ESTADO DEL ARTE

Investigaciones Nacionales

Título: Teletrabajo: Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional en Colombia

Autor: Ivonne Constanza Valero Pacheco; Martha Riaño-Casallas.

Año: 2020

País:

Título para optar:

Presentar las prácticas usadas por las empresas en la implementación del sistema de

gestión en seguridad y salud cuando tienen teletrabajadores y plantear la adecuación de los

elementos del sistema al teletrabajo. La población de estudio está formada por empresas del

sector servicios y sus teletrabajadores en la ciudad de Bogotá. Para establecer las prácticas

utilizadas por las empresas se empleó una encuesta para los teletrabajadores y entrevista a

los responsables seguridad y salud en el trabajo. La propuesta de adecuación de los

elementos del sistema de gestión al teletrabajo se realizó a partir del análisis e integración

del marco teórico y conceptual con las prácticas de las empresas con teletrabajadores. Se

estableció que las empresas continúan con las estrategias habituales de seguridad y salud en

el trabajo, sin diferenciar la naturaleza del trabajo. De la síntesis entre lo teórico y

conceptual con el diagnóstico de la gestión de los riesgos en las empresas, se identificó que

los componentes del sistema susceptibles de ser modificados al teletrabajo son la

organización y planeación, la aplicación y por último la evaluación.

 Título: Niveles de estrés por el teletrabajo en administrativos de la Universidad

Cooperativa de Colombia -Villavicencio

Autor: Gloria Andrea Romero Vaca; Yuri Camila Castro Marín.

Año: 2021

Uno de los grandes beneficios de la modalidad virtual o el trabajo en línea es la forma en

que los empleados pueden distribuir el tiempo laboral. Esta flexibilidad les permite adecuar

las horas destinadas a cumplir con las responsabilidades de acuerdo a las ocupaciones que

poseen. Pero a pesar de los múltiples beneficios que esta nueva forma de trabajo puede

generar en la organización, los efectos negativos en la salud del individuo como el estrés

laboral cada vez toma más fuerza en el cuerpo de trabajadores, trayendo consigo graves

afectaciones en la salud física y mental. Tales afectaciones pueden llegar inclusive a

impedir la realización de las actividades de la vida cotidiana. La presente propuesta de

investigación tiene como objetivo evaluar el estrés y los síntomas generados por el

teletrabajo en los administrativos de la Universidad Cooperativa de Colombia sede

Villavicencio, a través de una investigación cuantitativa. Se utilizará un diseño transversal

exploratorio de alcance descriptivo y para ello se seleccionará una población conformada

por los empleados del área administrativa. Como técnica de recolección de datos se

implementará el cuestionario para la evaluación del estrés- tercera revisión, la cual evalúa
los tipos de síntomas de estrés: a) fisiológicos, b) comportamiento social c) intelectuales y

laborales y d) psicoemocionales. Una vez recolectada la información se procederá a realizar

la calificación e interpretación por medio de un baremo en centiles.

OBJETIVO GENERAL:

Identificar los factores de riesgos en seguridad y salud en el trabajo asociados al ámbito de

salud mental de la modalidad teletrabajo y trabajo en casa implementadas por los

instructores del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de la regional Norte de Santander

CEDRUM

Identificar los factores de riesgos en seguridad y salud en el trabajo asociados al ámbito de

salud mental de la modalidad teletrabajo y trabajo en casa, a través de una encuesta

estructurada que permita Generar espacios de sensibilización que favorezcan la salud

mental de los instructores del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de la regional Norte

de Santander.

ESPECIFICOS

- Aplicar una encuesta estructurada que permita la identificación de las variables de

riesgos en salud mental de los instructores del Servicio Nacional de Aprendizaje

SENA de la regional Norte de Santander.