SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO DE COMERCIOS Y SERVICIOS

APRENDIZ:
ANDREA IRIARTE ACOSTA
ANA MORENO BANQUEZ
NAOMY NAVARRO MESTRE

INSTRUCTORA:
ELOISA PEÑA GARCIA

TECNICO EN RECURSOS HUMANOS

ACTIVIDADES DE CONTEXTUALIZACIÓN.
Identificar las fases del procedimiento de selección de candidatos y vinculación de trabajadores en la
organización, referenciado experiencias propias o de terceros

FICHA: 2144984
17-02-2021
 ANA MORENO

1. ¿Cómo se llama la empresa?

R/ ETEX

2. ¿Cómo se enteró de la vacante?

R/ Siguiendo la página de la empresa

3. ¿Qué tipo de hoja de vida entrego?

R/ Combinada

4. ¿Cuantas entrevistas le hicieron?

R/ 6

5. ¿Qué personas y que cargos de la empresa participaron en esas entrevistas?

R/ Recursos humanos

Psicólogo

La persona encargada del proceso

6. ¿Qué recuerda de las pruebas Técnicas, Psicológicas o Psicométricas que le hicieron?
R/ Psicotécnicas: los exámenes de competencias

7. ¿Le hicieron visita domiciliaria, Qué situaciones particulares recuerda de ella?

R/ Si,por video llamada

8. ¿Qué tipo de exámenes médicos le solicitaron? ¿Fue valorada por algún medico?

R/ físico,auditivo,vista

9. ¿Qué contrato de trabajo firmo con la organización?

R/ Termino indefinido

10. ¿Qué documentos le solicitaron para vincularla (o) a la empresa?

R/ Registro,cédula, diplomas,documentos de mis hijos,documentos conyugales,ARL,EPS

11. ¿Le hicieron inducción, por cuantos días?

R/ si, por 1 mes

 ANDREA IRIARTE

1. ¿Cómo se llama la empresa?

R/ Gino Passcalli

2. ¿Cómo se enteró de la vacante?

R/ por un voz a Voz

3. ¿Qué tipo de hoja de vida entrego?

R/ Hoja de vida hecha en Word

4. ¿Cuantas entrevistas le hicieron?

R/ Una entrevista

5. ¿Qué personas y que cargos de la empresa participaron en esas entrevistas?

R/ Una sola persona, La jefe de zona de las tiendas a nivel caribe

6. ¿Qué recuerda de las pruebas Técnicas, Psicológicas o Psicométricas que le hicieron?

R/ Pruebas de conocimiento, de aptitudes y de personalidad

 7. ¿Le hicieron visita domiciliaria, Qué situaciones particulares recuerda de ella?

R/ No

8. ¿Qué tipo de exámenes médicos le solicitaron? ¿Fue valorada por algún medico?

R/ Examen físico, visual y de sangre

9. ¿Qué contrato de trabajo firmo con la organización?

R/ Contrato de obra y labor por tres meses

10. ¿Qué documentos le solicitaron para vincularla (o) a la empresa?

R/ Hoja de vida, Certificado de eps, Certificado de pensión, Registro civil de mi hija

11. ¿Le hicieron inducción, por cuantos días?

R/ Si, por 7 dias

 NAOMY NAVARRO

R/ 1. ¿Cómo se llama la empresa?

R/ Invercomer del caribe

2. ¿Cómo se enteró de la vacante?

R/ La jefe de tesorería de la empresa pidió mi hoja de vida

3. ¿Qué tipo de hoja de vida entrego?

R/ Hoja de vida cronológica

4. ¿Cuántas entrevistas le hicieron?

R/ dos entrevistas

5. ¿Qué personas y que cargos de la empresa participaron en esas entrevistas?

R/ jefe de recursos humanos y asistente

6. ¿Qué recuerda de las pruebas Técnicas, Psicológicas o Psicométricas que le hicieron?

R/ Que medían mis capacidades y aptitudes intelectuales y profesionales, como memoria verbal y visual y conocimiento profesional
 7. ¿Le hicieron visita domiciliaria, Qué situaciones particulares recuerda de ella?

R/ No

8. ¿Qué tipo de exámenes médicos le solicitaron? ¿Fue valorada por algún medico?

R/ Examen físico, visual y de sangre

9. ¿Qué contrato de trabajo firmo con la organización?

R/ Contrato indefinido

10. ¿Qué documentos le solicitaron para vincularla (o) a la empresa?

R/ Cédula, afiliación a salud, fotos, información de pensión y cesantías

11. ¿Le hicieron inducción, por cuantos días?

R/ sí, por 1 semana

 
PREGUNTAS
¿Cómo se llama la empresa?
¿Cómo se enteró de la
vacante?
¿Qué tipo de hoja de vida
entregó?
¿Cuántas entrevistas le
hicieron?
¿Qué personas y que cargos de
la empresa participaron en esas
entrevistas?
¿Qué recuerda de las pruebas
Técnicas, Psicológicas o
Psicométricas que le hicieron?
¿Le hicieron visita domiciliaria,
Qué situaciones particulares
recuerda de ella?
¿Qué tipo de exámenes
médicos le solicitaron? ¿Fue
valorada por algún medico?
¿Qué contrato de trabajo firmo
con la organización?
¿Qué documentos le solicitaron
para vincularla (o) a la
empresa?
¿Le hicieron inducción, por
cuantos días?
ANDREA IRIARTE ANA MORENO NAOMY NAVARRO CONCLUSIÓN
Gino Passcalli ETEX Invercomer del caribe Todas las empresas
manejan diferentes
por un voz a Voz Siguiendo la página de La jefe de tesorería de la
procedimientos en sus
la empresa empresa pidió mi hoja de vida
procesos de contratación,
Hoja de vida hecha en Combinada Hoja de vida cronológica esto la mayoría de las
Word veces depende del tamaño
Una entrevista Seis dos entrevistas de la empresa. Entre más
grande sea la empresa,
Una sola persona, La jefe Recursos humanos, jefe de recursos humanos y más exige al momento de
de zona de las tiendas a Psicólogo y la persona asistente realizar el proceso de
nivel caribe encargada del proceso. vinculación. También
Pruebas de conocimiento, Psicotécnicas: los Que medían mis capacidades y podemos concluir que en
de aptitudes y de exámenes de aptitudes intelectuales y cuanto a exámenes
personalidad competencias profesionales, como memoria médicos la exigencia es la
verbal y visual y conocimiento misma.
profesional
No Si, por videollamada No
Examen físico, visual y de Físico, auditivo, vista Examen físico, visual y de
sangre sangre
Contrato de obra y labor termino indefinido Contrato indefinido
por tres meses
Hoja de vida, Certificado Cédula, diplomas, Cédula, afiliación a salud, fotos,
de eps, Certificado de documentos de mis información de pensión y
pensión, Registro civil de hijos, documentos cesantías
mi hija conyugales, ARL, EPS
sí, por 7 días sí, por 1 mes sí, por 1 semana