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INVESTIGACIÓN REALIZADA EN CHRITUS SINERGIA LA JAGUA DE IBIRICO I.PS, APLICACIÓN DE LA NORMA ISO 9001.
ENFOQUE AL CLIENTE
Una empresa formada con principios cristianos cuya misión es “Extender el espíritu sanador de Jesucristo para el bienestar integral del ser humano y la
comunidad”, que ofrece una atención y asistencia médica integral con el fin de promover, defender y preservar la vida, la dignidad y la salud de todos sus
pacientes con respeto y calidad humana.
Basado en la transformación, humanización y excelencia en salud, permitiendo el desarrollo de una cultura de atención y de servicio única, guiada por la
dignidad, la integridad, excelencia, la solidaridad y la pasión por el cuidado de la salud y de servir al prójimo.
LIDERAZGO
Esta compañía es dirigida por un gerente general quien coordina todas las sedes a nivel nacional y bajo este líder se encuentran los directores y
coordinadores de cada unidad quienes tienen como función velar que se cumpla la misión de la empresa, brindando un excelente ambiente laboral, dándole
a conocer a todos que Somos una red cristiana prestadora de servicios integrales de salud que une la experiencia, trayectoria e infraestructura, para ofrecer a
nuestros pacientes un amplio portafolio de servicios médicos con la más alta calidad técnica y humana.
El personal administrativo y asistencial que conforman esta gran empresa dedicada a la prestación de servicio de salud, nuestra IPS cuenta con
personal altamente calificado para su cumplimiento asistencial, con la vocación al servicio de la comunidad, siempre comprometido con la
realización de las metas exigidas, basados en los lineamientos éticos, trabajando con responsabilidad de asumir un comportamiento digno
para cumplir con sus funciones frente al estado y la sociedad
ENFOQUE A PROCESO
Nuestra empresa siempre maneja los protocolos y normas que deben ser aplicadas por los diferentes funcionarios de la empresa con el objetivo de cumplir
la misión y la visión de la entidad prestadora del servicio de salud, y a través de este correcto cumplimiento establecer un excelente servicio.
MEJORA CONTINUA
1
Similitudes y Diferencias de Normas ISO
Esta IPS se preocupa día a día por la excelencia en la prestación de servicios de salud, por lo cual realizan diferentes metodologías para cumplir con dicho
compromiso como el de capacitar a cada uno de sus empleados (plan maestro de capacitación), implementación de encuestas de satisfacción del usuario que
evalúa la percepción de la atención, sesiones breves de seguridad, reporte de eventos adversos, contamos con un médico de calidad quien lidera estos
procesos y se encarga de realizar el respectivo análisis y planes de mejora, se evalúa la oportunidad de las citas, la productividad de los profesionales,
seguimiento a riesgo a los pacientes, aplicación de encuesta frindisk, todas estas actividades con objetivos de convertirnos en centros altamente confiables.
Una buena gestión con las partes interesadas son la base para llegar al éxito, es por tal motivo que en nuestra empresa se establecen las
posibles soluciones al problema que este establecido, se elaboran estrategias y plan de comunicación para lograr cumplir con las necesidades
y expectativas, aquí está incluido los estados financieros que incluyen estimaciones técnicamente determinadas cuya inminencia fue razonable y
técnicamente clasificada como probable. Los hechos económicos son registrados contablemente siendo los activos los que se representan por medio de los
derecho y los pasivos siendo mostrado con las obligaciones, estos elementos se reconocen como importes apropiados ya que son los hechos económicos
que han sido revelados descrito y clasificados correctamente
La empresa cumple con los estándares legales vigentes, Los activos y pasivos de la entidad legal existen en la fecha de corte y las transacciones registradas
se han realizado durante el periodo.
.
La empresa cumple a cabalidad la norma ISO 26000 ya que por medio de este permite a la empresa operar de manera responsable cumpliendo con la
realización de los puntos estipulados a través de la guía que conforman, la norma siempre buscando el bienestar de los pacientes y personal de trabajo e
incluso a nivel ambiental , teniendo presente el impacto que este establece tanto en la sociedad como en el medio en el que se desarrolla cumpliendo con
los requisitos mínimos exigidos .
