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Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, y establecer los controles
respectivos.
Proteger la seguridad y la salud de todos los miembros de la organización,
mediante un proceso de mejora continua del sistema.
Cumplir con las normas vigentes en la materia.
2. Operacionalizar el SG-SST
Este punto se refiere a las acciones que deben llevarse a cabo para poner en
marcha el sistema. Incluye los siguientes elementos:
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Definición de obligaciones. Supone establecer las obligaciones puntuales
que deben cumplir los empleados, contratistas y las ARL, en relación con el
Sistema de Gestión.
De igual manera, la norma indica que algunos documentos deben conservarse por
un lapso mínimo de 20 años. Estos son:
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También se debe garantizar que todos los trabajadores y contratistas conozcan qué
es y cómo funciona el SG-SST.
Finalmente, toda empresa debe contar con canales que hagan posible la
participación del personal dentro del sistema.
Matriz legal
Matriz de identificación de peligros
Análisis de vulnerabilidad
Plan de emergencia
Evaluación de las medidas de control
Cumplimiento del programa de capacitación
Evaluación de puestos de trabajo
Evaluación de programas de vigilancia epidemiológica
Estadísticas de enfermedad y accidentes
Registro de indicadores
Diagnóstico de las condiciones de salud
A partir de toda esa información se elabora el plan de trabajo anual, que debe
contener objetivos, metas, actividades, responsables, cronograma y recursos.
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