MICROECONOMÍA

CUESTIONARIO RETRIBUCIÓN DE FACTORES

1. Desde un punto de vista económico, analice los factores que determinan

la disposición de un individuo a ofrecer su trabajo en el mercado.

Los factores que determinan el trabajo en el mercado son

 El precio.
 Los costos de producción.
 Los precios de los sustitutivos en la producción.
 La organización del mercado.
 Factores especiales.

2. Si un colectivo como el de las mujeres actúa de forma decidida para

incorporarse al mercado del trabajo, ¿cómo afectaría esta decisión a la tasa de
actividad?

Rta : Puede afectar en el numero de vacantes , a la rentabilidad de las

empresas y los beneficios salariales que estén en el mercado

3. La presencia creciente de trabajadores extranjeros en algunos sectores de la

economía colombiana, pone de manifiesto la situación de la oferta de
determinados mercados de trabajo ante la situación demográfica colombiana.
¿Qué explicación económica encuentra para dicho fenómeno desde el
punto de vista demográfico?

Rta: Se basa desde las actividades realizadas y pagadas con la inflación y

desempleo causado en el país, lo que implica que no sea buena y busquen
alternativas que beneficien a las personas y empresas migrar a otros países
que les garantice ese bienestar como en caso de los venezolanos en Colombia

4. ¿Por qué en las negociaciones salariales es frecuente encontrar una

referencia sobre el porcentaje de aumento salarial ligada a la productividad?

Rta: Este ligado ya que depende del beneficio que puede traer al trabajador. En
ella ajustas un precio o pagan salarios de acuerdo al mercado. En algunos
casos, las empresas pagan un poco mas de este valor para compensar las
condiciones del trabajo

5. Resuma las principales razones económicas que explican las diferencias

salariales.

Rta . Las principales razones económicas que explican las diferencias

salariales son:
 Desajuste laboral
  Desempleo
 Capital humano
 Población y mercado

También implica que están son muy grandes y el resultado será una
distribución poco igualitaria a la renta.

6. ¿Por qué numerosos economistas destacan la importancia del capital

humano?

Rta: Porque ayuda a generar inversión a las empresas y ayuda a la formación

del personal en formación del trabajo.

7. ¿Qué elementos incorporan los beneficios del capital? Explique brevemente

cada uno de ellos.

Rta: Los beneficios que incorporar el capital son:

 La tierra: Es todo lo que aporta la naturaleza al proceso productivo

 El trabajo: El tiempo y las capacidades intelectuales dedicadas a las
actividades productivas
 El capital: Son los bienes duraderos dedicados al consumo sino a
producir otros bienes
 La tecnología: Con mayor tecnología, menos gasto y mayor
productividad

8. ¿Por qué la oferta de capital es rígida a corto plazo y no a largo plazo?

Rta: Es a corto plazo ya es el numero de horas trabajadas dispuesto a dedicar

a sus actividades remuneradas en el mercado, lo cual el salario se paga por
hora trabajada.

9. Señale las distintas categorías de bienes de capital y ponga algunos

ejemplos de cada una de ellas.

 La tierra: Semillas
 El trabajo: El campesino
 El capital: Maquinas
 La tecnología: Menor tiempo de ejecución

10. Analice la relación existente entre el tipo de interés nominal y el real a la

hora de realizar una inversión.

Rta: La diferencia que hay entre interés nominal y el real a la hora de realizar
una inversión es al costo total de la operación como ahorro o inversión.
También este ligado a la inflación que pueda presentar el país.
11. Es cierto que el coste de oportunidad del ocio está constituido por todos los
gastos en los que incurrimos en el tiempo libre.

Rta: Cierto, ya que es la cantidad de dinero a la que tiene que renunciar un

individuo por cada hora trabajada.

12. Justifique que un aumento de la productividad de los trabajadores desplaza

la curva de demanda de trabajo de la empresa hacia la derecha.

Rta: Esto se da debido al descenso del precio del producto, trasladada la

demanda de trabajo de mercado hacia la derecha.

13. Una mejora tecnológica que incremente la productividad de los

trabajadores: en qué sentido desplaza la curva de oferta de trabajo.

Rta: El sentido que va la curva es hacia la derecha ya que el precio es la única

variable que afecta a la cantidad ofertada de un bien o servicio.

14. Si un mercado de trabajo se encuentra en equilibrio y tiene lugar un

incremento del precio del producto que venden las empresas en ese sector, la
variación del equilibrio se caracterizará por:
a) Una disminución del salario y de la concentración de trabajo.
b) Una disminución del salario y un aumento de la contratación de trabajo.
c) Un aumento del salario y de la contratación de trabajo.
d) Un aumento del salario y una disminución de la contratación de trabajo.