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MATRÍCULA: 2017031101
De inicio podemos decir que la principal diferencia entre los estudios o análisis
cuantitativos de los cualitativos radica en la orientación de los mismos: mientras que en la
investigación cuantitativa se busca responder a preguntas como el ¿Qué?, ¿Quién? ¿Cómo? Y
¿Cuándo? Que pueden ser medidas, contadas o ponderadas, en la investigación cualitativa se
buscará responder la pregunta ¿Por qué?, para lo cual se tendrán que investigar opiniones,
sentimientos o actitudes que generalmente no pueden ser medidas, de ahí que, de entrada, los
métodos de investigación cuantitativa y cualitativa no son exactamente iguales, aunque haya
similitudes y procesos comunes a ambos.
Cuando el investigador sale a campo es indispensable que cuente con una bitácora, en
donde llevará un registro de sus impresiones y de todos los incidentes relacionados con la
investigación, lo que le permitirá ir reconstruyendo los avances y contratiempos, así como
impresiones de primera mano que al alejarse de la escena de la investigación fácilmente son
olvidados.
En ocasiones se tendrá que abordarla investigación por medio del análisis cualitativo de
datos, porque hay investigaciones cuyos resultados no pueden ser descritos en interpretados por
el análisis cuantitativo debido a la naturaleza de la información que se investiga, en donde los
datos no son de tipo discreto y no pueden “cuantificarse” de ninguna manera, así que en esos
casos lo mejor es abordar la investigación desde el punto de vista cualitativo que hacerlo desde el
punto de vista cuantitativo porque no tendremos una apreciación correcta.
Las entrevistas
En la investigación cualitativa, a diferencia de la entrevista que se hace en la
investigación cuantitativa se trata de un ejercicio más íntima, flexible y abierto (King y
Horroks, 2009, citado por Hernández (2010), que puede considerarse como una reunión en
la que dos personas (el entrevistado y el entrevistador) se reúnen para conversar e
intercambiar información.
Dentro de las entrevistas que se aplican en la investigación cualitativa, tenemos
divisiones tales como: Estructuradas, semiestructuradas y abiertas; siendo la principal
característica de las primeras, que el investigador prepara un cuestionario muy bien
elaborado, el cual le servirá como guión de la entrevista y del cual va a tratar de no
apartarse, aplicándolo con la misma extensión y en el mismo orden.
En el caso de la entrevista semiestructurada, igualmente se prepara un cuestionario
que se aplica, pero al momento de hacerlo el entrevistador tiene la libertad de incluir
preguntas que no estén consideradas o extenderse o ahondar algunas preguntas cuya
respuesta considere insuficiente o insatisfactoria.
Y al final se tienen las entrevistas abiertas, en las que el entrevistador, cuenta con
una guía, como referencia, pero él tiene la libertad de moverla a su conveniencia conforme
vea que se va desarrollando la entrevista, con la intención de orientarla hacia la búsqueda
de las respuestas que requiere, permitiéndole manejar la entrevista a su arbitrio, para lo cual
debe de tener grandes habilidades como entrevistador.
Conclusiones
En caso de no haber dudas lo suficientemente grandes como para volver a la
recolección de datos, el siguiente paso, una vez organizados y agrupados los datos, será la
revisión minuciosa y el análisis de datos con los instrumentos y herramientas que nos
permitan avanzar hacia la obtención de evidencia a favor o en contra de nuestra hipótesis de
trabajo, en lo cual, el investigador debe de estar muy bien preparado y asesorado, ya que de
ahí depende el éxito o fracaso de su trabajo, entendido este como que sus conclusiones y
aportaciones realmente describan y reflejen la realidad de la problemática investigada.
Todos los pasos que se van dando en la investigación deben de estar muy bien sustentados
en la teoría (en caso de haberla) y es importante que durante toda el trabajo el investigador
no deje de hacerse preguntas incómodas que lo hagan ir a fondo en sus respuestas para que
el trabajo sea de calidad y que valga la pena.
BIBLIOGRAFÍA