Reporte de Juicios de Evaluación

Fecha del Reporte: 13/02/2021

Ficha de Caracterización: 2143121
Cógigo: 112005
Versión: 101
Denominación: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Estado de la Ficha de Caracterización: EN EJECUCION
Fecha Inicio: 03/08/2020
Fecha Fin: 03/08/2022
Modalidad de Formación: PRESENCIAL
Regional: 11 - REGIONAL DISTRITO CAPITAL
Centro de Formación: 9404 - CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA
Tipo de Documento Número de Documento Nombre Apellidos Estado
CC 1070972943 LAURA CAROLINA CAMACHO TELLEZ EN FORMACION

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uicios de Evaluación

Competencia Juicio de Evaluación

2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA POR EVALUAR

2812 - GENERAR NOMINA DE SALARIOS Y COMPENSACIONES DE ACUERDO POR EVALUAR

CON LA INFORMACIÓN REGISTRADA, LAS NORMAS VIGENTES Y LOS MEDIOS
DISPUESTO POR LA ORGANIZACIÓN.
2812 - GENERAR NOMINA DE SALARIOS Y COMPENSACIONES DE ACUERDO POR EVALUAR
CON LA INFORMACIÓN REGISTRADA, LAS NORMAS VIGENTES Y LOS MEDIOS PROGRAMADA ESTE
DISPUESTO POR LA ORGANIZACIÓN. TIRMESTRE
2812 - GENERAR NOMINA DE SALARIOS Y COMPENSACIONES DE ACUERDO POR EVALUAR
CON LA INFORMACIÓN REGISTRADA, LAS NORMAS VIGENTES Y LOS MEDIOS
DISPUESTO POR LA ORGANIZACIÓN.
2812 - GENERAR NOMINA DE SALARIOS Y COMPENSACIONES DE ACUERDO POR EVALUAR
CON LA INFORMACIÓN REGISTRADA, LAS NORMAS VIGENTES Y LOS MEDIOS
DISPUESTO POR LA ORGANIZACIÓN.
PENDIENTE GENERAR
NOMINA
2
2812 - GENERAR NOMINA DE SALARIOS Y COMPENSACIONES DE ACUERDO POR EVALUAR PENDIENTE GENERAR
CON LA INFORMACIÓN REGISTRADA, LAS NORMAS VIGENTES Y LOS MEDIOS NOMINA
DISPUESTO POR LA ORGANIZACIÓN. 2
2814 - DISEÑAR ESTRUCTURAS DE SALARIOS, APLICANDO LAS POR EVALUAR
METODOLOGÍAS Y ESTRATEGIAS ESTABLECIDAS POR LA ORGANIZACIÓN.

2814 - DISEÑAR ESTRUCTURAS DE SALARIOS, APLICANDO LAS POR EVALUAR

METODOLOGÍAS Y ESTRATEGIAS ESTABLECIDAS POR LA ORGANIZACIÓN.
2814 - DISEÑAR ESTRUCTURAS DE SALARIOS, APLICANDO LAS POR EVALUAR
METODOLOGÍAS Y ESTRATEGIAS ESTABLECIDAS POR LA ORGANIZACIÓN.
2814 - DISEÑAR ESTRUCTURAS DE SALARIOS, APLICANDO LAS POR EVALUAR
METODOLOGÍAS Y ESTRATEGIAS ESTABLECIDAS POR LA ORGANIZACIÓN.

