Plan de Prevención Contra El Covid

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

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DE COVID – 19
Fecha: 03/06/2020
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID – 19
“Ampliación y Mejoramiento de los Sistemas de agua potable y

alcantarillado de la ciudad de San Ramón – saldo de obra.”
Elaborado por: Revisado por: Autrorizado por:
ÍNDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA..............................................................................................................................3
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO................................................................................................................3
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES..............................................4
IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19..............................................4
V. BASE LEGAL.................................................................................................................................................7
VI. DEFINICIONES OPERATIVAS...................................................................................................................9
VII. INTRODUCCIÓN....................................................................................................................................14
VIII. OBJETIVOS............................................................................................................................................14
6.1. OBJETIVO GENERAL..........................................................................................................................14
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6.2. OBJETIVO ESPECÍFICO.......................................................................................................................15

IX. RESPONSABILIDADES............................................................................................................................15
8.1. Representante Legal:........................................................................................................................15
8.2. Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST):...................................................................15
8.3. Médico Ocupacional:........................................................................................................................16
8.4. Trabajador:.......................................................................................................................................16
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID – 19.....................................................16
9.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO.............................................................16
9.1.1. Ambientes de Trabajo y Áreas comunes..................................................................................17
9.1.2. Unidades Móviles.....................................................................................................................18
9.1.3. Procedimiento de Limpieza y Desinfección de Herramientas y Equipos Livianos...................19
9.1.4. Manejo de Residuos Sólidos.....................................................................................................20
9.1.5. Insumos para limpieza y desinfección......................................................................................21
9.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID – 19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TABAJO21
9.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO......................................................................23
9.3.1. Estaciones para lavado y desinfección de manos....................................................................23
9.3.2. Insumos para lavado y desinfección de manos........................................................................23
9.3.3. Técnica de lavado de manos.....................................................................................................24
9.3.4. Momentos Claves para el lavado de mano..............................................................................24
9.3.5. Cuidado de manos....................................................................................................................25
9.3.6. Monitoreo de lavado y desinfección de manos e insumos......................................................25
9.4. SENCIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.......................25
9.4.1. Medios de Comunicación e Información..................................................................................25
9.4.2. Actividades para Sensibilización...............................................................................................26
9.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS..............................................................................................26
9.5.1. Medidas de Higiene..................................................................................................................26
9.5.2. Transporte de personal............................................................................................................27
9.5.3. Puertas, escaleras y pasillos.....................................................................................................29
9.5.4. Servicios Higiénicos y Vestuarios..............................................................................................29
9.5.5. Reuniones de trabajo y/o capacitación....................................................................................29
9.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL.............................................................................................30
9.6.1. Trámite para solicitud de Equipos de Protección Personal......................................................30
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9.6.2. Equipos de Protección Personal según nivel de riesgo............................................................30

9.6.3. Uso de Mascarilla Facial...........................................................................................................31
9.6.4. Uso de Guantes.........................................................................................................................32
9.6.5. Cuidado para el ingreso al almacén..........................................................................................32
9.6.6. En caso de Personas Externas a la empresa:............................................................................34
9.6.7. Para Entrega de Documentación:.............................................................................................34
9.6.8. Implementación del Área COVID-:...........................................................................................35
9.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDAD RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO
COVID – 19....................................................................................................................................................36
XI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO...............37
10.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO...................................................................................37
10.1.1. Declaración Jurada para Reinicio de Labores...........................................................................38
10.1.2. Registro de asistencia y permanencia......................................................................................38
11.1. PROCESOS PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO................................................................38
11.1.1. Trabajadores con Alta Epidemiológica COVID-19....................................................................38
11.1.2. Modalidad de Trabajo para Trabajadores con Alta Epidemiológica COVID-19.......................39
11.2. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19........................................................................................................39
XII. RESPONSABLES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN..................................................................................40
XIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN......40
XIV. DOCUMENTO DE APROVACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO....................41
XV. ANEXOS.................................................................................................................................................41
 Anexo N° 1: Comparación de los desinfectantes más comúnmente utilizados.....................................41
 Anexo N° 2: Opciones para la Desinfección de Superficies...................................................................41
 Anexo N° 3: Ficha de sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo...............................................41
 Anexo N° 4: Ficha de Registro de Alerta al Control de Temperatura.....................................................41
 Anexo N° 5: Ficha de investigación clínico epidemiológica COVID-19...................................................41
 Anexo N° 6: Formato de reporte de casos COVID- 19...........................................................................41
 Anexo N° 7: Afiche de técnica de lavado de manos..............................................................................41
 Anexo N° 8: Ficha de supervisión de disponibilidad de insumos y materiales para la higiene de manos
42
 Anexo N° 9: Formato de reporte de contactos COVID- 19....................................................................42
 Anexo N° 10: Prueba de laboratorio para caso sospechoso de COVID-19.............................................42
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 Anexo N° 11: Tamizaje de laboratorio para COVID-19 en trabajadores y contactos.............................42

 Anexo N° 12: Recomendaciones sobre salud mental............................................................................42
 Anexo N° 13: Declaración Jurada para reincorporación de trabajadores..............................................42
 Anexo N° 14: Programa para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID- 19....................................42
INDICE DE TABLAS
Tabla 1 Datos del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo............................................................................6
Tabla 2 Cuadro de nivel de Riesgo......................................................................................................................7
Tabla 3 Matriz puestos de trabajo por riesgo exposición a COVID-19................................................................7
Tabla 4 NOMINA DE PERSONAL EMPLEADO POR RIESGO EXPOSICIÓN A COVID - 19.........................................9
Tabla 5 Resumen de Nómina de Trabajadores Por Riesgo..................................................................................9
Tabla 6 Equipos de protección según nivel de riesgo........................................................................................33

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I. DATOS DE LA EMPRESA
CONSORCIO SAN RAMON

1. Razón Social 2. RUC 20605406859
DE JUNIN
3. Actividad Económica Construcción de Edificios 4. Departamento JUNIN
AV. DE LAS ARTES SUR

NRO. 184 URB. SAN
5. Provincia CHANCHAMAYO 6. Dirección
BORJA SUR LIMA - LIMA
- SAN BORJA
7. Teléfono
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
Las Labores se realizan en la ubicación del proyecto:
a) Ubicación política:
La zona donde se ejecutará el proyecto se encuentra ubicado en:
Localidad : San Ramón.

Distrito : San Ramón.
Provincia : Chanchamayo
Región : Junín.
b) Límites de las Localidades
Por el este : Con el distrito de Chanchamayo / Provincia de Chanchamayo

Por el oeste : Con los distritos Huasahuasi y Palca / Provincia de Tarma.
Por el norte : Con el distrito de Chanchamayo / Provincia de Chanchamayo.
Por el sur : Con el distrito de Vitoc / Provincia de Chanchamayo.
c) Ubicación Geográfica:
La ciudad de San Ramón es capital del distrito y pertenece a la provincia de Chanchamayo,

departamento de Junín. Geográficamente está localizada a 10 km. al oeste de La Merced, capital
de la provincia, y se ubica entre los 75° 20’ 00’’ de longitud oeste con referencia al meridiano de
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Greenwich y 11° 08’ 25’’ de latitud sur con referencia a la línea ecuatorial. Está a una altitud
entre 816 y 820 m.s.n.m.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Tabla 1 Datos del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo
N° NOMBRES Y APELLIDOS DNI N° CARGO

Especialista en Seguridad y
1 Alpino Mendoza Gárcia 40711652
Salud en el Trabajo
Asistente en Seguridad y
2 Jordan Antonio VILLAR MICHO 47423147
Salud en el Trabajo
3 En proceso de contratacion Medico Ocupacional
4 En proceso de contratacion Lic. Enfermeria
IV. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
A continuación, se detalla la identificación del riesgo en exposición a COVID-19 de cada puesto de

trabajo, de acuerdo a la clasificación de los niveles de riesgo de los puestos de trabajo establecidos en el
numeral (6.1, 6.1.19) de la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA y sus modificatorias:
 Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de
precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha
que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros
de distancia con el público en general.
 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos
que requieren un contacto frecuente y/o cercano (ej. menos de 2 metros de distancia) con
personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o
se sospecha que portan el COVID-19.
 Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o
sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar
a los ambientes de atención de pacientes COVID-19.
 Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con casos COVID-19.
Seguidamente se describe el significado y aceptabilidad del Riesgo:
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Tabla 2 Cuadro de nivel de Riesgo
Nivel Aceptabilidad del Riesgo

de
Riesg Significado Explicación
o
RIESGOS MUY
I No aceptable Situación crítica corrección urgente
ALTOS
No aceptable o Aceptable Corregir y adoptar medidas de
II RIESGOS ALTO
con control específico control
III Aceptable Mejorar el control existente RIESGO MEDIO
No intervenir, salvo que un análisis
IV Aceptable RIESGO BAJO
mas preciso lo justifique.
Fuente: Minsa 2020
Tabla 3 Matriz puestos de trabajo por riesgo exposición a COVID-19
NIVEL DE RIESGO DE
ITEM PUESTO DE TRABAJO RIESGO EXPOSICIÓN AL SIGNIFICADO
I II III IV COVID-19
1 RESIDENTE DE OBRA X RIESGO MEDIO
2 ESPECIALISTA EN HIDRAULICA X RIESGO BAJO
3 ESPECIALISTA EN ESTRUCTURAS X RIESGO BAJO
4 ESPECIALISTA ELÉCTRICO Y ELECTROMECANICO X RIESGO BAJO
5 ESPECIALISTA EN TRATAMIENTO DE AGUA POTABLE X RIESGO BAJO
6 ASISTENTE CAMPO - FRENTE 01 X RIESGO MEDIO
7 ASISTENTE CAMPO - FRENTE 02 X RIESGO MEDIO
8 ESPECIALISTA DE TOPOGRAFIA X RIESGO BAJO
9 ESPECIALISTA EN ESTUDIOS DE SUELOS X RIESGO BAJO
10 ESPECIALISTA EN COSTOS Y PRESUPUESTOS X RIESGO BAJO
11 INGENIERO DE COSTOS, VALORIZACIONES Y PROGRAM. OBRA X RIESGO BAJO
12 ARQUEOLOGO DIRECTOR X RIESGO BAJO
13 ARQUEOLOGO DE CAMPO X RIESGO BAJO
14 ESPECIALISTA DE INTERVENCIÓN SOCIAL X RIESGO MEDIO
15 JEFE DE OFICINA TECNICA X RIESGO BAJO
16 TECNICO DE METRADOS Y PRESUPUESTO X RIESGO BAJO
17 TECNICO CAD X RIESGO BAJO
18 SECRETARIA X RIESGO BAJO
19 ADMINISTRADOR DE OBRA X RIESGO BAJO
20 ESPECIALISTA DE MEDIO AMBIENTE X RIESGO BAJO
21 ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN X RIESGO BAJO
22 ASISTENTE DEL AREA DE MEDIO AMBIENTE X RIESGO BAJO
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23 ASISTENTE DE PERSONAL X RIESGO MEDIO

