EL CONCEPTO DE EMPRESA Y SU CLASIFICACIÓN.

EILEEN CONTRERAS

CUADRO SINÓPTICO
 ALUMNO (A):

EILEEN DIANNE IBARRA CONTRERAS

NO. EXPEDIENTE:

20020550017
MATERIA:

CHS51A1V

INTRODUCCIÓN AL CAMPO PROFESIONAL DEL LICENCIADO EN

GESTIÓN Y DESARROLLO DE NEGOCIOS

CLAVE DEL GRUPO:

001
CARRERA:

LICENCIATURA EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE

NEGOCIOS

PLANTEL:

UNIVERSIDAD ESTATAL DE SONORA

02 HERMOSILLO
DOCENTE:

JOSÉ CHRISTIAN ARIAS HERRERA

ACTIVIDAD:

ACT 5: CUADRO SINÓPTICO CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS.

FECHA:

27 AGOSTO DE 2020

HERMOSILLO, SONORA .
 Introducción
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS.

Las Empresas, hoy en día constituyen el pilar fundamental y esencial

en el desarrollo económico de nuestro país sin la existencia de ellas,
sería imposible el avance y el progreso de la humanidad.

Los entornos dinámicos, tanto como económicos, sociales, políticos y

tecnológicos en los que vivimos actualmente, hace necesario que toda
Empresa lleve a cabo funciones de planeación, organización,
ejecución y control para así cumplir exitosamente con los objetivos que
la Empresa tiene trazados. Podemos ver a continuación un simple
cuadro sinóptico donde vemos las clasificaciones de las empresas y
una breve descripción, más sin embargo hay algunos más factores.

La gran variedad existentes de empresas hacen que sea necesario

realizar diversas clasificaciones por criterios de éstas, para que así se
pueda realizar un estudio más ordenado y sencillo de ellas.

También podemos decir que las empresas son el ente donde se crea
la riqueza. Permite que se pongan en operación recursos
organizacionales (humanos, materiales, financieros y técnicos) para
trasformar insumos en bienes o servicios terminados.
 Autónomos con responsabilidad ilimitada, o hasta el monto aportado para la
Empresas individuales empresa, en empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Médico Casero Contabilidad Clases Particulares
Hablamos de empresas familiares o pequeñas. Paisajista Clases particulares Servicio de limpieza

Las cooperativas y organizaciones de economía social. Fondeargos Coopresores

Forma Jurídica Estas empresas tienen las siglas:

Sociedad colectiva Sociedad de responsabilidad
Sociedades o empresas societarias S.A.C. S.A. S.A.A. (las cuáles significan:
limitada Sociedad anónima Sociedad comanditaria
sociedades anónimas).
Sociedad de acciones simplificada SAS
S.C.A. (las cuáles significan: sociedad colectiva).
UTE es una colaboración puntual de dos o más
Unión temporal de empresas empresas en un proyecto en concreto. Son muy Técnicos
frecuentes en obra civil, donde varias empresas Económicos
C
constructoras unen sus fuerzas para poder aspirar a
L
Grande Manejar capitales y financiamiento grandes, instalaciones propias, ventas de millones Con más de 1000
A de dólares. Miles de empleados, sistemas de administración.
s trabajadores.
S
Medianas Áreas bien definidas y sistemas, procedimientos automatizados. Entre 250 y 1000
I Según su Tamaño empleados.
F Pequeñas Entidades independientes de menos de 250 empleados.
I
1 empleado
C Microempresas Propiedad individual, el director o propietario puede atenderlos personalmente autónomo.
A
C La propiedad del capital está en manos privadas
Privada
I
Según la propiedad El capital le pertenece al Estado que pueda ser Nacional Provincial o Municipal
Ó del Capital
Pública
N
Mixta Propiedad del capital es compartida entre el Estado y los particulares
D
Sector Primario Sector Agrícola Sector Ganadero Sector Pesquero
E Sector Minero Sector Forestal o Silvicultura
(Extractivas)

L Bienes de consumo final Sector Energético Sector de la Construcción

A Secundario
según su actividad o (Industrial, Materias primas Bienes intermedios
S Bienes de producción
giro Manufactureras)

E Comercial Mayoristas Menudeo Mayoristas o detallista Comisionistas

M Servicios
(Terciario) Comunicaciones, Servicios públicos varios, Servicios privados varios, Transporte, Intangibles
P
Turismo, Instituciones financieras, Educación, Salud, Finanzas y seguros Heterogéneos
R Caducan
E Pequeñas Empresas su capital, ingresos y número de trabajadores son
S reducidos, de hecho, no trabajan más de 20 personas.
A Por su Magnitud Microempresas con un capital, número de trabajadores e ingresos en cuantías personales, de
S
hecho, no hay más de 10 personas entre empleados y trabajadores.
Famiempresas
en que la familia es el motor del negocio. Son empresas familiares.

Según el destino Con Ánimo de lucro Excedentes pasar a poder de los propietarios, accionistas etc.
de los beneficios
Sin Ánimo de lucro Los excedentes se vuelven a la propia empresa.

Según la Forma Jurídica.

El empresario o propietario, persona con capacidad legal para ejercer el comercio, responde forma limitada con
Unipersonal todo su patrimonio ante las personas que pudieran verse afectadas por el accionista de la empresa.

Propiedad Individual Se halla constituida por el comerciante que opera por su cuenta
Otros Tipos de
Empresas Sociedad Colectiva Dos o más personas pueden unirse. Cada una aporta parte del trabajo y del capital, quedarse con el % de los beneficios y compartir, Desde luego las pérdidas o las deudas.
 Conclusión
Cualquier tipo de organización que se lleve a cabo en una empresa es
importante ya que en ella se basan para llevar a cabo un proceso que
al final este los lleva a un objetivo que como sabemos todo ser
humano quiere llegar al éxito. Toda empresa necesita una
estructuración de lo que quiere llegar hacer es decir una misión y una
visión para ello también se requiere un tipo de organización claro
dependiendo de qué tan grande y estructurado quieran el negocio.

Las clasificaciones de las empresas permiten contextualizar acerca de

los diferentes entornos en los que se puede constituir una organización
productivas, teniendo en cuenta lineamientos que lo fundamentan de
acuerdo a las categorías como actividad, origen del capital tamaño y
forma jurídica.

Es por ello que las organizaciones son importantes para llegar a lograr
los objetivos que se quiere llevando a cabo una organización.