PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA DERMATITIS

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PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA ENFOCADO EN

DERMATITTIS OCUPACIONAL

ANGY LICED VANEGAS BELTRAN

ERICA TATIANA HERNANDEZ CARRILLO
ERIKA ALEJANDRA ROJAS IBARGUEN
YOBJANA MEJIA RUIZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL SEDE A
TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL
2018
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PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA (PVE)

ENFOCADO EN DERMATITIS OCUPACIONAL
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1. INTRODUCCIÓN

En un estudio reciente (ARRÓ, RODRIGUEZ & PASTORA, 2017) dicen que la

dermatitis ocupacional es una inflamación de la piel provocada por el
entorno laboral o contacto de una sustancia perjudicial. Es
considerada el problema de salud más frecuente en el ámbito laboral. Se
estima una tasa de incidencia anual de 2.4 nuevos casos cada mil
trabajadores a tiempo completo. Las formas de presentación pueden variar en
función del contexto geográfico y las particularidades del ambiente
de trabajo.
Las lesiones aparecen secundarias a la exposición a sustancias que pueden ser
irritantes o alérgicas
También pueden ser el resultado de agentes biológicos como hongos, parásitos
o agentes físicos ambientales como calor, el sol, frío o el polvo. Tanto la
Dermatitis ocupacional irritativa (DOI) como la atópica (DOA) no suelen
diferir en su presentación clínica al resto de las dermatitis. En muchos casos
resulta difícil precisar si el contacto a potenciales irritantes
o sensibilizadores se producen en el trabajo y/u otros ambientes como el
hogar. También es complejo distinguir una congruencia temporal entre la
exposición y la aparición de las lesiones.
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2. JUSTIFICACIÓN

AIRE Y CONTROL S.A.S dando cumplimiento a la normatividad legal vigente

implementa programas que generen hábitos y comportamientos seguros, que
permitan la prevención de accidentes y enfermedades de tipo laboral en los
colaboradores.
De esta forma se diseña, documenta y establece un programa promoción y
prevención que define las estrategias encaminadas a preservar, mantener y
mejorar la salud individual y colectiva de sus trabajadores (PVE).
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3. OBJETIVOS

Vigilar e intervenir los factores de riesgo asociados a la dermatitis de contacto

alérgica e irritativa.

3.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Identificar los factores de riesgo que influyen en los puestos de trabajo en la

incidencia y prevalencia de la dermatitis de contacto.
2. Desarrollar un diagnóstico inicial de condiciones de salud a los trabajadores
de AIRE Y CONTROL S.A.S relacionado a la dermatitis de contacto.
3. Ejecutar acciones de prevención y controles específicos que permitan
mitigar la incidencia y prevalencia de la dermatitis de contacto.
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4. ALCANCE

Este programa está diseñado para dar cobertura a todos los colaboradores,
contratistas y subcontratistas de la empresa AIRE Y CONTROL S.A.S.
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5. MARCO LEGAL

 Ley 9 del 24 de enero de 1979 “Por el cual se dictan medidas sanitarias”

(Titulo VII) Vigilancia y control epidemiológico.
 Ley 100 del 23 de diciembre de 1993 “Por la cual se crea el sistema de
seguridad social integral y se dictan otras disposiciones”.
 Ley 1562 del 11 de julio del 2012 “Por la cual se modifica el Sistema de
Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud
Ocupacional.”
 Decreto 1295 del 22 de julio de 1994 “Por el cual se determina la
organización y administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales” Art. 65 y Art 67.
 Decreto 1477 del 5 de agosto del 2014 “Por el cual se expide la Tabla de
Enfermedades Laborales”.
 Decreto 1072 del 26 de mayo del 2015: “Por medio del cual se expide el
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo”
 Resolución 1016 de 1989 “En su numeral 1, artículo 10 establece la
realización de exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión,
selección de personal, ubicación según aptitudes, cambios de ocupación,
reingreso al trabajo y otras relacionadas con los riesgos para la salud de los
trabajadores”.
 Resolución 2844 del 16 de agosto de 2007 “Por la cual se adoptan las
Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia .”
 Resolución 1013 del 25 de marzo de 2008 “Por la cual se adoptan las
Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia
para asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas
inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar
relacionados con el trabajo. ”
 Resolución 1111 del 27 de mayo del 2017 “Por la cual se definen los
Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo para empleadores y contratantes.”
 GATISST: Guía de Atención Integral de Seguridad y Salud en el Trabajo
Basada en la Evidencia para Dermatitis Ocupacional.
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6. MARCO TEORICO

“En Colombia existe como reglamentación para la dermatitis de contacto la

Resolución 1013 del 2008, del Ministerio de la Protección Social, por la
cual, se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional
Basadas en la Evidencia para diferentes enfermedades, entre ellas la
dermatitis de contacto relacionados con el trabajo.

