  Este enfoque va dirigido hacia la
productividad y la importancia del hombre como parte fundamental del proceso productivo
ha regido las riendas de la administración. Pero en un mundo de mercados globalizados,
cambiante y cada vez más exigente, la adaptabilidad de las organizaciones y el compromiso
e implicación del hombre como eje fundamental, sobre el cual debería girar el proceso
productivo hacen replantear la eficacia de dichas teorías, cada vez más obsoletas a la hora
de responder a las necesidades de los mercados modernos.
Dando a entender que esta administración del futuro propone una adecuada asignación de
recursos a proyectos de innovación con esto se permite hacer la organización más flexible y
adaptable en sus procesos.

Gracias

Diana

Así es compañera, la administración es el gran eje donde abarca todo el proceso de

planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo
con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y
eficaz.

Gely

Considero también que la administración al margen del uso racional que se debe otorgar a
los recursos humanos, tecnológicos, económicos así como de equipamiento merece la
aplicación de un liderazgo solvente, democrático y participativo que facilite el desarrollo de
habilidades, destrezas e iniciativas del esfuerzo ajeno para que con ello se contribuya a la
dirección y consecuentemente el logro de objetivos, metas y propósitos organizacionales.
Eduardo

Complemento tu opinión, En todas y cada una de nuestras actividades cotidianas, en

distintos ámbitos de nuestra vida, necesitamos planificar lo que se va hacer, ya sea en el
trabajo o en cualquier otra actividad, teniendo como primer paso fundamental el
establecimiento de un Punto de Partida que es el momento en que surge la iniciativa,
mientras tanto seguimos el camino de resultados que permite llevar distintas actividades las
cuales aremos de manera ordenada y progresiva para así llegar al objetivo. Con esto quiero
decir que, así como planificamos nuestra vida cotidiana mediante pasos, la administración
es igual, se debe de seguir un proceso ordenado en donde se lleva a cabo una planeación,
organización, dirección, y control para así tomar una decisión.

Eli

Agrego a tu respuesta que la administración está basada en tres palabras ¿qué?; ¿porque? y
¿cómo?:
Que queremos obtener o que es lo que se busca.
Porque, finalidad de las cosas, motivo por el cual se hace.
Como lo vamos a lograr, que recursos se van a utilizar y de qué forma.