2
Similitudes y Diferencias de Normas ISO
P
REQUISITOS DEL
CONTEXTO DE LA
L 4 CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN 4 4 SISTEMA DE
ORGANIZACIÓN
GESTIÓN DE SST
A
N COMPRENSIÓN DE LA COMPRENSIÓN DE LA
4,1 4,1
ORGANIZACIÓN Y SU CONTEXTO ORGANIZACIÓN Y SU CONTEXTO
I
COMPRENSIÓN DE LAS COMPRENSIÓN DE LAS
F 4,2 NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE 4,2 NECESIDADES Y EXPECTATIVAS
LAS PARTES INTERESADAS DE LAS PARTES INTERESADAS
I
DETERMINACIÓN DEL ALCANCE DETERMINACIÓN DEL ALCANCE REQUISITOS
C 4,3 4,3 4.1
DEL SGC DEL SGA GENERALES
A 4,4 SGC Y SUS PROCESOS 4,4 SGA 4.1 REQUISITOS
3
Similitudes y Diferencias de Normas ISO
R GENERALES
SI REQUIERE
NO REQUIERE IDENITIFICACION DE SI REQUIERE IDENITIFICACION DE IDENITIFICACION DE
4.5 IMPACTOS SIGNIFICATIVOS EN LA 4.5 IMPACTOS SIGNIFICATIVOS EN LA 4.5 IMPACTOS
ORGANIZACION ORGANIZACION SIGNIFICATIVOS EN
LA ORGANIZACION
NECESITAN UN
NECESITAN UN COMPROMISO POR NECESITAN UN COMPROMISO POR COMPROMISO POR
4.6 PARTE DE LA DIRECCION DE LA 4.6 PARTE DE LA DIRECCION DE LA 4.6 PARTE DE LA
ORGANIZACION ORGANIZACION DIRECCION DE LA
ORGANIZACION
5 LIDERAZGO 5 LIDERAZGO
5.1
ENFOQUE DEL CLIENTE
.2
4
Similitudes y Diferencias de Normas ISO
IDENTIFICACIÓN
PELIGROS,
ACCIONES PARA ABORDAR ACCIONES PARA ABORDAR 4.3 EVALUACIÓN DE
6,1 6,1
RIESGOS Y OPORTUNIDADES RIESGOS Y OPORTUNIDADES .1 RIESGOS Y
DETERMINACIÓN DE
CONTROLES
6.1.1 GENERALIDADES
REQUISITOS
REQUISITOS LEGALES Y OTROS 4.3
6.1.3 LEGALES Y OTROS
REQUISITOS .2
REQUISITOS
6.2
OBJETIVOS DE LA CALIDAD 6.2.1 OBJETIVOS AMBIENTALES
.1
PROGRAMA DE
PLANIFICACIÓN DE ACCIONES PLANIFICACIÓN DE ACCIONES
6.2 6.2 GESTION DE LA
PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS DE 6.2.2 PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS
.2 .2 PREVENCION DE
CALIDAD AMBIENTALES
RIESGOS LABORALES
5
Similitudes y Diferencias de Normas ISO
LA PREVENCION.
OPERACIONAL ASOCIADO A LOS PLANES DE
REALIZACION DEL PRODUCTO ASPECTOS MEDIOAMBIENTALES. RESPUESTAS
RESPECTO A
PLANES DE EMERGENCIA
SITUACIONES DE
EMERGENCIA.
HAC IMPLEMENTACION
7 APOYO 7 APOYO 4.4
ER Y OPERACION
RECURSOS,
4.4 FUNCIONES,
7,1 RECURSOS 7,1 RECURSOS
.1 RESPONSABILIDAD Y
AUTORIDAD
7.1
GENERALIDADES
.1
7.1
PERSONAS
.2
6
Similitudes y Diferencias de Normas ISO
7.1
.5. GENERALIDADES
1
7.1
TRAZABILIDAD DE LAS
.5.