Está claro que a nivel mundial las dermatosis profesionales constituyen

entre el 40 y el 60% de todas las enfermedades profesionales, pero en
Colombia se presenta un subdiagnóstico y sub-registro importante de este
grupo de patologías, razón por la cual se elaboró esta guía para que
contribuya a su reconocimiento y prevención. El Ministerio de la Protección
Social con la participación de Entidades Promotoras de Salud del régimen
contributivo y subsidiado, Administradoras de Riesgos Profesionales,
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, sociedades científicas,
instituciones prestadoras de servicios de salud ocupacional, representantes
de los trabajadores y representantes de los empleadores, llevó a cabo el
desarrollo de las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas
en la Evidencia, siguiendo los lineamientos y metodologías aceptados
internacionalmente, las cuales incluyeron en el proceso de diseño de las
guías de atención, la metodología de medicina basada en la evidencia para
las fases de promoción de la salud, prevención, diagnóstico, tratamiento y
rehabilitación de la enfermedad. Es importante saber que se debe seguir el
conducto regular para cualquier enfermedad profesional cuando se dé el
caso de la dermatitis de contacto por causa laboral. Se dan igualmente
incapacidades y pensiones descritas por enfermedad profesional. Cuando
la incapacidad es por enfermedad o accidente laboral o profesional, se
paga desde el 1º día, pero su pago está a cargo de la Administradora de
Riesgos Profesionales.
Es una enfermedad común en la dermatología, 20 a 25% de la consulta
dermatológica por enfermedad cutánea, siendo el segundo diagnóstico
dermatológico más frecuente (6). Es una enfermedad de verdadero interés
en salud pública. La prevalencia de la dermatitis de contacto en Estados
Unidos es 136 por cada 10,000 personas, estimado por La Encuesta
Nacional de Nutrición y Salud (NHANES por sus siglas en inglés) (5,6). Se
sabe que aumenta en la segunda, tercera y cuarta década de la vida. La
tasa de incidencia es significativamente más baja en pacientes mayores de
70 años. En algunos estudios se ha encontrado que las mujeres son más
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sensibles que los hombres a los alérgenos más comunes. Con respecto a la
raza no se ha encontrado evidencia de una raza que sea más sensible que
otra. Si bien la dermatosis ocupacional en el área de la salud engloba una
variedad de patologías cutáneas entre ellas neoplasias, infecciones y
lesiones, la dermatitis de contacto es, por mucho la más común de las
dermatosis relacionadas con el trabajo (3,7), representando el 90% a 95%
de todos los casos (3). Las manos son el área comúnmente afectada y
representa el 66% de los casos de alergia ocupacional y 80% de los casos
de irritativa ocupacional (1, 3,8), mientras que sólo el 10% de las DCO
involucra la cara.8m El 20% del eczema de manos es de origen
ocupacional. Los dos subtipos principales de dermatitis de contacto
ocupacional (DCO) son la alérgica y la irritativa. Se dice comúnmente que la
DCI es responsable del 80% de todos los casos de DCO y el restante 20%
es causado por DCA (3, 7,8); sin embargo el Grupo Norteamericano de
Dermatitis de Contacto (NACDG por sus siglas en inglés) quienes
realizaron 5839 pruebas de parche entre 1998 y 2000, reportó que del 19%
que eran de origen ocupacional un 60% fue debido a DCA y un 32% a DCI
en Estados Unidos (1). Esto pudiera ser explicado por el aumento
significativo de alergia al látex por el incremento del uso de guantes de látex
a finales de los años 90, por parte de médicos y otros trabajadores del
sector salud (9).” (Molina, S., Madrid, C., & Zuluaga, M. (2012, 29 mayo).
Dermatitis de contacto en el personal del área de la salud. Recuperado 22
noviembre, 2018, de file:///C:/Users/APRENDIZ/Pictures/Dialnet-
DermatitisDeContactoEnElPersonalDelAreaDeLaSalud-4164082.pdf)

7. MARCO CONCEPTUAL

DCA Dermatitis por contacto alérgica.

