MODULO 3 TALLER 1 DEFINICIONES ISO 45001:2018

PRESENTADO POR: ERIKA JOHANNA SANTOS AVILA

1. OBJETIVO:

Apropiar en los participantes los conceptos asociados a la Gestión de Seguridad y Salud en

el Trabajo para el desarrollo del curso

2. RECURSOS:

 Videos
 Normas
 Tabla de definiciones
 Atención de dudas por parte del Tutor

3. METODOLOGÍA

Leer las definiciones mostradas en la columna “3. Definición” y asociar en la columna “2

letra” la letra que corresponde a dicha definición, la cual está indicada en la columna “1
Concepto”

4. TIEMPO REQUERIDO

Para el desarrollo del taller se estiman 45 minutos

5. TALLER

2.LET
1.CONCEPTO 3.DEFINICIÓN
RA
Persona que realiza trabajo o actividades
A. Contratista
G relacionadas con el trabajo que están bajo el control
de la organización.

B. Lugar de
trabajo
H Efecto adverso en la condición física, mental o
cognitiva de una persona.
Desempeño relacionado con la eficacia de la
C. Participació
n N prevención de lesiones y deterioro de la salud para
los trabajadores y de la provisión de lugares de
trabajo seguro y saludable.
El conjunto de variables objetivas y de autor reporte
de condiciones fisiológicas, psicológicas y
D. Política de
la SST T socioculturales que determinan el
sociodemográfico y de morbilidad de la población
perfil

trabajadora.

E. Peligro R Sistema de gestión o parte de un sistema de

gestión utilizado para alcanzar la política de la SST.

Condición física o adversa identificable, que surge,

F. Incidente J en peor o ambas, a causa de una actividad laboral,
una situación relacionada con trabajo o ambas.

G. Trabajador Q Busca de opiniones antes de tomar una decisión.

H. Lesión B Lugar bajo el control de la organización donde una

persona necesita estar o ir por razones de trabajo.
I. Objetivo de
la SST E Fuente con un potencial para causar lesiones y
deterioro de la salud.
Es el estado de completo bienestar físico, mental y
J. Enfermeda
d L social, y no solamente la ausencia de afecciones
y/o enfermedades.
Organización externa que proporciona servicios a la
K. Rendición
de cuentas A organización de acuerdo con las especificaciones,
términos y condiciones acordados.
Respuesta ante situaciones de emergencias
L. Salud O reales con el propósito de prevenir o mitigar
consecuencias de SST adversas asociadas.
Suceso que surge del trabajo o en el transcurso
M. Riesgo F del trabajo que podría tener o tiene como resultado
lesiones y deterioro de la salud.
N. Desempeño
de la SST S Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado
al nivel de probabilidad de que dicho riesgo se
 concrete y al nivel de severidad de las
consecuencias de esa concreción.

O. Plan ante
emergencia C Acción y efecto de involucrar en la toma de
decisiones.
s
P. Riesgo para
la SST
M Efecto de la incertidumbre.

Política para prevenir lesiones y deterioro de la

Q. Consulta D salud relacionados con el trabajo de los

trabajadores y para proporcionar lugares de trabajo
seguros y saludables.
Objetivo establecido por la organización para lograr
R. Sistema de
gestión de I resultados específicos coherentes con la política de
la SST.
la SST
S. Evaluación
 Mecanismo por medio del cual las personas e
del
riesgo
K instituciones informan sobre su desempeño.
Combinación de la probabilidad de que ocurran
T. Condiciones eventos o explosiones peligrosas relacionadas con
de
Salud
P el trabajo y la severidad de la lesión y deterioro de
la salud que pueden causar los eventos o
exposiciones.