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FORMATO PLAN DE TRABAJO CURSO PRÁCTICA PROFESIONAL

INFORMACIÓN DEL ESTUDIANTE


Apellidos y nombres: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
Documento de identidad: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
Correo electrónico
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institucional:
Correo electrónico
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personal:
Teléfono (Fijo/móvil): Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
Municipio,
Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
Departamento:
Información Laboral
Entidad donde labora: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
Cargo: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
Correo entidad: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
Teléfono entidad
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(Fijo/móvil):
Información Académica
Zona: Elija un elemento.

CEAD/CERES/CCAV/UDR: Elija un elemento.

No. créditos aprobados: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.

Práctica en el extranjero
Restricción en la movilidad y/o
Condiciones especiales:
libertad
Discapacidad

Descripción de la
discapacidad (capacidad Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
diferente)
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Y/O ENTIDAD DE PRÁCTICA
Nombre Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD-Sistema
organización: de Servicio Social Unadista SISSU
NIT: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
Haga clic o pulse
Departamento Haga clic o pulse aquí para
aquí para escribir Municipio:
: escribir texto.
texto.
Sitio WEB: www.unad.edu.co
Dirección: Calle 14 No 14-4
Teléfonos: 3374400
Dependencia o
Sistema de Servicio Social Unadista SISSU
unidad:
Sector Actividad
Educación Educación
económico: económica:
Grande Mediana Pequeña Empleados
Tamaño: Micro 5000
:
Empresa
Información del Supervisor o responsable interno definido por la
empresa
Nombres y
Bryan Albus Beltrán
apellidos:
Correo electrónico: Bryan.albus@unad.edu.co
Teléfonos: 323221947
Información del convenio o acuerdo suscrito entre la UNAD y la
organización o institución
Número: N/A Fecha: N/A

PRESENTACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO


(La modalidad debe tener una dedicación mínima de 12 a 24 horas por semana)
Haga clic
o pulse
Horas Número de
12 12 Horario: aquí para
semanales: semanas:
escribir
texto.
Modalidad de práctica y tipo de vinculación

Contrato de aprendizaje
Convenio interinstitucional para prácticas
Proyectos o programas internos
Articulación con proyectos y/o programas del Sistema de Servicio Social Unadista -

SISSU
PRESENTACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO
(La modalidad debe tener una dedicación mínima de 12 a 24 horas por semana)

Operaciones y manufactura: gestión de la caliad,


productividad
Campos de
aplicación Logística y cadenas de suministro: diseño,
(Seleccione el implementación y operación de sistemas o procesos
campo en el que logísticos, productivos y de manufactura
aspira desarrollar
su componente Gestión de proyectos de ingeniería
práctico uno solo) Gestión tecnológica: gestión de la empresa y el

desarrollo humano

Descripción de actividades y funciones


Desarrollar un estado del arte a nivel nacional e internacional entorno a al rol de
la mujer en la ingeniería y el liderazgo transformador

Aplicación de instrumento a comunidades (empresas, comunidades, docentes,


profesionales de ingeniería) con desarrollos en ciencia e ingeniería (20 encuestas
aplicadas). El instrumento será entregado por el SISSU no debe desarrollar
ningún formulario adicional

Entrevista a 3 mujeres de experiencias significativas en su entorno/comunidad.


(Elaboración de vídeo máx. 3 min)

Tabulación y análisis de la información a partir de respuestas dadas con


instrumento aplicado y entrevistas desarrolladas

Diseño y socialización de píldoras informativas sobre la temática desarrollada a


las comunidades participantes

Elaboración de Workingpaper con principales hallazgos y resultados

Socialización del plan de trabajo (diseño página web y participación en evento


nacional Escuela – SISSU)

Competencias blandas y duras requeridas para el desarrollo del plan de


trabajo
Instrucciones

Se conocen como competencias duras a aquellas derivadas de los conocimientos


técnicos específicos disciplinares que el estudiante de Ingeniería Industrial debe
tener, como manejo de inventarios, Sistemas de Gestión Calidad, Cadenas de
Suministro, Gestión de Proyectos, Gestión Humana entre otras. Las competencias
blandas se orientan a habilidades forjadas con tiempo y experiencia para
conseguir el éxito y los resultados esperados como un nivel de comunicación alto,
predisposición para el trabajo en equipo nivel de tolerancia, la facultad para
adaptarse, perseverar ante los objetivos entre otros. Los actores de la práctica,
establecen estás competencias
PRESENTACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO
(La modalidad debe tener una dedicación mínima de 12 a 24 horas por semana)
(Borre las instrucciones una vez diligencie el formato)

Situación problémica
Haga clic o pulse aquí para escribir texto.

Instrucciones:
Describir el problema concreto o la necesidad (no satisfecha o parcialmente
satisfecha) que se buscará resolver mediante el desarrollo de la práctica
profesional, en armonía con los campos de aplicación que admite la práctica
profesional.