DCI Dermatitis por contacto irritativa.
GPC Guía de práctica clínica.
UCI Urticaria de contacto inmunológica.
UCNI Urticaria de contacto no inmunológica.
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Dermatitis de contacto alérgica. Grupo de procesos inflamatorios cutáneos,

agudos o crónicos, de causas exógenas, como las sustancias capaces de producir
sensibilización cutánea mediante procesos de hipersensibilidad celular cuando
entran en contacto con la piel. Es el prototipo cutáneo de reacción de
hipersensibilidad retardada mediada por células específicas para el antígeno (tipo
IV).

Dermatitis de contacto irritativa. Se define como un grupo de procesos

inflamatorios cutáneos no inmunoespecíficos, agudos o crónicos, de causa
exógena, desencadenados por la exposición única o repetida de la piel a un
irritante físico o químico tóxico para los queratinocitos.

Dermatitis de contacto irritativa aguda: se presenta luego del contacto de la piel

con un irritante fuerte y puede afectar a cualquier individuo. Su espectro de
gravedad es variable, incluso es posible que se presente como un cuadro de
quemadura grave. En casos más leves, sin embargo, se observa un área de
dermatitis usualmente bien delimitada. La curación depende de la gravedad del
proceso, pero es usualmente completa, a menos que haya nuevo contacto con el
irritante.

Dermatitis de contacto irritativo agudo retardada: se presenta luego del

contacto con el irritante, pero la reacción se observa luego de 8 a 24 horas. El
diagnóstico diferencial se plantea con dermatitis de contacto alérgica, pero se
descarta por la prueba de parche. El síntoma predominante es el prurito y su
pronóstico es bueno.
Dermatitis de contacto irritativa crónica: se presenta cuando la piel se expone
reiteradamente a un irritante (pueden ser húmedos como agua, jabón, detergente,
solventes, ácido o álcalis, o secos como factores ambientales tipo baja humedad
calor, aire o polvo). La dermatitis se vuelve persistente y crónica (mayor de seis
semanas). Clínicamente se presenta como resequedad y eritema seguido de
engrosamiento y formación de fisuras. Se desarrolla después de tiempo variable
de exposición y clínicamente es imposible de diferenciar de la dermatitis de
contacto alérgica, a menos que se realicen pruebas de parche. El pronóstico es
variable.
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Dermatitis de contacto irritativa traumática: se observa en un área cutánea que

ha tenido quemadura, laceración o dermatitis irritativa aguda severa, y se
caracteriza por eritema, vesículas, pápulas y dificultad de cicatrización.

Dermatitis no eritematosa o suberitematosa: en estadios tempranos de

dermatitis irritativa no se observa daño, pero este puede ser comprobado con
técnicas de bioingeniería. Clínicamente se expresa como sensación de ardor y
prurito sin cambios clínicos.

Dermatitis por fricción: se desarrolla por contactos con fricción leves que
producen eritema, descamación, fisuras y prurito en el área friccional.
Ocupacionalmente se ha asociado al contacto con el papel.

Dermatitis de contacto irritativa aguda: se presenta luego del contacto de la piel

con un irritante fuerte y puede afectar a cualquier individuo. Su espectro de
gravedad es variable, incluso es posible que se presente como un cuadro de
quemadura grave. En casos más leves, sin embargo, se observa un área de
dermatitis usualmente bien delimitada. La curación depende de la gravedad del
proceso, pero es usualmente completa, a menos que haya nuevo contacto con el
irritante.

Dermatitis de contacto irritativo agudo retardada: se presenta luego del

contacto con el irritante, pero la reacción se observa luego de 8 a 24 horas. El
diagnóstico diferencial se plantea con dermatitis de contacto alérgica, pero se
descarta por la prueba de parche. El síntoma predominante es el prurito y su
pronóstico es bueno.

Dermatitis de contacto irritativa crónica: se presenta cuando la piel se expone

reiteradamente a un irritante (pueden ser húmedos como agua, jabón, detergente,
solventes, ácido o álcalis, o secos como factores ambientales tipo baja humedad
calor, aire o polvo). La dermatitis se vuelve persistente y crónica (mayor de seis
semanas). Clínicamente se presenta como resequedad y eritema seguido de
engrosamiento y formación de fisuras. Se desarrolla después de tiempo variable
de exposición y clínicamente es imposible de diferenciar de la dermatitis de
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contacto alérgica, a menos que se realicen pruebas de parche. El pronóstico es

variable.

