Higiene Industrial 1

Higiene Industrial

Amilkar Hernandez
Diego Andrés Mejía Morales

Estudiante del curso Higiene Industrial

Nota del autor

Toda información sobre el taller debe ser enviada al siguiente correo:

Universidad Católica de Manizales

Unidad Institucional de Educación a Distancia

 Resumen

La higiene industrial es una disciplina que tiene como propósito la protección y

promoción de la salud de los trabajadores, asegurando que los recursos del medio ambiente

sean protegidos y se orienten a la preservación del planeta y de la especie humana (Berenice,

s.f). En el presente caso, al tener en cuenta los objetivos, importancia y alcance de la higiene

industrial en el desarrollo sostenible y la seguridad y salud de los trabajadores, nos

permitimos elaborar un programa de higiene industrial en una empresa de sociedad mixta,

que cuenta con un cierto grado de importancia en la región, como lo es la Electrificadora del

Huila. Esta organización cuenta con varios problemáticas en cuestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo, destacando la cantidad de peligros que se encuentran en varios puestos de

trabajo, principalmente en el área de cableado y mantenimiento de redes.

Ante este este panorama, se desarrollo un programa de higiene industrial que le

permitiera reducir los accidentes laborales y enfermedades laborales, generar un ambiente de

trabajo seguro, contribuir al desarrollo sostenible de la empresa y al desarrollo integral de sus

trabajadores, así como, cumplir con los criterios de las constituciones orgánicas expedidas

por la nación en cuanto a Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). El escrito se divide en dos

fases. En la primera fase se hace una presentación general de la organización y se lleva a cabo

un diagnóstico sobre su estado en materia de SST. A continuación se presenta el programa de

higiene industrial con sus respectivos componentes, detallando sus aspectos más importantes

por cada uno. Finalmente se plantean algunas conclusiones sobre el estudio realizado a la

empresa.

Palabras clave: Higiene industrial, Electrohuila S.A, objetivos, peligros y riesgos.

 Características de la Empresa

Electrificadora del Huila S.A. E.S.P es una empresa de servicio público domiciliario de

energía eléctrica fundada en 1947 como corolario de la promulgación de la ley 126 de 1938,

la cual ordenaba a los entes territoriales velar por el desarrollo y el acceso de la población a

ese servicio público [2]. Desde 1970, con el apoyo del presidente Misael Pastrana Borrero,

quien da un impulso al desarrollo de proyectos hidroeléctricos, como es el caso de Betania,

hasta las reformas al sector hidroeléctrico y la formulación de planes prospectivos;

Electrohuila S.A se ha consolidado como una empresa líder del sector en la región [2].

A 2018, Electrohuila es una Entidad Industrial y Comercial del Estado (E.I.C.E), de

naturaleza mixta constituida como una sociedad por acciones, siendo anónima y ejerciendo su

actividad estratégica dentro del ámbito del derecho privado [1]. Su cadena de valor se forma

principalmente por las actividades de generación, transmisión, distribución y

comercialización de energía eléctrica, disponiendo de 3 Micro centrales hidroeléctricas y 48

subestaciones de transmisión para brindar servicio a 388.701 usuarios [1].

Misión.

“Transmitimos buena energía, generamos confianza y distribuimos bienestar” [1].

Visión.

“La Electrificadora del Huila S.A. E.S.P. será reconocida por su excelencia en la

prestación de servicios públicos contribuyendo con el desarrollo del país” [1].

 Con el propósito de revelar el estado de la entidad se emplea la herramienta del

análisis FODA.

Análisis FODA.

Debilidades Fortalezas

 Deficiencia en el registro y  Redes y estaciones en proceso

control de la energía. de automatización.

 Deficiente sistema de  Se cuenta con un buen

información sobre inventario de clima organizacional.

redes.  Cumplimiento de estándares

 Reducida integración con los de sanidad.

demás sectores de la cadena de  Estabilidad financiera.

energía.  Monopolio actual en el mercado.

 Disminución de la rentabilidad  Mejora en la percepción de

del negocio. calidad por parte de los clientes.

 Alto nivel de suspensiones

del servicio de energía en

lugares

diferentes a Neiva.
Oportunidades Amenazas
  Disminución del costo de  Estancamiento de la

energía por avance economía colombiana

tecnológico.  Tendencia de autogeneración

 Reducción de costos de de energía.

bienes y servicios  Entrada de competidores

tecnológicos. indirectos que autogeneren

 Incremento del ingreso en energía.

la población.  Reducción de la actividad

 Mejora de la tecnología para económica minero-

registro y medición de energía. energética.

 Incentivos del Estado y el  Rechazo de la población a

mercado a la distribución y proyectos de las centrales

generación de energía. hidroeléctricas.

 Mejor ambiente de orden público  Fragilidad del sistema

que minimiza el riesgo de interconectado nacional

atentados o saboteo a la red debido a fenómenos

eléctrica. climáticos.

 Altos precios de energía.

Fuente: Elaboración propia.

Fase de Diagnóstico

Antes de presentar la matriz de identificación de peligros de higiene relacionados con

el proceso esencial adelantado por la Electrificadora del Huila S.A. E.S.P, el cual es distribuir

energía eléctrica a sus usuarios con eficiencia y calidad.