24 COORDINADOR LOGISTICO X RIESGO MEDIO
25 JEFE DE ALMECEN I X RIESGO MEDIO
26 ASISTENTE DE ALMACEN I X RIESGO MEDIO
27 CONTROL DE AGREGADOS X RIESGO BAJO
28 JEFE DE ALMACEN II X RIESGO MEDIO
29 CONTROL DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS X RIESGO BAJO
30 JEFE DE CAMPO I X RIESGO MEDIO
31 JEFE DE CAMPO II X RIESGO MEDIO
32 JEFE DE CAMPO III X RIESGO MEDIO
33 JEFE DE CAMPO IV X RIESGO MEDIO
34 JEFE DE CAMPO V X RIESGO MEDIO
35 TECNICO DE SUELOS X RIESGO BAJO
36 CHOFER DE CAMIONETA X RIESGO MEDIO
37 CHOFER DE CAMIÓN X RIESGO MEDIO
38 CHOFER DE CISTERNA X RIESGO MEDIO
39 MEDICO OCUPACIONAL X RIESGO ALTO
40 LICENCIADA DE ENFERMERIA X RIESGO ALTO
41 COORDINADOR SOCIAL X RIESGO MEDIO
42 VIGILANTE X RIESGO BAJO
43 PERSONAL DE LIMPIEZA X RIESGO MEDIO
44 GUARDIAN DE ALMACEN I X RIESGO BAJO
45 GUARDIAN DE ALMACEN II X RIESGO BAJO
46 GUARDIARN EN PTAR X RIESGO BAJO
47 GUARDIAN EN RESERVORIO X RIESGO BAJO
48 GUARDIAN EN CAPTACIÓN X RIESGO BAJO
49 VIGILANTE DE OFICINA X RIESGO MEDIO
50 OPERARIO DE REDES Y OBRAS CIVILES X RIESGO MEDIO
51 OFICIAL DE REDES Y OBRAS CIVILES X RIESGO MEDIO
52 PEÓN DE REDES Y OBRAS CIVILES X RIESGO MEDIO
53 OPERARIO DE CONEXIONES DOMICILIARIAS X RIESGO MEDIO
54 OFICIAL DE CONEXIONES DOMICILIARIAS X RIESGO MEDIO
55 PEÓN DE CONEXIONES DOMICILIARIAS X RIESGO MEDIO
56 OPERADORES DE MAQUINARIAS X RIESGO BAJO
57 MAESTRO DE OBRA X RIESGO MEDIO
58 TOPOGRAFO X RIESGO BAJO
59 TECNICO ELECTRICISTA X RIESGO BAJO
NOMINA DE PERSONAL EMPLEADO POR RIESGO A EXPOSICIÓN A COVID – 19 (Personal que se va a

reincorporar, tener en cuenta que todavía se contrata a todo el personal y que posteriormente se irá
actualizando la nomina).
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Tabla 4 NOMINA DE PERSONAL EMPLEADO POR RIESGO EXPOSICIÓN A COVID - 19
RIESGOS EN
NIVEL DE DNI
N° APELLIDOS Y NOMBRES PUESTO DE TRABAJO EXPOSICIÓN A
RIESGO
COVID -19
1 Henry Huaman Santillan Residente de Obra Riesgo Medio 08689814
Asistente de
2 Jose Luis Iparraguirre Rosas Riesgo Medio 40714297
Residente de Obra
Especialista en Costos
3 Canchumaya Avellaneda Rudy Andre Riesgo Bajo 73174176
y Presupuestos
Milagros Guadalupe Mercado Asistente
4 Riesgo Bajo 70317996
Anticona Administrativo
Especialista en
5 Alpino Mendoza Gárcia Impacto Ambiental y Riesgo Bajo 40711652
Seguridad
Asistente en Impacto
6 Jordan Antonio Villar Micho Ambiental y Riesgo Medio 47423147
Seguridad
7 Chavez Rojas Hector Orlando Chofer Riesgo Medio 23393855
8 Huayllajahua Cuya Martìn Ayudante Riesgo Medio 20579951
9 Torres Huayllajahua Luis Miguel Ayudante Riesgo Medio 43285594
1
Taipe Crispin Francisco Epifanio Ayudante Riesgo Medio 42801049
0
Tabla 5 Resumen de Nómina de Trabajadores Por Riesgo
CANTIDAD DE PERSONAL
EXPUESTO A:
RIESGO DE EXPOSICIÓN TOTAL DE
ITEM NÓMINA DE TRABAJADORES
MUY ALTO
MEDIANO
TRABAJADORES
ALTO
BAJO
1 PERSONAL OBRERO 110 15 0 0 125

1.01. MAESTRO DE OBRA 3 3
1.02. TOPÓGRAFO 3 3
1.03. OPERARIO DE REDES Y OBRAS CIVILES 25 25
1.04. OFICIAL DE REDES Y OBRAS CIVILES 6 6
1.05. PEÓN DE REDES Y OBRAS CIVILES 61 61
1.06. OPERARIO DE CONEXIONES DOMICILIARIAS 1 1
1.07. OFICIAL DE CONEXIONES DOMICILIARIAS 1 1
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1.08. PEÓN DE CONEXIONES DOMICILIARIAS 13 13

1.09. OPERADOR DE MAQUINARIA 12 12
2 PERSONAL EMPLEADO 21 20 3 0 44
2.01. DIRECCIÓN DE OBRA 2 2
2.02. ESPECIALISTAS 7 7
2.03. OFICINA TÉCNICA 3 3
2.04. ADMINISTRACIÓN 3 3
2.05. LOGISTICA Y ALMACEN 2 4 6
2.06. PRODUCCIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL 5 5
2.07. CHOFERES 1 4 5
2.08. AREA COVID 1 2 3 6
2.09. GUARDIA, VIGILANCIA Y LIMPIEZA 7 7
V. BASE LEGAL
4.1. R.M. N° 055-2020-TR - Aprueban el documento denominado “Guía para la prevención del
Coronavirus en el ámbito laboral”.
4.2. R.M. N° 193-2020-MINSA – Aprueban Documento Técnico: Prevención y Atención de personas

afectadas por COVID-19 en el Perú.
4.3. Alertas Epidemiológicas, Códigos: AE-013, AE-014, AE-015 – 2020.
4.4. D.U. N° 032-2020 (Edición Extraordinaria) - Decreto de Urgencia que dicta medidas extraordinarias
destinadas a garantizar la respuesta sanitaria para la atención de la emergencia producida por el
Covid-19.
4.5. Resolución N° 74-2020-SUNAFIL - Aprueban el Protocolo sobre el Ejercicio de la Función Inspectiva

frente a la Emergencia Sanitaria y Estado de Emergencia Nacional para prevenir la propagación del
Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional y dictan otras disposiciones.
4.6. D.U. N° 031-2020 (Edición Extraordinaria) - Decreto de Urgencia que dicta medidas
complementarias para reforzar los sistemas de prevención control vigilancia y respuesta sanitaria
para la atención de la emergencia producida por el COVID-19.
4.7. R.M. N° 95-2020-MINSA - Aprueban el Documento Técnico: “Plan Nacional de Reforzamiento de los
Servicios de Salud y Contención del COVID-19”.
4.8. D.U. 026-2020 (Edición Extraordinaria) - Decreto de Urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del coronavirus (covid19) en el territorio
nacional.
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Fecha: 03/06/2020
4.9. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 49-2020-ATU/PE – Aprueban “Disposiciones para evitar la

propagación del Coronavirus (COVID-19) durante la prestación del servicio público de transporte de
personas”.
4.10. D.U. N° 025-2020 (Edición Extraordinaria) - Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio nacional.
4.11. Decreto Supremo N° 044 – 2020 – PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID – 19, y sus
precisiones y modificatorias.
4.12. Decreto de Urgencia N° 044 – 2019, Decreto de Urgencia que establece medidas para fortalecer la
protección de Salud y Vida de los trabajadores.
4.13. Presidencia del Consejo de Ministros. Lineamientos para la Atención a la Ciudadanía y el

funcionamiento de las Entidades del Poder Ejecutivo, durante la Vigencia de la Declaratoria de
Emergencia Sanitaria producida por el COVID – 19 en el Perú, en el Marco del Decreto Supremo N°
008 – 2020 –SA.
4.14. Resolución Directoral N° 03 -2020 – INACAL/DN. Guía para la Limpieza y desinfección de manos y
superficies.
4.15. Resolución Ministerial N° 135 – 2020 – MINSA Especificaciones Técnicas para la confección de
mascarilla faciales de uso comunitario.
4.16. Resolución Ministerial N° 193 – 2020 – MINSA. Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y
Control de la Salud de los trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID – 19 y sus modificatorias.
4.17. Resolución Ministerial N° 239 – 2020 – MINSA. Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y
Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID – 19 y sus modificatorias.
4.18. Resolución Ministerial N° 773 – 2012 – MINSA. Directiva Sanitaria N° 048 – MINSA DGSP – V 01,
“Directiva Sanitaria para promocionar el Lavado de Manos Social como práctica saludable en el
Perú”.
4.19. Resolución Ministerial N° 055-2020-TR. Guía para la prevención ante el Coronavirus (COVID -19) en
el ámbito laboral.
4.20. Resolución Ministerial N° 072 -2020- TR. Guía para la aplicación de trabajo remoto.
4.21. Resolución Ministerial N° 265 – 2020 – MINSA, Modifican la Resolución Ministerial N° 239 – 2020 –
MINSA.
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Fecha: 03/06/2020
4.22. Resolución Ministerial N° 283 – 2020 – MINSA, Modifican la Resolución Ministerial N° 239 – 2020-
MINSA.
4.23. Resolución Ministerial N° 087-2020-VIVIENDA, Protocolo Sanitario del sector Vivienda para
inicio gradual de actividades.
4.24. Resolución Directoral N° 681-2020-DRSJ/OEGDRH, Protocolo de Seguridad Sanitaria para

prevención y riesgo de contagio del COVID-19 en ejecución de obras por contrata y administración
Directa.
VI. DEFINICIONES OPERATIVAS
 Aislamiento COVID – 19: Procedimiento por el cual persona caso sospechoso, reactivo en la
prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID – 19, se le restringe, el desplazamiento en
su vivienda o en la hospitalización, por un período indefinido, hasta recibir el alta clínica.
 Alta Epidemiológica COVID – 19: Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento individual
domiciliario o en centros de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica individual o alta
hospitalaria según el documento técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas
afectadas por COVID – 19 en el Perú”.
 Centro de trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una

organización con la presencia de trabajadores.
 Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID-19 se le

restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo que el gobierno establece
como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional. Es el aislamiento de persona
durante el periodo de tiempo que el gobierno establece como medida de prevención de contagio
en el ámbito nacional.
 Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en
riesgo la salud.
 Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios
trabajadores.
 EPP: Equipo de Protección Personal.
 Grupo de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a

mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 60 años y quienes cuenten
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Fecha: 03/06/2020
con comorbilidad como: hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares,

enfermedad pulmonar crónica, cáncer, u otros estados de inmunosupresión.
 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,

detergente o sustancia química.
 Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de microorganismos

normalmente presente en la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación.
 Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir la transmisión
de enfermedades.
 Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo: Documento que
contiene las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a COVID-19 en el
lugar de trabajo, el cual deberá ser aprobado previo al reinicio de las actividades.
 Pruebas Rápidas COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación de la

respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de
inmunoglobulinas (IgM e IgG).
 Prueba rt- PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de “Reacción de cadena de la Polimerasa
transcriptasa reversa en tiempo real” es una prueba que permite detectar un fragmento del
material genético de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad;
utilizada como prueba confirmatoria de COVID-19.
 Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo, que cumple la función de gestiona o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores de
acuerdo al Anexo 01 (medicina y enfermería).
 Protector Respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto
riesgo y alto riego de exposición a COVID-19. Se consideran los protectores FFP2 o N95
quirúrgicos.
 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARs-Cov – 2 (COVID-19): Son aquellos puestos
con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza, por ejemplo, la
necesidad de contacto a menos de 2 metros con personas que se conoce o se sospecha que
estén infectados con el virus del SARS-Cov2, o que requerimiento de contacto repetido o
prolongado con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus SARS-
COV2. Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en:
o Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición

bajo (de precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se
conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano
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Fecha: 03/06/2020
frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los trabajadores

en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros
compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios,
trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.
o Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen
aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. Menos de 2 metros de
distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son
pacientes que se conoce o se sospecha que portan el servicio en control ciudadano
durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no
consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación,
mercados, seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con
atención a clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros
financieros o de supermercados, entre otros.
o Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes

conocidas o sospechosas de COVID-19; por ejemplo; trabajadores de salud u otro
personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes CODIV-19,
trabajadores de salud de ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y sospecha
de COVID-19, (cuando estos trabajadores realizan procedimientos generadores de
aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte en muy alto), trabajadores de
limpieza de área COVID-19, conductores de ambulancia de pacientes COVID-10
trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o
entierro de cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento
de su muerte.
o Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con casos COVID-19; por
ejemplo, trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID-19,
trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de
pacientes confirmados o sospecha COVID-19, trabajadores de morgues que realizan
procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19.
 Distanciamiento Social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y reducir la
frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.
 Higiene Respiratoria: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al toser o
estornudar con ayuda de un tapa boca y, de no ser posible, con la manga del antebrazo o la
flexura interna del codo.
Los pañuelos deben arrojarse inmediatamente después de su uso, en el depósito/ tacho
implementado para tal fin.
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 Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o
solución recomendada) para evitar la trasmisión o el contacto con los virus, sobre todo después
de toser, estornudar y sonarse.
 Modos de propagación: La principal forma de propagación de la enfermedad es a través de las

gotas respiratorias expelidas por alguien al toser. Estas gotitas caen sobre los objetos y
superficies que rodean a la persona, de modo que otras personas pueden contraer la COVID-19 si
tocan estos objetos o superficies y luego se tocan los ojos, la nariz o la boca. También pueden
contagiarse si inhalan las gotitas que haya esparcido una persona con COVID-19 al toser o
exhalar.
El riesgo de contraer la COVID-19 de alguien que no presente ningún síntoma es muy bajo. Sin
embargo, muchas personas que contraen la COVID-19 solo presentan síntomas leves en las
primeras etapas de la enfermedad; por lo tanto, es posible contagiarse de alguien que, por
ejemplo, solamente tenga una tos leve y no se sienta enfermo. La eliminación del virus por heces
ha sido demostrada en algunos pacientes, y virus viable ha sido reportado en un número
limitado de casos. Sin embargo, la ruta fecal-oral está siendo estudiada por la OMS; no obstante,
debe considerarse como un riesgo.
 Período de Incubación: Es el tiempo que transcurre entre la infección por el virus y la aparición
de los síntomas de la enfermedad. La mayoría de las estimaciones respecto al periodo de
incubación de la COVID-19 oscilan entre 1 y 14 días.
 Periodo de transmisibilidad: Es con el inicio de síntomas (en promedio), pero puede extenderse
hasta 14 días. Se estima que la transmisión podría iniciar antes de la presentación de síntomas.
 Factores de Riesgo para COVID 19: Los factores de riesgo individual asociados al desarrollo de
complicaciones relacionadas a COVID 19 son:
Edad: Mayor de 60 años.
Presencia de Comorbilidades:
 Hipertensión arterial.
 Enfermedades cardiovasculares.
 Diabetes.
 Asma.
 Enfermedades pulmonares crónicas.
 Insuficiencia renal crónica.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

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 Caso sospechoso: Persona con Infección Respiratoria Aguda: que presente dos o más de los
siguientes síntomas:
 Tos.
 Dolor de garganta.
 Dificultad para respirar.
 Congestión nasal.
 Fiebre.
 Contacto con un caso confirmado de infección por COVID-19, dentro de los 14 días
previos al inicio de los síntomas.
 Residencia o historial de viaje, dentro de los 14 días previos al inicio de síntomas, a

ciudades del Perú con transmisión comunitaria de COVID-19.
 Historial de viaje fuera del país, dentro de los 14 días previos al inicio de síntomas.
Persona con Infección Respiratoria Aguda Grave (IRAG): Fiebre superior a 38°C, tos,
dificultad respiratoria y que requiere hospitalización.
 Caso confirmado:
 Caso sospechoso con una prueba de laboratorio positiva para COVID 19, sea una prueba
de reacción en cadena de la polimerasa transcriptasa reversa en muestras respiratorias o
una prueba rápida de detección de IgM/lgG.
 Contacto asintomático con una prueba de laboratorio positiva para COVID 19.
 Caso descartado:
 Caso sospechoso, con dos resultados negativos a Prueba Rápida de IgM/lgG para COVID-
19, con una diferencia de siete días entre la primera y la segunda.
 Caso sospechoso, con un primer resultado negativo a Prueba Rápida de IgM/lgG para
COVID-19, dos resultados negativos a RT.PCR en tiempo real con una diferencia de tres
días entre la primera y la segunda y además un resultado negativo a Prueba Rápida de
IgM/lgG para COVID-19, con una diferencia de siete días entre la primera y la segunda.
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 Trabajo Remoto: Prestación de servicios subordinada con la presencia física del/la trabajador/a
en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario, utilizando cualquier medio o mecanismo que
posibilite realizar las labores fuera del centro de trabajo, siempre que la naturaleza de las labores
lo permita. Este no se limita al trabajo que puede ser realizado mediante medios informáticos, de
telecomunicaciones u análogos, sino que se extiende a cualquier tipo de trabajo que no requiera
la presencia física del/la trabajador/a en el centro de labores.
VII. INTRODUCCIÓN
En salvaguarda de la salud de los trabajadores de la obra, ante la posibilidad de contagio por el Covid-19;
se hace necesario la implementación y administracion del “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control
de COVID-19 en el Trabajo” por parte de la empresa ejecutora de la obra, en concordancia con los
Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19
establecidos en la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA y sus modificatorias, asi como el Protocolo
Sanitario del Sector Vivienda, Construccion y Saneamiento aprobado según Resolución Ministerial N°
087-2020-VIVIENDA y los “Criterios de Focalizacion Territorial y la Obligatoriedad de Informar
Incidencias” aprobados a través de la Resolución Ministerial N° 088-2020-VIVIENDA.
Es preciso resaltar, que el cumplimiento de este plan exige a la empresa ejecutora ejercer un liderazgo
permanente en la obra, capacitando y fortaleciendo la actitud, compromiso y disciplina de los equipos de
trabajo para así ́ asegurar que se produzcan de manera rápida y efectiva los cambios conductuales que
demanda la compleja situación que hoy enfrenta el país por la Emergencia Sanitaria Nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nacion a consecuencia del COVID-19.
VIII. OBJETIVOS
6.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
del CONSORCIO SAN RAMON DE JUNIN, con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19).
6.2. OBJETIVO ESPECÍFICO
 Desarrollar el plan para la vigilancia, control y monitoreo del estado de salud de los trabajadores
y actuar de manera rápida ante la sospecha de un posible contagio.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para

evitar la transmisibilidad de SARS-Cov-2 (COVID-19).
 Mantener informados permanentemente a todos los trabajadores de la empresa respecto de las

medidas preventivas recomendadas para evitar contagios.
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 Brindar las facilidades necesarias para garantizar la permanencia en sus hogares de todas las
personas que estén en situación de mayor vulnerabilidad.
 Mantener una comunicación permanente con todos los trabajadores para ir evaluando en
conjunto la situación en obra de acuerdo a los lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores.
IX. RESPONSABILIDADES
8.1. Representante Legal:
 Establecer los medios y recursos necesarios para la implementación del Protocolo de

Prevención y control de COVID-19.
 Brindar las medidas laborales según corresponda por ausentismo de enfermedad y en caso
de indicación médica de aislamiento social preventivo.
 Brindar los datos necesarios a SST y Salud Ocupacional para el desarrollo del presente
documento.
8.2. Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST):
 Elaboración del Plan de Prevención y control de COVID-19.
 Promover el compromiso, la colaboración y la participación del personal mediante su

asistencia en las capacitaciones o charlas programadas referente a COVID 19.
 Realizar las inspecciones de las medidas de control.
 Fomentar e incentivar el cumplimiento de los estipulado en el Protocolo de Prevención y

control de COVID-19, por parte de los colaboradores.
8.3. Médico Ocupacional:
Se va a contratar de manera presencial, con horarios de visita a la empresa de una vez por semana.
 Supervisar el desarrollo y cumplimiento del Protocolo de Prevención y control de COVID-19.
 Realizar vigilancia médica ante casos sospechosos y confirmados con el área de SST y la
Gerencia General.
 Brindar información y educación general sobre bioseguridad.

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 Asistencia física y psicológica al paciente.
 Brindar un reporte de enfermería por día de servicio.
8.4. Trabajador:
 Cumplir con las medidas de prevención adoptadas por la Empresa.
 Asistir a capacitaciones o charlas que realice el empleador sobre el coronavirus (COVID-19).
 Utilizar elementos de protección personal y responder por el cuidado de dichos elementos.
 Proceder responsablemente ante las medidas de prevención y control establecidas por la

empresa y la autoridad sanitaria del país.
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID – 19
9.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
Como una medida contra el agente COVID-19, se deberá realizar la limpieza y desinfección de cada
uno de los ambientes que forman parte del centro de trabajo como son oficina 1, oficina 2, almacén
1, almacén 2, oficina (área) Covid-19, así como los equipos pesados, camiones, camionetas, equipos
menores y herramientas de trabajo.
Este procedimiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que aplica a ambientes,
manija de las puertas, mobiliario, útiles de escritorio, fotocopiadoras, impresoras, plotter, y otros.
La desinfección descrita se efectuará empleando sustancias químicas en las concentraciones
adecuadas para mantener las áreas desinfectadas, garantizando su disponibilidad de acuerdo a las
características del lugar de trabajo y tipo de actividad que se realiza.
Se proveerá el material de limpieza; previo requerimiento, de acuerdo a las necesidades de

protección e higiene del personal de las distintas áreas.
Asimismo, se asegurarán las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal que
realiza la limpieza de los ambientes de trabajo; así como la disponibilidad de sustancias a emplear
en la desinfección, según las características del lugar de trabajo y tipo de actividad que se realiza.
9.1.1. Ambientes de Trabajo y Áreas comunes
 Es necesario realizar la limpieza y desinfección utilizando productos desinfectantes

efectivos (peróxido de hidrógeno de 5ta generación, amonio cuaternario, hipoclorito
de sodio) en forma de vapor (ver Anexo N°1) para neutralizar y erradicar agentes
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patógenos y de esa manera se tenga los ambientes desinfectados para recibir a los/las
trabajadores/as.
 Previo al inicio de las labores diarias, el personal de limpieza deberá efectuar la

limpieza de superficies utilizando agua y detergente o limpiador líquido.
 Una vez realizado el proceso de limpieza de las superficies, se procederá a realizar la

desinfección aplicando productos desinfectantes a través de rociadores, toallas, paños
de fibra o microfibra y trapeadores.
 Las opciones de desinfectantes de superficies inertes para el COVID-19 son las

siguientes (ver Anexo N° 2):
1. Hipoclorito de Sodio (Lejía) al 0.1%, viene comercialmente al 5%.
2. Solución de Alcohol al 70%.
3. Peróxido de Hidrógeno (Agua oxigenada a concentración de 0.5% de peróxido

de hidrógeno), viene comercialmente a una concentración de 3% de peróxido
de hidrógeno.
 Para realizar la desinfección de superficies manipuladas con alta frecuencia por los
trabajadores como: servicios higiénicos, pisos, pasillos, manijas de puertas,
interruptores de luz, barandas, sillas, superficies de apoyo, botones de ascensor, entre
otros, se deberá utilizar hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1%, el cual se rociará en un
paño y se procederá a limpiar las superficies por frotación. La frecuencia de
desinfección debe ser diaria.
 Para las superficies que pueden ser dañadas por el hipoclorito de sodio (lejía) como:
monitores, teléfonos, teclados, fotocopiadoras, impresoras, computadoras, laptops,
proyectores, entre otros utilizar una solución de alcohol al 70%. La frecuencia de
desinfección debe ser diaria.
 Durante la limpieza con los desinfectantes es necesario mantener el ambiente

ventilado y/o activar el extractor de aire que viene en el mismo sistema al encender el
aire acondicionado para proteger la salud del personal de limpieza.
 Revisar y realizar mantenimiento de aires acondicionados y ventilación permanente.
 Se abrirán las ventanas y puertas para una adecuada ventilación.
 Se dejará actuar la aplicación del desinfectante durante 10 minutos y se dejará secar

