MINISTERIO D E L T R A B A J O
República de Colombia
MINISTERIO D E L T R A B A J O
AUXILIO DE TRANSPORTE: Para q u i e n e s d e v e n g u e n un s a l a r i o
mensual básico de h a s t a 2 v e c e s el salario mínimo legal mensual
vigente, el cual s e pagará en todos los lugares del país donde s e
presente el servicio público de transporte.
FORMA DE LIQüIDACIliN DE PRESTACIONES SOCIALES
PARA TRABAJADORES DEL CAMPO Y LA CIUDAD
CESANTIAS: Un rnes de salario por c a d a año de s e r v i c i o s o
proporcional al tiempo laboral; (Art. 249 C.S.T.)
FORMULA ARITMÉTICA:
Salario mensual +sub. de transporte x tiempo servicios (en días)
360
NOTA: 1. E l tiempo s e reduce a días.
2. E l auxilio de transporte s e tiene en cuenta para la
liquidación de cesantías, intereses y primas.
INTERESES A LAS C E S A N T Í A S : 1 2 % a n u a l s o b r e s a l d o d e
cesantías a 31 de diciembre de c a d a año. Deben pagarse en el
m e s de enero del año siguiente a aquel en que s e c a u s a r o n
(ley 52 de 1975).
FORMULA ARITMETICA:
Cesantías x tiempo de servicio (en días) x 12%
360
PRIMAS DE SERVICIOS: 15 d í a s de s a l a r i o p o r s e m e s t r e y
proporcional al tiempo laborado que sé c a n c e l a el día 30 de junio
y 20 de diciembre. (Art. 306 C . S . T ) .
FORMULAARITMÉTICA:
Salario Mensual + subsidio de transporte x tiempo de servicios (en días)
360
VACACIONES: Quince días por año de s e r v i c i o s o proporcional
al tiempo de laborado. (Cuando s e disfrutan s o n quince días
hábiles).
FORMULAARITMÉTICA:
Salario Mensual x tiempo de servicio (en-días)
720
NOTA: L o s trabajadores de s e r v i c i o s domésticíss y-^onductores
de familia, s e liquidan igual que los trabajadores á^l campo y la
ciudad pero no tienen derecho a prima de s e r v i c i o s .
PARA TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION
CESANTÍAS: MES COMPLETO LABORADO
Salario diario x 3 x días trabajados
30
VACACIONES
Saiario diario x 1.25 x días trabajados
30
PRIMASE INTERESES DE CESANTÍAS; igual que para trabajadores del
campo y la ciudad.
C A L L E 23 N° 12-11 Tels.: 744 05 08 744 06 02 F a x : 744 06 04
www.mintrabajo.gov.co
Dirección Territorial del Quindío
J O R N A D A L A B O R A L : 48 horas s e m a n a l e s .
T R A B A J O DIURNO: 6:00a.m. a 10:00 p.m.
T R A B A J O NOCTURNO: de 10:00 p.m. a 6:00 a.m.
R E C A R G O NOCTURNO: 35% sobre salario ordinario (135% ó 1.35)
H O R A S E X T R A S N O C T U R N A S : 75% S O B R E SALARIO ORDINARIO (175% Ó 1.75)
H O R A S E X T R A S DIURNAS:25% SOBR'E SALARIO ORDINARIO (125% ó 1.25)
T R A B A J O DOMINICAL O F E S T I V O : 75% sobre salario ordinario:
(175% ó 1.75)
APORTES A SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL SALUD:
S A L U D : 1 2 . 5 % ( E m p l e a d o r 8.5% y Trabajador 4%)
P E N S I O N E S : 16%(Empleador 12% y Trabajador 4%)
R I E S G O S P R O F E S I O N A L E S : ( E m p l e a d o r 100%(
APORTES FISCALES:
9%) del valor total de la nómina discriminados así:
Compensación familiar:4%j;ICBF:3%; S E N A : 2 % .
O B L I G A C I O N E S Y D O C U M E N T O S EN MATERIA L A B O R A L :
Salario Mínimo (Art.145 C . S . T )
Auxilio de Transporte: (Ley 15 de 1959)
PRESTACIONES SOCIALES:
Dotación de calzado y vestido de labor
(Art. 230 C . S . T L e y i l de 1984)
V a c a c i o n e s (Art.186 C . S . T ) ••
Registro de Vacaciones:(Dto 13 de 1967 Art.5°)
Dominicales y F e s t i v o s : (Art. 179 C . S . T S U B R O G A D O ley 50
de 1990 Art. 29 y L e y 789 de 2002, Art.26)
Horas extras y recargos nocturnos:(Art. 168 C . S . T , Modif. ley 50
d6l990.Art.24)
Pago oportuno de salarios (Art. 57 Numeral 4 y Art. 134C.S.T.)
Reglamento de Trabajo (Art.57 Numeral 4 y Art. 134 C.S.T.)
Copia o certificación del contrato de trabajo (Art.39,40, y 42 C.S.T.)
C u o t a s Apéndices (Ley 789 de 2002, Art. 33).
Nóminas de págo(Art. 134 C . S . T )
Autorización trabajo menores de 6 d a d ( A r t . 238 C.S.T. Código de
Infancia y A d o l e s c e n c i a , L e y 1098 de 2006)
Trabajadora S o c i a l (Ley 53 de 1977)
Trabajadores mayores de 40 años(Ley 51 de 1958 Art. 1°)
Registro de Trabajo a Domicilio (Art. 90 C.S.T.)
Reglamento de Higiene (Art. 349 C.S.T.)
Comité Paritario o vigía ocupacional ( R e s o l . 2013 de 1986 y Dto.
1295 de 1994)
Programa S a l u d Ocupacional (Dto. 614 de 1984).