MEDICIONES
2
7.1 CONOCIMIENTOS DE LA
.6 ORGANIZACIÓN
COMPETENCIA,
4.4
7,2 COMPETENCIA 7,2 COMPETENCIA FORMACIÓN Y TOMA
.2
DE CONCIENCIA
COMPETENCIA,
4.4
7,3 TOMA DE CONCIENCIA 7,3 TOMA DE CONCIENCIA FORMACIÓN Y TOMA
.2
DE CONCIENCIA
7.4 COMUNICACIÓN
7.4.2 COMUNICACIÓN INTERNA
.2 INTERNA
7
Similitudes y Diferencias de Normas ISO
.3 EXTERNA
4.4
.4
DOCUMENTACIÓN
CONTROL DE
INFORMACIÓN DOCUMENTADA INFORMACIÓN DOCUMENTADA 4.4
7,5 7,5 DOCUMENTOS
CONTROL DE REGISTRO CONTROL DE REGISTRO .5
CONTROL DE
REGISTRO
4.5
.4
7.5
GENERALIDADES 7.5.1 GENERALIDADES
.1
7.5
CREACIÓN Y ACTUALIZACIÓN 7.5.2 CREACIÓN Y ACTUALIZACIÓN
.2
8
Similitudes y Diferencias de Normas ISO
IMPLICAN UN
7.5 IMPLICAN UN AUMENTO DE LA IMPLICAN UN AUMENTO DE LA 7.5 AUMENTO DE LA
7.5.6
.6 EFICACIA Y LA EFICIENCIA EFICACIA Y LA EFICIENCIA .6 EFICACIA Y LA
EFICIENCIA
ACCIONES
7.5 ACCIONES CORRECTIVAS Y ACCIONES CORRECTIVAS Y 7.5
7.5.7 CORRECTIVAS Y
.7 PREVENTIVAS PREVENTIVAS .7
PREV+ENTIVAS
PROCEDIMIENTOS
PROCEDIMIENTOS PARA PARA IDENTIFICAR
7.5 IDENTIFICAR LAS NECESIDAD DE IDENTIFICAR LAS NECESIDADES LAS NECESIDADES
7.5.8
.8 FORMACION DE FORMACION MEDIO DE FORMACION EN
AMBIENTAL PREVENCION DE
RIESGOS LABORALES
IMPLEMENTACION
8 OPERACIÓN 8 OPERACIÓN 4.4
Y OPERACION
9
Similitudes y Diferencias de Normas ISO
REGISTRO DE LA
REQUISITOS LEGALES DEL REGISTRO DE LA LEGISLACION
8,2 8.2 8.2 LEGISLACION
PRODUCTO MEDIOAMBIENTAL APLICABLE
APLICABLE
PREPARACIÓN Y
PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE 4.4
8,2 RESPUESTA ANTE
EMERGENCIA .7
EMERGENCIA
7.4.1 GENERALIDADES
8.2
COMUNICACIÓN CON EL CLIENTE
.1 7.4.2 COMUNICACIÓN INTERNA
DETERMINACIÓN DE LOS
8.2
REQUISITOS RELACIONADOS CON
.2
LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS
10
Similitudes y Diferencias de Normas ISO
DISEÑO Y DESARROLLO DE
8,3
PRODUCTOS Y SERVICIOS
8.3
GENERALIDADES
.1
CONTROL DE PRODUCTOS Y
8,4 SERVICIOS SUMINISTRADOS
EXTERNAMENTE
8.4 GENERAL
.1
11
Similitudes y Diferencias de Normas ISO
8.5
IDENTIFICACIÓN Y TRAZABILIDAD
.2
8.5
PRESERVACIÓN
.4
12
Similitudes y Diferencias de Normas ISO
8.5
CONTROL DE CAMBIOS
.6
LIBERACIÓN DE PRODUCTOS Y
8,6
SERVICIOS
PROCEDIMIENTO
PARA LAS NO
CONTROL DE LOS RESULTADOS DEL CONFORMIDADES.