naturalmente.
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 Cada empleado que tenga habilitado un espacio dentro de la oficina, será capacitado a
fin de que realice una limpieza y desinfección continua durante el día, de su escritorio,
equipo de cómputo, silla, entre otros, que sean de su uso.
 Cada área incluirá puntos de disposición final de los residuos, adecuados al contexto de
la emergencia sanitaria en la que nos encontramos.
9.1.2. Unidades Móviles
 Se deberá verificar el cumplimiento de este plan, previo al inicio de las labores diarias,
asimismo, la frecuencia con la que se realizará la limpieza y desinfección en el contexto
de la emergencia sanitaria por COVID-19, será de todos los días, y esta se realizará al
principio y fin de la jornada.
 El personal encargado para la limpieza y desinfección de los equipos, camiones y

camionetas, serán sus propios operadores, los mismos que serán capacitados
previamente
 Es necesario realizar la limpieza y desinfección utilizando productos desinfectantes

efectivos (peróxido de hidrógeno de 5ta generación, amonio cuaternario, hipoclorito
de sodio) en forma de vapor en las unidades móviles, a fin de neutralizar y erradicar
agentes patógenos y puedan ser utilizados por choferes y traslado de los/las
trabajadores/as.
 Para la limpieza y desinfección de unidades móviles utilizados para traslado de personal

y documentos utilizar hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1%. (Ver Anexo N°2)
 Antes de la partida de cada viaje de las unidades móviles proceder a limpiar: volante,
asientos, manijas de puertas, ventanas, palanca de cambios, freno, radio, cinturón de
seguridad, comandos de aire y luces.
 Durante y posteriormente a la limpieza y desinfección mantener las puertas abiertas

para evitar que el olor del hipoclorito de sodio (lejía) se concentre en el interior.
 Se dispondrá que los equipos de maquinaria pesada sean manejados u operados solo
por el personal especializado en su manejo u operación.
 Evitar toser y/o estornudar abiertamente en el vehículo y sobre sus manos.
9.1.3. Procedimiento de Limpieza y Desinfección de Herramientas y Equipos Livianos

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 En primer lugar, se tratará en lo posible, que el uso de las herramientas de trabajo o

equipos menores, sean siempre de uso personal y que no deben ser compartidas; de ser
inevitable el uso compartido, se aplicara el siguiente procedimiento de limpieza y
desinfección.
 Se deberá verificar el cumplimiento de este plan, previo al inicio de las labores diarias,
asimismo, la frecuencia con la que se realizará la limpieza y desinfección en el contexto
de la emergencia sanitaria por COVID-19, será de todos los días, y esta se realizará al
principio y fin de la jornada.
 El personal encargado para la limpieza y desinfección de las herramientas de uso

compartido, serán los trabajadores que la usen en el día, los mismos que serán
capacitados previamente.
 El trabajador realizara el siguiente procedimiento:
1. Lavarse las manos antes de usar la herramienta o equipo menor.
2. Limpiar la herramienta y equipo a su cargo, teniendo especial cuidado en las

partes de contacto con las manos.
3. Se implementará un Kit de limpieza y desinfección: guantes desechables, alcohol

en gel, alcohol isopropílico y pañuelos desechables.
4. Evitar toser y/o estornudar abiertamente durante el proceso de desinfección.
5. El desinfectante se aplicará por aspersión y dejará actuar durante 10 minutos.
6. Después de realizar la limpieza y desinfección, se lavará muy bien las manos.
9.1.4. Manejo de Residuos Sólidos
Para el manejo adecuado de residuos sólidos generados en los ambientes de trabajo se

deberá tener en cuenta lo siguiente:
 Los tachos distribuidos en los ambientes de trabajo y servicios higiénicos deberán

estar cubiertos en su interior con bolsas plásticas.
 Los trabajadores deberán colocar sus residuos en el interior del tacho con bolsa.
 El personal de limpieza asignado para esta tarea no deberá pertenecer al grupo de

riesgo.
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 El personal de limpieza deberá contar con los Equipos de Protección Personal (EPP)
mencionados en el presente plan y deberá ser capacitado previamente acerca del
uso correcto.
 Establecer el horario determinado de recojo de los residuos de ambientes de trabajo

y servicios higiénicos. Dicho horario deberá ser comunicado al personal de limpieza y
a todos los/las trabajadores/as.
 Al momento del recojo de residuos, el personal de limpieza deberá amarrar la bolsa y

rociarla con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1%.
 Posterior al recojo, el personal de limpieza con sus EPP, trasladará al punto de acopio
las bolsas colocadas y amarradas dentro de una segunda bolsa.
 Los tachos deberán ser desinfectados con una solución de hipoclorito de sodio (lejía)
al 1%.
 Al término del proceso, el personal de limpieza deberá seguir lo indicado en este

documento para la limpieza de sus EPP, luego procederá a lavarse las manos con
agua y jabón por 20 segundos. En caso de no contar con agua deberá utilizar alcohol
en gel al 70%.
 En caso de realizar segregación selectiva de residuos (plásticos, papel, entre otros)

recoger las bolsas rociarlas con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1%,
colocarlo en una segunda bolsa y trasladarlo al punto de acopio designado para este
tipo de residuos.
9.1.5. Insumos para limpieza y desinfección
Los insumos que se deberán usar para la limpieza y desinfección son los siguientes:
 Detergente industrial
 Hipoclorito de Sodio (Lejía) al 0.1%, viene comercialmente al 5%
 Solución de Alcohol al 70%.
 Trapeadores
 Escobas
 Paños de microfibra
 Bolsas para basura

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9.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID – 19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TABAJO
El profesional de salud que desarrolla la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), deberá
ejecutar para todos los trabajadores los siguientes pasos:
9.2.1.Identificación del riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo

según normativa vigente.
9.2.2.Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o reincorporación, la Ficha de

sintomatología COVID-19 (ver Anexo N°3), de carácter declarativo; la cual debe ser respondida
en su totalidad.
9.2.3.Se va a controlar de la temperatura corporal a los/las trabajadores/as al momento del ingreso

al centro de trabajo, mediante la Ficha de registro de alerta al control de temperatura mayor a
38°C (ver Anexo N°4), que será controlado por el personal de salud contratado para el inicio de
la vigilancia médica ocupacional. La medición de temperatura corporal se debe realizar al
ingreso y salida del centro de trabajo conservando el distanciamiento social de al menos 1
metro.
9.2.4.Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19, según normas del Ministerio de
Salud, a todos los trabajadores que regresan o se reincorporan de manera presencial a puestos
de trabajo con Alto y Mediano Riesgo, mismas que están a cargo del empleador. Cabe agregar
que la prueba se aplicará a los trabajadores de mediano o alto riesgo en la medida que se
vayan reincorporando de manera presencial. Para puestos de trabajo de Bajo Riesgo la
aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 es potestativo a la indicación del
profesional de salud que desarrolla la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
9.2.5.La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID-19, para los trabajadores que
laboran en puestos de trabajo con Mediano Riesgo, es establecida por el personal de Salud, al
realizar una evaluación clínica y la ficha de sintomatología ante COVID -19 (ver Anexo N° 3). Los
costos generados por la evaluación de la condición de salud del trabajador.
La valoración de las acciones realizadas en la evaluación clínica, permite al personal de salud,

determinar si el trabajador puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo.
9.2.6.De realizarse el tamizaje para COVID -19, se deberá solicitar a la DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de

su jurisdicción, según corresponda, formar parte de la Red Nacional o Unidad de Epidemiología
en calidad de Unidad informante o Unidad Notificante.
Inmediatamente identificado el caso confirmado, el personal responsable de la atención

procede a registrar el caso a través del llenado de la ficha de investigación clínico
epidemiológica (ver Anexo N°5) y realiza la notificación de manera inmediata al Centro
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Nacional de Epidemiología, prevención y control de enfermedades (CDC Perú), a través del

aplicativo especial de la vigilancia de COVID -19, disponible en
https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio.
9.2.7.Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos, los

responsables de seguridad y salud en el trabajo, en coordinación con el área competente de las
DIRIS/DIRESA/GERESA.
El primer día de seguimiento se realiza a través de una visita domiciliaria y los días siguientes
(hasta completar los 14 días) podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas.
9.2.8.De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de bajo riesgo, se

procederá con las siguientes medidas:
 Informar a su jefe inmediato y comunicarse con el personal de salud.
 Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA. (ver Anexo N°

5).
 Aislamiento domiciliario hasta recibir el alta clínica.
 Identificación de contactos en domicilio. (ver Anexo N°5).
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos

positivos correspondientes con el Formato de reporte de casos COVID- 19 (ver Anexo
N° 6).
 Se debe realizar seguimiento clínico a distancia y de forma diaria al trabajador con

síntomas de sospecha a infección por COVID- 19 y enviado al aislamiento domiciliario.
 En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el diagnóstico

de COVID-19, posterior a cumplir los 14 días calendario de aislamiento y antes del
regreso al trabajo; a través del personal de salud realizará la evaluación clínica
respectiva, para el retorno al trabajo. (ver Anexo N° 3 y Anexo N° 5).
9.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
9.3.1. Estaciones para lavado y desinfección de manos
 Al ingresar al centro de trabajo: la desinfección de manos se realizará al llegar al centro

de trabajo con alcohol en gel al 70% para desinfectarse las manos previamente al
ingreso a las labores en obra y también a los que se encuentran en oficina.
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DE COVID – 19
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 Se habilitará lavaderos movibles para que se traslade a los diferentes frentes de trabajo
en obra.
 Antes de iniciar y terminar labores: previo al inicio y/o término de las actividades
laborales, los trabajadores deberán acercarse a los servicios higiénicos, respetando el
aforo y la distancia entre personas de por lo menos 1 metro, lavarse las manos con
agua y jabón por lo menos 20 segundos.
 En oficinas: cada oficina tendrá una botella de alcohol en gel al 70% para realizar la
desinfección de las manos.
 En unidades móviles: cada unidad móvil tendrá una botella de alcohol en gel al 70%,
que será utilizada por el chofer y trabajadores al realizarse los traslados.
9.3.2. Insumos para lavado y desinfección de manos
 Los insumos que se deberán tener en los servicios higiénicos para que los trabajadores
puedan lavarse las manos son los siguientes:
o Jabón líquido
o Dispensadores (frascos o sujetos a pared)
o Agua potable
o Material para secado de mano (papel desechable)
 El insumo que se deberá utilizar para que los trabajadores puedan desinfectarse las
manos es el siguiente:
o Solución alcohólica (alcohol en gel al 70%)
9.3.3. Técnica de lavado de manos
La técnica correcta para lavarse las manos es la siguiente (ver Anexo N°7):
 Liberar las manos y muñecas de toda prenda u objeto.
 Mojar las manos con agua a chorro. Cerrar el grifo.
 Cubrir con jabón las manos húmedas y frotarlas hasta producir espuma, incluyendo las
palmas, el dorso, entre los dedos y debajo de las uñas, por lo menos durante 20
segundos.
 Abrir el grifo y enjuagar bien las manos con abundante agua a chorro.
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 Eliminar el exceso de agua agitando o friccionando ligeramente las manos, luego

secarlas comenzando por las palmas, siguiendo con el dorso y los espacios
interdigitales.
 Es preferible cerrar el grifo, con el material usado para secar las manos, no tocar
directamente.
 Eliminar el papel desechable arrojándolo en el tacho.
9.3.4. Momentos Claves para el lavado de mano
El lavado de manos debe realizarse en los momentos siguientes:
 Cuando las manos están visiblemente sucias.
 Antes y después de utilizar el lactario
 Antes de comer.
 Antes de manipular los alimentos.
 Después de usar el baño para la micción y/o defecación.
 Después de la limpieza del hogar.
 Después de tocar objetos o superficies contaminadas (Ej. residuos sólidos, dinero,

pasamano de las unidades de servicio de transporte, etc.)
9.3.5. Cuidado de manos
El uso frecuente y repetido de productos para la higiene de manos puede aumentar el riesgo
de irritación de la piel, para ello se debe considerar los siguientes aspectos:
 Las selecciones de productos para la higiene de manos deben ser eficaces y poco
irritantes.
 Se recomienda el uso de una crema de manos para ayudar a mejorar el estado de la
piel.
 Evitar el uso simultáneamente de agua y jabón y alcohol en gel.
 Evitar el uso de agua caliente para lavarse las manos con agua y jabón.
 Realizar la higiene de manos fuera del marco de las indicaciones.