Identificación de Peligros de Higiene.
Higiene Industrial 6

Actividades Tipo de Peligros Consecuencias Medidas Preventivas

Riesgo
Reparar las Físico + Adquirir equipos de
inslataciones de las iluminación con
centrales eléctricas sostenibilidad.
+ Uso obligatorio
de equipos de
protección para
sonidos agudos y
graves.
+ Aplicar medidas de
vigilancia a las
vibraciones en las áreas
de
trabajo.
Químico + Capacitación sobre uso
de EPP y procedimientos
para la protección de la
salud en el uso de
sustancias y equipos
Físico + Adquirir equipos de
iluminación
con
sostenibilidad
.
 + Uso obligatorio
de equipos de
protección para
sonidos agudos y
graves.
+ Aplicar medidas de
vigilancia a las
vibraciones en las áreas
de
trabajo.
Biológico + Capacitación sobre
prevención del peligro
biológico
+ Efectuar procesos
de desinfección de
los equipos dados a
reparación.
Higiene Industrial 9

Fase de Diseño

Programa de Higiene.

Con el propósito de revelar los principales componentes del programa de higiene industrial

para la entidad, se detalla cada uno de esos puntos por aparte, aclarando sus propósitos de

manera concisa. Lo anterior favoreciendo que los ejecutores del programa, tengan una

claridad sobre sus tareas, responsabilidades, y, primordialmente, sus fines y alcance.

Responsabilidades.

 Consultar a los trabajadores sobre las condiciones de sus áreas de trabajo.

 Informar a los trabajadores sobre las condiciones de tranbajo y los preligros que

afloran en los distintos puestos y áreas de trabajo.

 Informar a los jefes de cada área de trabajo sobre condiciones inseguras de trabajo y

suss potenciales riesgos, detallando que consecuencias podrían traer para la salud de

los trabajadores.

 Elaborar con apoyo, en lo posible, del total de trabjadores de la empresa

 Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales a las instituciones

pertinentes para cada caso.

 Desarrollar programas de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades

ocupacionales y, a su vez, promover líneas de acción para fomentar la salud de los

trabajadores.

 Aplicar los controles correctivos en función de los peligros existentes.

Objetivos.

Establecer los criterios, normas y procedimientos para prevenir los accidentes laborales y

enfermedades ocupacionales en todas las áreas de trabajo de la Electrificadora del Huila S.A.

E.S.P

Objetivos específicos.

 Determinar los peligros de higiene que se producen en torno a los procesos efectuados

por la organización en su actividad operativa.

 Determinar normas y procedimientos internos en la organización para asegurar un

bienestar para los trabajadores mejorando las condiciones de trabajo.

 Crear programas y proyectos internos para proteger la salud de los trabajadores a través

de procesos que involucren al total de los trabajadores.

 Disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes de trabajo y de presencia de

enfermedades ocupacionales con respecto al año anterior.

 Estandarizar las normas de higiene definiendo un cronograma de actividades que

contemple procesos de formación y actualización sobre las normas vigentes.

Alcance

El programa de higiene industrial que se desarrolla en este documento, solamente es

aplicable a la organización Electrificadora del Huila S.A. E.S.P, situada en la cabecera

municipal de Neiva, y con cobertura en varios municipios del departamento del Huila. En

este sentido, los criterios y normas establecidos en el programa, serán aplicables solamente a

los procesos de la organización.

Presupuesto
La empresa se compromete a fortalecer las actividades fomentadas por el Cómite del SGSST,

de acuerdo a la normatividad vigente, para lo que establece un programa de capacitación del

personal, cuyo propósito es promover el bienestar de los trabajadores y fomentar la seguridad

y salud del talento humano de la organización. Este programa será financiado con aportes

presupuestales que vendrán de las ganancias netas del periodo anterior, creando una tasa del

3% sobre el total de ese monto. A continuación se presenta el programa con sus acitvidades y

objetivos principales:

Programa Asignación Responsables

Cronograma

Para el cumplimiento del programa de higiene industrial se plantea ejecutar las

actividades según el siguiente cuadro de acción:

Requisitos técnicos

Para las áreas de gestión de la organización se requieren EPP preventivos y programas

de capacitación. Para las áreas de mantenimiento y reparación, siendo éstas subáreas del

centro de operaciones, se requiere EPP auditivos, protectores oculares, de piel, extremidades

y ante todo, protectores para aislar cualquier tipo de corriente eléctrica. De esta manera, se
podrán reducir el número de accidentes laborales que se presentan en la organización, los

cuales en su mayoria se deben a lesiones en las extremidades por efectos de la corriente

electrica, y percances en los ojos debido a las chispas causadas en las labores de

mantenimiento.

Equipos e instrumentos

Acorde a las principales resoluciones expedidas por la CREG, los equipos de medición deben

estar calibrados, coordinados con los parámetros del Código de Medida y acordes a las

condiciones necesarias para su pleno funcionamiento, evitando que se puedan generar

situaciones como sobrecarga o degeneración de los sistemas. En materia de las exigencias del

higienista, éste deberá recurrir a los mandatos de la normatividad vigente en el país en

relación a los lineamientos del SGSST.

Referencias

Berenice, F. G. (s.f). Objetivo, definiciones e información general. En R. F. Herrick,

Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo (pág. 38). Recuperado el 02 de Julio de

2020, de

https://www.insst.es/documents/94886/161958/Cap%C3%ADtulo+30.+Higiene+industrial