Dermatitis de contacto irritativa traumática: se observa en un área cutánea que

ha tenido quemadura, laceración o dermatitis irritativa aguda severa, y se
caracteriza por eritema, vesículas, pápulas y dificultad de cicatrización.

Dermatitis no eritematosa o suberitematosa: en estadios tempranos de

dermatitis irritativa no se observa daño, pero este puede ser comprobado con
técnicas de bioingeniería. Clínicamente se expresa como sensación de ardor y
prurito sin cambios clínicos.

Dermatitis por fricción: se desarrolla por contactos con fricción leves que
producen eritema, descamación, fisuras y prurito en el área friccional.
Ocupacionalmente se ha asociado al contacto con el papel.
Enfermedad laboral: La enfermedad laboral en Colombia está definida en el
artículo 4 de la ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos
Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional donde
enuncia: “Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado
de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio
en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional,
determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como
laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los
factores de riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral,
conforme a lo establecido en las normas legales vigentes.
Examen Médico Ocupacional: Acto médico mediante el cual se interroga y
examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de
riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha
exposición. Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o
sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de
laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre
ellos para emitir un el diagnóstico y las recomendaciones.
Examen de Ingreso: Son aquellas que se realizan para determinar las
condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su
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contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto,

acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.
Examen Periódico: Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores
de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales,
permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la
labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo, para detectar
enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo.
Examen de Egreso (retiro): Aquellas que se deben realizar al trabajador cuando
se termina la relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de
salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.
Factores de riesgo: Es toda circunstancia o situación que aumenta las
probabilidades de una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro
problema de salud.
Las Guías de Práctica Clínica (GPC) son “conjunto de recomendaciones
basadas en una revisión sistemática de la evidencia y en la evaluación de los
riesgos y beneficios de las diferentes alternativas, con el objetivo de optimizar la
atención sanitaria a los pacientes”.
Misceláneo: dermatitis de contacto irritativa aerotransportada, en la cual el
empleado tiene contacto con una sustancia irritante dispersada en el aire y
produce una clínica similar a dermatitis alérgica aerotransportada. La
fitofotodermatosis representa una respuesta de la piel al contacto con un vegetal y
la luz ultravioleta. Ocupacionalmente puede presentarse en manipuladores de
vegetales y alimentos.

Reacción irritativa: es más frecuente en trabajadores en contacto con irritantes

leves o humedad. Se presenta al inicio de su trabajo y tiende a ser monomorfo
(más frecuentemente eritema). Se puede curar con “endurecimiento” cutáneo o ser
el inicio de una dermatitis de contacto.
Urticaria La urticaria constituye un grupo heterogéneo de enfermedades que
cursen con una lesión elemental común, el habón (también denominada “roncha”).
Un habón suele consistir en un área edematosa central, de tamaño variable,
rodeada casi siempre por una zona rojiza periférica, y se caracteriza por aparecer
de forma rápida. Estas lesiones poden mesurar des de pocos milímetros a
diversos centímetros de diámetro i pueden afectar áreas muy extensas de la piel.
La urticaria ocasiona un intenso picor y es por definición “evanescente”, es decir,  
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que dura menos de 24 horas. Se conoce como angioedema a una variante