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 Frotarse las manos hasta que el alcohol en gel se evapore por completo.
9.3.6. Monitoreo de lavado y desinfección de manos e insumos
El abastecimiento de los insumos necesarios para la Higiene de manos, se realizará mediante

el uso de la Ficha de observación de disponibilidad de insumos y materiales para la higiene
de manos (ver Anexo N°8) con el apoyo del personal de limpieza, previa capacitación sobre el
llenado de la ficha, permitirá llevar registro de la cantidad de insumos para la higiene de
manos y solicitar la reposición de los mismos.
9.4. SENCIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
9.4.1. Medios de Comunicación e Información
El área de Seguridad y Salud en el Trabajo, será el encargado en difundir información sobre

síntomas y medidas preventivas frente al virus del COVID-19 a través de los siguiente:
 Se creará un grupo de Wasap con los trabajadores para pasar la información a todos los
trabajadores.
 Afiches, banners, en lugares con mayor tránsito (pasillos, servicios higiénicos).
 Información documentada, accesible en periódicos murales, según corresponda.
9.4.2. Actividades para Sensibilización
A fin de asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, los responsables de Seguridad y

Salud en el Trabajo (SST) realizarán las siguientes actividades para la sensibilización a los
trabajadores:
 Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral, en actividades

de capacitación, así como carteles en lugares visibles y medios existentes.
 Exponer la importancia de lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca

con flexura del codo, no tocarse el rostro.
 El uso de mascarilla o protector respiratorio, la cual es según el nivel de riesgo del

puesto de trabajo.
 Sensibilizar la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología

COVID-19.
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 Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a COVID-
19.
 Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio de COVID-19

dentro del centro de trabajo, comunidad y hogar.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
 Difundir recomendaciones para beneficio de la salud mental.
9.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
9.5.1. Medidas de Higiene
 Los ambientes de trabajo deberán estar adecuadamente ventilados.
 Los/las trabajadores/as deberán respetar el distanciamiento social de al menos 1

metro.
 Antes de ingresar a las áreas comunes del centro de trabajo se deberá realizar la
limpieza y desinfección de calzados con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 0.2%.
 Alentar buenos hábitos personales respiratorios para evitar el contagio como: cubrirse
con el antebrazo o pañuelo desechable al estornudar o toser.
 Promover la técnica correcta de lavado de manos.
 Proveer alcohol en gel al 70%, papel higiénico, toallas desechables y jabón en los
servicios higiénicos.
 Proveer de mascarillas a cada trabajador/a, para utilizarse de forma obligatoria durante

las horas de trabajo.
 Sensibilizar a los/las trabajadores/as en las medidas preventivas frente al virus del

COVID-19 a través personal de la Salud, Subcomités y/o Supervisores de Seguridad y
Salud.
 Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
9.5.2. Transporte de personal

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Para el traslado de personal en las unidades móviles, se deberá mantener la distancia de al

menos 1 metro con los pasajeros.
Autos/ Camionetas:
 Chofer
 Dos personas en asiento trasero
 Cada persona deberá subir/bajar por su respectiva puerta.
CHOFER
X X
Combi/Custer:
 Chofer
 Trabajadores/as dejar un (01) asiento de distancia
 Al subir mantener la distancia de 1 metro entre persona y persona
 Al bajar, se deberá realizarlo de adelante hacia atrás, primero la fila del lado de la puerta,
luego la fila del lado del chofer manteniendo la distancia de 1 metros entre persona y
persona.
 No permitir personas de pie
 Dejar libre el pasadizo
COMBI
CHOFER
X
PUERTA
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X X
X X
CUSTER
CHOFER
X
PUERTA
X X
X X
X X
X X
Realizar la limpieza y desinfección de las unidades móviles y superficies que se tocan

frecuentemente según lo indicado en el presente plan.
9.5.3. Puertas, escaleras y pasillos
 Al usar escalera se deberá evitar tocar la barandilla.
 Mantener distancia entre persona a persona de 4 escalones al subir y bajar.
 Al abrir puertas de cada piso, mantenerla abierta, a fin de evitar el contacto

permanente con las manijas.
 Al utilizar los pasillos respetar el distanciamiento personal de al menos 1 metro y evitar

el contacto con las personas.
 Antes de iniciar sus actividades o al manipular algún objeto en oficina el/la trabajador/a
deberá lavarse las manos por lo menos 20 segundos.
9.5.4. Servicios Higiénicos y Vestuarios
 Colocar los afiches para el lavado adecuado de manos.
 Mantener el distanciamiento social de al menos 1 metro durante el lavado de manos.

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 Realizar el lavado de manos antes y después de utilizar el baño. En caso no sea posible
utilizar alcohol en gel al 70%.
 Controlar el ingreso del personal a los vestuarios, ya que se debe mantener el

distanciamiento social de al menos 1 metro.
 La limpieza de los vestuarios deberá ser antes y después de cada uso.
 La limpieza de los servicios higiénicos deberá ser de al menos cada 2 horas.
9.5.5. Reuniones de trabajo y/o capacitación
 Realizar las reuniones de trabajo y/o capacitaciones de manera virtual mientras dure el
Estado de Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud.
 De ser necesarias las reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el

distanciamiento respectivo y uso obligatorios de mascarillas. Se debe programar de
manera excepcional.
9.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
9.6.1. Trámite para solicitud de Equipos de Protección Personal.
 Los Equipos de Protección Personal (EPP), constituyen medidas individuales de

prevención frente al COVID-19 cuyo uso es de forma obligatoria, por lo tanto,
diferentes áreas deberán determinar la necesidad de los Equipos de Protección
Personal que utilizará teniendo en cuenta el personal que asistirá a labores
presenciales y el nivel de riesgo a los que estarán expuestos en el centro de trabajo.
 La entrega de los EPP, estará a cargo del Ingeniero de Seguridad Salud en el trabajo y
se entregaran con el formato de KARDEX que esta implementado.
 Otros EPP que se consideren necesarios y que han utilizado anteriormente para
ejecutar las actividades en el centro de trabajo deberán ser solicitados según la
necesidad.
9.6.2. Equipos de Protección Personal según nivel de riesgo

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Los Equipos de Protección Personal según nivel de riesgo del puesto de trabajo se indica en
la siguiente tabla:
Tabla 6 Equipos de protección según nivel de riesgo
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

MASCARILLA RESPIRADOR GAFAS DE GUANTES TRAJE PARA
QUIRURGICA/ N95 PROTECCIÓN PARA PROTECCIÓN
MASCARILLA QUIRÚRGICO PROTECCIÓN BIOLÓGICA
REUSABLE BIOLOGICA
N.R. ALTO X X X X
N.R. MEDIANO X
N.R. BAJO X
Los EPP serán entregados en almacén 1 y 2, y para evitar aglomeraciones se tendrán en

cuanta las siguientes consideraciones:
 Se realizarán previa coordinación, aprobación y autorización del área de SST, la

misma que será responsable de la vigilancia del uso correcto de los EPP entregados a
los trabajadores.
 Los EPP se entregarán al reinicio de las actividades y posteriormente cada 15 días y

así evitar que se esté movilizando de manera diaria a recabar sus equipos de
protección personal.
Los Equipos de Protección Personal (EPP) que se otorgarán a cada trabajador de acuerdo al
nivel de riesgo de su puesto de trabajo serán:
 Puesto de trabajo con riesgo de bajo a mediano de exposición: Mascarilla quirúrgica

de tela (03 unidades por mes), Protector o careta facial (01 unidad cada 3 meses),
Traje de protección biológica (01 unidad cada 3 meses).
 Puesto de trabajo con riesgo alto de exposición: Respirador N95 (03 unidades por
mes), Protector o careta facial (01 unidad cada 3 meses), Traje de protección
biológica (01 unidad cada 3 meses) y Guantes para protección biológica (04 unidades
por mes).
9.6.3. Uso de Mascarilla Facial
 Se brindará a cada trabajador/a la mascarilla facial, la cual es de uso OBLIGATORIO

durante las horas de trabajo.
 Antes de colocarse la mascarilla el/la trabajador/a deberá lavarse las manos.

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 La mascarilla debe colocarse de forma minuciosa cubriendo la boca, nariz y barbilla;

no debe dejarse espacios de separación con la cara ni tocarla mientras se lleva
puesta.
 Los tipos de mascarilla facial que se deben utilizar son los siguientes:
o Mascarilla facial-reusable tipo tela, elaborada bajo las especificaciones del

MINSA, para trabajadores/as que realizan labores administrativas y que
tengan contacto mínimo con otras personas.
o Mascarilla tipo quirúrgica, para trabajadores/as que tengan contacto

continuo con 5 a 10 personas (choferes, personal de limpieza, personal de
campo).
o Mascarilla tipo N95, para el personal de Salud, ya que brinda protección

ante el contacto directo y constante con personas asintomáticas y/o
sintomáticas-sospechosas a descartar infección por COVID-19.
 El tiempo de uso de la mascarilla facial son los siguientes:
o Mascarilla facial-reusable tipo tela, el uso para intercambiar la mascarilla es

diario (8 a 10 horas), luego proceder al lavado antes de su reúso (con agua y
detergente) y respectivo planchado.
o Mascarilla tipo quirúrgica, el uso es de 1 día (24 horas), luego se procede a

desechar cortando la mascarilla y colocarlo en una bolsa aparte, rociarla con
solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1% para colocarlo junto a los
residuos comunes.
o Mascarilla tipo N95, el uso es de hasta 3 días (en contacto con la persona
con COVID-19) y hasta 7 días si se usa esporádicamente, dependiendo de la
manipulación y conservación.
9.6.4. Uso de Guantes
 Los guantes se deberán usar en procedimientos específicos (laboratorios, procesos

productivos, atenciones médicas, entre otros) ya que se consideran como barrera de
protección ante el riesgo biológico; asimismo cuando no se tiene acceso a lavarse las
manos, servicios higiénicos o alcohol en gel.
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 El personal de limpieza que utiliza guantes de látex reusables deberá lavarlos con agua
y detergente, proceder a sacarse y realizar la desinfección con solución de hipoclorito
de sodio al 0.1%, esperar que seque y guardar en un lugar limpio y seco.
 Evitar tocarse la cara, ojos, nariz; asimismo sacarse la mascarilla al utilizar los guantes.
 Los guantes pueden dar “falsa sensación de seguridad” pensando que estamos
protegidos olvidamos el lavado de mano con la frecuencia.
 El inadecuado uso puede ocasionar “Contaminación Cruzada”, siendo una superficie a

la que se puede aferrar los virus.
 LA MEJOR MANERA DE PREVENIR ES LAVARSE LAS MANOS POR LO MENOS POR 20

