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DEFINICIONES Y ESTRATEGIAS
Mantenimiento
A lo largo del proceso industrial vivido desde finales del siglo XIX, la función
mantenimiento ha pasado diferentes etapas. En los inicios de la revolución industrial, los
propios operarios se encargaban de las reparaciones de los equipos. Cuando las
máquinas se fueron haciendo más complejas y la dedicación a tareas de reparación
aumentaba, empezaron a crearse los primeros departamentos de mantenimiento, con una
actividad diferenciada de los operarios de producción. Las tareas en estas dos épocas
eran básicamente correctivas, dedicando todo su esfuerzo a solucionar las fallas que se
producían en los equipos.
1. Estrategia correctiva
Es la más elemental de las cinco. Está basada en la reparación de las averías que surjan.
Esta estrategia se aplica en equipos y sistemas con el nivel más bajo de criticidad, cuyas
averías no suponen ningún problema, ni económico ni técnico. No generan pérdidas de
producción y su coste de reparación es bajo.
2. Estrategia condicional
Además de las tareas de la estrategia correctiva, se incluye una serie de pruebas que
condicionarán una actuación posterior. Estas pruebas relacionan una variable física o
química con el desgaste del equipo. Nos referimos a las pruebas predictivas. Si tras las
pruebas se descubre una anomalía, se programa una intervención.
3. Estrategia sistemática
Está basada en la realización de amplio conjunto de tareas distribuidas a lo largo del año
y que se realizan sin importar cuál es la condición del equipo. Se resuelven todas las
averías que surjan.
4. Estrategia de alta disponibilidad
ENTORNO:
DISEÑO Y MANUFACTURA:
Fallas Tempranas
Ocurren al principio de la vida útil y constituyen un porcentaje pequeño del total de fallas.
Pueden ser causadas por problemas de materiales, de diseño o de montaje.
Errores de Fabricación
El propósito del diseño y aplicación de las pruebas debe ser el control efectivo de los
materiales y productos, con el fin de satisfacer un servicio sin que se presente la falla
prematura o un daño. La fuente de la falla puede ser:
Deficiencia en el Diseño
Se dan debido a que no tienen la información suficiente sobre los tipos y magnitudes de
las cargas especialmente en piezas complejas.
Cambios al diseño sin tener en cuenta los factores elevadores de los esfuerzos.
Discontinuidad
INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO:
Mantenimiento Inadecuado
Recubrimientos inadecuados.
OPERACIÓN Y PRODUCCIÓN:
Fallas adultas
Son las fallas que presentan mayor frecuencia durante la vida útil. Son derivadas de las
condiciones de operación (suciedad en un filtro de aire, cambios de rodamientos de una
máquina, etc.).
DESGASTE:
Oxidación: acción combinada del oxígeno del aire y el calor para formar óxidos del metal.
Fallas tardías
Representan una pequeña fracción de las fallas totales, aparecen en forma lenta y
ocurren en la etapa final de la vida del bien (envejecimiento de la aislación de un pequeño
motor eléctrico, perdida de flujo luminoso de una lámpara.
Sistemas: Un sistema de mantenimiento puede verse como un modelo sencillo de
entrada-salida. Las entradas de dicho modelo son de mano de obra, administración,
herramientas, refacciones, equipo, etc., y la salida es un equipo funcionando, confiable y
bien configurado para lograr la operación planeada de la planta
Elementos de un sistema:
El estudio de fallas de un equipo deriva dos tipos de averías; aquellas que generan
resultados que obliguen a la atención de los equipos mediante mantenimiento correctivo y
las que se presentan con cierta regularidad y que ameriten su prevención.
1.3 Mantenimiento predictivo. Es el que persigue conocer e informar
permanentemente del estado y operatividad de las instalaciones mediante el conocimiento
de los valores de determinadas variables, representativas de tal estado y operatividad.
Este mantenimiento nos permite pronosticar el punto futuro de una falla de un
componente de una maquina a través del control, monitoreo de parámetros y variables, de
tal forma que dicho componente pueda reemplazarse, con base en un plan, justo antes de
que falle.
El mantenimiento trae como finalidad disminuir el tiempo muerto del equipo y maximizar
el tiempo de vida del mismo.
