Bogotá D.C., (DÍA) de (MES) de (AÑO).

Señor
(NOMBRE DEL TRABAJADOR)
(CARGO)
Ciudad

Por medio de la presente XXXXXXXXXXX (EMPLEADOR), le informa que después de

haber surtido el respectivo procedimiento interno ordenado por la legislación laboral, ha
resuelto dar por terminado el contrato de trabajo celebrado con usted de manera
unilateral, a partir de la finalización de su jornada laboral del día XX de febrero de XXX.

Lo anterior de conformidad con los cargos a usted endilgados, en la citación a descargos

del día XXX de XX de XXX, las pruebas aportadas al proceso disciplinario y de acuerdo a
los descargos presentados por usted el día XX de febrero de XX.

Por lo anterior, y de conformidad con el literal h del artículo 61 del Código Sustantivo del
Trabajo, damos por terminado unilateralmente el contrato de trabajo con justa causa,
probada imputable al trabajador.

En cumplimiento de lo normado en el parágrafo del artículo 62 del Código Sustantivo del

trabajo, le informamos las causales de terminación del contrato de trabajo:

1. Numeral 6 del literal A artículo 62 del Código sustantivo del trabajo.

2. Por incurrir en falta grave prevista en el artículo 45 numeral 1 del Reglamento

Interno de Trabajo, consistente en sustraer material del cielo raso que iba a ser
utilizado por la compañía en la adecuación de la etapa 2 del establecimiento de
trabajo denominado XXXXXXXXXXXX, sin permiso del empleador, lo cual fue
corroborado y aceptado en los descargos efectuados día XX de XXX de XX.

En consecuencia de lo anterior, sírvase hacer entrega de todos los elementos y

herramientas de trabajo a usted suministradas y presentar los paz y salvos de las deudas
con la empresa.

Atentamente,

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Director Talento Humano