Para establecer dicho problema el estudiante debe articular los resultados de la


observación con información cuantitativa a través de las fuentes primarias como
reportes, registros y/o informes de la compañía donde se va a realizar la
práctica. Máximo 250 palabras

(Borre las instrucciones una vez diligencie el formato)


Marco teórico
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Instrucciones:
En el marco teórico debe contener como mínimo los antecedentes (estudios
previos), las bases teóricas (definiciones y conceptos en los cuales se basa la
solución) y las bases legales (elementos jurídicos pertinentes a la propuesta del
plan de trabajo). Máximo 1 página

(Borre las instrucciones una vez diligencie el formato)


Justificación
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Instrucciones:
Debe redactar una justificación clara y con argumentos sólidos. Se dejan las
siguientes preguntas orientadoras para elaborar la justificación:

 ¿Por qué es importante resolver el problema?


 ¿Para qué fines le servirá a la empresa los resultados que se puedan obtener?
 ¿Qué tanta relación existe entre el problema a resolver y el perfil ocupacional del
programa de Ingeniería Industrial?
 ¿Cuáles son las ramas teóricas relacionadas con el programa de Ingeniería Industrial
que deberá profundizar para resolver el problema?
 Las actividades que deberá hacer para resolver el problema durante el transcurso de
la práctica: ¿Qué tanto le ayudarán a desarrollar capacidades profesionales para la
consultoría?

Máximo 400 palabras


(Borre las instrucciones una vez diligencie el formato)
PRESENTACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO
(La modalidad debe tener una dedicación mínima de 12 a 24 horas por semana)

Objetivo general
Desarrollar acciones articuladas desde el Sistema de Servicio Social Unadista
SISSU y la Escuela de Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería ECBTI, que
favorezcan la reflexión y sensibilización de comunidades (educativas, empresas y
regiones) frente a la importancia de la Mujer en la Ciencia e Ingeniería, desde un
ejercicio de proyección social, para el empoderamiento desde el Liderazgo
Transformador.

Objetivos específicos
- Establecer un estado del arte de la temática del rol de la mujer en la
ingeniería y el liderazgo transformador.

- Aplicar instrumento de recolección de información (encuesta-entrevista) a


mínimo 20 personas de la comunidad (empresas, comunidades, docentes,
profesionales de ingeniería).

- Sistematizar la información a partir de resultados obtenido.

- Elaborar working paper y página web y/o desarrollo de evento nacional con
los resultados y hallazgos encontrados

Bibliografía
Instrucciones:

Registrar la bibliografía consultadas y citadas en la descripción de plan de


trabajo, la cuál debe ser presentadas de acuerdo a los lineamientos de las
normas APA última edición. Es importante incluir solo aquellas que se aborden
para el desarrollo de la práctica

(Borre las instrucciones una vez diligencie el formato) Mínimo 5 referentes

RESULTADOS

(Borre las instrucciones una vez diligencie el formato)

RESULTADO/PRODUCTO
INDICADOR
ESPERADO
Estado del arte sobre la la temática
Documento con Marco teórico elaborado
del rol de la mujer en la ingeniería y el
bajo las directrices establecidas
liderazgo transformador
Aplicación de instrumento de No de encuestas y entrevistas aplicadas y
recolección de información (encuesta- desarrolladas
entrevista) a mínimo 20 personas de
RESULTADOS

(Borre las instrucciones una vez diligencie el formato)

la comunidad (empresas,
comunidades, docentes, profesionales
de ingeniería).
Documento de tabulación y análisis de la
Sistematización de la información información a partir de las variables
identificadas
Desarrollo de working paper, elaboración
Divulgación de resultados de página web y participación de evento
de Escuela

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
FASE Se Se Se
Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem
m m m
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 16
ACTIVIDAD 13 14 15

Diseño del proyecto a desarrollar en


la Vigencia 1601 de 2021

Diligenciamiento del plan de trabajo


a partir de lineamientos entregados
Fase 1.
Diligenciamiento del plan de trabajo
a partir de lineamientos entregados

Presentación y aprobación plan de


trabajo

Desarrollo del estado del arte en la


temática rol de la mujer en la
ciencia e ingeniería

Desarrollo del estado del arte en la


temática proyección social en la
Fase 2. ingeniería

Desarrollo del estado del arte en la


temática liderazgo transformador y
emprendimiento

Entrega 1er avance

Fase 3. Aplicación de instrumento a


comunidades (empresas, , docentes,
profesionales de ingeniería) con
desarrollos en ciencia e ingeniería
(20 encuestas aplicadas).

Entrevista a 3 mujeres de
experiencias significativas en su
entorno/comunidad. (Elaboración de
vídeo máx. 3 min)

Tabulación y análisis de la
información a partir de respuestas
dadas con instrumento aplicado y
entrevistas desarrolladas

Entrega 2do avance

Diseño y socialización de píldoras


informativas sobre la temática
desarrollada a las comunidades
participantes

Elaboración de Workingpaper con


Fase 4. principales hallazgos y resultados

Diseño de la página web con


resultados

Entrega informe final (working


paper)

Socialización del plan de trabajo


(Presentación página web y
Fase 5.
participación en evento nacional
Escuela – SISSU)
DOCENTE ADSCRITO AL PROGRAMA O LÍDER ZONAL DE ESCUELA
Nombre: Andrea Isabel Barrera Siabato
Programa: Ingeniería Industrial
Zona: Amazonia-Orinoquia
Centro: Yopal
Celular: 3138891300
Correo
Andreai.barrera@unad.edu.co
Electrónico:
Anexa carta de aprobación plan de trabajo por No
parte de la empresa u organización ● Si

Concepto: Aprobada Aprobada con ajustes Rechazada


Observaciones: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
Calificación: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.

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