Las consecuencias que acarrean las vibraciones mecánicas son el aumento de los
esfuerzos y las tensiones, perdidas de energía, desgaste de materiales, daños por fatiga
además de ruidos molestos en el ambiente donde se trabaja.
b). Análisis de lubricantes: Entre los cuales destacan los análisis iniciales, que se realizan
a productos de aquellos equipos que presentan dudas provenientes de los resultados del
estudio de lubricación y permiten correcciones en la selección del producto, motivadas a
cambios en condiciones de operación.
c). Análisis por ultrasonido: Método que estudia las ondas e sonido de baja frecuencia
producidas por los equipos que no son perceptibles al odio humano.
d). Termografía: Es aplicada a través de infrarrojo es una técnica que permite captar a
distancia y sin ningún contacto físico como la superficie a evaluar los cambios o estado de
temperaturas de algún equipo, presentan un alto grado de presión.
Esta forma de mantenimiento impide el diagnostico fiable de las causas que provocan
la falla, pues se ignora si falló por mal trato, por abandono, por desconocimiento del
manejo, por desgaste natural, etc.
El Mantenimiento preventivo es el que utiliza todos los medios disponibles, incluso los
estadísticos, para determinar la frecuencia de las inspecciones, revisiones, sustitución de
piezas claves, probabilidad de aparición de averías, vida útil, y otras. Su objetivo es
adelantarse a la aparición o predecir la presencia de fallas.
El Mantenimiento preventivo clásico prevé fallas a través de sus cuatro áreas básicas:
a) Limpieza: las máquinas limpias son más fáciles de mantener operan mejor y reducen la
contaminación. La limpieza constituye la actividad más sencilla y eficaz para reducir
desgastes, deterioros y roturas.
Tiempo en el que se usarán los recursos, se puede usar el método PERT/CPM (doc.
adjunto “grupo 2-planificación de mantenimiento-PERT-CPM”).
Emitir órdenes por escrito que permitan el uso de los recursos, en los tiempos estipulados.
Hacer seguimiento y control de los recursos y actividades para verificar que sean
utilizados tal como fueron planificadas.
Estudiar los resultados de este procedimiento para aplicar acciones correctivas y superar
las deficiencias.
Auditorias de progreso.
Disminución de inventarios.
Ahorro en costos.
3.2Planificación de desarrollo.
En primer lugar, algunos equipos están sometidos a normativas legales que regulan su
mantenimiento, obligando a que se realicen en ellos determinadas actividades con una
periodicidad establecida.
En segundo lugar, algunas de las actividades de mantenimiento no podemos realizarlas
con el equipo habitual de mantenimiento (sea propio o contratado) pues se requiere de
conocimientos y/o medios específicos que solo están en manos del fabricante, distribuidor
o de un especialista en el equipo.
Estos dos aspectos deben ser valorados cuando tratamos de determinar el modelo de
mantenimiento que debemos aplicar a un equipo.
Mantenimiento legal.
La Planificación a largo plazo no es más que decidir con anticipación el cómo hacer, el
qué hacer, cuándo hacerlo, y quién debe hacerlo. Esto con el fin de contribuir al logro de
los objetivos de la organización, considerando su visión y seleccionando estrategias a
seguir.
Es aquel que va más allá de lo que abarca el plan maestro de la producción y su periodo
está comprendido de 4 a 5 años o más. La primera cubre la planeación a largo plazo de
los requerimientos de mantenimiento y está muy ligada a los proyectos de largo plazo del
departamento de producción de la empresa.
Es la base para poder llevar a cabo las acciones de mantenimiento, sin importar de
que tipo sea el mismo, y así mejorar y tener de una manera ordenada los pasos a seguir,
para que se cumpla el trabajo en sinergia.
El propósito fundamental del planeamiento a largo plazo es mantener los objetivos, las
políticas y los procedimientos de mantenimiento acordes con los objetivos fundamentales
de la empresa.
Una vez seleccionado un sitio acorde con las características del proceso productivo, se
procederá seguidamente a diseñar la forma en que deben ubicarse los diferentes recursos
con que cuenta la empresa. El objetivo primordial se centra en eliminar las actividades y
operaciones innecesarias, para fabricar un producto acorde con las especificaciones del
cliente a un mínimo costo.
El factor carga no es más que la relación entre la carga media en un sistema durante
un período específico de tiempo y la carga máxima que se produzca en ese período.