SEGUNDOS CON AGUA Y JABÓN FRECUENTEMENTE.
9.6.5. Cuidado para el ingreso al almacén
9.6.5.1. Para ingreso de material a almacén:
 Se dispondrá que solo una persona por parte del proveedor se encargue de
efectuar la entrega de guías u otros documentos requeridos, a la persona
designada por el residente de la obra, para lo cual, previamente pasara un
control de temperatura y evaluación rápida de sintomatología covid-19,
asimismo, estarán obligados a ingresar con el EPP adecuado y cumplir con el
distanciamiento social de 1.5 m, el personal que cumpla accederá a una zona de
desinfección.
 Asimismo, a los vehículos y materiales que ingresen a almacén, se les aplicara el

registro diario de desinfección y limpieza.
 Se verificará que los proveedores cuenten con el personal necesario para realizar
la descarga de los materiales con los EPP requeridos y previo control de
temperatura y evaluación rápida de sintomatología covid-19. o Se garantizará
que el medio de transporte empleado sea desinfectado antes de ingresar a la
obra, y asegurarse que todo el personal vinculado cuente con equipos de
protección personal.
 Se habilitará en almacén dos (02) zonas diferenciadas y señalizadas: "zona de

descarga y limpieza" y "zona de almacenaje", que cuenten con el espacio
necesario para garantizar la manipulación de los insumos, equipos y materiales,
evitando los riesgos de exposición al COVID-19. Ambas zonas deben tener
espacio suficiente para evitar la acumulación de materiales y cumplir el
distanciamiento social, acorde con el uso programado.
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 El traslado de los materiales a la zona de almacenaje, contará con una vía de

acceso independiente debidamente señalizada, no accesible directamente a los
trabajadores.
9.6.5.2. Para salida de material de almacén a obra:
 Se dispondrá que solo una persona por parte del frente de trabajo se encargue
de entregar el vale de materiales, para lo cual, previamente pasará un control de
temperatura y evaluación rápida de sintomatología covid-19, asimismo, estará
obligado a ingresar con el EPP adecuado.
 Se verificará que la cantidad de trabajadores sea el mínimo necesario para

realizar el carguío de los materiales con los EPP requeridos y previo control de
temperatura y evaluación rápida de sintomatología covid-19.
 Se contará con el espacio necesario para garantizar la manipulación de los

insumos, equipos y materiales, evitando los riesgos de exposición al COVID-19.
Ambas zonas deben tener espacio suficiente para cumplir el distanciamiento
social, acorde con el uso programado.
9.6.6. En caso de Personas Externas a la empresa:
Para todo proveedor, supervisor de obra, visitas de personal por parte de la Entidad, o
inspección de fiscalización, se realizará una identificación y control rápido de sintomatología
covid-19 previo al ingreso a cualquiera de nuestras oficinas o frente de trabajo, tomando la
temperatura corporal y se llenará el "Registro diario de temperatura del personal",
correspondiente. Esta información, así como la del personal de obra, se pondrá a disposición
de las autoridades sanitarias y de los servicios de prevención correspondientes en caso de
contagio.
De presentarse un caso sospechoso, no se permitirá el ingreso, se aislará, y se nos

comunicaremos con su empleador a fin de que se ponga en aplicación el plan para la
vigilancia, prevención y control del covid-19 de su representada.
Asimismo, se evitará el acceso de personal ajeno a la ejecución de la obra, que no sea

esencial para el desarrollo de la actividad. Los movimientos del personal externo dentro de la
obra estarán limitado sólo a las áreas de entrega. Al personal externo se le aplican las
mismas medidas de higiene y protección previstas en el presente documento.
9.6.7. Para Entrega de Documentación:

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Se tendrá especial cuidado en el intercambio y revisión de documentación (comunicaciones,

certificados, facturas, guías y similares), enviada por la Entidad, Supervisión, proveedores de
bienes y servicios u otros. Se reasignará funciones y designará personal encargados para esta
labor el mismo que contará con elementos de protección como el uso obligatorio de
mascarillas y guantes, mascará facial y mantener 1.50 metros de distancia con las personas.
Solo para los documentos que necesariamente necesiten ser trasladados en el momento de
su recepción, se tendrá un cuidado especial para el manejo de los mismos, desinfectando el
escáner una vez realizada la operación, y lavándose las manos adecuadamente las manos
después de ello, asimismo, luego que la documentación haya sido escaneada y remitida a las
áreas competentes (con las medidas de seguridad correspondientes), se procederá a guardar
en un contenedor especial de manera que se encuentre aislado durante un periodo de 24
horas previo a su uso en la obra.
El lavado de manos es obligatorio posterior a la manipulación de cualquier material externo y

se dispondrá de un lugar seguro para la recepción de la documentación, la que debe ser
desinfectada con alcohol incluyendo los artefactos que se usaron para su escaneo.
Se establecerá horarios de recepción de documentos tanto contractuales como de los
proveedores y otros de manera que se limite el tiempo de exposición del personal encargado
para ello se dotará de barreras físicas en el área de recepción de documentación, que separe
la persona que recibe de la que la trae. Dicha barrera física deberá mantenerse aséptica., la
misma que se encontrará debidamente señalizada.
Para la atención y recepción de documentos el vigilante de la oficina, controlara que toda

persona que ingre deberá contar con los EPP de protección, una vez en el interior de las
instalaciones se dispondrá de un dispensador de alcohol al 70%, papel toalla y un contenedor
exclusivo para el depósito de estos residuos; en la recepción se indicara de manera
obligatoria a la persona que llega (mediante comunicación directa o mediante señalética y
letreros), que desinfecte sus manos.
Se solicitará como parte del procedimiento de recepción de documentos tanto a la Entidad,

Supervisión, los proveedores bienes y servicios que la documentación que entregue o envíe
esté en sobres de material sintético y no en hojas sueltas. De manera que el personal de
recepción pueda realizar la desinfección del mismo, registrarlo y ubicarlo en su bandeja o
contenedor de entrada aislándola del área de trabajo u oficina.
Promover ante la Entidad, Supervisión y Proveedores de bienes y servicios la entrega y

recepción de documentación en formato digital.
Los documentos físicos que ingresen a obra tendrán un periodo de espera de 24 horas previo
a su uso en la obra.
9.6.8. Implementación del Área COVID-:

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 A fin de cumplir con los protocolos y normativa vigente, el presente Plan para la
vigilancia, prevención y control de Covid-19, considera necesario la implementación de
un "área COVID", en la cual, se seguirán todos los procedimientos de evaluación y
respectivas pruebas de casos sospechosos, esto, con el fin de evitar riesgos de contagio
en los trabajadores, por ello, para las evaluaciones es recomendable no hacer uso del
tópico de emergencias existente, pues en dicha área, se brindara atención a otro tipo
de enfermedades o incidentes, pudiendo ocasionar un posible foco de infección.
 El ingreso al área Covid, será restringido, y solo podrán tener acceso personal
fiscalizador de la salud, los profesionales de la Salud a cargo del presente plan, casos
sospechosos con sintomatología Covid, y las personas designadas por los profesionales
de la salud, como son el personal técnico de salud (registro y monitoreo), personal de
limpieza y desinfección, vigilancia y personal responsable del traslado de "casos
sospechosos", todos ellos, considerados en puestos de trabajo de riesgo alto de
exposición a COVID-19.
 El área Covid, deberá contar con una camioneta y chofer, exclusivo para el traslado de
casos sospechosos y confirmados de COVID-19, toda vez que, no se puede poner en
riesgo de contagio a nuestros colaboradores usando movilidades designadas para el
traslado de personal en obra.
 El "Area Covid", contará con su propio local, el mismo que requerirá ser
adecuadamente equipado (camillas, escritorios, estantes, sillas, mesas, entre otros); el
medico ocupacional y la enfermera tendrán designados equipos móvil para su
comunicación, así como un equipo de cómputo e impresion (laptop 02 unidades+01
impresora) para el adecuado control, y registro de la información necesaria para el
cumplimiento del presente Plan.
 Asimismo, por recomendación del especialista en Intervencion Social, se hace

necesario la inclusión de 02 nuevos coordinadores social, para que trabaje durante
todo el periodo de ejecución del presente plan para la vigilancia, prevención y control
del Covid-19, tomando los datos de lugares donde la población posiblemente esta
reacia al reinicio y también a la ejecución de los trabajos por el temor de la coyuntura
actual, donde se este personal se encargara de sensibilizar, y explicarle que la obra
cuenta con todas las medidas de prevención a fin de cuidar la salud de sus trabajadores
y de la población ubicada en el área de influencia del proyecto, por otro lado, a fin de
identificar las zonas donde los pobladores no generen interferencias al momento de
ejecutar los trabajos.
9.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDAD RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO

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Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizará la vigilancia de salud de los

trabajadores, de manera permanente:
 La vigilancia de la salud de los trabajadores, es una práctica necesaria ante el riesgo de

exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que
establezca el Ministerio de Salud.
 Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de cada trabajador, al

momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral.
 El profesional de la salud del Servicio de seguridad y salud en el trabajo, es responsable de

que se realice, la toma y registro de la temperatura de cada trabajador.
 Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que presente

temperatura mayor a 38.0 °C.
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que sea
identificado, se considera como caso sospechoso, y se realizará:
o Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA. (ver ANEXO

N° 5).
o Aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-19, según las normas del

Ministerio de Salud, al caso sospechoso. (ver ANEXO N°10).
o Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan criterios establecidos

en normativa MINSA. (ver ANEXO N° 9).
o Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos del centro de

trabajo a cargo del empleador. (ver ANEXO N°11)
o Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos

correspondiente. (ver ANEXO N° 6).
 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (movimientos

repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo), u
otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la Pandemia COVID-
19; los responsables en seguridad y salud en el trabajo, deberán aplicar las medidas
preventivas y correctivas que señala la normativa vigente sobre riesgos disergonómicos en
el trabajo.
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 El presente documento deberá considerar las medidas y recomendaciones para restablecer

la salud mental y promover la estabilidad psicosocial. (ver ANEXO N°12).
 Se debe prestar particular atención a la protección de los trabajadores que tengan alguna
discapacidad.
 En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, los encargados de Seguridad Salud

y en el Trabajo conjuntamente con el personal de salud, deberán informar al
DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA.
XI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
10.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en

cuarentena y no presentaron, ni presentan sintomatología COVID-19, ni fueron caso
sospechoso o positivo de COVID-19.
Se deberán aplicar ANTES DEL INICIO de las actividades todos los lineamientos señalados en
el capítulo 3.
10.1.1. Declaración Jurada para Reinicio de Labores
 Antes del regreso de labores, el personal que haya sido notificado para reincorporación al
centro de trabajo deberá llenar la DECLARACIÓN JURADA PARA REINICIO DE LABORES (ver
ANEXO N°13).
 Tener en cuenta que, en la Declaración Jurada, se deberá consignar si se pertenece al grupo

de riesgo para realizar las actividades de forma presencial en el centro de trabajo:
 Gestante
 Edad mayor de 65 años
 Hipertensión arterial no controlada
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Obesidad con IMC de 40 a más
 Asma moderado o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
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10.1.2. Registro de asistencia y permanencia
 Los/las trabajadores/as bajo cualquier modalidad de contratación, deberán ingresar con el

fotocheck para la respectiva identificación ante el personal de seguridad.
 El área de Seguridad Salud en el Trabajo realizar un reporte de asistencia semanal

indicando las horas de ingreso y salida, el que deberán ser remitido por el Jefe Inmediato
por correo electrónico al término de la jornada.
11.1. PROCESOS PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
11.1.1. Trabajadores con Alta Epidemiológica COVID-19
 En casos leves, el/la trabajador/a se reincorpora 14 días calendario después de haber

iniciado el aislamiento domiciliario.
 En casos moderados o severos, 14 días calendario después del alta clínica. Este
periodo puede variar según las evidencias que se tenga disponible.
 El Profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe contar

con los datos de los trabajadores con estas características a fin de realizar el
seguimiento clínico.
11.1.2. Modalidad de Trabajo para Trabajadores con Alta Epidemiológica COVID-19
 El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la posibilidad de

realizar trabajo remoto como primera opción.
 Si es necesario el trabajo de forma presencial, deberá usar mascarilla o el equipo de

protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante la jornada laboral.
 Deberá recibir monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario.
 Se le ubicará en un lugar de trabajo no hacinado y deberá cumplir los lineamientos