2815 - INTEGRAR LOS TRABAJADORES Y PROVEEDORES A LA ORGANIZACIÓN, POR EVALUAR

DE ACUERDO CON EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS Y ROLES DE TRABAJO.
2815 - INTEGRAR LOS TRABAJADORES Y PROVEEDORES A LA ORGANIZACIÓN, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS Y ROLES DE TRABAJO.
2815 - INTEGRAR LOS TRABAJADORES Y PROVEEDORES A LA ORGANIZACIÓN, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS Y ROLES DE TRABAJO.
2815 - INTEGRAR LOS TRABAJADORES Y PROVEEDORES A LA ORGANIZACIÓN, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS Y ROLES DE TRABAJO.
2815 - INTEGRAR LOS TRABAJADORES Y PROVEEDORES A LA ORGANIZACIÓN, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS Y ROLES DE TRABAJO.
2817 - EJECUTAR LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y POR EVALUAR
MANTENIMIENTO DE COMPETENCIAS INDIVIDUALES Y DE EQUIPOS DE
TRABAJO, DE ACUERDO CON EL PLAN ESTABLECIDO.
2817 - EJECUTAR LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y POR EVALUAR
MANTENIMIENTO DE COMPETENCIAS INDIVIDUALES Y DE EQUIPOS DE
TRABAJO, DE ACUERDO CON EL PLAN ESTABLECIDO. PENDIENTE
2817 - EJECUTAR LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y POR EVALUAR
MANTENIMIENTO DE COMPETENCIAS INDIVIDUALES Y DE EQUIPOS DE
TRABAJO, DE ACUERDO CON EL PLAN ESTABLECIDO.
2817 - EJECUTAR LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y POR EVALUAR
MANTENIMIENTO DE COMPETENCIAS INDIVIDUALES Y DE EQUIPOS DE
TRABAJO, DE ACUERDO CON EL PLAN ESTABLECIDO.
 PENDIENTE

2820 - CONTROLAR LA CALIDAD DE LA INFORMACIÓN DEL SISTEMA DE POR EVALUAR

INFORMACIÓN DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
2820 - CONTROLAR LA CALIDAD DE LA INFORMACIÓN DEL SISTEMA DE POR EVALUAR
INFORMACIÓN DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.

2820 - CONTROLAR LA CALIDAD DE LA INFORMACIÓN DEL SISTEMA DE POR EVALUAR

INFORMACIÓN DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
2820 - CONTROLAR LA CALIDAD DE LA INFORMACIÓN DEL SISTEMA DE POR EVALUAR
INFORMACIÓN DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.

2822 - DOCUMENTAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS APLICANDO MÉTODOS POR EVALUAR

NORMALIZADOS ADOPTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.

2822 - DOCUMENTAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS APLICANDO MÉTODOS POR EVALUAR

NORMALIZADOS ADOPTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.

2822 - DOCUMENTAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS APLICANDO MÉTODOS POR EVALUAR

NORMALIZADOS ADOPTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.
2822 - DOCUMENTAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS APLICANDO MÉTODOS POR EVALUAR
NORMALIZADOS ADOPTADOS POR LA ORGANIZACIÓN.