3.7 ¿CUÁL EQUIPO HAY QUE DESTACAR Y CUÁNDO?
Tipos de recursos:
Actividades típicas:
Acortar los tiempos supone aumentar los recursos. Si un aceite tiene una vida útil de un
año y lo sustituyo cada diez meses, en lugar de hacer diez cambios en diez años, tendré
que hacer doce, aumentando los materiales y recursos humanos necesarios.
Alargar los tiempos supone más averías. Siguiendo el ejemplo anterior, si cambio el aceite
cada catorce meses, corro el riesgo de aumentar el desgaste y provocar una avería, que
podría ser muy costosa.
4 PLANIFICACIÓN A CORTO PLAZO DEL TRABAJO DE MANTENIMIENTO.
Los planes a corto plazo son por uno o dos años y los preparan los directores de
departamento y los jefes de oficina. Los presupuestos, la mayoría de las reparaciones de
importancia y todo mantenimiento grande corresponden a esta categoría. Hay tres fases
básicas en la planeación a corto plazo, a saber: instalación de equipo nuevo, trabajo de
carácter cíclico y labor de mantenimiento preventivo.
a). Programación hacia adelante: Esta programación se inicia tan pronto como se
conocen los requerimientos de producción, utilizarla implica en gran medida
desconsiderar la fecha de entrega, y es utilizada usualmente en procesos que trabajan
sobre pedido, en los que la entrega se requiere lo antes posible, por ejemplo en
restaurantes, centros de belleza, hospitales, talleres satélite dedicados a la maquila, etc.
b). Programación hacia atrás: Esta programación inicia con la fecha de entrega del
pedido, su principal consideración es cumplir con los plazos de entrega pactados o
establecer plazos alcanzables. La dinámica de esta programación consiste en programar
en primer lugar la operación final, y sucesivamente las operaciones que la anteceden en
orden inverso.
La etapa del cálculo del tiempo estándar marca el inicio del trabajo de oficina en el
estudio de tiempos, aunque es muy probable que el especialista en medio del análisis
considere necesario apoyarse nuevamente en la observación de las operaciones. Esta
fase no requiere un gran dominio aritmético, por lo que consiste en cálculos comunes y
corrientes que puede efectuar el analista en muy poco tiempo, un ayudante o una hoja de
cálculo.
Requiere eso sí, de una gran capacidad de análisis de consistencia de los datos
obtenidos en la fase de observación, y un evidente conocimiento de las medidas a tomar
dependiendo de la situación que se presente.
4.3 PROGRAMACIÓN.
Número del equipo, fecha del requerimiento, texto corto de la descripción del
problema, nombre del solicitante y cualquier otra información relevante que contribuya a la
identificación de los equipos y del conocimiento sobre el problema.
Una vez que una solicitud de trabajo se crea, la información está disponible en el
sistema computarizado de Gestión de mantenimiento (CMMS por sus siglas en ingle). Los
planificadores consultan este sistema sobre una base diaria para identificar las nuevas
solicitudes de trabajo. Las solicitudes de trabajo, serán ordenados por prioridad y tipo de
trabajo para determinar la disposición correcta y generar una orden de trabajo (ODT).
El objetivo es asegurarse de que el alcance del trabajo y la razón para hacerlo estén
claros y que el planificador obtenga información que pueda a ayudar a desarrollar el plan
de trabajo y las estimaciones de dotación de recursos.
Esto asegura que los técnicos pueden ir directamente a ejecutar las actividades una
vez que el trabajo está programado y no perderán el tiempo cazando las piezas o
herramientas que necesiten. Igualmente el Planificador prepara una solicitud de compra
para todos los materiales que no estén en stock en el almacén.
Esta solicitud estará vinculada a una orden de compra y esta a su vez a la solicitud de
trabajo, la cual, se colocara automáticamente en un estatus de “a la espera de Materiales”
cuando la solicitud de compra se emite.
Por esta razón, todos los trabajos se planificarán en base al conocimiento y a las
habilidades especiales que se requieran, el planificador es responsable de determinar
estas necesidades. La disponibilidad de mano de obra será determinada durante la etapa
de programación, y el plan de ajustar en ese momento solo si es estrictamente necesario.