profunda de urticaria que se caracteriza por un hinchazón  (edema) intenso que
afecta la parte más profunda de la piel. Es más doloroso que pruriginoso, afecta a
menudo les mucosas y suele resolverse de forma espontánea.
Urticaria inmunológica: Está mediada por inmunoglobulinas (Ig E) que se unen
al mastocito, induciendo su degranulación, y la liberación de histamina.
Urticaria no inmunológica: Por medicamentos: penicilina, tetraciclinas, codeína,
aspirina ,antiinflamatorios no esteroideos, antidepresivos (citalopram),
antihipertensivos como los IECAS (pueden dar lugar a un angioedema y
compromiso de las vías respiratorias)
-Alimentos: fresas, clara de huevo, mariscos, colorantes
-Urticaria física: en algunos pacientes la urticaria se puede desencadenar por
rascado (dermografismo), presión, vibración, cambios de temperatura (urticaria
colinérgica), por frío, por contacto con el agua (urticaria acuagénica), por
exposición solar (urticaria solar).
Vigilancia Epidemiológica (VE): es la recolección y análisis de los datos
registrados en forma sistemática, periódica y oportuna, convertidos en información
integrada estrechamente con su divulgación a quienes tienen la responsabilidad
de intervención y a la opinión pública.
Programa de Vigilancia Epidemiológica: Conjunto de actividades con las que se
reúne la información indispensable para conocer el comportamiento de los riesgos
laborales y comunes, que afectan a la población trabajadora. Su fin es intervenir
esos riesgos a través de la prevención y control.
Prevención de Riesgos laborales (PRL): Es la disciplina que busca promover la
seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y
control de los peligros y riesgos asociados a un entorno laboral, además de
fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los
riesgos derivados del trabajo.
Vigilancia: Del latín vigilantĭa, la vigilancia es el cuidado y la supervisión de las
cosas que están a cargo de uno. La persona que debe encargarse de la vigilancia
de algo o de alguien tiene responsabilidad sobre el sujeto o la cosa en cuestión.
Epidemiología: La epidemiología es el estudio de la distribución y los
determinantes de estados o eventos (en particular de enfermedades) relacionados
con la salud y la aplicación de esos estudios al control de enfermedades y otros
problemas de salud. Hay diversos métodos para llevar a cabo investigaciones
epidemiológicas: la vigilancia y los estudios descriptivos se pueden utilizar para
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analizar la distribución, y los estudios analíticos permiten analizar los factores

determinantes.

8. CARACTERIZACION DE LA EMPRESA

Razón social: AIRE Y CONTROL S.A.S

Nit: 900.804.349-0
Actividad Económica: 4321 – 4322 Instalaciones eléctricas, Instalaciones de
fontanería, calefacción y aire acondicionado.
Ubicación: Localidad 7 – Bosa Porvenir
ARL: SURA
Nivel de riesgo: IV y V
Total de Trabajadores: 6 (2 Administrativos y 4 operativos)

9. GEOREFERENCIACIÓN

Aire y Control SAS fue creada en el año 2015 con el fin de generar servicios
garantizados de instalación y mantenimiento de aire acondicionado. Los servicios
de mantenimiento que ofrece Aire y Control S.A.S son de dos tipos preventivos y
correctivos, destinados a la conservación de los equipos mediante una revisión
periódica o reparación según lo requiera, con la finalidad de garantizar el buen
funcionamiento y durabilidad de los mismos. Los servicios se prestan en todos los
campos: Industrial, Bancario, Educativo, Construcción, Hotelero, Comercial, Salud-
Hospitalario, Residencial, Farmacéutico y a nivel nacional. Para la realización de
los mantenimientos la empresa cuenta con personal profesional especializado en
aire acondicionado, ventilación y refrigeración. Además brinda acompañamiento y
asesoramiento en obras.
MANTENIMIENTO CORRECTIVO: El mantenimiento correctivo implica realizar
las reparaciones de las averías o fallas cuando éstas se presentan, nunca están
planificadas, al contrario pasa con Mantenimiento Preventivo. Esta forma de
Mantenimiento impide el diagnostico fiable de las causas que provocan la falla ya
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que se ignora si falló por mal trato, por abandono, por desconocimiento del
manejo, por desgaste natural, etc. Responde directamente a realizar las
reparaciones producidas por el mal funcionamiento del aparato de climatización
dentro de cualquier ámbito. Las fallas más frecuentes son desde pérdida de gas
refrigerante en equipos Split hasta roturas por exceso de polvo y/o alteraciones
eléctricas o residuos en las baterías evaporadas como en las baterías
condensadores.
MANTENIMIENTO PREVENTIVO: El mantenimiento preventivo consiste en
realizar un conjunto de actividades como limpieza, lubricación y pintura para
mantener en buen estado el equipo de aire acondicionado.
La realización de un buen mantenimiento preventivo garantiza en los equipos, bajo
consumo de energía, espacios confortables y alarga la vida útil de los equipos.

MISIÓN
Brindar productos y servicios "en diseño, fabricación e instalación de equipos para
la climatización, que cumplan con la normatividad vigente cubriendo las
necesidades en áreas industriales, comerciales y residenciales enfocándonos en
el beneficio mutuo con nuestro servicio integral que incluye diseño y montaje, lo
cual garantiza una opción eficiente y energéticamente viable para la conformidad
de nuestros clientes.

