SEGUN:

 DONNELLY Y KONOPASTE: República bolivariana de

SEGUN:
Es la forma en que se divide, Venezuela
 GIBSON: es el «proceso
organiza y coordinan las Ministerio del Poder Popular para
mediante el cual se divide
actividades de la organización, la Educación
estructuralmente a una
Se define también como el Universidad Nacional
organización, combinando
patrón de labores o grupos de Experimental “Rafael María
los puestos de trabajo en
labores bajo la cual se llevan a Baralt”
departamentos según cierta
cabo los trabajos de una
base o característica común.
organización.

 DONNELLY, GIBSON E
IVANCEVICH  CHIAVENATO: La estructura
Entendemos por estructura, organizacional son los patrones
la anatomía de una de diseño para organizar una
organización que empresa, con el fin de cumplir las
ESTRUCTURA
proporciona las áreas dentro metas propuestas y lograr el ORGANIZACIONAL
de las que debe funcionar. objetivo deseado.
La estructura de la
organización actúa como un Unidad I Actividad 1
marco; esta última idea está Integrante: Eliana Justo
centrada en la diferenciación C.I: 25.972.237
de puestos, la formulación
Sección: 301731
de reglas y procedimientos y
Profesor: Edison Hernández
las prescripciones de
autoridad
1.1 CONCEPTO DE
SEGUN: SEGUN:
ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL  JONES Y GEORGE: La  DAFT: El tema de la estructura
estructura no puede ser estática, organizacional ha tenido
SEGUN: si no que ha de adaptarse a diversas aproximaciones que
 ROBBINS, COULTER: es el: determinados factores y al cambio han buscado comprender, y en
“Marco formal de la que se produzca entre ellos. algunos casos explicar, el
organización de acuerdo con el fenómeno de la división del
cual las tareas se dividen, trabajo y su integración y
agrupan y coordinan”. coordinación. Así, por
estructura no debe entenderse
únicamente el plan orgánico
sino todo un patrón de
variables que buscan coordinar
En realidad, para aprovechar al máximo el trabajo de los agentes
los recursos de la empresa, no sólo hay organizacionales, resultante de
que diseñar una estructura organizativa, los procesos de división de
sino una arquitectura organizativa. este, que crean rutinas
Es la distribución formal de los formalizadas diferenciadas y
La arquitectura organizativa incluye la
puestos de una organización, la estandarizadas, buscando
estructura organizacional, la cultura, los
misma puede mostrarse controlar y hasta predecir su
sistemas de control y los sistemas de
visualmente en un organigrama. comportamiento
administración de recursos humanos.