Las órdenes de trabajo es el documento más importante en todo este proceso, deben
contener como mínimo la siguiente información:
Las horas estimadas a ser utilizadas por el personal que ejecutara el trabajo.
Igualmente debe contener espacio para los datos de cierre de la orden de trabajo:
Reunión de coordinación.
Esto debe plasmarse en un reporte escrito por el técnico que ejecuto el trabajo y
complementado con los comentarios y observaciones de su supervisor. Esta fase del
proceso le permite al planificador obtener información de primera mano para mejorar su
trabajo, optimizar los procesos y hacer seguimientos.
Indicadores de gestión.
Los indicadores de gestión son claves para medir el rendimiento del proceso de
planificación y programación y para optimizar la utilización de recursos, controlar el Back-
log, y aumentar la eficacia de la programación. Los indicadores de gestión deben ser
medidos y reportados, dentro de los tiempos adecuados y el resultado debe ser
comparado con los objetivos de la empresa, las mejores prácticas del sector y contra las
causas de las desviaciones detectadas.
4.4 CONTROL
La variación dentro del sistema productivo es inevitable, por ellos la variación asignable se
debe a detectar y eliminar.
4.5 PRIORIDAD.
Prioridad 2. Urgencia. Mantenimiento que debe ser realizado lo más rápido posible,
preferiblemente sin superar las 24 horas tras haber detectado su necesidad. Falla en un
equipo secundario (clase B).
Prioridad 3. Necesaria. Mantenimiento que puede ser postergado por algunos días pero
que su ejecución no debe superar una semana. Mantenimiento preventivo en equipo
secundario o reparación de defectos en equipos secundarios.
Prioridad 4. Deseable. Mantenimiento que puede ser postergado por algunas semanas
(recomendable 4 0 5) pero no debe ser omitido. Mantenimiento en equipo secundario, o
fallas en equipo que no interfiere en la producción (clase C).
Para el órgano de operación se podrían dar otros niveles de prioridad que están
relacionados así:
Prioridad 3. Equipo prioritario fuera de servicio, sin pérdida de producción por periodo
limitado.
Para el órgano de seguridad industrial se podrían dar otros niveles de prioridad con
terminologías apropiadas a su área de actuación como:
*G. Gravedad del problema. O sea el problema puede perjudicar el equipo o instalación o
colocar en riesgo las vidas humanas o al medio ambiente.
*U. Representa la urgencia, o sea que la falla puede generar perjuicios al proceso o al
servicio, comprometiendo las obligaciones de la empresa de plazo, costos o calidad.
Retraso en el suministro.
El Sistema de gestión de talleres Sat Network, ha sido creado teniendo en cuenta cada
una de las necesidades que se presentan diariamente en un taller de reparaciones. Con
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logrando así ofrecer el mejor servicio a sus clientes.
Las constantes mejoras que hemos incorporado, han posicionado al sistema SAT entre
los programas de gestión para el taller más solicitados por los profesionales. Sat Network
lo invita a probar el sistema sin compromisos, descargando en forma totalmente gratuita
una copia de evaluación.
Con nuestro sistema de gestión SAT usted podrá: mejorar los tiempos en la obtención
de materiales para las reparaciones, aprovechar al máximo los recursos técnicos de su
taller, acelerar los tiempos de reparación, mejorar la comunicación entre el taller y los
clientes, obtener múltiples informes, mantener un completísimo historial de las
reparaciones realizadas, llevar un avanzado control de su inventario de repuestos y
vender productos o accesorios.
La mayoría de las organizaciones controlan con mayor énfasis las órdenes de trabajo
de tipo correctivo, pero al aplicarle la metodología del mantenimiento óptimo, se hace
necesario diseñar un sistema de control de los trabajos del tipo preventivo.
Es posible encontrarse con dos tipos de órdenes de trabajo, la correctiva, que nos
informa especialmente sobre el problema a solucionar que fue oportunamente reportado.
En tanto, la orden de trabajo preventiva es aquella que se emite de modo automático y
que está vinculada con el mantenimiento preventivo que demandan algunas máquinas,
por ejemplo. En estas, normalmente, se especifica cada paso a considerar en la
reparación en cuestión
Un sistema de orden de trabajo decide la clase de trabajo que debe hacerse y como
debe hacerse, su objetivo es el de ser un medio de control, planificación y programación
de las actividades de mantenimiento, haciendo énfasis en los trabajos de tipo correctivo.