VISIÓN
Nos vemos como una empresa líder en el mercado por ofrecer tecnologías
innovadoras que contribuyan al desarrollo de nuestra economía haciendo énfasis
especialmente en el cuidado del medio ambiente. Siendo así una empresa
ambientalmente sostenible y un ejemplo a seguir para las demás compañías del
sector industrial.
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ORGANIGRAMA

REPRESENTANTE LEGAL

GERENTE CONTADOR

SST SUBGERENTE

ÁREA
ADMINISTRATIVA

SUPERVISOR

ÁREA OPERATIVA ÁREA OPERATIVA

SEDE A SEDE B
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PROCESO PRODUCTIVO

INICIO

EVALUACIÓN FISICA Y ESTUDIO DE PLANOS

CALCULO DE CARGA TERMICA Y SELECCIÓN DE EQUIPO

ADECUADO

DISEÑO DEL SISTEMA DE DUCTOS Y CONDUCTOS

FABRICACIÓN DE DUCTOS Y CONDUCTOS

ADQUISICIÓN DE MATERIALES

ALISTAR PLANOS Y MATERIAL

TRAZADO DE LÁMINA

CORTE Y DOBLAJE

EMSAMBLE Y / O ARMADO DE LA DUCTERIA

INSTALACIÓN DE EQUIPOS DE AIRE ACONDICIONADO Y DUCTERIA

FIN
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10. Desarrollo

10.1 Diagnostico

a. Identificación del factor de riesgo

El desarrollo de la matriz de peligros (IPER) permitió identificar el siguiente factor
PELIGRO VALORACIÓN DEL DESCRIPCIÓN
RIESGO

APLICACIÓN DE ENCUESTAS DE SALUD

CONDICIONES DE SALUD NIVEL ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO

16. CUALES DE LAS SIGUIENTES MOLESTIAS HA SENTIDO CON

FRECUENCIA EN LOS ULTIMOS SEIS (6) MESES
SINTOMA SI % NO % N/A EXPLIQUE
Dolor de cabeza 2 33 4 67    
Dolor de cuello, espalda y cintura 1 17 5 83    
Dolores musculares 0 0 6 100    
Dificultad para algún movimiento 0 0 6 100    
Tos frecuente 1 17 5 83    
Dificultad respiratoria 0 0 6 100    
Gastritis, ulcera 1 17 5 83    
Alteraciones del sueño (insomnio,
0 0 6 100    
somnolencia)
Dificultad para concentrarse 0 0 6 100    
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Mal genio 2 33 4 67    
Nerviosismo 1 17 5 83    
Cansancio mental 0 0 6 100    
Palpitaciones 0 0 6 100    
Dolor en el pecho (angina) 0 0 6 100    
Cambios visuales 0 0 6 100    
Cansancio, fatiga, ardor o di confort
2 33 4 67    
visual
Pitos o ruidos continuos o intermitentes
0 0 6 100    
en los oídos
Dificultad para oír 0 0 6 100    
Sensación permanente de cansancio 0 0 6 100    
Alteraciones en la piel 1 17 5 83    
Otras alteraciones no anotadas 0 0 5 83 1  

MOLESTIAS PRESENTADAS EN LA POBLACION DE AIRE Y CONTROL S.A.S

N
SINTOMA SI % %
O
Dolor de cabeza 2 33 4 67

Dolor de cuello, espalda y cintura 1 17 5 83

Tos frecuente 1 17 5 83
Gastritis, ulcera 1 17 5 83
Mal genio 2 33 4 67
Nerviosismo 1 17 5 83
Cansancio, fatiga, ardor o disconfort
2 33 4 67
visual
Alteraciones en la piel 1 17 5 83
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ANÁLISIS CONDICIONES DE SALUD AREAS ADMINISTRATIVA / OPERATIVA

Se puede evidenciar que hay presencia de molestias como: dolores de cabeza,
dolor en el cuello, espalda y cintura, tos frecuente, gastritis, ulcera, mal genio,
nerviosismo, cansancio, fatiga, ardor o di confort visual y alteraciones en la piel,
estos síntomas estaban presentes en la población antes de iniciar una vida laboral
pero las actividades laborales relacionadas con cargos administrativos y
operativos, afectan en pocos casos, además sé evidencia que no se están
realizando los exámenes de ingreso, periódicos y egreso, solo de aptitud para
trabajo en alturas.