PROCEDIMIENTO PARA LAS NO
8,7 PROCESO, PRODUCTO Y SERVICIO 8.7 8.7 INCIDENTES,
CONFORMIDADES
NO CONFORME ACCIDENTES,
ENFERMEDADES
LABORALES
SEGUIMIENTO Y MEDICION DE LA
8.8
SATISFACCION DEL CLIENTE
PROCEDIMIENTO
SEGUIMIENTO Y MEDICION DE LOS PARA EL CONTROL
PROCESOS PROCEDIMIENTO DE CONTROL Y ACTIVO
8.9 8.9 8.9
SEGUIMIENTO Y MEDICION DE LOS MEDICION PROCEDIMIENTO
PRODUCTOS. PARA LA
VERIFICACION
13
Similitudes y Diferencias de Normas ISO
REQUISITOS MEDIOAMBIENTALES
V
9 EVALUACIÓN Y DESEMPEÑO 9 EVALUACIÓN Y DESEMPEÑO 4.5 VERIFICACIÓN
E
4.5.1 MEDICIÓN Y
R SEGUIMIENTO DEL
SEGUIMIENTO, MEDICIÓN, ANÁLISIS SEGUIMIENTO, MEDICIÓN, DESEMPEÑO
I 9,1 9,1
Y EVALUACIÓN ANÁLISIS Y EVALUACIÓN 4.5.2 EVALUACIÓN
F
DEL CUMPLIMIENTO
I LEGAL
C 9.1
GENERALIDADES 9.1.1 GENERALIDADES
.1
A
9.1
SATISFACCIÓN DEL CLIENTE 9.1.2 EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO
R .2
9.1
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN
.3
AUDITORIA DEL
4.5 SISTEMA DE GESTION
9,2 AUDITORÍA INTERNA 9,2 AUDITORÍA INTERNA
.5 DE PREVENCION DE
RIESGOS LABORALES
9,3 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN 9,3 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN 9.3 REVISIÓN POR LA
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Similitudes y Diferencias de Normas ISO
DIRECCIÓN
O INVESTIGACIÓN DE
INCIDENTES, NO
R 10. NO CONFORMIDAD Y ACCIÓN NO CONFORMIDAD Y ACCIÓN 4.5 CONFORMIDAD,
10.2
2 CORRECTIVA CORRECTIVA .3 ACCIÓN
A
CORRECTIVA Y
ACCIÓN PREVENTIVA
10.
MEJORA CONTINUA 10.3 MEJORA CONTINUA
3
ACCIONES
10. ACCIONES CORRECTIVAS Y ACCIONES CORRECTIVAS Y 10.
10.4 CORRECTIVAS Y
4 PREVENTIVAS PREVENTIVAS 4
PREVENTIVAS
REQUIERE
10. NO REQUIERE PREPARACION Y REQUIERE PREPARACION Y 10. PREPARACION Y
10.6
6 RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS 6 RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS
15
Similitudes y Diferencias de Normas ISO
- El anterior cuadro evidencia las semejanzas y diferencias que tienen las normas ISO 9001, 14001 y OSHAS 18001, como se observa en el
cuadro las diferencias con aquellas que se encuentran en celdas en blanco.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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Similitudes y Diferencias de Normas ISO
ICONTEC. Sistemas de gestión ambiental. Requisitos con orientación para su uso ISO 14001: 2015.
https://informacion.unad.edu.co/images/control_interno/NTC_ISO_14001_2015.pdf
OHSAS. Sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional – requisitos OHSAS 18001: 2007
https://manipulaciondealimentos.files.wordpress.com/2010/11/ohsas-18001-2007.pdf
Caballero, E. (2014).similitudes y diferencias entre las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001. Recuperado de:
http://bibing.us.es/proyectos/abreproy/70599/fichero/6.+Similitudes+y+diferencias+entre+las+Normas+ISO+9001%2C+ISO+14001+y+OHSAS
+18001.pdf
Gutiérrez, M. (2009). las normas ISO 9001, ISO 14001. Recuperado de: https://prezi.com/xetvy8wkesj0/las-normas-iso-diferencias-y-
similitudes/
Similitudes y diferencias de normas (ISO 9000, ISO 14000, OHSAS 18000 y ISO/TS 16949), recuperado de:
https://bazzelhigurashi.blogspot.com/2017/09/similitudes-y-diferencias-de-normas-iso.html
http://www.comfachoco.com.co/documentos/SGC.pdf
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