Dependiendo del diseño del formato de la ODT, ésta puede ser utilizada como una
solicitud de trabajo, un documento de planeación, un registro histórico, una herramienta
para el monitoreo y control, y una notificación de trabajo completado.
Los beneficios que pueden lograrse de las bondades de este sistema son los siguientes:
Conocer los tiempos y el costo de los trabajos que se ejecutan.
Componentes.
Funciones.
Las funciones principales que se tienen que llevar a cabo dentro de un sistema de
orden de trabajo, para cumplir con 10 establecido en el mantenimiento optimo, son los
siguientes: solicitud, planificación, estimación, autorización, programación, ejecución y
revisión
Solicitante.
Por tal motivo debe existir debe de existir una relación estrecha entre el solicitante
(operador de la facilidad según algunos autores), el planificador y el ejecutante del
servicio de mantenimiento, hay que tener en mente que el primero tiene como tarea
importante la de aprobar o desaprobar las ordenes de trabajo.
Relaciones.
EI sistema de orden de trabajo dentro de cualquier organización de mantenimiento
tiene la responsabilidad de manejar et que como se están realizando las actividades. Tal
como se ha observado en el punto anterior este sistema tiene varias funciones.
Para cumplir con tan importantes tareas se deben llevar relaciones estrechas con el
solicitante o persona responsable de la actividad propia de la organización, con la
producción de bienes y servicios, sin olvidar que et solicitante la mayoría de las veces es
el que cuenta con el recurso económico o manejo presupuestario, agregándose en
algunos casos cierto poder político para manipular los objetivos de la organización a su
conveniencia.
EI ambiente que envuelve este sistema es bastante amplio, ya que todas las personas
involucradas con la organización de mantenimiento deben suministrar información, al
mismo o por su medio transfieren bienes o servicios, utilizando los procedimientos bien
definidos para levar a cabo las funciones propias del mantenimiento en forma rentable y
con miras a obtener un aumento en su productividad.
Órdenes de trabajo
Característica Porcentaje
45,5%
Para asignar tiempos a los trabajos puede ser una valiosa ayuda proceder previamente
a la clasificación de los mismos. Una posible clasificación, en este sentido, sería la
siguiente:
b). Trabajos rutinarios: Repetitivos y previsibles, ejecutados por un equipo fijo asignado a
cada instalación. Es útil disponer de tiempos asignados y procedimientos de trabajo.
d). Trabajos de ayuda a producción: Ajustes, cambios de formato, etc. Se deben tener
procedimientos y tiempos para los repetitivos. Para los no repetitivos basta con los
tiempos.
e). Trabajos de mantenimiento extraordinario: Grandes revisiones o reparaciones.
Interesa disponer de procedimientos escritos y tiempos de intervención.
Etapas.
Planificación.
Conformar el objetivo tarea que se quiere alcanzar siendo sus etapas principales:
Organización.
Tamaño de la empresa.
Tamaño de la planta.
Ahora bien, no existe una estructura óptima para un tipo dado de organización. Lo que
resulta adecuado para una es posible que no lo sea para otra. Las organizaciones
pequeñas normalmente están estructuradas funcionalmente (centralizadas), mientras que
las de tamaño mediano se inclinan por estructuras divisionales (descentralizadas) y las
grandes generalmente optan por unidades estratégicas de negocio o por estructuras
matriciales.
d). La ubicación de los talleres: taller central, taller central más zonal, talleres por tipo de
equipo (taller de válvulas, de bombas, de compresores, de instrumentos).
Es importante comprender el alcance de las operaciones de mantenimiento, es decir
cuál es el rango de acción de dicha unidad, ya que hoy día mantenimiento además de
atender las actividades tendientes a asegurar la disponibilidad máxima planificadas de los
equipos al menor costo dentro de los requisitos de seguridad, la atención de los servicios
al establecimiento, como tales, se entienden los servicios requeridos para disponer de la
energía eléctrica, calórica bajo sus distintas formas (vapor, agua caliente, tibia), agua (en
la industria alimenticia potable), aire comprimido, refrigeración, vacío, entre otros.
Tipos de organización.
