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Este informe justifica la contratación de Freddy Cano para realizar tareas de apoyo profesional en la Oficina de Gestión Humana en 2021, como recibir y procesar solicitudes de reembolso médico, mantener registros actualizados de la póliza de seguro colectivo, orientar al personal sobre los beneficios, y brindar apoyo en la migración de datos a los sistemas de recursos humanos. El informe destaca que Cano realiza sus tareas de manera eficiente y cumple con el horario establecido.
Este informe justifica la contratación de Freddy Cano para realizar tareas de apoyo profesional en la Oficina de Gestión Humana en 2021, como recibir y procesar solicitudes de reembolso médico, mantener registros actualizados de la póliza de seguro colectivo, orientar al personal sobre los beneficios, y brindar apoyo en la migración de datos a los sistemas de recursos humanos. El informe destaca que Cano realiza sus tareas de manera eficiente y cumple con el horario establecido.
Este informe justifica la contratación de Freddy Cano para realizar tareas de apoyo profesional en la Oficina de Gestión Humana en 2021, como recibir y procesar solicitudes de reembolso médico, mantener registros actualizados de la póliza de seguro colectivo, orientar al personal sobre los beneficios, y brindar apoyo en la migración de datos a los sistemas de recursos humanos. El informe destaca que Cano realiza sus tareas de manera eficiente y cumple con el horario establecido.
El presente informe tiene como finalidad justificar la necesidad de Contratar por
Servicios Personales a Tiempo Determinado al ciudadano: FREDDY GERARDO CANO CRISTALINO, titular de la Cedula de Identidad No. V-18.831.020, quien realizará para el año 2021, actividades de apoyo profesional en la Oficina de Gestión Humana adscrita a la Oficina de Gestión Interna, antigua División de Relaciones Industriales, las cuales se describen a continuación:
1. Recibir, analizar y tramitar las diferentes solicitudes de reembolsos médicos
del personal activo y pasivo de la Gerencia Canal de Maracaibo, a través del seguro colectivo. 2. Mantener actualizados los registros del personal en relación a la póliza de seguro colectivo. 3. Orientar atender y suministrar información de manera verbal y por escrito de los planes, beneficios y procedimientos a realizar, para la utilización efectiva de la póliza de seguro colectivo del I.N.C. 4. Brindar apoyo en la migración de la data existente a los Sub-sistema de Recursos Humanos. 5. Realizar cualquier otra actividad del área de su competencia.
Cabe destacar, que el ciudadano FREDDY CANO, cumple con las tareas encomendadas eficientemente, así como también con el horario establecido por la Institución.