descritos en el capítulo 3.
11.2. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
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Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores de
riesgo para COVID -19:
 Gestante
 Edad mayor de 65 años
 Hipertensión arterial no controlada
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Obesidad con IMC de 40 a más
 Asma moderado o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que establezca el personal
de Salud, mantendrán la cuarentena domiciliaria según lo establezca la normatividad
correspondiente.
El personal de Salud, determinará el seguimiento clínico que corresponda.
Los informes clínicos emitidos por los médicos especialistas de cada trabajador dentro del grupo
que poseen factores de riesgo, deberán ser valorados por la Médico Ocupacional del ITP red CITE,
para determinar la reincorporación y regreso al trabajo.
XII. RESPONSABLES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
 El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo, será el responsable del
cumplimiento de lo establecido en el presente documento técnico, realizando la vigilancia
epidemiológica dentro de la obra, de acuerdo a las normativas y disposiciones vigentes del
MINSA, asimismo, coordinará con todas las áreas de la empresa la adecuada difusión, e
implementación del presente Plan para la vigilancia, prevención y control del covid-19 en el
trabajo.
 Es responsabilidad del Ing. Residente de Obra garantizar la ejecución del presente "Plan para la
vigilancia, prevención y control del covid-19 en el trabajo" en cada una de las actividades a su
cargo.
 Es responsabilidad del Supervisor de obra y del profesional de la salud de la obra de hacer

cumplir las disposiciones del presente plan, asimismo, se encargará de realizar el seguimiento de
la información de salud del personal.
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Fecha: 03/06/2020
 El Ing. Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional, se encargará de afirmar las labores del
profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo, coordinando con los
Ingenieros responsables de cada frente de trabajo y con todas las áreas de la obra, a fin de
implementar y difundir los procedimientos establecidos en el presente documento, y proteger a
todos nuestros trabajadores de la propagación y el contagio del COVID-19.
 El personal de logística y administración, será responsable del abastecimiento oportuno de todos

los recursos requeridos para el cumplimiento del presente plan.
 Los responsables de cada área, instruirán diariamente al personal a su cargo respecto a los
procedimientos de trabajo establecidos en el presente plan, y verificará su correcto
cumplimiento en campo, oficina o almacén.
 Todos los trabajadores de la obra (empleados y obreros), están obligados a cumplir todos los
protocolos y procedimientos contemplados en el presente plan.
XIII.PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
PRESUPUESTO PARA IMPLEMENTACION Y CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE

VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19
: “Ampliación y Mejoramiento de los Sistemas de agua
Obra potable y alcantarillado de la ciudad de San Ramón –
saldo de obra.
: DISTRITO SAN
Ubicaci RAMON PROVINCIA DE
ón CHANCHAMAYO -
JUNIN
: ENTIDAD PRESTADORA DE
SERVICIOS DE
Entidad
SANEAMIENTO SELVA
CENTRAL.
Contrati : CONSORCIO SAN
sta RAMON

MESE SUELD
ITEM DESCRIPCIÓN UND CANT. COSTO PARCIAL TOTAL
S O
1.00 AREA COVID-19 S/ 572,880.00

01.01 Profesionales de la Salud S/132,000.00
01.01.01 Medico Ocupacional Pers 1.00 12 7,500.00 S/ 90,000.00
01.01.02 Lic. en Enfermeria Pers 1.00 12 3,500.00 S/ 42,000.00
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Fecha: 03/06/2020
01.02 Personal Auxiliar S/183,000.00

Tecnico en Salud para
01.02.01 Pers 2.00 2,500.00 S/ 60,000.00
Monitoreo del Plan 12
01.02.02 Coordinador Social Pers 2.00 12 2,000.00 S/ 48,000.00
01.02.03 Chofer Pers 1.00 12 3,500.00 S/ 42,000.00
01.02.04 Personal de Limpieza Pers 1.00 12 1,250.00 S/ 15,000.00
01.02.05 Vigilante Pers 1.00 12 1,500.00 S/ 18,000.00
01.03 Ambiente y Otros S/30,600.00
Ambiente para Evaluacion
Mes 1.00 S/ 1,500.00 S/ 18,000.00
01.03.01 Covid-19 12
Mantenimiento Ambiente Covid-
Mes 1.00 S/ 500.00 S/ 6,000.00
01.03.02 19 12
Servicio Telefonía Cable
Internet (Oficina, almacén, Mes 1.00 S/ 200.00 S/ 2,400.00
01.03.03 laboratorio) 12
Servicio Luz (Oficina, almacén,
Mes 1.00 S/ 200.00 S/ 2,400.00
01.03.04 laboratorio) 12
Servicio Agua (Oficina,
Mes 1.00 S/ 150.00 S/ 1,800.00
01.03.05 almacén, laboratorio) 12
Equipo de Computo y
S/110,880.00
01.04 Comunicación
01.04.01 Equipo de Computo Laptop Und 2.00 12 S/ 4,000.00 S/ 96,000.00
01.04.02 Consumibles en Area Covid Mes 1.00 12 S/ 1,000.00 S/ 12,000.00
Telefono Movil P/Medico y
01.04.03 Mes 2.00 S/ 120.00 S/ 2,880.00
Enfermera 12
01.05 Varios S/38,400.00
Materiales y otros(Identificacion
01.05.01 Glb 1.00 S/ 1,200.00 S/ 14,400.00
Sintomatologia) 12
Articulos de limpieza e higiene
01.05.02 Mes 1.00 S/ 2,000.00 S/ 24,000.00
para obra y oficina 12
01.06 Alquiler de Vehículo S/78,000.00
Camioneta D/C Pick Up 4x4
01.06.01 Diesel (Para Medico y Und 1.00 S/ 6,500.00 S/ 78,000.00
Enfermera) 12
LIMPIEZA Y DESINFECCION
2.00 DE LOS CENTROS DE S/ 238,579.20
TRABAJO
Limpieza y desinfeccion
S/4,708.80
02.01 oficinas
Kit Limpieza y desinfeccion de
02.01.01 Und 4 12.00 S/ 32.70 S/ 1,569.60
oficina 1
02.01.01 Und 4 12.00 S/ 32.70 S/ 1,569.60
oficina 2
02.01.02 Und 4 12.00 S/ 32.70 S/ 1,569.60
ambiente COVID-19
Limpieza y desinfeccion de
S/3,139.20
02.02 almacenes
02.02.01 Pers 4 12.00 S/ 32.70 S/ 1,569.60
almacen 1
02.02.02 Pers 4 12.00 S/ 32.70 S/ 1,569.60
almacen 2
S/34,531.20
02.03 equipos pesados
equipos pesados, camiones y Und 88 12.00 S/ 32.70 S/ 34,531.20
02.03.01 camionetas
herramientas y equipos S/196,200.00
02.04 menores
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DE COVID – 19
Fecha: 03/06/2020
Kit Limpieza y desinfeccion

herramientas de trabajo y Und 500 12.00 S/ 32.70 S/196,200.00
02.04.01 equipos menores
EVALUCION DE DESCARTE
3.00 Y CONDICION DE SALUD DEL S/ 465,023.54
TRABAJADOR
03.01 Pruebas Serologicas S/355,727.52

03.01.01 Personal empleado y obrero Pers 159 12.00 S/ 186.44 S/355,727.52
03.02 Pruebas Moleculares S/ 64,067.76

03.02.01 Personal de la salud y otros Pers 9 12.00 S/ 593.22 S/ 64,067.76
Equipo para Medicion de
S/ 23,644.01
03.03 Temperatura
Termometro infrarrojo corporal
Und 31 S/ 762.71 S/ 23,644.01
03.03.01 digital
Equipo para Medicion de
S/ 3,389.85
03.04 Saturacion de Oxigeno
03.04.01 Pulsioxiometro digital Und 5 S/ 677.97 S/ 3,389.85
03.05 Fichas y Registros S/ 18,194.40

Ficha de sintomatologia COVID-
Und 168 S/ 0.30 S/ 50.40
03.05.01 19
03.05.02 Registro diario de temperatura Und 5040 12.00 S/ 0.30 S/ 18,144.00
LAVADO Y DESINFECCION
4.00 S/ 34,380.00
DE MANOS OBLIGATORIO
04.01 Lavamanos para oficina S/ 3,240.00
Punto de lavamanos para
04.01.01 Und 2 12.00 S/ 135.00 S/ 3,240.00
oficina 1 y 2
Lavamanos para ambiente
S/ 1,620.00
04.02 COVID-19
04.02.01 Und 1 12.00 S/ 135.00 S/ 1,620.00
ambiente Covid
04.03 Lavamanos para almacen S/ 3,240.00
Und 1 12.00 S/ 135.00 S/ 1,620.00
04.03.01 almacen 1
Und 1 12.00 S/ 135.00 S/ 1,620.00
04.03.02 almacen 2
Lavamanos para frentes de
S/ 22,680.00
04.04 trabajo
Punto de lavamanos para Frent
04.04.01 14 12.00 S/ 135.00 S/ 22,680.00
frentes de trabajo es
Cartel lavado correcto de
S/ 3,600.00
04.05 manos
Cartel para el adecuado metodo Frent
04.05.01 18 8.00 S/ 25.00 S/ 3,600.00
de lavado de manos es
SENSIBILIZACION PARA LA
PREVENCION DEL
5.00 S/ 59,810.00
CONTAGIO EN EL CENTRO
DE TRABAJO
05.01 Carteles en obra S/ 5,250.00
Cartel en obra en cuatro frentes
05.01.01 Und 3 S/ 1,750.00 S/ 5,250.00
estrategicos
05.02 Sensiblizacion de Personal S/ 41,640.00
05.02.01 Señalizacion Und 155 8.00 S/ 15.00 S/ 18,600.00
05.02.02 Afiches y/o boletines Und 168 8.00 S/ 10.00 S/ 13,440.00
Charlas al reinicio y mensual
05.02.03 Und 1 8.00 S/ 1,200.00 S/ 9,600.00
con proyector
05.04 Contenedores S/ 12,920.00
05.04.01 Contenedores para residuos Und 19 8.00 S/ 85.00 S/ 12,920.00
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DE COVID – 19
Fecha: 03/06/2020
MEDIDAS DE PREVENCION
6.00 S/ 22,780.00
COLECTIVA
06.01 Señales de aforo S/ 2,280.00
06.01.01 Señales de aforo maximo 50% Und 19 8.00 S/ 15.00 S/ 2,280.00
06.02 Bandejas desinfectantes S/ 1,400.00

Bandejas desinfectantes para
06.02.01 Und 5 8.00 S/ 35.00 S/ 1,400.00
oficina y ambiente covid
06.03 Zona de desinfeccion S/ 8,400.00
Zona de control de desinfeccion
06.03.01 en almacenes, inc. Und 2 12.00 S/ 350.00 S/ 8,400.00
Mantenimiento
Implementacion de
S/ 10,700.00
06.04 Vestuarios
Implementacion de vestuarios
06.04.01 Und 2 S/ 5,350.00 S/ 10,700.00
inc. zona desinfeccion previa
MEDIDAS DE PROTECCION
7.00 S/ 178,135.08
PERSONAL
Mascarilla Quirurgicas y/o
S/ 47,350.08
07.01 comunitarias
Mascarillas quirurgicas para
07.01.01 Und 492 12.00 S/ 8.02 S/ 47,350.08
personal obrero y empleado
07.02 Respirador N95 S/ 8,640.00
Respirador N95 para
07.02.01 Und 12 12.00 S/ 60.00 S/ 8,640.00
profesionales de salud y otros
07.03 Protector o careta facial S/ 61,665.00
Protector facial para personal
07.03.01 Und 125 3.00 S/ 118.00 S/ 44,250.00
obrero adaptable a casco
Protector facial para personal
07.03.02 Und 43 3.00 S/ 135.00 S/ 17,415.00
empleado, medio casco
07.04 Traje de Proteccion Biologica S/ 60,480.00
Traje de proteccion biologica
07.04.01 para personal empleadoy Und 168 3.00 S/ 120.00 S/ 60,480.00
obrero