Los niveles de prioridad pueden ser muchos y muy variados, pero en casi todas las
empresas que poseen un sistema de asignación de prioridades se establecen al menos
estos tres niveles:
Averías urgentes: son aquellas que deben resolverse inmediatamente, sin esperas, pues
causan un grave perjuicio a las empresas.
Averías cuya solución puede programarse. Puede que sea conveniente esperar a una
parada del equipo, o simplemente que el trastorno que causan es pequeño, y es más
interesante acumular otras órdenes sobre el mismo equipo.
Estos niveles se suelen subdividir en tantos como pueda ser más aconsejable para
una buena gestión del mantenimiento correctivo.
5.2 HISTOGRAFÍAS.
Describe cronológicamente las intervenciones sufridas por la máquina desde su puesta
en servicio. Su explotación posterior es lo que justifica su existencia y condiciona su
contenido.
Se deben recoger todas las intervenciones correctivas y, de las preventivas, las que lo
sean por imperativo legales así como calibraciones o verificaciones de instrumentos
incluidos en el plan de calibración (manual de calidad). A título de ejemplo:
Especialidad
Datos de la intervención:
Síntomas
Defectos encontrados
Corrección efectuada
Recomendaciones para evitar su repetición. Con estos datos será posible realizar los
siguientes análisis:
AMFE.
Básicamente, el flujo grama hace que sea mucho más sencillo el análisis de un
determinado proceso para la identificación de, por ejemplo, las entradas de los
proveedores, las salidas de los clientes y de aquellos puntos críticos del proceso.
Por ejemplo, el diagrama de flujo puede ser utilizado para describir paso a paso las
operaciones que se realizarán dentro del proceso de fabricación de un producto, o
asimismo la perspectiva comercial de una empresa o negocio.
Los flujogramas utilizan una variedad de símbolos definidos donde cada uno
representa un paso del proceso, y la ejecución de dicho proceso es representado
mediante flechas que van conectando entre ellas los pasos que se encuentran entre el
punto de inicio (comienzo) y punto de fin del proceso (final).
Una característica importante de los diagramas de flujo es que sólo pueden poseer un
único punto de inicio o comienzo, y un solo punto final o de fin del proceso.
Entre los símbolos más comunes se destacan: elipse-límites (identifica el inicio y el fin
de un proceso), rectángulo-operaciones (representa una etapa del proceso; tanto el
nombre de la etapa como de quien se encarga de ejecutarla, se inscriben dentro del
símbolo), cuadrado recortado por debajo-documentos (documento que es alta de la
correspondiente operación; en el interior se anota el nombre que corresponda) y rombo-
decisión (representa al punto del proceso en el cual hay que tomar una decisión.
Características de los Flujogramas.
De forma visible a un sistema o un proceso: Los diagramas nos permiten observar todos
los pasos de un sistema o proceso sin necesidad de leer notas extensas. Un diagrama es
comparable, en cierta forma, con una fotografía aérea que contiene los rasgos principales
de una región, y que a su vez permite observar estos rasgos o detalles principales.
Uno de los aspectos más críticos de la gestión del mantenimiento es la gestión de los
recursos humanos. El nivel de adiestramiento, estado organizativo, clima laboral y demás
factores humanos adquiere una gran importancia ya que determinará la eficiencia del
servicio.
En términos generales podemos resumir que las funciones del personal de mantenimiento
son:
Estas funciones genéricas habrá que traducirlas en tareas concretas a realizar por
cada uno de los puestos definidos en el organigrama de mantenimiento.
Número de efectivos.
Debe analizarse en cada caso particular. Depende mucho del tipo de instalación pero
sobre todo de la política de mantenimiento establecida:
Número de supervisores.
La supervisión tiene un coste que es justo soportar en la medida que permiten trabajos
bien hechos. Un exceso sería despilfarro pero un defecto tendría repercusiones aún
peores.
Funciones de línea y de Staff.
Debe de establecerse, además del personal de línea a que nos hemos referido antes
(personal operativo más supervisores) un personal de "STAFF" que se ocupe de:
La preparación de trabajos
Establecer el tipo de mantenimiento más adecuado ya que la presión del día a día impide
ocuparse al personal de línea de objetivos distintos del inmediato de garantizar la
producción.
Apoyo administrativo.
Control de costos.
Programación y control.
Eléctrica.
Mecánica.
Pequeñas construcciones