2828 - SELECCIONAR CANDIDATOS PARA DESEMPEÑAR LOS CARGOS Y ROLES POR EVALUAR
DE TRABAJO, DE ACUERDO CON LOS PERFILES, POLÍTICAS, NORMAS LEGALES
VIGENTES Y PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
2828 - SELECCIONAR CANDIDATOS PARA DESEMPEÑAR LOS CARGOS Y ROLES POR EVALUAR
DE TRABAJO, DE ACUERDO CON LOS PERFILES, POLÍTICAS, NORMAS LEGALES
VIGENTES Y PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
2828 - SELECCIONAR CANDIDATOS PARA DESEMPEÑAR LOS CARGOS Y ROLES POR EVALUAR
DE TRABAJO, DE ACUERDO CON LOS PERFILES, POLÍTICAS, NORMAS LEGALES
VIGENTES Y PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
2828 - SELECCIONAR CANDIDATOS PARA DESEMPEÑAR LOS CARGOS Y ROLES POR EVALUAR
DE TRABAJO, DE ACUERDO CON LOS PERFILES, POLÍTICAS, NORMAS LEGALES
VIGENTES Y PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
2828 - SELECCIONAR CANDIDATOS PARA DESEMPEÑAR LOS CARGOS Y ROLES POR EVALUAR LE FUE PROGRAMADA EL
DE TRABAJO, DE ACUERDO CON LOS PERFILES, POLÍTICAS, NORMAS LEGALES TRIMESTRE PASADO
VIGENTES Y PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN. EN CASO QUE NO LA HAYA
PRESENTADO PROCEDERIA
A VERLA CON SU FICHA DE
MATRICULA
 LE FUE PROGRAMADA EL
TRIMESTRE PASADO
EN CASO QUE NO LA HAYA
2829 - PRESELECCIONAR CANDIDATOS QUE CUMPLAN CON LAS POLÍTICAS Y POR EVALUAR PRESENTADO PROCEDERIA
REQUERIMIENTOS ESPECIFICADOS POR LA ORGANIZACIÓN, PARA A VERLA CON SU FICHA DE
VINCULARLOS A LA EMPRESA O A NUEVOS ROLES DE TRABAJO. MATRICULA
2829 - PRESELECCIONAR CANDIDATOS QUE CUMPLAN CON LAS POLÍTICAS Y POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS ESPECIFICADOS POR LA ORGANIZACIÓN, PARA
VINCULARLOS A LA EMPRESA O A NUEVOS ROLES DE TRABAJO.
2829 - PRESELECCIONAR CANDIDATOS QUE CUMPLAN CON LAS POLÍTICAS Y POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS ESPECIFICADOS POR LA ORGANIZACIÓN, PARA
VINCULARLOS A LA EMPRESA O A NUEVOS ROLES DE TRABAJO.
2829 - PRESELECCIONAR CANDIDATOS QUE CUMPLAN CON LAS POLÍTICAS Y POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS ESPECIFICADOS POR LA ORGANIZACIÓN, PARA
VINCULARLOS A LA EMPRESA O A NUEVOS ROLES DE TRABAJO.
2829 - PRESELECCIONAR CANDIDATOS QUE CUMPLAN CON LAS POLÍTICAS Y POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS ESPECIFICADOS POR LA ORGANIZACIÓN, PARA
VINCULARLOS A LA EMPRESA O A NUEVOS ROLES DE TRABAJO.
2830 - VINCULAR A LAS PERSONAS SELECCIONADAS, DE ACUERDO CON LAS POR EVALUAR
NORMAS LEGALES VIGENTES, POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
POR LA ORGANIZACIÓN.
2830 - VINCULAR A LAS PERSONAS SELECCIONADAS, DE ACUERDO CON LAS POR EVALUAR
NORMAS LEGALES VIGENTES, POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
POR LA ORGANIZACIÓN. PENDIENTE
2830 - VINCULAR A LAS PERSONAS SELECCIONADAS, DE ACUERDO CON LAS POR EVALUAR
NORMAS LEGALES VIGENTES, POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
POR LA ORGANIZACIÓN.
2830 - VINCULAR A LAS PERSONAS SELECCIONADAS, DE ACUERDO CON LAS POR EVALUAR
NORMAS LEGALES VIGENTES, POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
POR LA ORGANIZACIÓN.
3226 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA POR EVALUAR

3227 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y ORAL. POR EVALUAR

3227 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y ORAL. POR EVALUAR

3227 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y ORAL. POR EVALUAR

PROGRAMADA ESTE
3227 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y ORAL. POR EVALUAR TIRMESTRE
 PROGRAMADA ESTE
TIRMESTRE
3227 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y ORAL. POR EVALUAR

3227 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y ORAL. POR EVALUAR

3227 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y ORAL. POR EVALUAR

3227 - PRODUCIR TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y ORAL. POR EVALUAR

5687 - COORDINAR EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS POR EVALUAR

TRABAJADORES DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS DE LA
ORGANIZACIÓN Y NORMATIVIDAD VIGENTE.

5687 - COORDINAR EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS POR EVALUAR PENDIENTE
TRABAJADORES DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS DE LA
ORGANIZACIÓN Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
5687 - COORDINAR EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS POR EVALUAR
TRABAJADORES DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS DE LA
ORGANIZACIÓN Y NORMATIVIDAD VIGENTE.

5707 - GESTIONAR LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR DE ACUERDO CON LAS POR EVALUAR
NORMAS VIGENTES Y DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO DE LA
ORGANIZACIÓN.
5707 - GESTIONAR LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR DE ACUERDO CON LAS POR EVALUAR
NORMAS VIGENTES Y DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO DE LA PROGRAMADA ESTE
ORGANIZACIÓN.
5707 - GESTIONAR LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR DE ACUERDO CON LAS POR EVALUAR TIRMESTRE
NORMAS VIGENTES Y DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO DE LA
ORGANIZACIÓN.
5707 - GESTIONAR LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR DE ACUERDO CON LAS POR EVALUAR
NORMAS VIGENTES Y DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO DE LA
ORGANIZACIÓN.