* Act u ación coor din ada
* Vigilan cia en la salu d
Es controlar y
vigilar la salud del
trabajador, tambien
es el estudio de
MEDICINA DEL las consecuencias CARACTERISTICAS
TRABAJO derivadas de las
condiciones
materiales y
ambientales en el
puesto de trabajo.
Es prevenir las enfermedades
profesionales.
Tambien es la ciencia y arte
HIGIENE dedicados al reconocimiento,
INDUSTRIAL evaluación y control de
aquellos factores ambientales
o tensiones emanadas o
provocadas por el lugar de
trabajo, que puede ocasionar
enfermedades
Pr evien e los acciden t es
DISIPLINAS EN LA labor ales , est u dia los
SEGURIDAD Y
SEGURIDAD r iesgos y las con dicion es
SALUD EN EL EN EL m at er iales qu e podr ían
TRABAJO af ect ar dir ect a o
TRABAJO
in dir ect am en t e a la
in t egr idad de los
t r abajador es.
previene la fatiga y la
insatisfacción laboral.
Es una disciplina
científico-técnica que
ERGONOMIA estudia la relación
entre el lugar de
trabajo o su entorno y
quienes lo realizan.
Es la que se encarga
del estudio de temas
tan importantes como
hoy en día el tiempo CARACTERISTICAS
PSICOLOGICAS
de trabajo, el horario,
las pausas, el ritmo y
la carga mental.
con el r est o de *Realiza la promocion y
Es hacer examenes
disciplin as pr even t ivas medicos previos durante prevencion en la SST *
el tiempo en el que se
para el diseño de los Brinda primeros axuilios
prolongue su actividad.
puestos de trabajo *Investiga las
IMPORTANCIA
* Pr om oción de la salu d * At en ción de
enfermedades
planificando programas y u r gen cia Es tener
procedimientos dirigidos a profesionales y su
unos protocolos para
grupos de trabajadores en curacion
la rapida y eficaz
todo lo relacionado con su
actuacion en caso de
salud laboral.
emergencia
*Evita daños por
*Identifica cuales agentes toxicos
son los *Origina los controles
contaminantes que ambientales *Clasifica
CARACTERISTICAS pueden afectar a la IMPORTANCIA
los riesgos
salud del trabajador.
*La medición es contaminates en:
cuantificar el Fisicos,Quimicos,
contaminante. Biologicos y Higienicos
*Lugar y superficie de trabajo *Disminuye
enfermedades
*Herramienta *Máquinas
derivadas del
*Electricidad * Incendios IMPORTANCIA trabajador *Evita
CARACTERISTICAS *Almacenamiento,
accidentes de trabajo
manipulación y transporte de graves *Cumple
cargas *Señalización requisitos legales
*Mantenimiento
*Ergonomía física *Pr om u eve la salu d y el
*Ergonomía cognitiva bien est ar de los
**Ergonomía organizacional t r abajador es. * Redu ce los
CARACTERISTICAS IMPORTANCIA acciden t es. * M ejor a la
*Ergonomía Ambiental
pr odu ct ividad de las
*Ergonomía Preventiva
em pr esas. * Valor ar el
*Ergonomía De Diseño Y
m at er ial de los
Evaluación
t r abajador es.
Un o de los r iesgos qu e m ás *Mejora la productividad en la
af ect an en est e sen t ido en la empresa *Resuelven mejor los
conflictos *Observa las
act u alidad es el est r és cu yo
IMPORTANCIA deficiencias * Potencializa la
or igen pu ede est ar en qu e las
formacion de los empleados
exigen cias del t r abajo son
*Evalua al personal y selecciona a
m ayor es qu e la capacidad del
los candidatos que sobresalgan
t r abajador par a h acer le
f r en t e.