SUBTOTAL COSTO DIRECTO S/ 1,571,587.82
I.G.V. 18.00% S/ 282,885.81

TOTAL COSTO IMPLEMENTACION Y CUMPLIMIENTO PLAN VIGILANCIA, PREVENCION Y
S/ 1,854,473.63
CONTROL COVID-19
XIV. DOCUMENTO DE APROVACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ya que no se cuenta con personal mayor a 20 trabajadores hasta el momento, no se ha conformado

un comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, por lo que se nombró a un supervisor de seguridad
hasta que se conforme el comité de seguridad. El presente plan ha sido aprobado y revisado por el
supervisor de seguridad.
Posteriormente se registrará el presente Plan en el Ministerio de Salud-Instituto Nacional de Salud, a

través del sistema integrado para COVID-19 (SISCOVID-19), en el proceso de implementación se
deberá remitir por Mesa de Partes virtual.
XV. ANEXOS
 Anexo N° 1: Comparación de los desinfectantes más comúnmente utilizados
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DE COVID – 19
Fecha: 03/06/2020
 Anexo N° 2: Opciones para la Desinfección de Superficies

 Anexo N° 3: Ficha de sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo
 Anexo N° 4: Ficha de Registro de Alerta al Control de Temperatura
 Anexo N° 5: Ficha de investigación clínico epidemiológica COVID-19
 Anexo N° 6: Formato de reporte de casos COVID- 19
 Anexo N° 7: Afiche de técnica de lavado de manos
 Anexo N° 8: Ficha de supervisión de disponibilidad de insumos y materiales para la higiene de
manos
 Anexo N° 9: Formato de reporte de contactos COVID- 19
 Anexo N° 10: Prueba de laboratorio para caso sospechoso de COVID-19
 Anexo N° 11: Tamizaje de laboratorio para COVID-19 en trabajadores y contactos
 Anexo N° 12: Recomendaciones sobre salud mental
 Anexo N° 13: Declaración Jurada para reincorporación de trabajadores
 Anexo N° 14: Programa para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID- 19
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DE COVID – 19
Fecha: 03/06/2020
ANEXO N° 12
RECOMENDACIONES SOBRE SALUD MENTAL
1. Primeros Auxilios Psicológicos
Los primeros auxilios psicológicos son parte del acompañamiento psicosocial para el cuidado de la
salud mental de las personas afectadas, cuyo objetivo es facilitar la activación de las estrategias de
afrontamiento de forma eficaz ante la situación de crisis.
Componentes de actuación:
Observar: Permite reconocer y priorizar la atención de las personas que están afectadas por una
situación de crisis, con mayor estado de vulnerabilidad por su edad, estado de salud y género.
Escuchar: Es el momento de establecer una relación con la persona que está afectada por una
situación de crisis e inicia un vínculo que contribuye a facilitar la recuperación, priorizar la atención
sus necesidades y facilitar la toma de decisiones para el cuidado de su salud.
Conectar: Implica el inicio de un vínculo horizontal, empático y respetuoso con la persona que está
afectada, donde se fomenta la autonomía y optimización de las estrategias de afrontamiento
individual o grupal.
2. Recomendaciones para el cuidado de la Salud Mental de las Personas en situación de aislamiento

domiciliario
 No Referirse a las personas que tienen la enfermedad como “casos de COVID-19”, las
“víctimas”, las “familias de COVID-19” o los “enfermos”. Se trata de “personas que tienen
COVID-19”, “personas que están en tratamiento para COVID-19”, “personas que se están
recuperando de COVID-19” y que, una vez superada la enfermedad, seguirán adelante con su
vida, su trabajo, su familia y sus seres queridos. Es importante separar a la persona de tener
una identidad definida por el COVID-19, para reducir el estigma, exclusión y discriminación.
 Minimice el tiempo que dedica a mirar, leer o escuchar noticias que le causen ansiedad o
angustia. Busque información únicamente de fuentes confiables y principalmente sobre
medidas prácticas que le ayuden a hacer planes de protección para usted y sus seres
queridos. Busque actualizaciones de la información una o dos veces al día, a horas
específicas. El flujo repentino y casi constante de noticias acerca de un brote epidémico
puede hacer que cualquiera se sienta preocupado. Infórmese sobre lo que en realidad está
sucediendo, no escuche los rumores y la información errónea. Recopile información a
intervalos regulares, del sitio web de la OMS, el sitio web de la OPS y de las plataformas del
Ministerio de Salud, a fin de ayudarle a distinguir los hechos de los rumores. Conocer las
informaciones fiables pueden ayudar a minimizar el miedo.
 Reconozca la importancia de las personas que cuidan a otros y de los trabajadores de salud
que se están ocupando de las personas con COVID-19 en su comunidad.
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DE COVID – 19
Fecha: 03/06/2020
Reconozca asimismo el papel que desempeñan para salvar vidas y mantener seguros a sus
seres queridos.
 Cuide su salud: Preste atención a su estado de salud física y mental. Si se siente estresado,
realice actividades saludables y que encuentre relajantes. Ejercítese en casa, aliméntese de
manera sana y procure dormir 8 horas, respetando sus horarios.
 Adapte sus rutinas: El aislamiento va a generar cambios en sus rutinas, pero intente que
afecten lo menos posible tu vida diaria. Procure comenzar el día a la misma hora y alistarse
con normalidad (tome desayuno, cuide su higiene personal, cámbiese de ropa), y dedique un
tiempo del día para pasarlo con su familia y disfrutar de ocio saludable (conversar, jugar, ver
películas y series, etc.). Aproveche este tiempo para crear nuevas rutinas en casa, así como
para iniciar o retomar proyectos que tenía pendientes (aprender a cocinar o a tocar un
instrumento musical, etc.).
 Apoye desde casa: Participe activamente del cuidado del hogar, asumiendo sus tareas con
responsabilidad. Organice a sus familiares y vecinos para cumplir con las medidas de
prevención, y muestre disposición para brindar ayuda cuando sea necesaria. Actuar en
equipo le mantendrá ocupado y tranquilo, pues habrá contribuido para frenar la propagación
de la enfermedad.
 Mantenga el contacto con sus seres queridos: Hable con las personas de su hogar. Si extraña
a otros amigos, manténgase conectado utilizando el correo electrónico, redes sociales,
videoconferencias y teléfono. Procure comunicar cómo se siente y tener disposición para
escuchar a los demás, sea cual sea su situación. El saber que están bien, le hará sentir
optimista y menos aislado.
 Afronte la situación positivamente: Todos en el Perú estamos unidos trabajando para frenar
el avance de la enfermedad, especialmente, los profesionales de la salud que se esfuerzan
para garantizar que todos los afectados sean atendidos. Tómese un tiempo para recordar
que, respetando el estado de emergencia o el aislamiento domiciliario está apoyando
significativamente a estas personas.
*Fuente: Resolución Ministerial N° 186-2020-MINSA
ANEXO N° 13
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DE COVID – 19
Fecha: 03/06/2020
DECLARACIÓN JURADA PARA REINICIO DE LABORES EN LA OBRA “AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DE LOS

SISTEMAS DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE LA CIUDAD DE SAN RAMÓN – SALDO DE OBRA”
Yo,…………………………………………………………………………. identificado(a) con Documento Nacional de Identidad

N° ...................., domiciliado en ……………………………………………………………..,que brindo el servicio de
…………………………………………………………………….., en la obra “AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DE LOS
SISTEMAS DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE LA CIUDAD DE SAN RAMÓN – SALDO DE OBRA”, en
amparo al principio de veracidad establecido en el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar del Texto
Único Ordenado de la Ley N° 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General, declaro bajo juramento
que no me encuentro dentro del grupo de riesgo determinado en la Resolución Ministerial Nº 193-2020-
MINSA, que aprueba el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas
por COVID-19 en el Perú, consecuentemente preciso lo siguiente:
SI NO
Gestante
Edad mayor de 65 años
Hipertensión arterial no controlada
Enfermedades cardiovasculares graves
Cáncer
Diabetes Mellitus
Obesidad con IMC de 40 a más
Asma moderado o grave
Enfermedad pulmonar crónica
Insuficiencia renal crónica con hemodiálisis
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
En tal sentido, considerando la naturaleza de la prestación de mis servicios y habiendo sido notificado para
reincorporarme, manifiesto que me encuentro habilitado reintegrarme en las actividades, lo mencionado
responde a la verdad de los hechos y me atengo a lo establecido en la normativa vigente, y que si lo
declarado es falso estoy sujeto a las acciones legales y penales correspondientes, en caso de verificarse su
falsedad.
San Ramón, ……. de ……………………… del 2020.
………………………………………………………………
Nombres y Apellidos
D.N.I. N°……………………..

Plan de Prevención Contra El Covid

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

“Ampliación y Mejoramiento de los Sistemas de agua potable y

Elaborado por: Revisado por: Autrorizado por:

6.2. OBJETIVO ESPECÍFICO.......................................................................................................................15

9.6.2. Equipos de Protección Personal según nivel de riesgo............................................................30

 Anexo N° 11: Tamizaje de laboratorio para COVID-19 en trabajadores y contactos.............................42

Tabla 2 Cuadro de nivel de Riesgo......................................................................................................................7

Tabla 3 Matriz puestos de trabajo por riesgo exposición a COVID-19................................................................7

Tabla 4 NOMINA DE PERSONAL EMPLEADO POR RIESGO EXPOSICIÓN A COVID - 19.........................................9

Tabla 5 Resumen de Nómina de Trabajadores Por Riesgo..................................................................................9

Tabla 6 Equipos de protección según nivel de riesgo........................................................................................33

CONSORCIO SAN RAMON

3. Actividad Económica Construcción de Edificios 4. Departamento JUNIN

AV. DE LAS ARTES SUR

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Las Labores se realizan en la ubicación del proyecto:

La zona donde se ejecutará el proyecto se encuentra ubicado en:

Localidad : San Ramón.

b) Límites de las Localidades

Por el este : Con el distrito de Chanchamayo / Provincia de Chanchamayo

La ciudad de San Ramón es capital del distrito y pertenece a la provincia de Chanchamayo,

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Tabla 1 Datos del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo

N° NOMBRES Y APELLIDOS DNI N° CARGO

3 En proceso de contratacion Medico Ocupacional

4 En proceso de contratacion Lic. Enfermeria

IV. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

A continuación, se detalla la identificación del riesgo en exposición a COVID-19 de cada puesto de

Tabla 2 Cuadro de nivel de Riesgo

Nivel Aceptabilidad del Riesgo

Tabla 3 Matriz puestos de trabajo por riesgo exposición a COVID-19

23 ASISTENTE DE PERSONAL X RIESGO MEDIO

NOMINA DE PERSONAL EMPLEADO POR RIESGO A EXPOSICIÓN A COVID – 19 (Personal que se va a

Tabla 4 NOMINA DE PERSONAL EMPLEADO POR RIESGO EXPOSICIÓN A COVID - 19

Tabla 5 Resumen de Nómina de Trabajadores Por Riesgo

1 PERSONAL OBRERO 110 15 0 0 125

1.08. PEÓN DE CONEXIONES DOMICILIARIAS 13 13

4.2. R.M. N° 193-2020-MINSA – Aprueban Documento Técnico: Prevención y Atención de personas

4.3. Alertas Epidemiológicas, Códigos: AE-013, AE-014, AE-015 – 2020.

4.5. Resolución N° 74-2020-SUNAFIL - Aprueban el Protocolo sobre el Ejercicio de la Función Inspectiva

4.9. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 49-2020-ATU/PE – Aprueban “Disposiciones para evitar la

4.13. Presidencia del Consejo de Ministros. Lineamientos para la Atención a la Ciudadanía y el

4.24. Resolución Directoral N° 681-2020-DRSJ/OEGDRH, Protocolo de Seguridad Sanitaria para

VI. DEFINICIONES OPERATIVAS

 Centro de trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una

 Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID-19 se le

 EPP: Equipo de Protección Personal.

 Grupo de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a

con comorbilidad como: hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares,

 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,

 Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de microorganismos

 Pruebas Rápidas COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación de la

 Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el

o Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición

frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los trabajadores

o Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes

 Modos de propagación: La principal forma de propagación de la enfermedad es a través de las

 Enfermedades pulmonares crónicas.

 Insuficiencia renal crónica.

 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

 Dificultad para respirar.