ANÁLISIS DE AUSENTISMO
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AUSENCIA
  JUSTIFICADA
TIPO DE AUSENCIA
DIAS
SI NO
PERDIDOS
6 X   Vacaciones
1 X   Permiso Personal
5 X   Vacaciones
1 X   Cita Médica Propia:
1 X   Cita Médica Propia:
1 X   Permiso Personal:
1 X   Permiso Personal
1 X   Permiso Personal
5 X   Vacaciones
6 X   Vacaciones
Incapacidad (enfermedad común
2 X
  “migraña”)
1 X   Permiso Personal
2 X   Incapacidad
33

De acuerdo a la relación de ausentismo podemos evidenciar que en el transcurso

del año 2016-2017, en la empresa Aire y Control S.A.S.  Se presentaron 33 casos
de ausentismo todos con ausencia justificada, no se presentan casos de
incapacidades por accidentes laborales, ni enfermedades laborales reconocidas
actualmente, solo se presenta 1 caso por enfermedad común “Migraña”, la cual
genera 2 días de incapacidad.

11. ANALISIS DE LA INFORMACIÓN

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En base a la información recolectada en cuanto a la priorización de los

peligros, la encuesta de salud aplicada a los trabajadores y el ausentismo
encontrado en la empresa Aire y Control S.A.S. se puede analizar que la
dermatitis ocupacional la cual se ha presentado y ha sido manifiesta por el
9% de los colaboradores se encuentra asociada a los peligros químico,
biológico y condiciones de seguridad, pero esta no ha generado incapacidad
en los trabajadores que la padecen, por lo cual no ha influenciado en el índice
de ausentismo en la empresa.

 Peligro Químico (liquido, gases y vapores, polvos orgánicos)

Sustancias químicas :Estas sustancias están presentes en el ambiente de

trabajo en forma de materia prima tales como refrigerantes, nitrógeno,
oxígenos, varsol, pintura, aerosol, desengrasantes, alcohol etílico, cloro,
detergentes, etc. Y los trabajadores manipulan y están constantemente
expuestos a estos químicos en su lugar de trabajo.

 Peligro biológico (virus y bacterias)

Los trabajadores tienen que hacer mantenimiento a los ductos y conductos de

lugares como hospitales, restaurantes, donde se han visto expuestos a virus y
bacterias presentes en eso sitios.

 Peligro condiciones de seguridad (locativo por condiciones de orden y

aseo)

Factores del ambiente: Espacios reducidos, materiales químicos en desorden,

polvo, ácaros, frio, calor y aire.

INDICADORES
 PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA DERMATITIS

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FECHA
ACTIVIDADES (Qué / RESPONSABLE
FINALIZACIÓN INDICADOR
cómo) (Quién)
(Cuándo)
Hacer un análisis de Responsable de Sin fechas Proporción de cumplimiento
riesgo a las tareas de los SST
oficios críticos.  
Análisis realizados  X100
Analizar la información y
Análisis planeados  
definir planes de acción
con la participación de los
supervisores.
Mejoras realizadas x 100
Hacer seguimiento a su
Mejoras planeadas
cumplimiento.  

FECHA
ACTIVIDADES (Qué / RESPONSABLE
FIANLIZACIÓN INDICADOR
cómo) (Quién)
(Cuándo)
Programar los
Realizar exámenes No de personas con examen
Responsable de exámenes cada
médicos ocupacionales X100
SST año.
periódicos y de control.
Total de personas
expuestas al riesgo.

Definir un plan de
entrenamiento sobre Responsable No personas entrenadas X
de
posturas correctas en la SST 100
Sin fechas
elaboración de ductos y Total personas nuevas en la
conductos por posturas sección.
prolongadas

Definir método de Proporción de cumplimiento

observar el Responsable de
Sin fechas
comportamiento y SST
realizar semanalmente Comportamientos críticos
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observaciones del seguros observadosX100

cumplimiento del Total de comportamientos
estándar. críticos observados
No trabajadores capacitados
Capacitar, en el puesto Responsable SST X 100
de trabajo, sobre el Sin fechas
manejo del estrés. No trabajadores expuestos al
factor de riesgo.

INDICADORES  DE
Seguimiento a la Responsable SST INCIDENCIA
aparición de posibles Sin fechas
enfermedades laborales. No. De casos nuevos de E.L.
X 100
No. De trabajadores
DE PREVALENCIA
No. De casos nuevos y
anteriores de E.L. en el
periodo X 100
Seguimiento a los casos Responsable SST No. De promedio trabajadores
confirmados de Sin fechas en el periodo
enfermedades laborales.
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